Descrierea postului unui reparator de echipamente frigorifice. Fișa postului de maistru al secției mecanice a atelierului. Prefață la fișa postului

Compilat în ___ exemplare. Aprobă ________________________________ (inițiale, prenume) _________________________________ ________________________________ (numele angajatorului, (manager sau altă persoană, _________________________________ _______________________________ organizatoric și juridic al acestuia împuternicit să aprobe _________________________________ ________________________________ formular, adresă, telefon, adresă, fișa postului) _________________________________ email, OGRN, TIN / KPP) ___ "_______________ _____ an" ___ "________ ___ N _________ M.P.

INSTRUCȚIUNI OFICIALE ale tehnicianului reparator echipamente _________________________________________ (numele departamentului angajatorului)

_____________________________

Identificatorul copiei electronice a documentului.

PREAMBUL

Prezenta fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile Codul Muncii Federația Rusăși alte reglementări care reglementează Relații de muncă.

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.2. Această fișă a postului definește responsabilități funcționale, drepturile și responsabilitatea Salariatului atunci când prestează muncă în specialitate și direct la locul de muncă în „__________” (denumit în continuare „Angajatorul”).

1.3. Salariatul este numit și eliberat din funcție prin ordin al Angajatorului în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare.

1.4. Angajatul raportează direct la _______________.

1.5. Angajatul trebuie să știe:

Rezoluții, ordine, ordine și alte orientări, documente metodologice și de reglementare privind organizarea reparației echipamentelor, clădirilor și structurilor;

Organizarea serviciului de reparații în magazin (pe site), perspective dezvoltare tehnică atelier (site);

Specificații, caracteristici de proiectare, scopul, modurile de funcționare și regulile de funcționare ale atelierului (șantierului);

Organizare și tehnologie lucrări de renovare;

Metode de instalare, reglare și reglare a echipamentelor;

Procedura de întocmire a documentației tehnice pentru echipamente;

Organizarea instalatiilor de lubrifianti si emulsii;

Metode de planificare tehnico-economică;

Procedura de tarifare a lucrărilor și a salariaților, norme și prețuri pentru lucrări, procedura de revizuire a acestora;

Internă și Experiență străină serviciu de reparatii echipamente;

Fundamente ale economiei, organizarea producției, muncii și managementului;

Cele elementare legislatia muncii;

Reguli de protectie a muncii, salubritate industriala si securitate la incendiu.

Cerințe de calificare. Studii profesionale (tehnice) superioare și experiență de lucru în producție de cel puțin 1 an sau studii medii profesionale (tehnice) și experiență de muncă în producție de cel puțin 3 ani.

1.6. În timpul absenței temporare a Salariatului, atribuțiile acestuia sunt atribuite _______________ (funcția).

1.7. Salariatul este subordonat: ________________________.

2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE ALE SALARIATULUI

Asigură operarea, repararea și modernizarea tuturor tipurilor de echipamente.

Efectuează în conformitate cu prevedere model despre comandant, conducerea sectiei (departamentului) condusa de acesta.

Se asigură că angajații respectă standardele de producție, utilizarea corectă a zonelor de lucru, echipamentelor, echipamentelor și instrumentelor tehnologice și organizatorice.

Realizează formarea echipelor, coordonează activitățile acestora. Stabilește ținte de producție pentru echipe și lucrători individuali.

Prezintă propuneri privind revizuirea ratelor de producție și a prețurilor, participă la tarifarea muncii și organizează munca pentru îmbunătățirea calificărilor angajaților.

Asigură briefing industrial pentru lucrători, organizează implementarea măsurilor de protecție a muncii și de salubritate industrială. Monitorizează respectarea regulilor de protecție a muncii de către angajați.

Organizează introducerea tehnologiei avansate de reparații, metode progresive și tehnici de muncă, combinație de profesii.

Ia parte la pregătirea producției, asigură plasarea muncitorilor și a echipelor, monitorizează respectarea tehnologiei de reparații.

Asigură că șantierul îndeplinește sarcini în ceea ce privește volumul, termenele și nomenclatura, întreținerea preventivă programată cu asigurarea cerințelor de calitate reglementare, creșterea productivității muncii și a factorului de schimbare a echipamentelor, utilizarea rațională a pieselor de schimb, materialelor, combustibilului, energiei.

Participă la implementarea propunerilor și invențiilor de raționalizare.

Efectuează supravegherea tehnică asupra stării și reparației dispozitivelor de protecție pe echipamentele, clădirile și structurile atelierului.

Participă la livrarea și recepția lucrărilor finalizate la reconstrucția șantierului, repararea și modernizarea echipamentelor, mecanizare, automatizare Procese de producție si lucrari manuale.

Participă la întocmirea graficelor (planurilor) de întreținere preventivă programată a echipamentelor, aplicațiilor pentru piese de schimb, materiale și unelte. Participă la recepția și instalarea echipamentelor noi, lucrează la certificarea și raționalizarea locurilor de muncă.

Pregătește mecanismele de ridicare și alte obiecte supuse supravegherii statului pentru a fi prezentate la Gosgortekhnadzor al Rusiei.

Organizează contabilitatea pentru efectuarea lucrărilor de reparare și modernizare a echipamentelor, controlează calitatea acestora.

3. DREPTURI ALE SALARIATULUI

Angajatul are dreptul la:

Conducerea subordonaților;

Asigurarea acestuia cu munca, prevazuta prin contractul de munca;

Un loc de muncă care îndeplinește cerințele de reglementare de stat pentru protecția muncii și condițiile prevăzute de contractul colectiv;

Informații complete și fiabile despre condițiile de muncă și cerințele de protecție a muncii la locul de muncă;

Formare profesională, recalificare și formare avansată în modul prevăzut de Codul Muncii al Federației Ruse, alte legi federale;

Obținerea de materiale și documente legate de activitățile lor;

Interacțiunea cu alte divizii ale Angajatorului pentru rezolvarea problemelor operaționale ale acestora activitate profesională.

4. RĂSPUNDERE

Angajatul este responsabil pentru:

4.1. Neîndeplinirea atribuțiilor lor funcționale.

4.2. Informații inexacte despre starea muncii.

4.3. Nerespectarea ordinelor, ordinelor și instrucțiunilor Angajatorului.

4.4. Încălcarea reglementărilor de siguranță și a instrucțiunilor de protecție a muncii, neluarea măsurilor pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de siguranță, siguranța la incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile Angajatorului și ale angajaților săi.

4.5. Nerespectarea disciplina muncii.

4.6. Angajatul poartă persoana integrală responsabilitate financiarăîn conformitate cu acordul încheiat cu acesta privind răspunderea materială individuală deplină.

5. CONDIȚII DE MUNCĂ

5.1. Programul de lucru al Salariatului se stabileste in conformitate cu Regulamentul Intern de Munca stabilit de Angajator.

5.2. Datorită nevoilor de producție, Salariatul este obligat să se deplaseze la calatorii de afaceri(inclusiv semnificația locală).

5.3. În conformitate cu _______________, Angajatorul evaluează eficacitatea activităților Angajatului. Setul de măsuri de evaluare a eficacității a fost aprobat de _______________ și include:

- _______________________________;

- _______________________________.

Fișa postului a fost elaborată pe baza _______________________ ________________________________________________________________________________. (numele, numărul și data documentului) Șeful unității structurale _____________________________ _____________________ (inițiale, prenume) (semnătura) „__” _____________ ___ De acord: serviciu juridic _____________________________ _____________________ (inițiale, prenume) (semnătura) „__” _____________ ___ C Am citit instrucțiunile: (sau: am primit instrucțiunile) _____________________________ _____________________ (inițiale, prenume) (semnătura) „__” _____________ ___

Vă aducem în atenție exemplu tipic Descrierea postului maistru de santier, proba 2019/2020. În această funcție poate fi numită o persoană cu studii superioare profesionale (tehnice) și experiență de lucru în producție de cel puțin 1 an sau studii medii profesionale (tehnice) și experiență de lucru în producție de cel puțin 3 ani. În lipsa educației speciale, experiența de muncă în producție este de cel puțin 5 ani. Nu uitați, fiecare instrucțiune a maistrului șantierului este înmânată pe chitanță.

Sunt prezentate informații tipice despre cunoștințele pe care ar trebui să le aibă un maestru de șantier. Despre îndatoriri, drepturi și responsabilități.

Acest material este inclus în imensa bibliotecă a site-ului nostru, care este actualizată zilnic.

1. Dispoziții generale

1. Maistrul site-ului apartine categoriei de manageri.

2. Un maistru de șantier este o persoană care are studii profesionale (tehnice) superioare și experiență de lucru în producție de cel puțin 1 an sau studii medii profesionale (tehnice) și experiență de lucru în producție de cel puțin 3 ani. În lipsa educației speciale, experiența de muncă în producție este de cel puțin 5 ani.

3. Maistrul de șantier este acceptat în funcție și demis din funcția organizației _______ la propunerea lui _________. (director, șef) (poziția)

4. Managerul de șantier ar trebui să știe:

- acte legislative si de reglementare juridice, de reglementare si materiale metodologice privind producția și activitățile economice ale șantierului;

— specificațiiși cerințele pentru produsele fabricate de șantier, tehnologia producției acestuia;

- dotarea șantierului și regulile de funcționare tehnică a acestuia;

- metodele tehnice şi economice şi planificarea productiei;

- formele și metodele de producție și activitățile economice ale șantierului;

- legislatia muncii si procedura de tarifare a lucrarilor si lucratorilor;

- normele si preturile pentru munca, procedura de revizuire a acestora;

- prevederile actuale privind remunerarea si formele de stimulente materiale;

- experienta interna si straina avansata in managementul productiei;

- fundamente ale economiei, organizarii productiei, muncii si managementului;

- regulamentul intern al muncii;

- reguli si norme de protectie a muncii.

5. În activitățile sale, șeful șantierului este îndrumat de:

- legislația Federației Ruse,

- Carta (statutul) organizației,

- ordinele și comenzile organizației _________, ( director general, director, șef)

- această fișă a postului,

- Regulile regulamentelor interne de munca ale organizatiei.

6. Stăpânul șantierului raportează direct la: ________. (poziţie)

7. În absența șefului de șantier (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de persoana desemnată de organizația _________ (funcția) în ordinea stabilită, care dobândește drepturile, obligațiile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea atribuțiilor care îi sunt atribuite.

2. Responsabilitatile locului de munca ale maistrului de santier

Maistru:

1. Desfășoară în conformitate cu legile aplicabile și reguli reglementarea activităților de producție și economice ale întreprinderii, conducerea locului de producție.

2. Asigură că șantierul îndeplinește obiectivele de producție în ceea ce privește volumul producției de produse (lucrări, servicii), calitate, o nomenclatură dată (gamă), o creștere a productivității muncii, o scădere a intensității forței de muncă a produselor pe baza a încărcării raționale a echipamentelor și a utilizării capacităților sale tehnice, o creștere a ratei de schimbare a echipamentelor de lucru, utilizarea economică a materiilor prime, materialelor, combustibilului, energiei și reducerea costurilor.

3. Pregătește producția în timp util, asigură plasarea lucrătorilor și a echipelor, monitorizează conformitatea procese tehnologice, identifică și elimină cu promptitudine cauzele încălcării acestora.

4. Participă la dezvoltarea de noi și îmbunătățirea proceselor tehnologice și modurilor de producție existente, precum și a programelor de producție.

5. Verifică calitatea produselor sau a lucrărilor efectuate, ia măsuri pentru prevenirea defectelor și îmbunătățirea calității produselor (lucrărilor, serviciilor).

6. Ia parte la acceptarea lucrărilor finalizate de reconstrucție a șantierului, reparații echipamente tehnologice, mecanizarea si automatizarea proceselor de productie si a lucrarilor manuale.

7. Organizează introducerea metodelor şi tehnicilor avansate de muncă, precum şi a formelor sale de organizare, certificare şi raţionalizare a locurilor de muncă.

8. Se asigură că lucrătorii îndeplinesc standardele de producție, utilizarea corectă a zonelor de producție, a utilajelor, a echipamentelor de birou (tachelaj și unelte), lucru uniform (ritmic) al șantierului.

9. Realizează formarea echipelor (compunerea lor cantitativă, profesională și de calificare), elaborează și implementează măsuri pentru menținerea rațională a echipelor, coordonează activitățile acestora.

10. Stabilește și comunică la timp sarcinile de producție echipelor și lucrătorilor individuali (nu fac parte din echipe) în conformitate cu planurile și graficele de producție aprobate, indicatorii standard pentru utilizarea echipamentelor, materiilor prime, materialelor, uneltelor, combustibilului, energiei.

11. Efectuează instrucțiuni de producție pentru muncitori, ia măsuri pentru respectarea regulilor de protecție a muncii, securitate și salubritate industrială, exploatare tehnică a utilajelor și sculelor, precum și controlul respectării acestora.

12. Promovează introducerea formelor progresive de organizare a muncii, face propuneri de revizuire a ratelor și prețurilor de producție, precum și de atribuire în conformitate cu Tariful Unificat manual de calificare munca si profesiile categoriilor de muncitori de muncitori, participa la tarifarea muncii si la repartizarea grade de calificare lucrătorii șantierului.

13. Analizează rezultatele activitati de productie, controlează cheltuirea fondului de salarii stabilit de șantier, asigură corectitudinea și promptitudinea întocmirii documentelor primare pentru evidența orelor de lucru, producție, salariile, timp de nefuncţionare.

14. Promovează diseminarea celor mai bune practici, dezvoltarea inițiativelor, introducerea de propuneri de raționalizare și invenții.

15. Asigură revizuirea în timp util a costurilor cu forța de muncă în modul stabilit, implementarea normelor solide din punct de vedere tehnic și a sarcinilor standardizate, aplicarea corectă și eficientă a sistemelor de salarizare și bonusuri.

16. Participă la implementarea lucrărilor de identificare a rezervelor de producție în ceea ce privește cantitatea, calitatea și gama de produse, la elaborarea măsurilor pentru crearea condițiilor de muncă favorabile, îmbunătățirea culturii organizatorice și tehnice a producției, utilizarea rațională a timpului de lucru și echipament de productie.

17. Urmareste respectarea de catre lucratori a normelor de protectie si securitate a muncii, de productie si disciplina muncii, a reglementarilor interne de munca, contribuie la crearea unui mediu de asistenta reciproca si exigenta in echipa, dezvoltarea simtului responsabilitatii si interesului fata de executarea la timp și de înaltă calitate a sarcinilor de producție în rândul lucrătorilor.

18. Întocmește propuneri privind încurajarea lucrătorilor sau utilizarea măsurilor de influență materială, privind impunerea de acțiune disciplinară pentru încălcatorii disciplinei producţiei şi muncii.

19. Organizează munca pentru îmbunătățirea calificărilor și excelență profesională muncitori și maiștri, pregătindu-i în a doua profesie și în meseriile conexe, conduce munca educaționalăîntr-un colectiv.

3. Drepturile directorului site-ului

Stăpânul site-ului are dreptul de a:

1. Trimiteți propuneri spre examinarea conducerii:

- să îmbunătățească activitatea aferentă prevederilor prezentului responsabilități de instruire,

- privind încurajarea lucrătorilor distinși subordonați acestuia,

- privind punerea la răspundere materială și disciplinară a salariaților care au încălcat disciplina de producție și muncă.

2. Să solicite de la direcțiile structurale și angajații organizației informațiile necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor de serviciu.

3. Să ia cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și obligațiile în funcția deținută, criteriile de apreciere a calității îndeplinirii atribuțiilor de serviciu.

4. Să se familiarizeze cu proiectele de hotărâri ale conducerii organizației privind activitățile acesteia.

5. Solicitați conducerii organizației să acorde asistență, inclusiv asigurarea condițiilor organizatorice și tehnice și executarea documentelor stabilite necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

6. Alte drepturi stabilite de legislatia muncii in vigoare.

4. Responsabilitatea comandantului de santier

Responsabilul de șantier este responsabil în următoarele cazuri:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de prezenta fișă a postului - în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.

2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

3. Pentru a provoca daune materiale organizații - în limitele stabilite de legislația civilă și a muncii în vigoare a Federației Ruse.

Fișa postului de șef de șantier este un eșantion 2019/2020. Responsabilitățile șantierului, drepturi ale șantierului, responsabilitatea șantierului.

sunt de acord

[funcție, semnătură, nume complet

Lider sau altul

Autorizat oficial

Aproba

[forma organizatorica si juridica, fisa postului]

numele organizației, [data, lună, an]

întreprinderi] M. P.

Descrierea postului

reparatori de dispozitive și echipamente [denumirea organizației, întreprinderii etc.]

Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile Codului Muncii al Federației Ruse, Manualul unificat de calificare a posturilor de manageri, specialiști și angajați (secțiunea „Caracteristicile de calificare ale posturilor angajaților organizațiilor”. energie nucleara”, aprobat prin Ordinul Ministerului Sănătății și dezvoltare sociala RF din 10 decembrie 2009 N 977 și alte reglementări care reglementează relațiile de muncă în Federația Rusă.

1. Dispoziții generale

1.1. Reparatorul de aparate și echipamente aparține categoriei de conducători și este subordonat direct [denumirea funcției de conducător].

1.2. Pentru postul este acceptată o persoană cu studii superioare (tehnice) și experiență de muncă în direcția activității profesionale de cel puțin 1 an sau studii medii profesionale (tehnice) și experiență de muncă în direcția activității profesionale de cel puțin 3 ani. a unui maistru pentru repararea aparatelor si echipamentelor.

1.3. În absența unui reparator pentru instrumente și echipamente, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de [funcție, nume complet].

1.4. Un reparator pentru dispozitive și echipamente ar trebui să știe:

Legile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, documente metodologice și de reglementare referitoare la producția și activitățile economice ale secțiunii intitulate;

Dispozitiv, reguli de funcționare, caracteristici tehnice ale dispozitivelor și echipamentelor reparate;

Dispozitivul și regulile de funcționare a echipamentelor pentru repararea și controlul instrumentelor și echipamentelor;

Experiență internă și străină în serviciul de reparații de dispozitive și echipamente;

Tarife și prețuri pentru lucrările efectuate;

Fundamente ale economiei, organizarea producției, muncii și managementului;

Fundamentele dreptului muncii;

Reglementări de protecție a mediului;

Reguli de protectie a muncii si de securitate la incendiu;

Reglementări interne ale muncii.

2. Responsabilitățile postului

Următoarele responsabilități sunt atribuite reparatorului de dispozitive și echipamente:

2.1. Efectuează, în conformitate cu regulamentul standard privind comandantul organizației, conducerea departamentului condus de repararea dispozitivelor și echipamentelor.

2.2. Asigură starea tehnică corespunzătoare a dispozitivelor și echipamentelor, implementarea la timp și de înaltă calitate a programelor de întreținere preventivă programate.

2.3. Introduce măsuri de reducere a timpului și costului reparației dispozitivelor și echipamentelor, pentru a îmbunătăți calitatea reparației.

2.4. Participă la pregătirea aplicațiilor pentru materialele și produsele achiziționate necesare pentru repararea dispozitivelor și echipamentelor, monitorizează asigurarea lucrătorilor cu acestea și utilizarea rațională.

2.5. Introduce sisteme și metode avansate de reparații, stabilește obiective de producție standardizate pentru echipe și lucrători individuali, în conformitate cu planurile și programele aprobate pentru întreținerea preventivă planificată.

2.6. Participă la formarea echipelor, la elaborarea și implementarea măsurilor pentru menținerea rațională a acestora.

2.7. Controlează calitatea lucrărilor efectuate.

2.8. Analizează rezultatele activităților de producție, asigură executarea corectă și la timp a documentelor primare de evidență a timpului de muncă, producției, salariilor.

2.9. Efectuează selecția lucrătorilor, plasarea lor rațională, utilizarea rezonabilă.

2.10. Participă la lucrările comisiilor de certificare și verificare periodică a cunoștințelor personalului de întreținere și reparații.

2.11. Depune propuneri pentru promovarea salariaților sau aplicarea de penalități, atribuirea calificărilor.

2.12. Organizează munca pentru îmbunătățirea calificărilor angajaților, monitorizează respectarea acestora cu normele de protecție a muncii și de securitate la incendiu.

3. Drepturi

Reparatorul dispozitivelor și echipamentelor are dreptul la:

3.1. Pentru toate garanțiile sociale prevăzute de lege.

3.2. Trimite propuneri de îmbunătățire a activităților companiei spre luare în considerare de către conducere.

3.3. Solicitați conducerii întreprinderii să asiste în îndeplinirea atribuțiilor lor.

3.4. Primește materiale și informații despre problemele activităților lor.

3.5. Să se familiarizeze cu proiectele de decizii ale conducerii întreprinderii privind activitățile acesteia.

3.6. Da ordine și instrucțiuni angajaților din subordine cu privire la activitățile întreprinderii și monitorizează implementarea acestora.

3.7. Semnează și avizează documentele de competența lor.

3.8. [Introduceți ceea ce doriți].

Descrierea postului unui reparator pentru dispozitive și echipamente [numele organizației, întreprinderii etc.]

Prezenta fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile Manualului unificat de calificare a posturilor de manageri, specialiști și angajați (secțiunea „Caracteristicile de calificare a posturilor lucrătorilor din organizațiile de energie nucleară”), aprobat. Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 10 decembrie 2009 N 977 și alte reglementări care reglementează relațiile de muncă în Federația Rusă.

1. Dispoziții generale

1.1. Reparatorul de aparate și echipamente aparține categoriei de conducători și este subordonat direct [denumirea funcției de conducător].

1.3. În absența unui reparator pentru instrumente și echipamente, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de [funcție, nume complet].

1.4. Un reparator pentru dispozitive și echipamente ar trebui să știe:

Legile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, documente metodologice și de reglementare referitoare la producția și activitățile economice ale secțiunii intitulate;

Dispozitiv, reguli de funcționare, caracteristici tehnice ale dispozitivelor și echipamentelor reparate;

Dispozitivul și regulile de funcționare a echipamentelor pentru repararea și controlul instrumentelor și echipamentelor;

Experiență internă și străină în serviciul de reparații de dispozitive și echipamente;

Tarife și prețuri pentru lucrările efectuate;

Fundamente ale economiei, organizarea producției, muncii și managementului;

Fundamentele dreptului muncii;

Reglementări de protecție a mediului;

Reguli de protectie a muncii si de securitate la incendiu;

Reglementări interne ale muncii.

2. Responsabilitățile postului

Următoarele responsabilități sunt atribuite reparatorului de dispozitive și echipamente:

2.1. Efectuează, în conformitate cu regulamentul standard privind comandantul organizației, conducerea departamentului condus de repararea dispozitivelor și echipamentelor.

2.2. Asigură starea tehnică corespunzătoare a dispozitivelor și echipamentelor, implementarea la timp și de înaltă calitate a programelor de întreținere preventivă programate.

2.3. Introduce măsuri de reducere a timpului și costului reparației dispozitivelor și echipamentelor, pentru a îmbunătăți calitatea reparației.

2.6. Participă la formarea echipelor, la elaborarea și implementarea măsurilor pentru menținerea rațională a acestora.

2.7. Controlează calitatea lucrărilor efectuate.

2.8. Analizează rezultatele activităților de producție, asigură executarea corectă și la timp a documentelor primare de evidență a timpului de muncă, producției, salariilor.

2.9. Efectuează selecția lucrătorilor, plasarea lor rațională, utilizarea rezonabilă.

2.10. Participă la lucrările comisiilor de certificare și verificare periodică a cunoștințelor personalului de întreținere și reparații.

2.11. Depune propuneri pentru promovarea salariaților sau aplicarea de penalități, atribuirea calificărilor.

2.12. Organizează munca pentru îmbunătățirea calificărilor angajaților, monitorizează respectarea acestora cu normele de protecție a muncii și de securitate la incendiu.

3. Drepturi

Reparatorul dispozitivelor și echipamentelor are dreptul la:

3.1. Pentru toate garanțiile sociale prevăzute de lege.

3.2. Trimite propuneri de îmbunătățire a activităților companiei spre luare în considerare de către conducere.

3.3. Solicitați conducerii întreprinderii să asiste în îndeplinirea atribuțiilor lor.

3.4. Primește materiale și informații despre problemele activităților lor.

3.5. Să se familiarizeze cu proiectele de decizii ale conducerii întreprinderii privind activitățile acesteia.

3.6. Da ordine și instrucțiuni angajaților din subordine cu privire la activitățile întreprinderii și monitorizează implementarea acestora.

3.7. Semnează și avizează documentele de competența lor.

3.8. [Introduceți ceea ce doriți].

4. Responsabilitate

Reparatorul dispozitivelor și echipamentelor este responsabil pentru:

4.1. Pentru neîndeplinire, îndeplinirea necorespunzătoare a obligațiilor prevăzute de prezenta instrucțiune - în limitele determinate de legislația muncii a Federației Ruse.

4.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă a Federației Ruse.

4.3. Pentru cauzarea unui prejudiciu material angajatorului - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă a Federației Ruse.

Fișa postului este elaborată în conformitate cu [denumirea, numărul și data documentului]

Manager de resurse umane

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi lună an]

De acord:

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi lună an]

Am citit instructiunile:

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi lună an]

Această fișă a postului a fost tradusă automat. Vă rugăm să rețineți că traducerea automată nu oferă o acuratețe de 100%, prin urmare pot exista erori minore de traducere în text.

Prefață la fișa postului

0,1. Documentul intră în vigoare din momentul aprobării sale.

0,2. Dezvoltator de documente: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. S-a convenit asupra documentului: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Verificare periodică a acestui document produse la intervale care nu depăşesc 3 ani.

1. Dispoziții generale

1.1. Postul „Reparator echipamente” aparține categoriei „Manager”.

1.2. Cerințe de calificare- completă sau de bază educatie inalta domeniul de studiu relevant (specialist sau licență). Experienta de munca in specialitate - minim 2 ani.

1.3. Cunoaște și aplică în activități:
- materiale de orientare metodologice, de reglementare și de altă natură legate de producția și activitățile economice ale șantierului;
- organizarea serviciului de reparatii la intreprindere;
- caracteristicile tehnice, caracteristicile de proiectare, scopul și modurile de funcționare ale echipamentelor, regulile de funcționare tehnică a acestuia;
- tehnologia lucrărilor de reparații, conditii tehnice, instrucțiuni pentru repararea, instalarea și testarea echipamentelor;
- metode de planificare tehnică, economică și de producție;
- contabilitate a costurilor;
- procedura de tarifare a lucrărilor și lucrătorilor;
- normele si preturile pentru munca, procedura de revizuire a acestora;
- prevederile actuale privind remunerarea;
- fundamente ale economiei, organizarii productiei, muncii si managementului;
- fundamentele legislatiei muncii;
- regulamentul intern al muncii.

1.4. Un tehnician reparator de echipamente este numit și eliberat din funcție prin ordin al organizației (întreprindere/instituție).

1.5. Reparatorul raportează direct la _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.6. Un reparator supraveghează _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.7. Un tehnician reparator de echipamente în timpul absenței sale este înlocuit de o persoană desemnată conform procedurii stabilite, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.

2. Descrierea muncii, sarcinilor și atribuțiilor

2.1. Gestionează șantierul pentru a asigura funcționarea corectă, întreținerea reviziei și reparațiile programate ale echipamentelor.

2.2. Participă la elaborarea planurilor de lucru operaționale.

2.3. Se instaleaza conform planului sarcini de producție brigăzi și muncitori individuali.

2.4. Organizează lucrul pe șantier, implementează sisteme avansate și metode de reparații.

2.5. Asigură îndeplinirea sarcinilor planificate, utilizare maximă facilități de producțieși o creștere sistematică a productivității lucrătorilor.

2.6. Creează condiții pentru elaborarea și implementarea standardelor de către fiecare lucrător, conduce instrucțiuni de producție pentru lucrători.

2.7. Trimite propuneri de revizuire a ratelor de producție și a prețurilor.

2.8. Verifică calitatea lucrărilor de reparații, ia măsuri pentru reducerea timpului de reparații și reducerea costului acestora, creșterea durabilității pieselor și ansamblurilor, prevenirea defectelor și îmbunătățirea calității reparațiilor.

2.9. Analizează rezultatele activităților de producție și economice, controlează costurile cu statul de plată, asigură executarea corectă și la timp a documentelor primare pentru evidența orelor de lucru, producției, salariilor, timpilor de nefuncționare.

2.10. Promovează diseminarea celor mai bune practici, dezvoltarea raționalizării și invenției.

2.11. Monitorizează respectarea disciplinei industriale și a muncii de către angajați, implementarea regulilor și reglementărilor privind protecția muncii.

2.12. Inainta propuneri pentru incurajarea, in conformitate cu procedura stabilita, a celor mai buni angajati, precum si pentru tragerea la raspundere disciplinara pentru incalcarea disciplinei productiei si muncii.

2.13. Organizează munca pentru a îmbunătăți calificările și abilitățile profesionale ale angajaților.

2.14. Desfășoară activități educaționale în echipă.

2.15. Cunoaște, înțelege și aplică actele normative actuale legate de activitățile sale.

2.16. Cunoaște și îndeplinește cerințele actelor normative privind protecția muncii și a mediului, respectă normele, metodele și tehnicile pentru efectuarea în siguranță a muncii.

3. Drepturi

3.1. Reparatorul echipamentului are dreptul de a lua măsuri pentru a preveni și elimina apariția oricăror încălcări sau neconcordanțe.

3.2. Tehnicianul reparator utilaje are dreptul de a beneficia de toate garantiile sociale prevazute de legislatie.

3.3. Tehnicianul reparator de echipamente are dreptul de a cere asistență în îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale și în exercitarea drepturilor.

3.4. Tehnicianul reparator de echipamente are dreptul de a cere crearea conditiilor organizatorice si tehnice necesare indeplinirii atributiilor oficiale si asigurarea echipamentul necesar si inventar.

3.5. Tehnicianul reparator de echipamente are dreptul de a lua cunoștință cu proiectele de documente referitoare la activitățile sale.

3.6. Reparatorul de utilaje are dreptul de a solicita si de a primi documente, materiale si informatii necesare indeplinirii atributiilor sale si ordinelor conducerii.

3.7. Un tehnician reparator de echipamente are dreptul de a-și îmbunătăți calificările profesionale.

3.8. Tehnicianul reparator de echipamente are dreptul de a raporta toate încălcările și neconcordanțele identificate în cursul activităților sale și de a face propuneri pentru eliminarea acestora.

3.9. Tehnicianul reparator de echipamente are dreptul de a se familiariza cu documentele care definesc drepturile si obligatiile pentru functia ocupata, criteriile de evaluare a calitatii indeplinirii atributiilor oficiale.

4. Responsabilitate

4.1. Tehnicianul reparator de echipamente este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea prematură a atribuțiilor atribuite prin prezenta fișă a postului și (sau) neutilizarea drepturilor acordate.

4.2. Reparatorul utilajelor este responsabil pentru nerespectarea reglementarilor interne de munca, protectia muncii, siguranta, salubritatea industriala si protectia impotriva incendiilor.

4.3. Reparatorul echipamentului este responsabil pentru dezvăluirea informațiilor despre organizație (întreprindere/instituție) legate de secretele comerciale.

4.4. Tehnicianul reparator de echipamente este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a cerințelor interne documente normative organizatii (intreprinderi/institutii) si ordinele juridice ale conducerii.

4.5. Tehnicianul reparator utilaje răspunde de infracțiunile săvârșite în cursul activității sale, în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.

4.6. Tehnicianul reparator utilaje raspunde de producerea unor pagube materiale organizatiei (intreprinderii/institutiei) in limitele stabilite de legislatia administrativa, penala si civila in vigoare.

4.7. Reparatorul echipamentului este responsabil pentru folosirea abuzivă a competențelor oficiale acordate, precum și pentru utilizarea acestora în scopuri personale.