Pravilnik 967 o ispitivanju profesionalnih bolesti. Zakonodavni okvir Ruske Federacije. Postupak sastavljanja akta

"O davanju suglasnosti na Pravilnik o istraživanju i registraciji profesionalnih bolesti"

Vlada Ruske Federacije odlučuje:

1. Odobrite priloženi istražni i računovodstveni izvještaj profesionalne bolesti.

2. Ministarstvu zdravstva Ruske Federacije dati objašnjenja o primjeni Uredbe o istraživanju i registraciji profesionalnih bolesti.

premijer

Ruska Federacija M. Kasyanov

Položaj

o istraživanju i registraciji profesionalnih bolesti

Opće odredbe

1. Ovom Uredbom utvrđuje se postupak za ispitivanje i evidentiranje profesionalnih bolesti.

2. Akutne i kronične profesionalne bolesti (trovanja), čija je pojava kod zaposlenika i drugih osoba (u daljnjem tekstu: zaposlenici) posljedica djelovanja štetnih proizvodnih čimbenika pri obavljanju djelatnosti. Odgovornosti na poslu ili proizvodne djelatnosti po uputama organizacije ili poduzetnika pojedinca.

3. Zaposlenici uključuju:

a) radnici koji obavljaju poslove na ugovor o radu(ugovoru);

b) građani koji obavljaju poslove na temelju građanskopravnog ugovora;

c) studenti obrazovne ustanove viši i sekundarni strukovno obrazovanje, učenici obrazovnih ustanova srednjeg, osnovnog strukovnog obrazovanja i obrazovnih ustanova osnovnog općeg obrazovanja, koji rade po ugovoru o radu (ugovoru) za vrijeme prakse u organizacijama;

d) osobe osuđene na kaznu zatvora i uključene u rad;

e) druge osobe koje sudjeluju u proizvodnim aktivnostima organizacije, ili individualni poduzetnik.

4. Akutna profesionalna bolest (otrovanja) je bolest koja je u pravilu posljedica jednokratne (u roku od najviše jednog radnog dana, jedne radne smjene) izloženosti zaposlenika štetnom proizvodnom čimbeniku ( čimbenici), što rezultira privremenim ili trajnim gubitkom profesionalne sposobnosti za rad.

Pod kroničnom profesionalnom bolešću (otrovanjem) podrazumijeva se bolest koja je posljedica dugotrajne izloženosti zaposlenika štetnom proizvodnom čimbeniku (čimbenicima), što rezultira privremenim ili trajnim gubitkom profesionalne invalidnosti.

5. Profesionalna bolest koja je nastala kod radnika koji je obveznik socijalnog osiguranja od nesreća na radu i profesionalne bolesti je osigurani slučaj.

6. Zaposlenik ima pravo osobno sudjelovati u istraživanju profesionalne bolesti koja je kod njega nastala. Na njegov zahtjev u istrazi može sudjelovati njegov ovlaštenik.

Postupak utvrđivanja prisutnosti profesionalne bolesti

7. Prilikom utvrđivanja preliminarne dijagnoze - akutna profesionalna bolest (trovanja), zdravstvena ustanova dužna je hitnu obavijest o profesionalnoj bolesti radnika poslati centru državnog sanitarnog i epidemiološkog nadzora koji vrši nadzor nad objektom u kojem je profesionalna bolest u pitanju. (u daljnjem tekstu centar državnog sanitarnog i epidemiološkog nadzora) i poruka poslodavcu u obliku koji je utvrdilo Ministarstvo zdravstva Ruske Federacije.

8. Centar za državni sanitarni i epidemiološki nadzor, koji je zaprimio hitnu obavijest, u roku od 24 sata od dana zaprimanja, počinje s rasvjetljavanjem okolnosti i uzroka bolesti, nakon čega sastavlja sanitarno-higijensku karakteristiku radničke uvjete i šalje ga državi odn općinska ustanova zdravstvenu zaštitu u mjestu prebivališta ili sjedištu radnika (u daljnjem tekstu: zdravstvena ustanova). Sanitarno-higijenske karakteristike radnih uvjeta izrađuju se u obrascu koji je odobrilo Ministarstvo zdravstva Ruske Federacije.

9. U slučaju neslaganja poslodavca (njegovog zastupnika) sa sadržajem sanitarno-higijenskih karakteristika radnih uvjeta zaposlenika, ima pravo, nakon što je pismeno iznio svoje prigovore, priložiti ih uz karakteristiku.

10. Zdravstvena ustanova na temelju kliničkih podataka o zdravstvenom stanju radnika i sanitarno-higijenskim karakteristikama njegovih radnih uvjeta postavlja konačnu dijagnozu - akutna profesionalna bolest (trovanja) i sastavlja liječnički nalaz.

11. Prilikom utvrđivanja preliminarne dijagnoze kronične profesionalne bolesti (trovanja), obavijest o profesionalnoj bolesti zaposlenika dostavlja se centru državnog sanitarno-epidemiološkog nadzora u roku od 3 dana.

12. Centar za državni sanitarni i epidemiološki nadzor u roku od 2 tjedna od dana primitka obavijesti dostavlja zdravstvenoj ustanovi sanitarno-higijenske karakteristike radnih uvjeta radnika.

13. Zdravstvena ustanova koja je postavila preliminarnu dijagnozu kronične profesionalne bolesti (trovanja) dužna je u roku od mjesec dana poslati bolesnika na ambulantni ili stacionarni pregled u specijaliziranu medicinsko-preventivnu ustanovu ili njezino podrućje (centar profesionalne patologije). , ambulanta ili odjel za profesionalne bolesti med znanstvene organizacije klinički profil) (u daljnjem tekstu centar profesionalne patologije) uz podnošenje sljedeće dokumentacije:

a) izvod iz liječničke iskaznice ambulantnog i (ili) bolničkog bolesnika;

b) podatke o rezultatima preliminarnih (prilaskom na posao) i periodičnih liječničkih pregleda;

c) sanitarno-higijenske karakteristike radnih uvjeta;

d) presliku radne knjižice.

14. Centar za profesionalnu patologiju na temelju kliničkih podataka zdravstvenog stanja radnika i dostavljene dokumentacije postavlja konačnu dijagnozu - kronična profesionalna bolest (uključujući i onu koja je nastala dugo nakon prestanka rada u kontaktu s štetnih tvari ili proizvodnih čimbenika), sastavlja liječnički nalaz i 3- u roku od jednog dana šalje obavijest centru državnog sanitarnog i epidemiološkog nadzora, poslodavcu, osiguravatelju i zdravstvenoj ustanovi koja je poslala pacijenta.

15. Zdravstveni nalaz o prisutnosti profesionalne bolesti izdaje se radniku uz potvrdu i šalje osiguraniku i zdravstvenoj ustanovi koja je poslala pacijenta.

16. Utvrđenu dijagnozu - akutna ili kronična profesionalna bolest (trovanja) centar profesionalne patologije može promijeniti ili poništiti na temelju rezultata dodatnog istraživanja i pregleda. Razmatranje posebno teških slučajeva profesionalnih bolesti dodijeljeno je Centru za profesionalnu patologiju Ministarstva zdravstva Ruske Federacije.

17. Obavijest o promjeni ili ukidanju dijagnoze profesionalne bolesti centar profesionalne patologije šalje centru državnog sanitarnog i epidemiološkog nadzora, poslodavcu, osiguravatelju i zdravstvenoj ustanovi u roku od 7 dana od dana donošenja odgovarajućeg rješenja. napravio.

18. Za pravodobno dojavu o slučaju akutne ili kronične profesionalne bolesti, utvrđivanje, promjenu ili ukidanje dijagnoze odgovoran je čelnik zdravstvene ustanove koji je postavio (poništio) dijagnozu.

Postupak za ispitivanje okolnosti i uzroka profesionalne bolesti

19. Poslodavac je dužan organizirati istraživanje okolnosti i razloga za nastanak profesionalne bolesti kod radnika (u daljnjem tekstu - istraga).

Poslodavac u roku od 10 dana od dana primitka obavijesti o utvrđivanju konačne dijagnoze profesionalne bolesti obrazuje povjerenstvo za istraživanje profesionalne bolesti (u daljnjem tekstu: povjerenstvo) na čelu s glavnim liječnikom. centra državnog sanitarnog i epidemiološkog nadzora. Povjerenstvo uključuje predstavnika poslodavca, stručnjaka za zaštitu na radu (ili osobu koju poslodavac imenuje za odgovornu osobu za organiziranje poslova zaštite na radu), predstavnika zdravstvene ustanove, sindikata ili drugog predstavničkog tijela ovlaštenog od strane radnika.

U istragu mogu biti uključeni i drugi stručnjaci. Poslodavac je dužan osigurati uvjete rada povjerenstva.

20. Profesionalnu bolest nastalu kod zaposlenika upućenog na rad u drugu organizaciju istražuje povjerenstvo formirano u organizaciji u kojoj je nastao navedeni slučaj profesionalne bolesti. Komisija uključuje opunomoćenog predstavnika organizacije (pojedinačnog poduzetnika) koja je poslala zaposlenika. Nedolazak ili kasni dolazak opunomoćenika nije razlog za promjenu termina istrage.

21. Profesionalna bolest koja je nastala kod zaposlenika tijekom obavljanja posla s nepunim radnim vremenom istražuje se i evidentira na mjestu gdje je obavljao posao s nepunim radnim vremenom.

22. Provodi se ispitivanje okolnosti i uzroka nastanka kronične profesionalne bolesti (trovanja) kod osoba koje u trenutku istrage nemaju kontakt sa štetnim proizvodnim čimbenikom koji je prouzročio ovu profesionalnu bolest, uključujući i neradnike. vani na mjestu njihovog dosadašnjeg rada sa štetnim proizvodnim čimbenikom.

23. Za provođenje istrage poslodavac mora:

a) dostaviti dokumente i materijale, uključujući i arhivsku građu, koji karakteriziraju uvjete rada na radnom mjestu (gradilištu, u trgovini);

b) provodi na zahtjev članova povjerenstva o trošku vlastitih sredstava potrebne preglede, laboratorijske instrumentalne i druge higijenske studije radi procjene uvjeta rada na radnom mjestu;

c) osigurati sigurnost i evidenciju istražne dokumentacije.

24. Povjerenstvo tijekom istrage ispituje kolege zaposlenika, osobe koje su prekršile državna sanitarno-epidemiološka pravila, prima potrebne obavijesti od poslodavca i bolesne osobe.

25. Za donošenje odluke o rezultatima istrage potrebni su sljedeći dokumenti:

a) nalog o osnivanju komisije;

b) sanitarno-higijenske karakteristike radnih uvjeta radnika;

c) podatke o obavljenim liječničkim pregledima;

d) izvod iz dnevnika osposobljavanja i protokola za provjeru znanja radnika o zaštiti na radu;

e) protokole objašnjenja zaposlenika, intervjua osoba koje su s njim radile, drugih osoba;

f) stručna mišljenja stručnjaka, rezultate istraživanja i pokusa;

g) medicinsku dokumentaciju o vrsti i težini oštećenja zdravlja radnika;

h) preslike dokumenata koji potvrđuju izdavanje sredstava zaposleniku individualna zaštita;

i) izvodi iz prethodno izdanih od ovu proizvodnju(objekt) upute Državnog centra za sanitarni i epidemiološki nadzor;

j) ostali materijali prema procjeni komisije.

26. Povjerenstvo na temelju razmatranja dokumentacije utvrđuje okolnosti i uzroke profesionalne bolesti radnika, utvrđuje osobe koje su prekršile državna sanitarno-epidemiološka pravila, druge propise i mjere za otklanjanje uzroka nastanka i sprječavanje profesionalne bolesti. bolesti.

Ako komisija utvrdi da je gruba nepažnja osiguranika doprinijela nastanku ili povećanju štete prouzročene njegovom zdravlju, tada će, uzimajući u obzir mišljenje sindikata ili drugog predstavničkog tijela ovlaštenog od osiguranika, utvrditi stupanj krivnja osiguranika (u postocima).

27. Na temelju rezultata očevida povjerenstvo sastavlja zapisnik o slučaju profesionalne bolesti prema obrascu u prilogu.

28. Osobe koje sudjeluju u istrazi odgovorne su u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije za otkrivanje povjerljivih informacija dobivenih kao rezultat istrage.

29. Poslodavac je dužan u roku od mjesec dana nakon obavljenog očevida donijeti naredbu o posebnim mjerama za sprječavanje profesionalne bolesti na temelju prijave slučaja profesionalne bolesti.

O izvršenju odluka povjerenstva poslodavac obavještava centar državnog sanitarnog i epidemiološkog nadzora.

Postupak sastavljanja akta u slučaju profesionalne bolesti

30. Prijava profesionalne bolesti je dokument kojim se utvrđuje profesionalna narav bolesti zaposlenika u određenoj proizvodnji.

31. Akt o slučaju profesionalne bolesti sastavlja se u roku od 3 dana po isteku roka za ispitivanje u pet primjeraka namijenjenih zaposleniku, poslodavcu, centru državnog sanitarno-epidemiološkog nadzora, centru profesionalne patologije (zdravstvenoj ustanovi) i osiguravatelja. Akt potpisuju članovi povjerenstva, odobrava ga glavni liječnik Centra za državni sanitarni i epidemiološki nadzor i ovjerava pečatom centra.

32. Aktom o slučaju profesionalne bolesti pobliže se utvrđuju okolnosti i uzroci profesionalne bolesti, te se navode osobe koje su povrijedile državna sanitarno-epidemiološka pravila i druge propise. U slučaju utvrđivanja činjenice grube nepažnje osiguranika, koja je pridonijela nastanku ili povećanju štete prouzročene njegovom zdravlju, navodi se stupanj njegove krivnje koji je utvrdila komisija (u postocima).

33. Izvješće o slučaju profesionalne bolesti, zajedno s istražnim materijalom, čuva se 75 godina u centru državnog sanitarno-epidemiološkog nadzora i u organizaciji u kojoj je provedeno istraživanje ovog slučaja profesionalne bolesti. U slučaju likvidacije organizacije, akt se prenosi na skladištenje u centar državnog sanitarnog i epidemiološkog nadzora.

34. Profesionalnu bolest uzima u obzir Državni centar za sanitarni i epidemiološki nadzor koji je proveo istragu, u skladu s postupkom koji je utvrdilo Ministarstvo zdravstva Ruske Federacije.

35. Nesuglasice o postavljanju dijagnoze profesionalne bolesti i njenom istraživanju razmatraju tijela i institucije Državne sanitarne i epidemiološke službe Ruske Federacije, Centar za patologiju rada Ministarstva zdravlja Ruske Federacije, Saveznoj inspekciji rada, osiguravatelju ili sudu.

36. Osobe krive za kršenje odredbi ove Uredbe smatraju se odgovornim u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.

Primjena

na Uredbu o istrazi i računovodstvu

profesionalne bolesti

odobravam

Glavni liječnik centra

država

sanitarni i epidemiološki

nadzor

(administrativni teritorij)

___________________________________________

(Puno ime, potpis)

"____"_______________ godine

Pečat

Djeluj

o profesionalnoj bolesti

od "____" _________________ godine

1. ______________________________________________________________________

(prezime, ime, patronim i godina rođenja žrtve)

2. Datum obavijesti ________________________________________________

(naziv zdravstvene ustanove, pravna adresa)

3. Konačna dijagnoza ________________________________________________

4. Naziv organizacije ________________________________________________

(puno ime, djelatnost,

oblik vlasništva, pravna adresa, OKPO, OKONKh kodovi)

5. Naziv radionice, mjesta, proizvodnje ________________________________

6. Zvanje, radno mjesto __________________________________________________

7. Ukupno radno iskustvo _____________________________________________________

8. Radno iskustvo u ovoj struci _______________________________________

9. Radno iskustvo u uvjetima izloženosti štetnim tvarima

faktori proizvodnje ________________________________________________

_________________________________________________________________________

(vrste stvarno izvedenih radova u posebni uvjeti nije navedeno u

radna knjižica, upisuju se s oznakom "iz riječi radnika")

_________________________________________________________________________

10. Datum početka istrage ________________________________________________

Od strane Komisije

predsjedavajući ________________________________________________________________ i

(Puno ime, radno mjesto)

članovi povjerenstva _______________________________________________________________

(Puno ime, radno mjesto)

_________________________________________________________________________

istražen je slučaj profesionalne bolesti ____________

(dijagnoza)

i instaliran:

11. Datum (vrijeme) bolesti ________________________________________________

(ispunjava se u slučaju akutne profesionalne bolesti)

12. Datum i vrijeme dolaska u središte države

sanitarni i epidemiološki nadzor

profesionalna bolest ili trovanje ___________________________

_________________________________________________________________________

13. Informacije o

radna sposobnost _______________________________________________________________

(sposoban za rad na svom poslu, izgubio radnu sposobnost,

_________________________________________________________________________

premješten na drugo radno mjesto, poslan u instituciju

_________________________________________________________________________

javna služba medicinsko i socijalno vještačenje)

14. Prilikom liječničkog pregleda utvrđena je profesionalna bolest.

adresa (podcrtajte prema potrebi) _______________________________________

_________________________________________________________________________

15. Postojao je zaposlenik s ranije uspostavljenim stručnjakom

bolesti, je li poslan u centar za profesionalnu patologiju (liječniku -

profesionalni patolog) utvrditi profesionalnu bolest ____________

16. Prisutnost profesionalnih bolesti u ovoj radionici,

proizvodnje i/ili profesionalna grupa ____________________________

17. Profesionalna bolest nastala je zbog okolnosti i

Uvjeti: _______________________________________________________________

(potpuni opis konkretnih činjenica nepoštivanja tehnoloških

_________________________________________________________________________

propisi, proces proizvodnje, kršenja režima transporta

_________________________________________________________________________

eksploatacije tehnološke opreme, instrumenti, radnik

_________________________________________________________________________

instrumentacija; kršenja režima rada, hitan slučaj, izlaz iz

_________________________________________________________________________

zaštitna oprema zgrada, rasvjeta; nepoštivanje tehničkih pravila

_________________________________________________________________________

sigurnost, industrijska sanitacija; nesavršenosti tehnologije,

_________________________________________________________________________

mehanizmi, oprema, radni alati; neučinkovitost

_________________________________________________________________________

rad ventilacijskih sustava, klimatizacije, zaštitne opreme,

_________________________________________________________________________

mehanizmi, osobna zaštitna oprema; nedostatak mjera i sredstava

_________________________________________________________________________

spasilačkog karaktera, informacije iz sanitarno-hig

_________________________________________________________________________

karakteristike radnih uvjeta radnika i drugi dokumenti)

18. Uzrok profesionalne bolesti ili trovanja je:

dugotrajno, kratkoročno (tijekom radnih smjena), jednokratno

utjecaj na ljudski organizam štetnih industrijskih čimbenika odn

tvari ________________________________________________________________

(kvantitativno i kvalitativno

_________________________________________________________________________

karakteristike štetnih proizvodnih čimbenika u skladu

_________________________________________________________________________

sa zahtjevima higijenskih kriterija za ocjenjivanje i razvrstavanje uvjeta

_________________________________________________________________________

rada u smislu opasnosti i opasnosti proizvodnih čimbenika

_________________________________________________________________________

okruženje, ozbiljnost i napetost proces rada)

19. Prezentacija djelatnika (u postocima) i obrazloženje

_________________________________________________________________________

20. Zaključak: na temelju rezultata istrage utvrđeno je da

sadašnja bolest (trovanja) je profesionalna i nastala je u

rezultat _______________________________________________. Neposredna

(navodi posebne okolnosti i uvjete)

uzrok bolesti je ________________________________________________

(naveden je specifičan štetni proizvodni čimbenik)

21. Osobe koje su počinile povrede dr

sanitarna i epidemiološka pravila i drugi propisi:

_________________________________________________________________________

(Puno ime, s naznakom odredbi, pravila i drugih akata koje su njima prekršeni)

22. U cilju otklanjanja i prevencije profesionalnih bolesti odn

nudi se trovanje: ________________________________________________

23. Priloženi materijali istrage

_________________________________________________________________________

24. Potpisi članova povjerenstva:

Puno ime, datum

VLADINA UREDBA
RUSKA FEDERACIJA
od 15. prosinca 2000. N 967
"O SAOBRAĆENJU PRAVILNIKA O ISTRAŽIVANJU I RAČUNOVODSTVU PROFESIONALNIH BOLESTI"

Vlada Ruske Federacije odlučuje:
1. Dati suglasnost na priloženi Pravilnik o istraživanju i evidentiranju profesionalnih bolesti.
2. Ministarstvo zdravstva Ruske Federacije dati objašnjenja o primjeni Pravilnika o istraživanju i registraciji profesionalnih bolesti.

premijer
Ruska Federacija
M. KASJANOV

ODOBRENO OD
vladina uredba
Ruska Federacija
od 15. prosinca 2000. N 967

P O L O L E N I E
o istraživanju i registraciji profesionalnih bolesti

Opće odredbe
1. Ovom Uredbom utvrđuje se postupak ispitivanja i evidentiranja profesionalnih bolesti.
2. Akutne i kronične profesionalne bolesti (trovanja), čija je pojava kod zaposlenika i drugih osoba (u daljnjem tekstu: zaposlenici) posljedica djelovanja štetnih proizvodnih čimbenika tijekom obavljanja njihovih radnih obveza ili proizvodnih aktivnosti u korist djelatnika. organizacija, ili samostalni poduzetnik.
3. Zaposlenici uključuju:
a) zaposlenici koji obavljaju poslove po ugovoru o radu (ugovoru);
b) građani koji obavljaju poslove na temelju građanskopravnog ugovora;
c) studenti obrazovnih ustanova visokog i srednjeg strukovnog obrazovanja, učenici obrazovnih ustanova srednjeg, osnovnog strukovnog obrazovanja i obrazovnih ustanova osnovnog općeg obrazovanja, koji rade po ugovoru o radu (ugovoru) za vrijeme prakse u organizacijama;
d) osobe osuđene na kaznu zatvora i uključene u rad;
e) druge osobe koje sudjeluju u proizvodnim aktivnostima organizacije ili individualnog poduzetnika.
4. Pod akutnom profesionalnom bolešću (otrovanjem) podrazumijeva se bolest koja je u pravilu posljedica jednokratne (u roku od najviše jednog radnog dana, jedne radne smjene) izloženosti zaposlenika štetnom proizvodnom čimbeniku (čimbenicima). ), što rezultira privremenim ili trajnim gubitkom profesionalne sposobnosti za rad.
Pod kroničnom profesionalnom bolešću (otrovanjem) podrazumijeva se bolest koja je posljedica dugotrajne izloženosti zaposlenika štetnom proizvodnom čimbeniku (čimbenicima), što rezultira privremenim ili trajnim gubitkom profesionalne invalidnosti.
5. Profesionalna bolest koja je nastala kod radnika koji je obveznik socijalnog osiguranja od nesreća na radu i profesionalne bolesti je osigurani slučaj.
6. Zaposlenik ima pravo osobno sudjelovati u istraživanju profesionalne bolesti koja je kod njega nastala. Na njegov zahtjev u istrazi može sudjelovati njegov ovlaštenik.
Postupak utvrđivanja prisutnosti profesionalne bolesti
7. Prilikom utvrđivanja preliminarne dijagnoze - akutna profesionalna bolest (trovanja), zdravstvena ustanova dužna je poslati hitnu obavijest o profesionalnoj bolesti radnika centru državnog sanitarno-epidemiološkog nadzora koji vrši nadzor nad objektom u kojem je profesionalna bolest nastala. (u daljnjem tekstu centar državnog sanitarnog i epidemiološkog nadzora), te poruku poslodavcu u obliku koji je utvrdilo Ministarstvo zdravstva Ruske Federacije.
8. Centar za državni sanitarni i epidemiološki nadzor, koji je zaprimio hitnu obavijest, u roku od 24 sata od dana zaprimanja, prelazi na rasvjetljavanje okolnosti i uzroka nastanka bolesti, po čijem razjašnjenju sastavlja sanitarno-higijenske karakteristike. uvjeta rada radnika i šalje ga u državnu ili općinsku zdravstvenu ustanovu po mjestu prebivališta ili sjedištu radnika (u daljnjem tekstu: zdravstvena ustanova). Sanitarno-higijenske karakteristike radnih uvjeta izrađuju se u obrascu koji je odobrilo Ministarstvo zdravstva Ruske Federacije.
9. U slučaju neslaganja poslodavca (njegovog zastupnika) sa sadržajem sanitarno-higijenskih karakteristika uvjeta rada radnika, on ima pravo, nakon što je pismeno iznio svoje prigovore, priložiti ih uz karakteristiku.
10. Zdravstvena ustanova na temelju kliničkih podataka o zdravstvenom stanju radnika i sanitarno-higijenskim karakteristikama njegovih radnih uvjeta postavlja konačnu dijagnozu - akutna profesionalna bolest (trovanja) i sastavlja liječnički nalaz.
11. Prilikom utvrđivanja preliminarne dijagnoze kronične profesionalne bolesti (trovanja), obavijest o profesionalnoj bolesti radnika šalje se centru državnog sanitarno-epidemiološkog nadzora u roku od 3 dana.
12. Centar za državni sanitarni i epidemiološki nadzor u roku od 2 tjedna od dana primitka obavijesti dostavlja zdravstvenoj ustanovi sanitarno-higijenske karakteristike radnih uvjeta radnika.
13. Zdravstvena ustanova koja je postavila preliminarnu dijagnozu kronične profesionalne bolesti (trovanja), dužna je u roku od mjesec dana poslati bolesnika na ambulantni ili bolnički pregled u specijaliziranu medicinsko-preventivnu ustanovu ili njezino područno odjeljenje (Centar za profesionalnu patologiju, ambulantu odn. odjel za profesionalne bolesti medicinskih znanstvenih organizacija kliničkog profila) (u daljnjem tekstu: centar za profesionalnu patologiju) uz podnošenje sljedećih dokumenata:
a) izvod iz liječničke iskaznice ambulantnog i (ili) bolničkog bolesnika;
b) podatke o rezultatima preliminarnih (prilaskom na posao) i periodičnih liječničkih pregleda;
c) sanitarno-higijenske karakteristike radnih uvjeta;
d) presliku radne knjižice.
14. Centar za profesionalnu patologiju na temelju kliničkih podataka zdravstvenog stanja zaposlenika i dostavljene dokumentacije postavlja konačnu dijagnozu – kronična profesionalna bolest (uključujući i onu koja nastaje dugo nakon prestanka rada u kontaktu sa štetnim tvarima ili proizvodnim čimbenicima). ), sastavlja liječnički nalaz i u roku od 3 dana šalje obavijest centru državnog sanitarnog i epidemiološkog nadzora, poslodavcu, osiguravatelju i zdravstvenoj ustanovi koja je poslala pacijenta.
15. Zaposleniku se uz potvrdu izdaje liječnički nalaz o prisutnosti profesionalne bolesti i šalje ga osiguraniku i zdravstvenoj ustanovi koja je poslala pacijenta.
16. Utvrđenu dijagnozu - akutna ili kronična profesionalna bolest (trovanja) centar profesionalne patologije može promijeniti ili poništiti na temelju rezultata dodatnih istraživanja i vještačenja. Razmatranje posebno teških slučajeva profesionalnih bolesti dodijeljeno je Centru za profesionalnu patologiju Ministarstva zdravstva Ruske Federacije.
17. Obavijest o promjeni ili ukidanju dijagnoze profesionalne bolesti Centar za profesionalnu patologiju šalje Centru za državni sanitarni i epidemiološki nadzor, poslodavcu, osiguravatelju i zdravstvenoj ustanovi u roku od 7 dana od donošenja odgovarajućeg rješenja. je izrađena.
18. Za pravodobnu obavijest o slučaju akutne ili kronične profesionalne bolesti, postavljanje, promjenu ili ukidanje dijagnoze odgovoran je čelnik zdravstvene ustanove koji je postavio (poništio) dijagnozu.
Postupak za ispitivanje okolnosti i uzroka profesionalne bolesti
19. Poslodavac je dužan organizirati istraživanje okolnosti i razloga za nastanak profesionalne bolesti kod radnika (u daljnjem tekstu: istraga).
Poslodavac u roku od 10 dana od dana primitka obavijesti o utvrđivanju konačne dijagnoze profesionalne bolesti obrazuje povjerenstvo za istraživanje profesionalne bolesti (u daljnjem tekstu: povjerenstvo) na čelu s glavnim liječnikom. centra državnog sanitarnog i epidemiološkog nadzora. Povjerenstvo uključuje predstavnika poslodavca, stručnjaka za zaštitu na radu (ili osobu koju poslodavac imenuje za odgovornu osobu za organiziranje poslova zaštite na radu), predstavnika zdravstvene ustanove, sindikata ili drugog predstavničkog tijela ovlaštenog od strane radnika.
U istragu mogu biti uključeni i drugi stručnjaci.
Poslodavac je dužan osigurati uvjete rada povjerenstva.
20. Profesionalnu bolest nastalu kod zaposlenika upućenog na rad u drugu organizaciju istražuje povjerenstvo formirano u organizaciji u kojoj se dogodio navedeni slučaj profesionalne bolesti. Komisija uključuje opunomoćenog predstavnika organizacije (pojedinačnog poduzetnika) koja je poslala zaposlenika. Nedolazak ili kasni dolazak opunomoćenika nije razlog za promjenu termina istrage.
21. Profesionalna bolest koja je nastala kod zaposlenika tijekom obavljanja posla s nepunim radnim vremenom istražuje se i evidentira na mjestu gdje je obavljao posao s nepunim radnim vremenom.
22. Ispitivanje okolnosti i uzroka nastanka kronične profesionalne bolesti (trovanja) kod osoba koje u trenutku istrage nemaju kontakt sa štetnim proizvodnim čimbenikom koji je prouzročio ovu profesionalnu bolest, uključujući i neradnike, provodi se na adresi mjesto njihovog dosadašnjeg rada sa štetnim proizvodnim čimbenikom.
23. Za provođenje istrage poslodavac mora:
a) dostaviti dokumente i materijale, uključujući i arhivsku građu, koji karakteriziraju uvjete rada na radnom mjestu (gradilištu, u trgovini);
b) na zahtjev članova povjerenstva, o svom trošku, obaviti potrebne preglede, laboratorijske instrumentalne i druge higijenske studije radi procjene uvjeta rada na radnom mjestu;
c) osigurati sigurnost i evidenciju istražne dokumentacije.
24. Povjerenstvo tijekom istrage ispituje kolege zaposlenika, osobe koje su prekršile državna sanitarna i epidemiološka pravila, dobiva potrebne obavijesti od poslodavca i bolesne osobe.
25. Za donošenje odluke o rezultatima istrage potrebni su sljedeći dokumenti:
a) nalog o osnivanju komisije;
b) sanitarno-higijenske karakteristike radnih uvjeta radnika;
c) podatke o obavljenim liječničkim pregledima;
d) izvod iz dnevnika osposobljavanja i protokola za provjeru znanja radnika o zaštiti na radu;
e) protokole objašnjenja zaposlenika, intervjua osoba koje su s njim radile, drugih osoba;
f) stručna mišljenja stručnjaka, rezultate istraživanja i pokusa;
g) medicinsku dokumentaciju o vrsti i težini oštećenja zdravlja radnika;
h) preslike dokumenata koji potvrđuju izdavanje osobne zaštitne opreme zaposleniku;
i) izvode iz ranije izdanih uputa Državnog sanitarno-epidemiološkog centra za ovu proizvodnju (objekt);
j) ostali materijali prema procjeni komisije.
26. Povjerenstvo na temelju razmatranja dokumentacije utvrđuje okolnosti i uzroke profesionalne bolesti radnika, utvrđuje osobe koje su prekršile državna sanitarno-epidemiološka pravila, druge propise i mjere za otklanjanje uzroka nastanka i sprječavanje profesionalne bolesti.
Ako komisija utvrdi da je gruba nepažnja osiguranika doprinijela nastanku ili povećanju štete prouzročene njegovom zdravlju, tada će, uzimajući u obzir mišljenje sindikata ili drugog predstavničkog tijela ovlaštenog od osiguranika, utvrditi stupanj krivnja osiguranika (u postocima).
27. Na temelju rezultata očevida povjerenstvo sastavlja akt o slučaju profesionalne bolesti prema obrascu u prilogu.
28. Osobe koje sudjeluju u istrazi odgovorne su u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije za otkrivanje povjerljivih informacija dobivenih kao rezultat istrage.
29. Poslodavac je dužan u roku od mjesec dana nakon obavljenog očevida na temelju prijave profesionalne bolesti donijeti nalog o posebnim mjerama za sprječavanje profesionalne bolesti.
O izvršenju odluka povjerenstva poslodavac obavještava centar državnog sanitarnog i epidemiološkog nadzora.
Postupak registracijeizjava o profesionalnoj bolesti
30. Izvješće o profesionalnoj bolesti je dokument kojim se utvrđuje profesionalna priroda bolesti zaposlenika u određenoj proizvodnji.
31. Zapisnik o profesionalnoj bolesti sastavlja se u roku od 3 dana nakon isteka roka za ispitivanje u pet primjeraka namijenjenih zaposleniku, poslodavcu, centru za državni sanitarni i epidemiološki nadzor, centru za profesionalnu patologiju (zdravstvena ustanova) i osiguravatelju. Akt potpisuju članovi povjerenstva, odobrava ga glavni liječnik Centra za državni sanitarni i epidemiološki nadzor i ovjerava pečatom centra.
32. Aktom o slučaju profesionalne bolesti pobliže se utvrđuju okolnosti i uzroci profesionalne bolesti, te se navode osobe koje su povrijedile državna sanitarno-epidemiološka pravila i druge propise. U slučaju utvrđivanja činjenice grube nepažnje osiguranika, koja je pridonijela nastanku ili povećanju štete prouzročene njegovom zdravlju, navodi se stupanj njegove krivnje koji je utvrdila komisija (u postocima).
33. Izvješće o slučaju profesionalne bolesti, zajedno s istražnim materijalom, čuva se 75 godina u Središtu državnog sanitarno-epidemiološkog nadzora i organizaciji u kojoj je provedeno istraživanje ovog slučaja profesionalne bolesti. U slučaju likvidacije organizacije, akt se prenosi na skladištenje u centar državnog sanitarnog i epidemiološkog nadzora.
34. Profesionalnu bolest uzima u obzir Državni centar za sanitarni i epidemiološki nadzor koji je proveo istragu, u skladu s postupkom koji je utvrdilo Ministarstvo zdravstva Ruske Federacije.
35. Nesuglasice o utvrđivanju dijagnoze profesionalne bolesti i njenom istraživanju razmatraju tijela i institucije Državne sanitarne i epidemiološke službe Ruske Federacije, Centar za patologiju rada Ministarstva zdravlja Ruske Federacije, Federalni Inspekcija rada, osiguravatelj ili sud.
36. Osobe krive za kršenje odredbi ove Uredbe odgovorne su u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.

cm.saveznog zakonaod 24. srpnja 1998. N 125-FZ "O obveznom socijalnom osiguranju od industrijskih nesreća i profesionalnih bolesti"

Vlada Ruske Federacije odlučuje:

1. Odobrite priloženo Položaj

2. Ministarstvu zdravstva Ruske Federacije dati objašnjenja o korištenju Odredbe o istraživanju i registraciji profesionalnih bolesti.

premijer

Ruske Federacije M.Kasyanov

Pravilnik o istraživanju i registraciji profesionalnih bolesti

Opće odredbe

1. Ovom Uredbom utvrđuje se postupak za ispitivanje i evidentiranje profesionalnih bolesti.

2. Akutne i kronične profesionalne bolesti (trovanja), čija je pojava kod zaposlenika i drugih osoba (u daljnjem tekstu: zaposlenici) posljedica djelovanja štetnih proizvodnih čimbenika tijekom obavljanja njihovih radnih obveza ili proizvodnih aktivnosti u korist djelatnika. organizacija, ili samostalni poduzetnik.

3. Zaposlenici uključuju:

a) zaposlenici koji obavljaju poslove po ugovoru o radu (ugovoru);

b) građani koji obavljaju poslove na temelju građanskopravnog ugovora;

c) studenti obrazovnih ustanova visokog i srednjeg strukovnog obrazovanja, učenici obrazovnih ustanova srednjeg, osnovnog strukovnog obrazovanja i obrazovnih ustanova osnovnog općeg obrazovanja, koji rade po ugovoru o radu (ugovoru) za vrijeme prakse u organizacijama;

d) osobe osuđene na kaznu zatvora i uključene u rad;

e) druge osobe koje sudjeluju u proizvodnim aktivnostima organizacije ili individualnog poduzetnika.

5. Profesionalna bolest koja je nastala kod radnika koji je obveznik socijalnog osiguranja od nesreća na radu i profesionalne bolesti je osigurani slučaj.

6. Zaposlenik ima pravo osobno sudjelovati u istraživanju profesionalne bolesti koja je kod njega nastala. Na njegov zahtjev u istrazi može sudjelovati njegov ovlaštenik.

Postupak utvrđivanja prisutnosti profesionalne bolesti

cm.Oblikobavijest o postavljanju preliminarne dijagnoze akutne ili kronične profesionalne bolesti (trovanja), odobren odpo reduMinistarstvo zdravstva Ruske Federacije od 28. svibnja 2001. N 176

8. Centar za državni sanitarni i epidemiološki nadzor, koji je zaprimio hitnu obavijest, u roku od 24 sata od dana njezina zaprimanja prelazi na rasvjetljavanje okolnosti i uzroka bolesti, nakon čega se sanitarno-higijenske karakteristike uvjete rada zaposlenika i šalje ga državnoj, odnosno općinskoj zdravstvenoj ustanovi po mjestu prebivališta ili sjedištu radnika (u daljnjem tekstu: zdravstvena ustanova). Sanitarno-higijenske karakteristike radnih uvjeta izrađuju se u obrascu koji je odobrilo Ministarstvo zdravstva Ruske Federacije.

12. Centar za državni sanitarni i epidemiološki nadzor u roku od 2 tjedna od dana primitka obavijesti dostavlja zdravstvenoj ustanovi sanitarno-higijenske karakteristike radnih uvjeta radnika.

13. Zdravstvena ustanova koja je postavila preliminarnu dijagnozu kronične profesionalne bolesti (trovanja) dužna je u roku od mjesec dana poslati bolesnika na ambulantni ili stacionarni pregled u specijaliziranu medicinsko-preventivnu ustanovu ili njezino podrućje (centar profesionalne patologije). , klinika ili odjel za profesionalne bolesti medicinskih znanstvenih organizacija kliničkog profila) (u daljnjem tekstu: centar za profesionalnu patologiju) uz podnošenje sljedećih dokumenata:

a) izvod iz liječničke iskaznice ambulantnog i (ili) bolničkog bolesnika;

b) podatke o rezultatima preliminarnih (prilaskom na posao) i periodičnih liječničkih pregleda;

c) sanitarno-higijenske karakteristike radnih uvjeta;

d) presliku radne knjižice.

14. Centar za profesionalnu patologiju na temelju kliničkih podataka o zdravstvenom stanju radnika i dostavljene dokumentacije postavlja konačnu dijagnozu - kronična profesionalna bolest (uključujući i onu koja je nastala dugo nakon prestanka rada u kontaktu sa štetnih tvari ili proizvodnih čimbenika), sastavlja liječnički nalaz i 3- dana upućuje odgovarajući obavijest centru državnog sanitarnog i epidemiološkog nadzora, poslodavcu, osiguravatelju i zdravstvenoj ustanovi koja je poslala pacijenta.

15. Zdravstveni nalaz o prisutnosti profesionalne bolesti izdaje se radniku uz potvrdu i šalje osiguraniku i zdravstvenoj ustanovi koja je poslala pacijenta.

Neslužbeno izdanje

VLADA RUSKA FEDERACIJA

RJEŠENJE

O DONOŠENJU PRAVILNIKA O ISTRAŽIVANJU I RAČUNOVODSTVU PROFESIONALNIH BOLESTI

Vlada Ruske Federacije odlučuje:

1. Dati suglasnost na priloženu Uredbu o istraživanju i registraciji profesionalnih bolesti.

2. Ministarstvu zdravstva Ruske Federacije dati objašnjenja o primjeni Uredbe o istraživanju i registraciji profesionalnih bolesti.

položaj

O ISTRAŽIVANJU I OBRAČUNAVANJU PROFESIONALNIH BOLESTI

Opće odredbe

1. Ovom Uredbom utvrđuje se postupak za ispitivanje i evidentiranje profesionalnih bolesti

2. Akutne i kronične profesionalne bolesti (trovanja), čija je pojava kod zaposlenika i drugih osoba (u daljnjem tekstu: zaposlenici) posljedica djelovanja štetnih proizvodnih čimbenika tijekom obavljanja njihovih radnih obveza ili proizvodnih aktivnosti u korist djelatnika. organizacija, ili samostalni poduzetnik.

3. Zaposlenici uključuju:

a) zaposlenici koji obavljaju poslove po ugovoru o radu (ugovoru);

b) građani koji obavljaju poslove na temelju građanskopravnog ugovora,

d) osobe osuđene na kaznu zatvora i uključene u rad;

e) druge osobe koje sudjeluju u proizvodnim aktivnostima organizacije ili individualnog poduzetnika.

5. Profesionalna bolest koja je nastala kod radnika koji je obveznik socijalnog osiguranja od nesreća na radu i profesionalne bolesti je osigurani slučaj.

6. Zaposlenik ima pravo osobno sudjelovati u istraživanju profesionalne bolesti koja je kod njega nastala. Na njegov zahtjev u istrazi može sudjelovati njegov ovlaštenik.

Postupak utvrđivanja prisutnosti stručne osobe

bolesti

8. Centar za državni sanitarni i epidemiološki nadzor, koji je zaprimio hitnu obavijest u roku od 24 sata od dana njezina primitka, prelazi na rasvjetljavanje okolnosti i uzroka bolesti, nakon čega sastavlja sanitarno-higijenske karakteristike radnika. uvjetima rada i šalje ga državnoj ili općinskoj zdravstvenoj ustanovi u mjestu prebivališta ili u mjestu pripajanja radnika (u daljnjem tekstu: zdravstvena ustanova). Sanitarno-higijenske karakteristike radnih uvjeta izrađuju se u obrascu koji je odobrilo Ministarstvo zdravstva Ruske Federacije.

12. Centar za državni sanitarni i epidemiološki nadzor u roku od 2 tjedna od dana primitka obavijesti dostavlja zdravstvenoj ustanovi sanitarno-higijenske karakteristike radnih uvjeta radnika.

13. Zdravstvena ustanova koja je postavila preliminarnu dijagnozu kronične profesionalne bolesti (trovanja), dužna je u roku od mjesec dana poslati bolesnika na ambulantni ili bolnički pregled u specijaliziranu medicinsko-preventivnu ustanovu ili njezino područno odjeljenje (centar profesionalne patologije). , klinika ili odjel za profesionalne bolesti medicinskih znanstvenih organizacija kliničkog profila) (u daljnjem tekstu: centar za profesionalnu patologiju) uz podnošenje sljedećih dokumenata.

a) izvod iz liječničke iskaznice ambulantnog i (ili) bolničkog bolesnika;

b) podatke o rezultatima preliminarnih (prilaskom na posao) i periodičnih liječničkih pregleda;

c) sanitarno-higijenske karakteristike radnih uvjeta;

d) presliku radne knjižice.

15. Zdravstveni nalaz o prisutnosti profesionalne bolesti izdaje se radniku uz potvrdu i šalje osiguraniku i zdravstvenoj ustanovi koja je poslala pacijenta.

16. Utvrđenu dijagnozu - akutnu ili kroničnu profesionalnu bolest (trovanja) Centar za profesionalnu patologiju može promijeniti ili poništiti na temelju rezultata dodatnih studija i vještačenja.Razmatranje posebno teških slučajeva profesionalne bolesti povjerava se Centru za Profesionalna patologija Ministarstva zdravstva Ruske Federacije.

17. Obavijest o promjeni ili ukidanju dijagnoze profesionalne bolesti Centar za profesionalnu patologiju šalje Državnom sanitarno-epidemiološkom centru za nadzor, poslodavcu, osiguravatelju i zdravstvenoj ustanovi u roku od 7 dana od dana donošenja odgovarajućeg rješenja. napravio.

Postupak za ispitivanje okolnosti i uzroka profesionalne bolesti

19. Poslodavac je dužan organizirati istraživanje okolnosti i razloga za nastanak profesionalne bolesti kod radnika (u daljnjem tekstu - istraga).

U istragu mogu biti uključeni i drugi stručnjaci.

Poslodavac je dužan osigurati uvjete rada povjerenstva.

21. Profesionalna bolest koja je nastala kod zaposlenika tijekom obavljanja posla s nepunim radnim vremenom istražuje se i evidentira na mjestu gdje je obavljao posao s nepunim radnim vremenom.

23. Za provođenje istrage poslodavac mora:

a) dostaviti dokumente i materijale, uključujući i arhivsku građu, koji karakteriziraju uvjete rada na radnom mjestu (gradilištu, u trgovini);

b) na zahtjev članova povjerenstva, o svom trošku, obaviti potrebne preglede, laboratorijske instrumentalne i druge higijenske studije radi procjene uvjeta rada na radnom mjestu;

c) osigurati sigurnost i evidenciju istražne dokumentacije.

24. Povjerenstvo tijekom istrage ispituje kolege zaposlenika, osobe koje su prekršile državna sanitarno-epidemiološka pravila, prima potrebne obavijesti od poslodavca i bolesne osobe.

25. Za donošenje odluke o rezultatima istrage potrebni su sljedeći dokumenti:

a) nalog o osnivanju komisije;

b) sanitarno-higijenske karakteristike radnih uvjeta radnika;

c) podatke o obavljenim liječničkim pregledima;

d) izvod iz dnevnika osposobljavanja i protokola za provjeru znanja radnika o zaštiti na radu;

e) protokole objašnjenja zaposlenika, intervjua osoba koje su s njim radile, drugih osoba;

f) stručna mišljenja stručnjaka, rezultate istraživanja i pokusa;

g) medicinsku dokumentaciju o vrsti i težini oštećenja zdravlja radnika;

h) preslike dokumenata koji potvrđuju izdavanje osobne zaštitne opreme zaposleniku;

i) izvode iz ranije izdanih uputa Državnog sanitarno-epidemiološkog centra za ovu proizvodnju (objekt);

j) ostali materijali prema procjeni komisije.

26. Na temelju razmatranja dokumentacije povjerenstvo utvrđuje okolnosti i uzroke profesionalne bolesti radnika, utvrđuje osobe koje su povrijedile državna sanitarno-epidemiološka pravila, druge propise i mjere za otklanjanje uzroka nastanka i sprječavanje profesionalne bolesti. bolesti.

27. Na temelju rezultata očevida povjerenstvo sastavlja zapisnik o slučaju profesionalne bolesti prema obrascu u prilogu.

28. Osobe koje sudjeluju u istrazi odgovorne su u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije za otkrivanje povjerljivih informacija dobivenih kao rezultat istrage.

29. Poslodavac je dužan u roku od mjesec dana nakon obavljenog očevida donijeti naredbu o posebnim mjerama za sprječavanje profesionalne bolesti na temelju prijave slučaja profesionalne bolesti.

O izvršenju odluka povjerenstva poslodavac obavještava centar državnog sanitarnog i epidemiološkog nadzora.

Postupak sastavljanja akta

o profesionalnoj bolesti

30. Prijava profesionalne bolesti je dokument kojim se utvrđuje profesionalna narav bolesti zaposlenika u određenoj proizvodnji.

31. Akt o slučaju profesionalne bolesti sastavlja se u roku od 3 dana po isteku roka za ispitivanje u pet primjeraka namijenjenih zaposleniku, poslodavcu, centru državnog sanitarnog i epidemiološkog nadzora, centru profesionalne patologije ( zdravstvena ustanova) i osiguravatelj.Akt potpisuju članovi povjerenstva, odobrava ga načelnik liječnik centra državnog sanitarnog i epidemiološkog nadzora i ovjerava pečatom centra.

32. U aktu o slučaju profesionalne bolesti pobliže se utvrđuju okolnosti i uzroci profesionalne bolesti, a ukazuje se i na osobe koje su povrijedile državna sanitarna i epidemiološka pravila, druge propise, stupanj njegove krivnje koji utvrđuje povjerenstvo. (u postocima) je naznačeno.

33. Akt o slučaju profesionalne bolesti, zajedno sa istražnim materijalom, čuva se 75 godina u centru državnog sanitarno-epidemiološkog nadzora i u organizaciji u kojoj je provedeno istraživanje ovog slučaja profesionalne bolesti. U slučaju likvidacije organizacije, akt se prenosi na skladištenje u centar državnog sanitarnog i epidemiološkog nadzora.

34. Profesionalnu bolest uzima u obzir Državni centar za sanitarni i epidemiološki nadzor koji je proveo istragu, u skladu s postupkom koji je utvrdilo Ministarstvo zdravstva Ruske Federacije.

35. Nesuglasice o postavljanju dijagnoze profesionalne bolesti i njenom istraživanju razmatraju tijela i institucije Državne sanitarno-epidemiološke službe Ruske Federacije, Centar za patologiju rada Ministarstva zdravlja Ruske Federacije, Federalna inspekcija rada, osiguravatelj ili sud.

36. Osobe krive za kršenje odredbi ove Uredbe smatraju se odgovornim u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.

O slučaju profesionalne bolesti

od "___" _________________ godine

1. ___________________________________________________

(prezime, ime, patronim i godina rođenja žrtve)

2. Datum obavijesti _______________________________

(naziv lijeka-profilaktike

__________________________________________________________

institucije, pravna adresa)

3. Konačna dijagnoza ___________________________________

4. Naziv organizacije ________________________________

(pun naziv, industrija

pripadnost, oblik vlasništva, pravna adresa, OKPO, OKONKh kodovi)

5. Naziv radionice, mjesta, proizvodnje ___________________

6. Zvanje, radno mjesto _____________________________________

7. Ukupno radno iskustvo _______________________________________

8. Radno iskustvo u ovoj struci ___________________________

9. Radno iskustvo u uvjetima izloženosti štetnim tvarima i nepovoljnim proizvodnim čimbenicima _________________________

(vrste stvarno izvedenih

___________________________________________________________

rad u posebnim uvjetima koji nisu naznačeni u radnoj knjižici upisuju se oznakom

___________________________________________________________

"prema radniku"

___________________________________________________________

10. Datum početka istrage _______________________________

Od strane Komisije

Predsjedavajući ___________________________________________________ i

(Puno ime, radno mjesto)

članovi povjerenstva _______________________________________________

(Puno ime, radno mjesto)

____________________________________________________________

istražen je slučaj profesionalne bolesti

___________________________________________________________

(dijagnoza)

i instaliran:

11. Datum (vrijeme) bolesti

___________________________________________________________

(ispunjava se u slučaju akutne profesionalne bolesti)

12. Datum i vrijeme zaprimanja u centar državnog sanitarno-epidemiološkog nadzora prijave o profesionalnoj bolesti ili otrovanju _____________________________

___________________________________________________________

13. Podaci o radnoj sposobnosti _______________________________

(sposoban da radi na svom poslu, izgubljen

___________________________________________________________

radnu sposobnost, premješten na drugo radno mjesto, upućen u ustanovu

___________________________________________________________

državna služba liječničkog i socijalnog pregleda)

14. Profesionalna bolest je otkrivena kada liječnički pregled, kada kontaktirate (podcrtajte prema potrebi) ___________________________

15. Da li je zaposlenik imao prethodno utvrđenu profesionalnu bolest, da li je upućen u centar profesionalne patologije (liječniku - profesionalnom patologu) radi utvrđivanja profesionalne bolesti ________________________________________________

16. Prisutnost profesionalnih bolesti u ovoj radionici, gradilištu, proizvodnoj i/ili stručnoj skupini __________________

17. Profesionalna bolest je nastala pod okolnostima i uvjetima: ___________________________________________________

(daje se potpuni opis konkretnih činjenica nesukladnosti

___________________________________________________________

tehnološki propisi, proizvodni proces, prekršaji u transportu

___________________________________________________________

način rada tehnološke opreme, instrumenata, rad

___________________________________________________________

instrumentacija; kršenje režima rada, hitnost, neuspjeh

___________________________________________________________

zaštitna oprema, rasvjeta; nepoštivanje sigurnosnih propisa,

___________________________________________________________

industrijska sanitacija; nesavršenost tehnologije, mehanizama, opreme

___________________________________________________________

radni alati; neučinkovitost ventilacijskih sustava, klimatizacija

klima uređaj, zaštitna oprema, mehanizmi, osobna zaštitna oprema;

___________________________________________________________

nedostatak mjera i sredstava spasilačke prirode, informacije sanitarne-

___________________________________________________________

nehigijenske karakteristike radnih uvjeta zaposlenika i drugi dokumenti)

18. Uzrok profesionalne bolesti ili trovanja bio je: dugotrajna, kratkotrajna (tijekom radne smjene), jednokratna izloženost ljudskog organizma štetnim proizvodnim čimbenicima ili tvarima _______________________________________

(kvantitativno i kvalitativno

_____________________________________________________________

karakteristike štetnih proizvodnih čimbenika u skladu sa zahtjevima

___________________________________________________________

higijenski kriteriji za ocjenjivanje i razvrstavanje uvjeta rada prema štetnosti

___________________________________________________________

nosti i opasnosti od čimbenika radne okoline, težine i napetosti

___________________________________________________________

radni proces)

19. Prisutnost krivnje zaposlenika (u postocima) i njezino opravdanje _______

___________________________________________________________

20. Zaključak: na temelju rezultata istraživanja utvrđeno je da je prisutna bolest (trovanja) profesionalna i nastala je kao posljedica ________________________________________________

(navedene su posebne okolnosti

______________________________________________________________

i uvjeti)

Neposredni uzrok bolesti bio je ________________

(naznačeno

___________________________________________________________

specifično štetno faktor proizvodnje)

21. Osobe koje su počinile povrede državnih sanitarnih i epidemioloških propisa i drugih propisa:

___________________________________________________________

(Puno ime, s naznakom odredbi, pravila i drugih akata koje su njima prekršeni)

22. Radi otklanjanja i sprječavanja profesionalne bolesti ili trovanja predlaže se: _________________________

___________________________________________________________

23. Priloženi materijali istrage ____________________

24. Potpisi članova povjerenstva.

Rezolucija Vlade Ruske Federacije od 15. prosinca 2000. N 967
"O davanju suglasnosti na Pravilnik o istraživanju i registraciji profesionalnih bolesti"

Vlada Ruske Federacije odlučuje:

2. Ministarstvu zdravstva Ruske Federacije dati objašnjenja o primjeni Uredbe o istraživanju i registraciji profesionalnih bolesti.

Položaj
o istraživanju i registraciji profesionalnih bolesti
(odobreno uredbom Vlade Ruske Federacije od 15. prosinca 2000. N 967)

S izmjenama i dopunama iz:

Opće odredbe

1. Ovom Uredbom utvrđuje se postupak za ispitivanje i evidentiranje profesionalnih bolesti.

2. Akutne i kronične profesionalne bolesti (trovanja), čija je pojava kod zaposlenika i drugih osoba (u daljnjem tekstu: zaposlenici) posljedica djelovanja štetnih proizvodnih čimbenika tijekom obavljanja njihovih radnih obveza ili proizvodnih aktivnosti u korist djelatnika. organizacija, ili samostalni poduzetnik.

3. Zaposlenici uključuju:

a) zaposlenici koji obavljaju poslove po ugovoru o radu (ugovoru);

b) građani koji obavljaju poslove na temelju građanskopravnog ugovora;

c) studenti obrazovne organizacije više obrazovanje, strukovne obrazovne organizacije, studenti općeobrazovnih organizacija koji rade po ugovoru o radu za vrijeme prakse u organizacijama;

d) osobe osuđene na kaznu zatvora i uključene u rad;

e) druge osobe koje sudjeluju u proizvodnim aktivnostima organizacije ili individualnog poduzetnika.

5. Profesionalna bolest koja je nastala kod radnika koji je obveznik socijalnog osiguranja od nesreća na radu i profesionalne bolesti je osigurani slučaj.

6. Zaposlenik ima pravo osobno sudjelovati u istraživanju profesionalne bolesti koja je kod njega nastala. Na njegov zahtjev u istrazi može sudjelovati njegov ovlaštenik.

Postupak utvrđivanja prisutnosti profesionalne bolesti

8. Centar za državni sanitarni i epidemiološki nadzor, koji je zaprimio hitnu obavijest, u roku od 24 sata od dana njezina zaprimanja prelazi na rasvjetljavanje okolnosti i uzroka bolesti, nakon čega sastavlja sanitarno-higijensku karakteristiku uvjete rada radnika i šalje ga državnoj, odnosno općinskoj zdravstvenoj ustanovi prema mjestu prebivališta ili sjedištu radnika (u daljnjem tekstu: zdravstvena ustanova). Sanitarno-higijenske karakteristike radnih uvjeta izrađuju se u obrascu koji je odobrilo Ministarstvo zdravstva Ruske Federacije.

12. Centar za državni sanitarni i epidemiološki nadzor u roku od 2 tjedna od dana primitka obavijesti dostavlja zdravstvenoj ustanovi sanitarno-higijenske karakteristike radnih uvjeta radnika.

13. Zdravstvena ustanova koja je postavila preliminarnu dijagnozu kronične profesionalne bolesti (trovanja) dužna je u roku od mjesec dana poslati bolesnika na ambulantni ili stacionarni pregled u specijaliziranu medicinsko-preventivnu ustanovu ili njezino podrućje (centar profesionalne patologije). , klinika ili odjel za profesionalne bolesti medicinskih znanstvenih organizacija kliničkog profila) (u daljnjem tekstu: centar za profesionalnu patologiju) uz podnošenje sljedećih dokumenata:

a) izvod iz liječničke iskaznice ambulantnog i (ili) bolničkog bolesnika;

b) podatke o rezultatima preliminarnih (prilaskom na posao) i periodičnih liječničkih pregleda;

c) sanitarno-higijenske karakteristike radnih uvjeta;

d) presliku radne knjižice.

15. Zdravstveni nalaz o prisutnosti profesionalne bolesti izdaje se radniku uz potvrdu i šalje osiguraniku i zdravstvenoj ustanovi koja je poslala pacijenta.

Postupak za ispitivanje okolnosti i uzroka profesionalne bolesti

19. Poslodavac je dužan organizirati istraživanje okolnosti i razloga za nastanak profesionalne bolesti kod radnika (u daljnjem tekstu - istraga).

U istragu mogu biti uključeni i drugi stručnjaci.

Poslodavac je dužan osigurati uvjete rada povjerenstva.

21. Profesionalna bolest koja je nastala kod zaposlenika tijekom obavljanja posla s nepunim radnim vremenom istražuje se i evidentira na mjestu gdje je obavljao posao s nepunim radnim vremenom.

23. Za provođenje istrage poslodavac mora:

a) dostaviti dokumente i materijale, uključujući i arhivsku građu, koji karakteriziraju uvjete rada na radnom mjestu (gradilištu, u trgovini);

b) na zahtjev članova povjerenstva, o svom trošku, obaviti potrebne preglede, laboratorijske instrumentalne i druge higijenske studije radi procjene uvjeta rada na radnom mjestu;

c) osigurati sigurnost i evidenciju istražne dokumentacije.

24. Povjerenstvo tijekom istrage ispituje kolege zaposlenika, osobe koje su prekršile državna sanitarno-epidemiološka pravila, prima potrebne obavijesti od poslodavca i bolesne osobe.

25. Za donošenje odluke o rezultatima istrage potrebni su sljedeći dokumenti:

a) nalog o osnivanju komisije;

b) sanitarno-higijenske karakteristike radnih uvjeta radnika;

c) podatke o obavljenim liječničkim pregledima;

d) izvod iz dnevnika osposobljavanja i protokola za provjeru znanja radnika o zaštiti na radu;

e) protokole objašnjenja zaposlenika, intervjua osoba koje su s njim radile, drugih osoba;

f) stručna mišljenja stručnjaka, rezultate istraživanja i pokusa;

g) medicinsku dokumentaciju o vrsti i težini oštećenja zdravlja radnika;

h) preslike dokumenata koji potvrđuju izdavanje osobne zaštitne opreme zaposleniku;

i) izvode iz ranije izdanih uputa Državnog sanitarno-epidemiološkog centra za ovu proizvodnju (objekt);

j) ostali materijali prema procjeni komisije.

27. Na temelju rezultata očevida povjerenstvo sastavlja zapisnik o slučaju profesionalne bolesti prema obrascu u prilogu.

28. Osobe koje sudjeluju u istrazi odgovorne su u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije za otkrivanje povjerljivih informacija dobivenih kao rezultat istrage.

29. Poslodavac je dužan u roku od mjesec dana nakon obavljenog očevida donijeti naredbu o posebnim mjerama za sprječavanje profesionalne bolesti na temelju prijave slučaja profesionalne bolesti.

O izvršenju odluka povjerenstva poslodavac obavještava centar državnog sanitarnog i epidemiološkog nadzora.

Postupak sastavljanja akta u slučaju profesionalne bolesti

30. Prijava profesionalne bolesti je dokument kojim se utvrđuje profesionalna narav bolesti zaposlenika u određenoj proizvodnji.

34. Profesionalnu bolest uzima u obzir Državni centar za sanitarni i epidemiološki nadzor koji je proveo istragu, u skladu s postupkom koji je utvrdilo Ministarstvo zdravstva Ruske Federacije.

36. Osobe krive za kršenje odredbi ove Uredbe smatraju se odgovornim u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.

Primjena

prema Pravilniku o istrazi

i računovodstvo za profesionalne

bolesti

Odobren od glavnog liječnika Centra za državni sanitarni i epidemiološki nadzor ___________________________________________ (upravno područje) ___________________________________________ (puno ime i prezime, potpis) "____" _______________ godina Zakon o pečatu o profesionalnoj bolesti od "____" _________________ godine 1. _______________________________________________________________________________ (prezime, ime, prezime i godina rođenja žrtve) 2. Datum obavijesti ________________________________________________ (naziv zdravstvene ustanove, pravna adresa) 3. Konačna dijagnoza ________________________________________________ 4. Naziv organizacije ________________________________________________ (puno ime, djelatnost pripadnost, _______________________________________________________________________________ oblik vlasništva, pravna adresa, OKPO, OKONKh šifre) 5. Naziv radnje, lokacija, proizvodnja _____________________________ 6. Zvanje, radno mjesto ___________________________________________________ 7. Ukupno radno iskustvo _____________________________________________________ 8. Radno iskustvo u ovoj struci __________________________________________ 9. Radno iskustvo u uvjeti izloženosti štetnim tvarima i nepovoljna proizvodnja čimbenici ________________________________________________ _______________________________________________________________________________ (vrste poslova koje se stvarno obavljaju u posebnim uvjetima koji nisu naznačeni u radnoj evidenciji upisuju se s oznakom "iz riječi radnika") položaj) članova povjerenstva _______________________________________________________________ (puno ime i prezime, radno mjesto) ________________________________________________________________________________ izvršeno istraživanje profesionalne bolesti ___________ _ ___________________________________________________________________________________ (dijagnoza) i utvrđeno: 11. Datum (vrijeme) bolesti ________________________________________________ (popunjava u slučaju akutne profesionalne bolesti) 12. Datum i vrijeme zaprimanja prijave o profesionalnoj bolesti ili trovanju u središtu dr. sanitarni i epidemiološki nadzor ___________________________ __________________________________________________________________________ 13. Podatak o sposobnosti za rad _______________________________________________________________ (radno sposoban, izgubio radnu sposobnost, __________________________________________________________________________ premješten na drugo radno mjesto, upućen u ustanovu _____________________________________________________________________________ Državne službe zdravstvenog i socijalnog pregleda) ima li zaposlenik prethodno utvrđenu stručnu spremu. bolesti, da li je upućen u centar za profesionalnu patologiju (profesionalnom patologu) radi utvrđivanja profesionalne bolesti ____________ 16. Prisutnost profesionalne bolesti u ovoj radionici, gradilištu, proizvodnoj i/ili stručnoj skupini __________________________ 17. Profesionalna bolest bolest je nastala pod okolnostima i uvjetima: ________________________________________________________________ (daje se potpuni opis konkretnih činjenica nepoštivanja tehnoloških _____________________________________________________________________________ propisa, proizvodnog procesa, kršenja režima prijevoza _____________________________________________________________________________ rada tehnološke opreme, instrumenata, radnog _______________________________________________________________________________ alata; kršenje režima rada, izvanredne situacije, izlaz iz _______________________________________________________________________________ sustava zaštitne opreme, rasvjete; nepoštivanje tehničkih pravila _______________________________________________________________________________ sigurnost, industrijska sanitacija; nesavršenost tehnologije, _______________________________________________________________________________ mehanizama, opreme, radnih alata; neučinkovitost ________________________________________________________________________________ ventilacijskih sustava, klimatizacije, zaštitne opreme, ________________________________________________________________________________ mehanizama, osobne zaštitne opreme; nepostojanje mjera i sredstava ________________________________________________________________________________ spasilačke prirode, podaci iz sanitarno-higijenskih ________________________________________________________________________________ obilježja radnih uvjeta radnika i drugi dokumenti) 18. Uzrok profesionalne bolesti ili trovanja bio je: dugotrajna, kratkotrajna (tijekom radne smjene), jednokratna izloženost ljudskom tijelu štetnim proizvodnim čimbenicima ili tvarima ___________________________________________________________________ (kvantitativne i kvalitativne karakteristike opasnih proizvodnih čimbenika navedene su prema sa ________________________________________________________________________________ sa zahtjevima higijenskih kriterija za ocjenjivanje i razvrstavanje uvjeta _____________________________________________________________________________ rada u smislu opasnosti i opasnosti proizvodnih čimbenika _____________________________________________________________________________ okoline, težine i intenziteta radnog procesa) 19. Prisutnost krivnje radnika (u postocima) i njezina opravdanje _______________________________________________________________ ______________ _______________________________________________________________________________ 20. Zaključak: na temelju rezultata istraživanja utvrđeno je da je prisutna bolest (trovanja) profesionalna i nastala je kao posljedica ________________________________________________. Neposredni (navedene su specifične okolnosti i uvjeti) uzročnik bolesti bio je ________________________________________________ (naveden je specifičan štetni proizvodni čimbenik) 21. Osobe koje su počinile kršenje državnih sanitarnih i epidemioloških propisa i drugih propisa: ________________________________________________________________________________ njima, pravilnicima i drugim aktima) 22. Radi otklanjanja i sprječavanja profesionalne bolesti ili trovanja predlaže se: ________________________________________________ 23. Materijali uviđaja u prilogu _____________________________________________________________________________ 24. Potpisi članova povjerenstva: puno ime i prezime, datum M.P.