الاتحاد الروسي

مؤسسة تعليمية ما قبل المدرسة البلدية الميزانية
« روضة أطفالرقم 28 "

متفق عليه: تمت الموافقة:

ص

برنامج
إحاطة تمهيدية

بشأن حماية العمال للموظفين

روضة MBDOU رقم 28»

1. معلومات عامة

1. 
   المهام والوظائف الرئيسية لمؤسسة السلامة المهنية في مؤسسة تعليمية ما قبل المدرسة.
2. 
   ميعاد الوحدات الهيكليةوتفاعلهم.
3. 
   الهيكل الإداري للمؤسسة.
4. 
   موقع المبنى الرئيسي.
5. 
   قواعد السلوك للعاملين في مباني المؤسسة وفي أماكن الإنتاج والمرافق المساعدة وعند أداء العمل خارج مباني المؤسسة.

وقت الإحاطة - 10 دقائق.

2. الاتفاق الجماعي. لوائح العمل الداخلية

1. 
   قانون العمل للاتحاد الروسي. القانون الاتحادي"حول أساسيات حماية العمال في الاتحاد الروسي."
2. 
   حق العامل في الحماية العمالية وضماناتها.
3. 
   عقد العمل ، وإجراءات إبرامها ، ومحتواها ، وفترة صلاحيتها ، وأسباب إنهائه ، وإجراءات الإنهاء.
4. 
   ساعات العمل وأوقات الراحة ، المدة العاديةوقت العمل، العمل الإضافي، استراحات للراحة ووجبات الطعام ، إجراءات منح الإجازات. حماية العمل للمرأة والشباب.
5. 
   الفوائد والتعويضات.
6. 
   قيود على العمل الجاد والعمل في ظروف عمل ضارة أو خطرة.
7. 
   حقوق والتزامات الموظف وصاحب العمل المنصوص عليها في الاتفاقية الجماعية.
8. 
   تدريب وإرشاد الموظفين.

وقت الإحاطة - 20 دقيقة.
3. تنظيم العمل في مجال حماية العمال في المؤسسة

1. 
   نظام إدارة السلامة المهنية.
2. 
   تنظيم العمل على حماية العمال وسلامة الحياة.
3. 
   إنشاء مسؤوليات المسؤولين بدون ظروف خطيرةالعمل.
4. 
   تنظيم تدريب العاملين على أساليب وتقنيات العمل الآمنة.
5. 
   الفحوصات الطبية وشروط وإجراءات إجرائها.
6. 
   تنظيم الرقابة على حالة ظروف العمل في المؤسسة.
7. 
   تحفيز العمل لتحسين ظروف العمل.
8. 
   مسؤولية موظفي المؤسسة عن مخالفة القواعد والتعليمات.
9. 
   إشراف الدولة و السيطرة العامةلحماية العمال.

وقت الإحاطة - 20 دقيقة.

4. ظروف العمل

1. 
   الصرف الصحي الصناعي والنظافة الشخصية. توفير المرافق الصحية والمنزلية للعمال.
2. 
   عوامل الإنتاج الرئيسية الخطرة والضارة النموذجية للمؤسسة. معلومات عامة عنها. التركيز الأقصى المسموح به للمواد الضارة. أداء العمل في ظروف درجات حرارة الهواء المرتفعة والمنخفضة في منطقة العمل.
3. 
   الحماية من عوامل الإنتاج الضارة والخطيرة:

• 
  تحسين العملية التكنولوجية ؛
• 
  تهوية ميكانيكية وطبيعية
• 
  أجهزة الأمان وحجب الآلات والآليات ؛
• 
  ميكنة وأتمتة عمليات الإنتاج ؛
• 
  تدريب الموظفين على ممارسات العمل الآمنة ؛
• 
  جماعي و الحماية الفردية، إصدار ، أمر ، قواعد وشروط ارتداء.

وقت الإحاطة - 20 دقيقة.

5- إجراءات التحقيق ،

تسجيل ومحاسبة الحوادث الصناعية

1. 
   مفهوم مرض مهني وحادث عمل.
2. 
   التزامات المجني عليه وشاهد العيان والمدير في حالة وقوع حادث.
3. 
   قواعد التعويض من قبل أرباب العمل عن الضرر الذي يلحق بالعاملين بسبب الإصابة ، مرض مهنيأو غيرها من الأضرار التي تلحق بالصحة المرتبطة بأداء واجباتهم العمالية.
4. 
   أسباب بعض الحوادث الصناعية النموذجية والحوادث وحوادث المرور على الطرق أثناء النقل في هذه المؤسسة أو مؤسسة مماثلة ، والتي حدثت بسبب انتهاك متطلبات السلامة وتدابير الوقاية منها.
5. 
   مجالات العمل الرئيسية للوقاية من الإصابات.

وقت الإحاطة - 20 دقيقة.

6. السلامة الكهربائية

1. 
   تأثير التيار على جسم الإنسان عوامل ضارة.
2. 
   شروط الوقاية من الصدمة الكهربائية.
3. 
   إجراء قبول العمال في صيانة المعدات والأدوات المكهربة ، وحدود الخدمة.

وقت الإحاطة - 10 دقائق.

7. السلامة من الحرائق

1. 
   الأسباب الرئيسية للحرائق والاشتعال والانفجارات وإجراءات الوقاية منها.
2. 
   تصرفات العمال في حالة نشوب حرائق وحرائق.
3. 
   وسائل الإطفاء الأولية وقواعد استخدامها.

وقت الإحاطة - 10 دقائق

8. الإسعافات الأولية للضحايا
8.1 طرق الإسعافات الأولية للصدمات الكهربائية ، والحروق ، والإصابات الميكانيكية ، والنزيف ، وقضمة الصقيع ، إلخ.

8.2 التنفس الاصطناعي وتدليك القلب الخارجي.

وقت الإحاطة - 20 دقيقة.

الوقت الإجمالي للملخص التمهيدي هو ساعتان و 10 دقائق.
لقد قرأت التعليمات:
_____________________

«_____»______________

الاتحاد الروسي

متفق عليه: تمت الموافقة:

صرئيس PPO رئيس MBDOU "روضة رقم 28"

في. نيكولايفا ___________ أ. ف. بيكوفا

"11.01. 2016 " "01/11/2016"

برنامج
إحاطة أولية

بشأن حماية العمال في مكان العمل

في MBDOU "روضة الأطفال رقم 28"

1. 
   معلومات عامة عن المعدات في مكان العمل هذا ، الموقع. عوامل الإنتاج الرئيسية الخطرة والضارة الناشئة عنه.
2. 
   التنظيم الآمن وصيانة مكان العمل.
3. 
   المناطق الخطرة من الآلية ، الجهاز ، المعدات الأخرى ، معدات سلامة المعدات (أجهزة الأمان ، الحواجز ، أنظمة التعشيق والإنذار ، علامات السلامة). متطلبات الوقاية من الإصابة الكهربائية.
4. 
   الإجراء الخاص بإعداد مكان العمل للعمل (التحقق من صلاحية المعدات وأجهزة بدء التشغيل والأدوات والأجهزة والتشابك والتأريض ومعدات الحماية الأخرى).
5. 
   تقنيات وأساليب العمل الآمنة ؛ الإجراءات في حالة المواقف الخطرة.
6. 
   معدات الحماية الشخصية في مكان العمل هذا وقواعد استخدامها.
7. 
   الأسباب النموذجية للحوادث والانفجارات والحرائق والحوادث إصابات العمل... التزامات وتصرفات الموظفين في حالة وقوع حادث أو انفجار أو حريق. طرق استخدام أجهزة الإطفاء والوقاية من الحريق والإشارات المتوفرة بالمؤسسة وموقعها.

الاتحاد الروسي

المؤسسة التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة التابعة للبلدية "روضة الأطفال رقم 28"
متفق عليه: موافق عليه:

رئيس PPO رئيس MBDOU "روضة رقم 28"

في. نيكولايفا ___________ أ. ف. بيكوفا

"11.01. 2016 " "01/11/2016"

التعليمات رقم 1
على حماية العمل ل

رئيس الحضانة مؤسسة تعليمية

Bykova آنا فيكتوروفنا

1. 
   المتطلبات العامة لحماية العمال

1. 
   يُسمح للأشخاص الحاصلين على تعليم عالٍ بالعمل كرئيس لمؤسسة تعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة. التعليم المهني، خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال التدريس أو المناصب القياديةالذين اجتازوا الفحص الطبي.
2. 
   يجب أن يلتزم رئيس المؤسسة التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة بلوائح العمل الداخلية ، أوضاع محددةالعمل والراحة.
3. 
   يشترط في رئيس المؤسسة التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة في عمله أن:

• 
  تعرف الخاص بك واجبات العملوتعليمات لحماية العمال ؛
• 
  تنظيم العمل لتهيئة وضمان الظروف للعملية التعليمية وفقًا لتشريعات العمل الحالية والمشتركة بين القطاعات والإدارات الوثائق التنظيميةوغيرها من القوانين المحلية المتعلقة بحماية العمال وميثاق مؤسسة التعليم قبل المدرسي ؛
• 
  تزود عملية آمنةالاتصالات الهندسية والفنية للمعدات واتخاذ التدابير لجعلها تتماشى مع المعايير والقواعد واللوائح المعمول بها لحماية العمال. تنظيم عمليات التفتيش والإصلاح في الوقت المناسب للمبنى وإقليم المؤسسة التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة ؛
• 
  يعين بأمر المسؤولين عن الامتثال لمتطلبات حماية العمل في الفصول الدراسية وجميع المباني الأخرى للمؤسسة التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة ؛
• 
  تقديم للمناقشة مجلس (تربوي ، وصي ، وما إلى ذلك) ، اجتماع إداري أو اجتماع عام العمل الجماعيقضايا تنظيم العمل في مجال حماية العمال ؛
• 
  تنظيم تزويد العاملين في مرحلة ما قبل المدرسة بالملابس والأحذية وغيرها من معدات الحماية الشخصية وفقًا للتيار معايير النموذجوالتعليمات ، وكذلك التلاميذ في القيام بعمل مفيد اجتماعيًا ؛
• 
  لمكافأة موظفي المؤسسات التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة على العمل النشط لتهيئة وضمان ظروف صحية وآمنة أثناء العملية التعليمية ، فضلاً عن تقديم الأشخاص المسؤولين تأديبياً إلى المسؤولين عن انتهاك تشريعات وقواعد ولوائح العمل لحمايتها ؛

• 
  للقيام بالعمل الوقائي للوقاية من الإصابات وتقليل انتشار المرض بين العمال والتلاميذ ؛
• 
  تنظيم في النظام المعمول بهعمل اللجان لقبول مؤسسة تعليمية للعام الدراسي الجديد ؛
• 
  قم بالإبلاغ الفوري عن مجموعة ، وحادث خطير وحالة مميتة مباشرة إلى رئيس الإدارة التعليمية ، أو والدي المصاب (المصابين) أو الأشخاص الذين يحل محلهم ، واتخاذ جميع التدابير الممكنة لإزالة الأسباب التي تسببت في وقوع الحادث ، والتأكد الشروط اللازمةلإجراء تحقيق موضوعي وفي الوقت المناسب وفقًا للوائح المعمول بها ؛
• 
  اختتام وتنظيم مع اللجنة النقابيةتنفيذ الاتفاقيات السنوية بشأن حماية العمال. حصر نتائج تنفيذ اتفاقية حماية العمال مرة كل ستة أشهر ؛
• 
  - الموافقة بالاتفاق مع اللجنة النقابية على التعليمات الخاصة بحماية العمال. تنظيم مراجعة التعليمات وفقًا للإجراء المتبع (مرة واحدة على الأقل كل خمس سنوات) ؛
• 
  التخطيط ، بالطريقة المقررة ، للتدريب الدوري للمؤسسات التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة بشأن قضايا سلامة الحياة في الدورات والحلقات الدراسية قصيرة الأجل التي تنظمها السلطات التعليمية وسلطات السلامة المهنية ؛
• 
  اتخاذ تدابير مع اللجنة النقابية ، ومجتمع الوالدين لتحسين تنظيم وجبات التلاميذ ، ومجموعة المنتجات الغذائية ، وتهيئة الظروف للطهي عالي الجودة ؛
• 
  الاسترشاد في العمل باللوائح الداخلية ؛
• 
  ضمان الامتثال للقواعد واللوائح الخاصة بحماية العمل في تنظيم العملية التعليمية مع التلاميذ.

1.4 عند العمل كرئيس لمؤسسة تعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة ، من الممكن أن تؤثر عليه عوامل الإنتاج الضارة التالية:

• 
  صدمة كهربائية عند تشغيل الإضاءة الكهربائية ، باستخدام أجهزة كهربائية معيبة (تلفزيون ، مسجل شريط ، كمبيوتر ، آلة تصوير ، ماسح ضوئي ، إلخ) ؛
• 
  صدمة كهربائية عند تشغيل واستخدام معدات TCO ( الوسائل التقنيةتمرين)؛
• 
  في حالة انتهاك قواعد حماية العمل ؛
• 
  ضعف حدة البصر في حالة الإضاءة غير الكافية لمكان العمل ، وكذلك التعب البصري أثناء العمل المطول مع المستندات وعلى الكمبيوتر ؛
• 
  الإشعاع المؤين وغير المؤين والمجالات الكهرومغناطيسية عند العمل مع الكمبيوتر.

1. 
   المدير ملزم باتباع القواعد السلامة من الحرائق، معرفة موقع وسائل إطفاء الحريق الأساسية ، وكذلك طرق الهروب في حالة نشوب حريق ، تكون قادرًا على استخدام إنذار الحريق اليدوي ، زر "الإنذار".
2. 
   في عملية العمل ، يلتزم رئيس المؤسسة التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة بمراعاة قواعد النظافة الشخصية والحفاظ عليها نظيفة مكان العمل.
3. 
   في حالة عدم الامتثال أو انتهاك تعليمات حماية العمال ، يتم إحالة المدير إلى المسؤولية التأديبية وفقًا لأنظمة العمل الداخلية ، وإذا لزم الأمر ، يخضع لاختبار استثنائي لمعرفة قواعد وقواعد حماية العمال.

1. 
   متطلبات حماية العمال قبل بدء العمل

1. 
   تحقق من صحة الإضاءة الكهربائية في المكتب.
2. 
   تهوية غرفة المكتب.
3. 
   تحقق من سلامة مكان العمل.
4. 
   تأكد من أن مأخذ التيار الكهربائي والأجهزة الكهربائية الأخرى تعمل بشكل صحيح.

1. 
   متطلبات حماية العمل أثناء العمل

1. 
   الالتزام بمتطلبات النظافة الشخصية وسلامة العمال.
2. 
   استخدم المعدات الكهربائية في حالة عمل جيدة.
3. 
   الحفاظ على النظافة والنظام في مكان العمل.
4. 
   مراعاة قواعد السلامة من الحرائق ، ومعرفة طرق الهروب في حالة نشوب حريق ، والقدرة على استخدام وسائل إطفاء الحريق الأولية (مسحوق إطفاء الحريق).
5. 
   في حالة الإضاءة غير الكافية لمكان العمل ، استخدم مصباح طاولة لإضاءة إضافية.
6. 
   عند العمل بجهاز كمبيوتر أو آلة تصوير أو TCO ، يجب مراعاة تدابير السلامة ضد الصدمات الكهربائية:

• 
  لا تقم بتوصيل مصدر الطاقة أو فصل الأجهزة عنه بأيدي مبللة ورطبة ؛
• 
  لا تترك الأجهزة المتصلة بمصدر الطاقة دون مراقبة ، خاصة عند تشغيل طابعة أو آلة تصوير.

1. 
   عند العمل باستخدام جهاز كمبيوتر ، يجب أن تسترشد "بالتعليمات الخاصة بحماية العمال عند العمل عليها كمبيوتر شخصي"، وعندما تعمل آلة التصوير -" تعليمات حول حماية العمال أثناء عمل آلة التصوير ".
2. 
   للحفاظ على مناخ محلي صحي ، قم بتهوية الغرفة كل ساعتين ؛ عند فتح العارضة ، كن حذرًا للغاية عند تثبيته في الوضع المفتوح.
3. 
   أثناء العمل طويل الأمد مع المستندات وعلى جهاز الكمبيوتر من أجل تقليل إجهاد المحلل البصري ، والقضاء على تأثير نقص الحركة ونقص الحركة ، ومنع تطور التعب ، بعد كل ساعة من العمل ، خذ استراحة لمدة 10-15 دقيقة ، يتم خلالها أداء مجموعة من تمارين العين ، وقفات جسدية ودقائق ...
4. 
   خلال ساعات الدوام يقوم رئيس المؤسسة التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة بما يلي:

• 
  يتخذ إجراءات مع ممرضلتحسين الرعاية الطبية والعمل لتحسين الصحة مع التلاميذ والموظفين ؛
• 
  يوفر العبء التعليمي والعمالة للعمال والتلاميذ ، مع مراعاة قدراتهم النفسية والبدنية ، وينظم الأنماط المثلى للعمل والراحة ؛
• 
  يحظر سير العملية التعليمية في ظل ظروف خطرة على صحة التلاميذ أو العمال ؛
• 
  يمول التدابير اللازمة لضمان الصحة والسلامة المهنيتين ، ويدفع مدفوعات شهادات العجز المؤقت والمدفوعات الإضافية للموظفين مقابل العمل في ظروف عمل غير مواتية ؛
• 
  يتحمل المسؤولية الشخصية عن ضمان ظروف صحية وآمنة للعملية التعليمية.

يتضمن برنامج التعليم الأولي في مكان العمل قائمة بقضايا حماية العمال التي موظف جديديجب أن تكون على دراية قبل بدء سير العمل. ضع في اعتبارك ما سوف يدخل فيه.

الإحاطة الأولية: ما هي؟

الأساسي هو التعليمات التي يعطيها صاحب العمل للموظف قبل بدء عمله في مكان جديد. الالتزام بإجراء ذلك منصوص عليه في الفن. 225 من قانون العمل في الاتحاد الروسي.

الإيجاز مخصص للتعرف على قواعد حماية العمال ، وإظهار طرق آمنة للعمل وتقنيات الإسعافات الأولية. يتم الاحتفاظ بها للموظفين:

• تم قبوله حديثًا من قبل صاحب العمل (بغض النظر عن شكل هذا العمل).
• منقول إلى مكان عمل جديد أو وظيفة جديدة.
• العاملون لدى صاحب العمل بشكل مؤقت: يرسلون إليه من أصحاب عمل آخرين أو يخضعون للتدريب.

يتم تحديد الإجراء الذي يتم بموجبه تنفيذ الإحاطة الأولية من خلال وثيقتين:

• قرار وزارة العمل في الاتحاد الروسي ، وزارة التعليم في الاتحاد الروسي بتاريخ 13.01.2003 رقم 1/29 ؛
• GOST 12.0.004-90.

يعتمد على معرفة الموظف بـ:

• معلومات عامة عن طبيعة الإنتاج والغرض من مكان العمل والمعدات المستخدمة فيه وبجواره الأدوات والمواد.
• العوامل التي يمكن اعتبارها خطرة أو ضارة لهذا المكان.
• قواعد السلوك في مكان العمل وفي أماكن أخرى.
• القواعد الاساسية عمل آمنعلى المعدات الموجودة.
• مبادئ التحضير للعمل واكتماله.

قد يغطي الإحاطة أيضًا قضايا أخرى تتعلق بالصحة والسلامة. تختلف قوائم الأسئلة باختلاف فئات العمال ، لذلك قد يكون لدى صاحب العمل عدة خيارات لبرنامج التعليم الأولي في مكان العمل.

خلال الإحاطة ، يتم إيلاء اهتمام خاص لموظفي تلك الوظائف الذين يتعاملون ، بحكم طبيعة عملهم ، مع الآليات والمعدات. بالنسبة لهم ، مطلوب تعليمات أولية. يمكن إعفاء الموظفين الذين لا تتعلق وظائفهم باستخدام الأدوات والمعدات والمواد من التعليمات بقرار من مدير صاحب العمل. الأشخاص الذين يعملون مع أجهزة الكمبيوتر والأجهزة المكتبية لا تنتمي إليهم.

من الذي يجري الإحاطة الأولية؟

يُسمح للأشخاص الذين خضعوا لتدريب خاص في مجال حماية العمل يستوفي متطلبات التشريعات واللوائح الداخلية بأداء الإحاطة الأولية. يمكن أن يكون هذا إما المشرف المباشر للموظف الجديد ، أو مهندس السلامة المهنية. في أغلب الأحيان ، يتم ذلك من قبل المشرف المباشر ، مسترشدًا ببرنامج التعليمات الأولية في مكان العمل.

يمكن إجراء الإحاطة بشكل فردي أو جماعي ، ولكن على أي حال ، تكون مصحوبة بعرض لتقنيات العمل الآمن والتحقق من المعرفة المكتسبة من قبل الموظف. يتم تسجيل حقيقة عقد في مجلة خاصةأو بطاقة تدريب شخصية على حماية العمال ومعلمة بتوقيع المدرب والموظف.

برنامج إحاطة وعينة

يقوم كل صاحب عمل بتطوير البرنامج الذي بموجبه يتم تنفيذ التعليمات الأولية بشكل مستقل ، بناءً على ظروف العمل الخاصة به ويسترشد بالقائمة الواردة في الملحق رقم 5 إلى GOST 12.0.004-90. تتضمن هذه القائمة ، بالإضافة إلى المعلومات حول عملية الإنتاج والمعدات وطرق العمل ، القواعد:

• استخدام معدات الحماية الشخصية.
• الوقاية من الحرائق والحوادث.
• السلوك في حالة الخطر أو الحادث.

يمكن الاطلاع على نموذج لبرنامج التعليمات الأولية أثناء العمل على موقعنا على الإنترنت.

النتائج

تنظيم الإحاطة الأولية للموظف الجديد قبل بدء عمله هو مسؤولية صاحب العمل ويهدف إلى ضمان التزام الموظف بقواعد السلوك التي تهدف إلى منع حدوث المواقف التي تشكل خطورة على حياة الموظف وصحته. وسلامة ممتلكات صاحب العمل.

وافق

برنامج

تعليمات تمهيدية بشأن مكافحة الحرائق

1. معلومات عامة حول خصوصيات ومميزات المؤسسة التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة من حيث مخاطر الحريق والانفجار.

1.1 معلومات عامة عن حدوث حريق وعوامل الإنتاج الخطرة والضارة المحتملة

2. التزامات ومسؤولية الموظفين للامتثال لمتطلبات السلامة من الحرائق.

4. التعرف على أوامر الامتثال لنظام الحريق. مع تعليمات السلامة من الحرائق ؛ الأسباب الرئيسية للحرائق التي يمكن أن تكون أو كانت موجودة في المؤسسة التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة ، مكان العمل.

5. تدابير عامة لمنع الحرائق وإطفاءها:

أ) لرؤساء الأقسام الإنشائية:

شروط فحص واختبار الصنابير ، وشحن طفايات الحريق ، ومعدات الإطفاء الأوتوماتيكي ، ومعدات الإشارات ؛

التعرف على برنامج التدريب الأولي للموظفين ؛

ضمان الأمن الشخصي والجماعي ؛

ب) للموظفين:

الإجراءات في حالة نشوب حريق أو حريق ، إبلاغ إدارة الإطفاء بالحريق ؛ المشرف المباشر؛

تقنيات ووسائل إطفاء حريق أو حريق.

وسائل وتدابير الأمن الشخصي والجماعي.

6. قواعد لتقديم الأول رعاية طبيةمع الحروق والإصابات.

وافق

رأس MBDOU "D / s رقم 6" Malyshka "

S.V. مولوكانوف

"______" _______________ 20___

برنامج

تعليمات مكافحة الحرائق الأولية

1. التعرف ، وفقًا لخطة الإخلاء ، على مواقع معدات إطفاء الحريق الأولية والصنابير ومخزون المياه والرمل وطرق الإخلاء والمخارج (تجاوز المباني والأراضي المقابلة).

2. شروط حدوث الاحتراق والحريق (في مكان العمل ، في مؤسسة التعليم قبل المدرسي).

3. خصائص مخاطر الحريق للمواد الخام المستخدمة.

4. مخاطر الحريق من العملية التكنولوجية.

5. مسؤولية الامتثال لمتطلبات السلامة من الحرائق.

6. أنواع طفايات الحريق واستخداماتها حسب نوع الحريق (نوع المادة القابلة للاحتراق ، خصائص المعدات).

7. متطلبات إطفاء التمديدات الكهربائية و معدات الإنتاج.

8. سلوك وأفعال المرشدون أثناء الحريق وفي ظروف الحريق وكذلك في حالة وجود دخان قوي على طرق الهروب.

9. طرق التبليغ عن حريق.

10. إجراءات السلامة الشخصية في حالة نشوب حريق.

11. طرق تقديم الإسعافات الأولية للضحايا.

مسؤول عن ضمان السلامة من الحرائق

MBDOU "D / s رقم 6" Baby "ON. عبدوباسيروفا

وافق

رأس MBDOU "D / s رقم 6" Malyshka "

S.V. مولوكانوف

"______" _______________ 20___

برنامج تمهيدي

تعليمات مكافحة الحرائق

1. معلومات عامة عن خصوصيات وسمات المؤسسة من حيث مخاطر الحريق والانفجار.

MBDOU "D / s رقم 6" Malyshka "عبارة عن مبنى منفصل من طابقين يقع في منطقة أورينبورغ، زاتو كوماروفسكي ، شارع. كوماروفا ، 14 أ. MBDOU "D / s رقم 6" Malyshka "ينفذ التعليمية و النشاط الطبيفي مجال التعليم قبل المدرسي. المبنى مجهز بجهاز إنذار حريق آلي. يوجد في كل طابق معدات إطفاء حريق أساسية وطفايات حريق وحنفيات مياه داخلية لمكافحة الحرائق ، كاملة مع خراطيم وجذوع. من كل طابق بالمبنى في حالة حالة طوارئ(حريق) يوجد مخرجان للإخلاء.

يتم تنفيذ إحاطة تمهيدية حول السلامة من الحرائق في المؤسسة من قبل الرئيس أو الشخص المسؤول عن السلامة من الحرائق ، المعين بأمر (أمر) رئيس المؤسسة.

1.1 معلومات عامة عن حدوث حريق وعوامل الإنتاج الخطرة والضارة المحتملة

1.1 النار هو حرق غير متحكم فيه يسبب أضرار مادية، الإضرار بحياة وصحة المواطنين ، ومصالح المجتمع والدولة.

1.2 أسباب الحرائق: غالبًا ما تكون أسباب الحرائق هي: التعامل مع الحرائق بإهمال ، وعدم مراعاة قواعد تشغيل معدات الإنتاج والأجهزة الكهربائية ، والاحتراق التلقائي للمواد والمواد ، وتفريغ الكهرباء الساكنة ، والصواعق ، والحرق العمد. الأخير ، بدوره ، مقسم إلى خارجي (مفتوح) ، يكون فيه اللهب والدخان مرئيين بوضوح ، وداخلي (مغلق) ، يتميز بمسارات انتشار اللهب الخفية.

1.3 من أجل حدوث حريق ، يجب استيفاء ثلاثة شروط:

المواد والمواد القابلة للاحتراق

مصدر الاشتعال - فتح النار ، تفاعل كيميائيالتيار الكهربائي.

وجود عامل مؤكسد مثل الأكسجين في الهواء.

من أجل حدوث حريق ، يجب استيفاء شرط آخر:

وجود ممرات لانتشار الحريق - مواد قابلة للاشتعال تساهم في انتشار الحريق.

1.4 مراحل النار:

في أول 10-20 دقيقة ، ينتشر الحريق خطيًا على طول المادة القابلة للاحتراق. في هذا الوقت الغرفة مليئة بالدخان ، من المستحيل رؤية اللهب في هذا الوقت.

ترتفع درجة حرارة الهواء في الغرفة إلى 250-300 درجة. هذه هي درجة حرارة الاشتعال لجميع المواد القابلة للاحتراق.

بعد 20 دقيقة ، يبدأ الانتشار الحجمي للنار.

بعد 10 دقائق أخرى ، ينكسر الزجاج. يزيد التدفق هواء نقي، تطور النار يزداد بشكل حاد. تصل درجة الحرارة إلى 900 درجة.

مرحلة الإرهاق. في غضون 10 دقائق السرعة القصوىحريق.

بعد احتراق المواد الرئيسية ، تحدث مرحلة استقرار الحريق (من 20 دقيقة إلى 5 ساعات). إذا لم ينتشر الحريق إلى أماكن أخرى ، يخرج الحريق إلى الشارع. في هذا الوقت ، تنهار الهياكل المحترقة.

1.5 العوامل الرئيسية الخطرة والضارة الناتجة عن الحريق:

1) اللهب والشرر.

2) تدفق الحرارة.

3) زيادة درجة الحرارة المحيطة.

4) زيادة تركيز المنتجات السامة للاحتراق والتحلل الحراري ؛

5) انخفاض تركيز الأكسجين.

6) انخفاض الرؤية في الدخان.

1.6 تشمل المظاهر المصاحبة لعوامل الحريق الخطرة ما يلي:

1) شظايا وأجزاء من المباني المنهارة والهياكل والهياكل ، مركبة, التركيبات التكنولوجيةوالمعدات والوحدات والمنتجات والممتلكات الأخرى ؛

2) إزالة الجهد العالي إلى الأجزاء الموصلة للتكنولوجيا

المنشآت والمعدات والوحدات والمنتجات والممتلكات الأخرى ؛

4) العوامل الخطرة للانفجار الناجم عن حريق.

5) التعرض لمواد الإطفاء.

1.7 السلامة من الحرائق هي حالة حماية الفرد والممتلكات والمجتمع والدولة من الحرائق.

إجراءات السلامة من الحرائق لضمان السلامة من الحرائق

السلامة ، بما في ذلك الامتثال لمتطلبات السلامة من الحرائق.

2. واجبات ومسؤوليات الموظفين للامتثال لمتطلبات السلامة من الحرائق.

حقوق والتزامات العاملين في مجال السلامة من الحرائق

للموظفين الحق في:

حماية حياتهم وصحتهم في حالة نشوب حريق ؛

المشاركة في تحديد أسباب الحريق الذي ألحق الضرر بصحتهم ؛

الحصول على معلومات حول قضايا السلامة من الحرائق ، بما في ذلك بالطريقة المحددة من هيئات الإدارة وإدارات مكافحة الحرائق ؛

المشاركة في ضمان السلامة من الحرائق ، بما في ذلك ، وفقًا للإجراءات المعمول بها ، في أنشطة فرق الإطفاء الطوعية.

مطلوب من الموظفين:

الامتثال لمتطلبات السلامة من الحرائق ؛

أن يكون لديك في المباني والمباني التي في ملكيتها (استخدام) وسائل أولية لإطفاء الحرائق ومعدات مكافحة الحرائق وفقًا لقواعد وقوائم السلامة من الحرائق المعتمدة من الجهات المختصة حكومة محلية;

إذا تم الكشف عن حرائق ، قم بإخطار رئيس المؤسسة بها على الفور ؛

قبل وصول إدارة الإطفاء ، اتخذ جميع الإجراءات الممكنة لإنقاذ الأطفال والممتلكات وإطفاء الحرائق ؛

تقديم المساعدة لرجال الإطفاء في إطفاء الحرائق ؛

الامتثال للأوامر واللوائح والمتطلبات القانونية الأخرى لمسؤولي مراقبة الحرائق التابعة للدولة ؛

يجب السماح لجميع الموظفين بالعمل بعد إطلاعهم في مكان العمل والتعرف على متطلبات هذا الدليل.

حقوق والتزامات المؤسسة في مجال السلامة من الحرائق

لرئيس المؤسسة الحق في:

شكل ، تغيير تكوين وحدة إطفاء الحريق ؛

تقديم مقترحات الهيئات الحكومية المحلية والولائية لضمان السلامة من الحرائق ؛

القيام بالأعمال لتحديد أسباب وظروف الحرائق التي حدثت في المؤسسة.

وضع تدابير للحوافز الاجتماعية والاقتصادية لضمان السلامة من الحرائق ؛

تلقي معلومات حول قضايا السلامة من الحرائق ، بما في ذلك بالطريقة المحددة من هيئات الإدارة وإدارات مكافحة الحرائق.

يلتزم رؤساء المؤسسة بما يلي:

الامتثال لمتطلبات السلامة من الحرائق ، وكذلك الامتثال للتعليمات واللوائح والمتطلبات القانونية الأخرى لمسؤولي خدمة التسجيل الحكومية ؛

وضع وتنفيذ تدابير لضمان السلامة من الحرائق ؛

إجراء دعاية للوقاية من الحرائق ، وكذلك تدريب موظفيها على إجراءات السلامة من الحرائق ؛

إدراج قضايا السلامة من الحرائق في الاتفاقية الجماعية (الاتفاقية) ؛

تقديم المساعدة لإدارة الإطفاء في إطفاء الحرائق ، وتحديد أسباب وظروف حدوثها وتطورها ، وكذلك في تحديد الأشخاص المذنبين بانتهاك متطلبات السلامة من الحرائق وحدوث الحرائق ؛

توفير ، بالطريقة المقررة ، عند إطفاء الحرائق في أراضي الشركات ، القوات والوسائل اللازمة ؛

توفير الوصول إلى مسؤولي الإطفاء عند ممارسة الرياضة الواجبات الرسميةفي المنطقة ، في المباني والهياكل والأشياء الأخرى للمؤسسات ؛

تقديم ، بناءً على طلب مسؤولي الإشراف على الحرائق بالولاية ، معلومات ووثائق عن حالة السلامة من الحرائق في الشركات ، بما في ذلك مخاطر الحريق لمنتجاتها ، فضلاً عن الحرائق التي حدثت في أراضيها وعواقبها ؛

إبلاغ إدارة الإطفاء على الفور عن الحرائق التي نشأت ، وأعطال الأنظمة الحالية ووسائل الحماية من الحرائق ، والتغيرات في حالة الطرق والممرات ؛

تعزيز أنشطة رجال الإطفاء المتطوعين ؛

ضمان إنشاء وصيانة أقسام مكافحة الحرائق في المنشآت التي هي جزء من المعتمد من قبل الحكومة الاتحاد الروسيقائمة الأشياء الهامة الأمن القوميالبلد ، والمرافق الأخرى ذات الأهمية الخاصة لخطر الحرائق ، وخاصة الأشياء القيمة للتراث الثقافي لشعوب الاتحاد الروسي ، حيث توجد إلزامييتم إنشاء فرقة إطفاء (باستثناء المنشآت التي يتم فيها إنشاء منشآت ووحدات خاصة وعسكرية من خدمة الإطفاء الفيدرالية).

يدير رؤساء المنظمات بشكل مباشر نظام السلامة من الحرائق ضمن اختصاصهم في المرافق التابعة وهم مسؤولون بشكل شخصي عن الامتثال لمتطلبات السلامة من الحرائق.

3. التعرف على نظام الحريق في المنظمة.

وفقًا للفقرة 15 من قواعد السلامة من الحرائق في الاتحاد الروسي (PPB 01-03) ، التي تمت الموافقة عليها بأمر من وزارة حالات الطوارئ في روسيا بتاريخ 18 يونيو 2003 رقم 313 ، والمسجلة لدى وزارة العدل الروسية أنشأ الاتحاد في 27 يونيو 2003 (رقم التسجيل 4838) ، في MBDOU "D / s No. 6" Malyshka "نظام أمان من الحرائق يتوافق مع مخاطر الحريق ، بما في ذلك:

يحظر التدخين في جميع المستودعات والغرف الإدارية والجماعية والممرات والممرات والسلالم في مباني المؤسسة وكذلك في المنطقة المجاورة للمبنى ؛

يحظر إشعال النيران في الأراضي والمباني والمنشآت والمباني ، وكذلك حرق النفايات والقمامة ؛

في نهاية يوم العمل ، يجب إيقاف تشغيل جميع المعدات والأجهزة الكهربائية ، باستثناء الإضاءة الاحتياطية والمعدات التي تتطلب وظيفيًا وضع "تشغيل" ثابت (ثلاجات ، وما إلى ذلك) ؛

يحظر استخدام المكاوي الكهربائية والمواقد الكهربائية وغيرها من أجهزة التدفئة الكهربائية التي لا تحتوي على أجهزة حماية حرارية ، بدون حوامل مصنوعة من مواد عازلة للحرارة غير قابلة للاحتراق ، باستثناء خطر نشوب حريق ، وخارج الغرف المخصصة لذلك ؛

يحظر استخدام أجهزة التدفئة الكهربائية غير القياسية (محلية الصنع) ؛

يحظر وضع مواد ومواد قابلة للاحتراق والاشتعال بالقرب من الألواح الكهربائية للمحركات الكهربائية ؛

يحظر استخدام المقابس التالفة وقواطع الدائرة ومنتجات التركيبات الكهربائية الأخرى.

4. التعرف على أوامر الامتثال لنظام الحريق والتعليمات والأسباب الرئيسية للحرائق.

1. الأمر "بشأن إقامة نظام حريق ، بشأن تعيين المسؤولين عن الامتثال لنظام الحريق.

2. تعليمات حول إجراءات السلامة من الحرائق في MBDOU "D / s No. 6" Malyshka ".

الأسباب الرئيسية للحرائق في مباني المؤسسة هي:

عدم الامتثال لقواعد تشغيل معدات الإنتاج والشبكات الكهربائية ؛

التعامل بإهمال مع الحريق ؛

الإهمال عند التدخين.

القيام بأعمال ساخنة بالمخالفة لقواعد السلامة من الحرائق.

5. الإجراءات العامة للوقاية من الحرائق والإجراءات في حالة نشوب حريق.

تدابير الوقاية من الحرائق في مباني المبنى MBDOU يخضع "D / s Number 6" Baby "للتقيد الصارم متطلبات الزاميةالسلامة من الحرائق والتي تشمل:

أنظمة الكشف والإنذار التلقائي عن الحرائق للأشخاص الذين يجب أن يكونوا دائمًا في حالة عمل جيدة ؛

المراقبة المستمرة لحالة طرق الإخلاء والمخارج والممرات والردهات والممرات لضمان إخلاء مجاني وفي الوقت المناسب للأشخاص من المبنى في حالة الطوارئ.

يحظر:

أ) أثناء تشغيل طرق الهروب:

إغلاق الممرات والممرات وصالات العرض والقاعات والسلالم والسلالم والمنافذ بالأثاث والمعدات والمواد المختلفة ، وكذلك سد دهاليز مخارج الطوارئ ؛

ترتيب أنواع مختلفة من غرف التخزين في أبعاد السلالم ، وكذلك تخزين أي مواد تحت سلالم وعلى سلالم ؛

تركيب المشابك العمياء على النوافذ والحفر بالقرب من نوافذ الطابق السفلي ، باستثناء الحالات المنصوص عليها على وجه التحديد في القواعد واللوائح المعتمدة بالطريقة المحددة ؛

استخدام مواد قابلة للاشتعال في الزخرفة ، وتكسية ، وطلاء الجدران والسقوف ، بالإضافة إلى السلالم والهبوط في طرق الهروب ؛

ترتيب شماعات الملابس وخزائن الملابس في ردهات المخارج ، والتخزين (بما في ذلك المؤقت) لأي مخزون ومواد ؛

عرقلة الوصول إلى معدات إطفاء الحريق الأولية ولوحات التوزيع الكهربائية وأجهزة الفصل ؛

استخدام وسائل إطفاء الحريق المتاحة لغير الغرض المقصود منها ؛

تعطيل الحماية التلقائية من الحرائق ومعدات إطفاء الحرائق ؛

ب) أثناء تشغيل التركيبات الكهربائية:

استخدام الأجهزة والأجهزة الكهربائية في ظروف لا تتوافق مع توصيات (تعليمات) الشركات المصنعة ، أو بها أعطال يمكن أن تؤدي إلى نشوب حريق ، وكذلك تشغيل الأسلاك والكابلات ذات الخصائص الوقائية التالفة أو المفقودة للعزل ؛

لف المصابيح الكهربائية والمصابيح بالورق والقماش وغيرها من المواد القابلة للاحتراق ، وقم أيضًا بتشغيلها مع إزالة أغطيةها (الناشرات) ؛

استخدام أجهزة التدفئة الكهربائية غير المصرح بها لتدفئة المباني والطهي وتسخين الطعام خارج المناطق المخصصة لذلك ؛

استخدام الأجهزة الكهربائية التي يتجاوز استهلاكها للطاقة استهلاك الطاقة المسموح به لشبكة الطاقة (غلايات كهربائية ، سخانات كهربائية ، إلخ) ، وكذلك توصيل عدة أجهزة كهربائية بشبكة الطاقة في نفس الوقت ، إجمالي استهلاك الطاقة الذي يتجاوز المسموح ؛

اترك أي أجهزة أو أجهزة كهربائية (تلفزيونات ، راديو ، إلخ) دون رقابة في نهاية يوم العمل ؛

قم بتوصيل الأجهزة الكهربائية بدون أجهزة التوصيل القياسية ؛

استخدام مفاتيح كهربائية ومنافذ كهربائية معيبة (مع أغطية مكسورة ، مع تلامس محترق ومدخن ، مع أسلاك غير مثبتة بإحكام ، شرارة وتسخين عند نقطة التلامس) ؛

علق الأسلاك الكهربائية على الأظافر وألصقها بورق الجدران ؛

استخدام الصمامات غير المعايرة (محلية الصنع) ؛

استخدام الأسلاك الكهربائية لتعليق الصور والملابس والأشياء الأخرى ؛

استخدام أسلاك منخفضة التيار لشبكات الطاقة بجهد 220 فولت ؛

استخدم الشموع كإضاءة للطوارئ ؛

ج) عند استخدام النار المكشوفة وتخزين الغازات القابلة للاشتعال:

إحضار وتخزين واستخدام السوائل القابلة للاشتعال والأشياء والمواد القابلة للاشتعال ، وكذلك الغازات القابلة للاشتعال في الغرفة ؛

للتدخين واستخدام النار المكشوفة في الغرف غير المخصصة لهذه الأغراض ، ورمي أعقاب السجائر وأعواد الثقاب غير المطوية على الأرض ، وفي صناديق القمامة وفي صناديق القمامة ؛

تشغيل الأفران الكهربائية غير المزودة بثرموستات.

في حالة نشوب حريق أو اشتعال ، يجب أن تهدف تصرفات موظفي المنظمة ، أولاً وقبل كل شيء ، إلى ضمان الإخلاء السريع والآمن للأشخاص والأصول المادية.

أ) واجبات وتصرفات المدير المتواجد في موقع الحريق:

1. من الضروري تكرار الرسالة حول اندلاع حريق إلى رجال الإطفاء عبر الهاتف 01 وإخطار الإدارة العليا والشخص المسؤول المناوب.
2. تنظيم إخلاء الأشخاص بكل ما هو متاح من القوات والوسائل.
3. تحقق من التضمين في العمل أنظمة أوتوماتيكيةالحماية من الحرائق وإزالة الدخان.
4. وقف جميع الأعمال في المبنى الذي اندلع فيه الحريق ، باستثناء الأعمال المتعلقة بإجراءات إطفاء الحريق.
5. إذا لزم الأمر ، تأكد من انقطاع التيار الكهربائي (باستثناء أنظمة الحريق الآلية).
6. قم بإيقاف تشغيل نظام التهوية العام ، واتخاذ تدابير أخرى لمنع نشوب حريق ودخان في المبنى.
7. الإشراف على إطفاء الحريق حتى وصول رجال الإطفاء.
8. تخصيص لاجتماع إدارات مكافحة الحرائق أشخاصًا يعرفون طرق الوصول إلى المبنى ، ومواقع مصادر المياه ، وتخطيط المبنى.
9. إذا لزم الأمر ، اتصل بسيارة إسعاف ، خدمات الطوارئ اللازمة للمدينة.
10. إخراج جميع المسؤولين (الموظفين) غير المشتركين في إطفاء الحريق من منطقة الخطر.
11. التأكد من الامتثال لمتطلبات السلامة من قبل المسؤولين المعنيين بإطفاء الحريق.
12. بالتزامن مع إطفاء الحريق ، تنظيم إخلاء وحماية الأصول المادية.
13. عند الوصول إلى مكان وحدات الحماية من الحريق ، رتب اجتماعهم ، وأبلغهم بمصدر الحريق ، والمعلومات المتوفرة عن وجود أشخاص في منطقة الخطر وفي المبنى ككل ، وحول الإجراءات المتخذة للإطفاء. على النار وإجلاء الناس.
14. بالإضافة إلى ذلك ، من الضروري الإبلاغ عن بناء و الميزات التكنولوجيةالمباني ، وجود عوامل خطرة (وجود أجهزة تحت الجهد ، حاويات بها سوائل قابلة للاشتعال والاشتعال ، اسطوانات بها غازات ، إلخ).

ب) إجراءات الموظفين عند اكتشاف حريق:

1- عند استقبال اشارة حريق عبر نظام APS او اشارة تنبيه "انتبهوا الجميع!":

1. وقف الصف والترتيب لإجلاء الأطفال ؛
2. في حالة وجود دخان قوي ، اتخذ تدابير لحماية الجهاز التنفسي ، باستخدام الوسائل المتاحة أو معدات الوقاية الشخصية القياسية ؛
3. افصل المعدات الكهربائية وأغلق النوافذ والأبواب بإحكام.يتذكر!يزيد تدفق الهواء وحركته من الاحتراق بشكل كبير ؛
4. اصطحاب الأطفال إلى مكان آمن وفقًا لخطة الإخلاء ؛
5. تحقق من القائمة بحثًا عن وجود الأطفال في نقطة التجميع.

2. في حالة نشوب حريق في الغرفة:

1. نقل الأطفال خارج منطقة الخطر والترتيب لإجلائهم ؛
2. قم بإبلاغ رجال الإطفاء فوراً عن طريق الهاتف ، ويجب عليك تسمية:

1) العنوان الدقيق(رقم الشارع أو المبنى أو المبنى ، الطابق)MBDOU "D / s number 6" Malyshka "Komarov، 14 a ؛

2) ما هو محترق (تركيبات كهربائية ، سوائل قابلة للاشتعال ، جدار المبنى ، السقف ، القبو ، العلية ، إلخ) ، حيث يتم حرقه ؛

3) من يبلغ عن الحريق (الاسم ، اللقب ، المنصب) ؛

4) رقم الهاتف الذي ترسل منه الرسالة واستدعاء خدمات الإطفاء والإنقاذ ؛

5) أين سيقابلون السيارة ،

وكذلك إبلاغ رئيس MBDOU "D / s No. 6" Malyshka "بشأن الحريق.

1. ابدأ في إطفاء الحريق بوسائلك وقواتك الخاصة ، مع مراعاة تدابير السلامة ، قبل وصول إدارة الإطفاء ؛
2. إذا كان من المستحيل إطفاء الحريق بنفسك والانتشار السريع للحريق والدخان ، اترك الغرفة على الفور.
3. أرقام الهاتف: HRC number - 3 2-85-55 .Mobile من أي مشغل للهاتف المحمول 112

3. عند وصول قسم الإطفاء ، يقوم رئيس MBDOU "D / s No. 6" Malyshka "(أو شخص يحل محله) بإبلاغ رئيس إطفاء الحريق عن مكان الحريق ، وخصائص المنشأة ، و موقع الصنابير ووجود الناس في مبنى MDOU "D / s No. 6" Malyshka "

الانتباه! عند الإخلاء ، ابق هادئًا ولا تنزعج!

شروط فحص واختبار صنابير الإطفاء وشحن طفايات الحريق ومعدات الإطفاء الأوتوماتيكي ومعدات الإشارات:

وفقًا لـ PPB 01-03 ، يتم فرض المتطلبات التالية على شبكات الإمداد بالمياه لمكافحة الحرائق:

يجب أن تكون شبكات الإمداد بالمياه الخاصة بمكافحة الحريق بحالة جيدة وتوفر الاستهلاك المائي المطلوب لاحتياجات الإطفاء. يجب فحص أدائهم مرتين في السنة على الأقل (في الربيع والخريف).

يجب إعادة شحن جميع طفايات الحريق فورًا بعد الاستخدام أو إذا تجاوزت كمية عامل إطفاء الغاز (OTV) أو غازات الوقود المسرب سنويًا القيمة المسموح بها.

تشمل وسائل إطفاء الحريق الأولية ما يلي:

دروع حريق بتكوينات مختلفة ، براميل مياه ، صناديق رمل ، دلاء ، خطافات ، ألواح مقاومة للحريق ، طفايات حريق ، صنابير حريق داخلية مع خراطيم وجذوع.

يجب تركيب معدات إطفاء الحريق الأولية في غرف في أماكن مرئية ويسهل الوصول إليها لاستخدامها ، على مقربة قدر الإمكان من مخارج هذه الغرف.

يجب أن تكون طرق استخدام معدات إطفاء الحريق ، وكذلك اللوحات الكهربائية ، مجانية.

يجب استخدام لافتات السلامة من الحريق للإشارة إلى مواقع معدات إطفاء الحريق ، وكذلك أجهزة الاتصال (الهواتف).

يجب وضع طفايات الحريق اليدوية:

1) على الحائط وبطريقة يكون الارتفاع من الأرضية إلى أسفل مطفأة الحريق

ما لا يزيد عن 1.5 متر ولا تتداخل مطفأة الحريق الموجودة عند مخرج المبنى مع الفتح الكامل والحر للأبواب ؛

2) على الأقواس ، في خزانات حنفية الحريق الداخلية ، في الصناديق ، على منصات النار ، على قواعد خاصة (أرفف) بحيث تكون في أي حال تعليمات لاستخدام مطفأة الحريق ظاهرة في حالة نشوب حريق.

يجب أن يعرف كل موظف موقع طفايات الحريق الأكثر تواجدًا في منطقة مكان عمله ويجب أن يكون قادرًا على استخدامها.

استخدام معدات إطفاء الحريق الأولية.

1) عند إطفاء الأشياء الصلبة والمواد ، يجب توفير عامل الإطفاء إلى مركز الإشعال ، إلى مكان الاحتراق الأكثر كثافة. يجب إطفاء الحريق بالتتابع ، في الاتجاه من المطفأة إلى عمق الاشتعال ، من أعلى إلى أسفل ، إذا جاز التعبير ، بحركات `` رمي '' ، وتغطية الأشياء المشتعلة بتركيبة إطفاء.

2) عند إطفاء سائل مشتعل في حاويات مفتوحة أو منخفضة الجوانب ، يجب توجيه عامل الإطفاء إلى سطح السائل بشكل غير مباشر ، ويفضل أن يكون ذلك إلى الجدار الداخلي للخزان ؛ مع هذا الإطفاء ، سينتشر عامل الإطفاء ويغطي سطح السائل ، ويعزله عن الأكسجين من الهواء وبالتالي يطفئ الاشتعال.

3) عند إطفاء سائل مشتعل ، يجب أن تبدأ في الإطفاء من حواف منطقة الانتشار وتغطية سطح الاحتراق بالكامل بعامل إطفاء حريق.

4) عند إطفاء حريق بمطفأة حريق بثاني أكسيد الكربون ، يجب إمساك مطفأة الحريق بشكل عمودي ، إن أمكن ، حتى لا تتداخل مع الهروب الطبيعي لثاني أكسيد الكربون من مطفأة الحريق.

5) من أجل تجنب الحروق من البرد الاصطناعي الناتج عن طفاية حريق ثاني أكسيد الكربون ، يجب ألا تأخذ يديك بدون قفازات مباشرة على قمع التوجيه الخاص بمطفأة حريق ثاني أكسيد الكربون العاملة والانبعاثة ؛ بطبيعة الحال ، لا يجب أن توجه الطائرة نحو الناس! تعتبر طفايات حريق ثاني أكسيد الكربون مناسبة تمامًا لإطفاء الحرائق في التركيبات الكهربائية ، وشبكات الطاقة بجهد يصل إلى 1000 فولت ، وكذلك لإطفاء حرائق المركبات.

6) إذا تم إطفاء مطفأة حريق بثاني أكسيد الكربون في الغرفة ، فيجب على الأشخاص مغادرة هذه الغرفة وتهويتها جيدًا ؛

7) طفايات الحريق نوع المسحوقهي طفايات حريق متعددة الأغراض. يمكن استخدامها في جميع أنواع الحرائق تقريبًا (على سبيل المثال ، على متن السفن ، في الحافلات ، في المباني الخشبية ، في التصنيع). تعتبر طفايات الحريق هذه جيدة بنفس القدر في إطفاء الهياكل الخشبية والمجلد والورق والبنزين والزيت وأنواع الوقود ومواد التشحيم الأخرى.

8) مسحوق إطفاء الحريق يمكن الاعتماد عليه في درجات الحرارة المنخفضة (على سبيل المثال ، في فصل الشتاء) ولا يقوم بتوصيل التيار الكهربائي. يمكن لطفايات حريق المسحوق أن تطفئ الحرائق في التركيبات الكهربائية وشبكات الطاقة حتى 1000 فولت.

9) لإطفاء الحرائق في التركيبات الكهربائية وشبكات الطاقة والأجهزة الكهربائية تحت الفولتية حتى 1000 فولت ، يمكنك فقط استخدام:

طفايات حريق ثاني أكسيد الكربون

طفايات حريق بودرة

يحظر استخدام طفايات الحريق الرغوية والمياه المستخدمة في إطفاء التركيبات الكهربائية والشبكات والأجهزة الكهربائية تحت الجهد. يقوم كل من الرغوة والماء بتوصيل التيار الكهربائي ويمكن أن يصطدم بالمطفأة.

6. قواعد الإسعافات الأولية في حالة الحروق والإصابات:

ارتجاج ، كدمة في المخ - فقدان الوعي ، صداع ، دوار ، غثيان ، قيء.

ضع ضمادة وأرفق وعاء تبريد بوليمر منخفض الحرارة. تدابير مضادة للصدمة.

يتم نقل الضحية إلى المستشفى مستلقية. الرأس على وسادة ناعمة في وضع ثابت بالنسبة للجسد. اللاوعي - على الجانب ، إذا لم يكن هناك كسر في عظام الحوض.

كسور الأطراف - مفتوحة ومغلقة.

ألم حاد ، تورم ، كدمات ، ربما انحناء في الطرف.

تأكد من عدم الحركة الكاملة لموقع الكسر.

كسور:

الترقوة - لفصل شظايا الترقوة ، يتم تثبيت اليدين بضمادة خلف الظهر.

عظم العضد والساعد - يتم وضع جبيرة من الخارج والداخل من الطرف.

عظم الفخذ - تغطي الجبيرة الخارجية كامل الساق والجذع حتى الإبط ، ومن الجانب الداخلي للفخذ تأخذ المسافة من النعل إلى العجان.

عظام الساق - تغطي الجبيرة مفاصل الركبة والكاحل على كلا الجانبين. توفير وقف للنزيف.

تدابير مضادة للصدمة.

نقل الضحية:

مع كسر في الأطراف العلوية - في وضعية الجلوس ؛

مع كسر في الأطراف السفلية - في وضع الاستلقاء.

كسور في عظام العمود الفقري والحوض. ألم شديد في المنطقة المتضررة ، ضعف الحساسية و / أو النشاط الحركي.

العمود الفقري.

ضع الضحية ووجهها لأعلى على سطح ثابت ومستوٍ. لألم في العمود الفقري العنقي ، تحتاج إلى إصلاح الرأس والرقبة. عند نقل الضحية ، قم بإصلاح الرأس والرقبة.

عظام الحوض.

ضع الضحية ووجهها لأعلى على سطح صلب ومستوٍ ، ضع بكرة من الملابس الملفوفة أسفل الركبتين المثنيتين. مخاطر عالية للتلف اعضاء داخليةوتطور الصدمة. لجميع إصابات الظهر والرقبة ، تتصرف كما في حالة كسر العمود الفقري! وقف النزيف. تدابير مضادة للصدمة. نقل الضحية في وضع الاستلقاء مع التثبيت على سطح ثابت ومستو.

تلف في الصدر.

اضطراب التنفس واضطراب الدورة الدموية.

إذا كان لديك جرح نافذ:

الضمادة مغطاة بغطاء بلاستيكي وملفوفة بإحكام بينما يكون الصدر في الزفير. يتم نقل الضحية إلى المستشفى في وضع شبه جلوس مع الميل نحو الإصابة أو الاستلقاء على جانبه.

الالتواءات والكدمات.

الخلع - ألم حاد ، استحالة الحركة في المفصل ، تشوه المفصل.

كدمة - ألم وكدمات.

في حالة الخلع: يتم تثبيت الطرف العلوي بضمادة على الجسم أو تعليقه على منديل ، ويتم ضم الطرف السفلي بوسائل مرتجلة أو طرف سليم. لا تصحح الخلع بدون تحضير مناسب! التسمم بأول أكسيد الكربون.

أول أكسيد الكربون عديم اللون والرائحة!

علامات التسمم: صداع ، خفقان في الصدغ ، غثيان ، الحالات الشديدةفقدان الوعي.

يتم إخراج الضحية إلى الهواء الطلق.

في غياب الوعي التنفس الاصطناعي.

تدليك القلب غير المباشر.

خذ إلى المستشفى على الفور.

الحروق. اخلع الملابس المحترقة. الحروق (لا تزيل جزيئات الملابس المحترقة ، تقشير الجلد ، لا تفتح الفقاعات الناتجة) مغطاة بمناديل معقمة وضمادات. إذا لم يكن هناك ضرر لأعضاء البطن ، فمن الضروري شرب محلول من 0.5 ملعقة صغيرة من الصودا وملعقة صغيرة من الملح لكل لتر من الماء. تعليمات تعريفي السلامة من الحرائق

مسؤول عن ضمان السلامة من الحرائق

MBDOU "D / s رقم 6" Baby "ON. عبدوباسيروفا

إجراء الإحاطات. أهداف وإجراءات تنظيم إحاطة تمهيدية حول حماية العمال. تعيين المسؤولين.

إحاطات مكان العمل. إجراءات إجراء وأنواع الإحاطات وتصميمها. معفى من الإحاطات. تطوير تعليمات حماية العمال.

يعلم الجميع تقريبًا أنه من الضروري إجراء إحاطات بشأن حماية العمال. هذا بالفعل أحد أهم تحديات الصحة والسلامة. الشيء الرئيسي هو عدم التوقف عند هذا.

الوثيقة الرئيسية التي تحكم إجراء جلسات الإحاطة مع الموظفين هي قرار وزارة العمل في الاتحاد الروسي ووزارة التعليم في الاتحاد الروسي بتاريخ 13 يناير 2003 N 1/29 "بشأن الموافقة على إجراء التدريب في العمل حماية واختبار المعرفة بمتطلبات حماية العمال لموظفي المنظمات ". يشار إليه شعبيا باسم: "طلب 1/29".

يوجد أيضًا نظام معايير السلامة المهنية (SSBT) الجديد تمامًا GOST 12.0.004-2015. تنظيم التدريب على السلامة المهنية. الأحكام العامة... من 1 مارس 2017 ، حلت محل GOST 12.0.004-90.

الشيء الرئيسي الذي تحتاج لمعرفته حول GOST 12.0.004-2015 هو أنه يتم تقديمه للاستخدام الطوعيكمعيار وطني في الاتحاد الروسي. هذه ليست الوثيقة الأولى ، ولسوء الحظ ، ليست الأخيرة ، المكتوبة "بالأقدام".

التدريب التعريفي

يتم تنفيذ الإحاطة التمهيدية مع الموظف فور تعيينه. في الأساس ، هذه قصة حول كيفية الامتثال لقواعد السلامة أثناء التواجد في المؤسسة ككل. كقاعدة عامة (ولكن ليس ضروريًا على الإطلاق) يتم تنفيذ هذا النوع من الإحاطة بواسطة أخصائي الصحة والسلامة المهنية. في بعض الأحيان يكون من الصواب أن يكون للعديد من الأشخاص الحق في إجراء الإحاطة التمهيدية ، حيث يمكن أن يمرض الأخصائي أو يستقيل أو يذهب في إجازة. في بعض الأحيان يمكن أن يتم التوظيف في عناوين مختلفة.

الشيء الرئيسي هو أن هذا الموظف (الموظفون) تم تعيينه بأمر من المدير.

يتم إدخال إدخال حول الإحاطة التمهيدية في سجل الإحاطة التمهيدية. جنبا إلى جنب مع المجلة ، يمكن استخدام بطاقة تدريب شخصية.

تنزيل برنامج الإحاطة التعريفية	تحميل
قم بتنزيل دليل التعليمات التمهيدية	تحميل

إحاطات مكان العمل

يسمى التعليم في مكان العمل بذلك لأن القصة تدور حول قواعد الإنتاج الآمن للعمل مباشرة في مكان عمل الموظف.

تقع هذه المسؤولية على عاتق المشرف المباشر على العمل. إذا ، على سبيل المثال ، تعمل عدة فرق في متجر ، فإن مهمة تقديم الإيجازات في مكان العمل تقع على عاتق رئيس العمال ، وليس على عاتق رئيس المتجر.

تحدد اللائحة ذات الصلة إجراءات إجراء الإحاطات.

الإحاطة الأولية أثناء العمل

أجريت مع الجميع قبل بدء العمل المستقل. يتضمن إجراء إحاطات حول حماية العمل تعريف الموظفين بالخطر أو الضار الموجود عوامل الإنتاج، ودراسة متطلبات حماية العمال الواردة في المحلية أنظمةمنظمة ، تعليمات لحماية العمال ، تقنية ، الوثائق التشغيليةوكذلك استخدام الأساليب والتقنيات الآمنة لأداء العمل.

يتم استكمال الإحاطة الخاصة بحماية العمال من خلال التحقق الشفهي من المعرفة والمهارات التي اكتسبها الموظف في ممارسات العمل الآمنة من قبل الشخص الذي أصدر التعليمات.

يتم تسجيل جميع أنواع الإحاطات في سجل الإحاطة.

لا يُطلب من جميع العمال الخضوع للتدريب أثناء العمل. إذا كانت مسؤولية التوجيه تقع على عاتق الرئيس ، فمن الذي سيوجه المدير؟ أو لماذا يوجهون الناس الذين هم أنفسهم مفوضين لتوجيه العمال؟

قد يتم إعفاء الموظفين من الإحاطة الأولية أثناء العمل. يتم اعتماد قائمة المهن والوظائف المعفاة من التعليمات الأولية في مكان العمل من قبل صاحب العمل.

إعادة التعليمات

يتم إعادة توجيه جميع العمال مرة واحدة على الأقل كل ستة أشهر. يتم إحاطة السائقين كل ثلاثة أشهر.

تتم إعادة التدريس وفقًا لبرنامج التعليم الأولي في مكان العمل بالكامل.

برنامج الإحاطة الأولية

هذه وثيقة معدة لكل مهنة. ويحدد مواضيع الإحاطة والوقت اللازم لدراستها. والأهم من ذلك ، عدد التعليمات التي ترشد العاملين في مهنة معينة.

إذا تعاملت المؤسسة مع التعليمات بشكل رسمي ، فيمكنك أحيانًا أن ترى في المجلة كيف تم تعليم عشرات الأشخاص في قسم واحد في يوم واحد ، ووفقًا لتعليمات مختلفة. إذا تم تخصيص ساعة واحدة على الأقل للجميع وفقًا للبرنامج ، فيجب أن يكون للمدرب يوم عمل مدته عشر ساعات. يمكن أن يعني هذا فقط ، في الواقع ، أنه تم إعطاء الأشخاص للتسجيل في مجلة مملوءة مسبقًا.

في الوقت نفسه ، يمكنك إجراء إحاطات مع الموظفين الذين لديهم نفس البرامج التدريبية.

إحاطة غير مقررة

يتم تنفيذ الإحاطة غير المجدولة من قبل:

• عندما يتم إدخال معايير وقواعد وتعليمات جديدة أو منقحة بشأن حماية العمال ، وكذلك التغييرات عليها ؛
• عند تغيير العملية التكنولوجية ، أو استبدال أو تحديث المعدات والتركيبات والأدوات والمواد الخام والمواد والعوامل الأخرى التي تؤثر على سلامة العمال ؛
• في حالة انتهاك العمال والطلاب لمتطلبات سلامة العمل ، والتي يمكن أن تؤدي أو تؤدي إلى إصابة أو حادث أو انفجار أو حريق أو تسمم ؛
• بناء على طلب السلطات الإشرافية ؛
• أثناء فترات الراحة في العمل - للعمل الذي تفرض عليه متطلبات إضافية (متزايدة) لسلامة العمل بأكثر من 30 أيام التقويمولأعمال أخرى - 60 يومًا.

الإحاطة المستهدفة

يتم تنفيذ التعليمات المستهدفة عند أداء عمل لمرة واحدة لا يتعلق بالمسؤوليات المباشرة في التخصص (التحميل ، التفريغ ، تنظيف المنطقة ، العمل لمرة واحدة خارج المؤسسة ، ورشة العمل ، إلخ) ؛ تصفية نتائج الحوادث والكوارث الطبيعية والكوارث ؛ إنتاج العمل الذي تم إصدار تصريح العمل والتصريح والوثائق الأخرى من أجله ؛ إجراء الرحلات الاستكشافية في المؤسسة ، وتنظيم الأحداث الجماعية (الرحلات ، والمشي لمسافات طويلة ، والمسابقات الرياضية ، وما إلى ذلك).

إحاطة موجزة مع الموظفين الذين يقومون بالعمل على تصريح دخول ، أمر ، إلخ. يتم تسجيله في تصريح العمل أو أي وثائق أخرى تسمح بإنتاج العمل.

كيفية عمل تعليمات بشأن حماية العمال

تم وصف إجراءات وضع تعليمات السلامة والصحة المهنيتين للموظفين والموافقة عليها ومراجعتها ومحاسبتها في توصيات منهجيةبشأن تطوير المتطلبات التنظيمية للدولة لحماية العمال (تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم وزارة العمل الروسية بتاريخ 17 ديسمبر 2002 رقم 80).

تعليمات للعاملين حسب المهنة وما بعدها أنواع معينةيتم تطوير الأعمال وفقًا للقائمة التي يضعها رئيس خدمة حماية العمال.

يجب أن تحتوي تعليمات حماية العمل للموظفين أو لأنواع معينة من العمل على الأقسام التالية:

• المتطلبات العامة لحماية العمال ؛
• متطلبات حماية العمل قبل بدء العمل ؛
• متطلبات حماية العمل أثناء العمل ؛
• متطلبات حماية العمل في حالات الطوارئ ؛
• متطلبات السلامة المهنية عند الانتهاء من العمل.

تعتمد تعليمات المهنة على تعليمات نموذجيةبشأن حماية العمال. تقع مسؤولية تطوير التعليمات على عاتق المشرف المباشر على العمل. يقوم أخصائي السلامة المهنية بتزويده بالمساعدة المنهجية والمنهجية. منظمة نقابية(إن وجد) يجب الموافقة على التعليمات الجاهزة. تمت الموافقة على التعليمات النهائية من قبل المدير.

كأساس للتعليمات الخاصة بنوع العمل ، يمكنك أخذ جواز سفر الجهاز ودراسة القسم الخاص بتدابير السلامة أثناء العمل بعناية ، ووضع التعليمات الخاصة بك لأولئك الذين يعملون مع هذه المعدات.

تعليمات حماية العمل صالحة لمدة خمس سنوات.

يمكن مراجعتها قبل هذه الفترة في حالة:

• عند مراجعة التشريعات ، معايير الدولةوالوثائق التنظيمية الأخرى ؛
• بتوجيه من السلطات العليا ؛
• عند تقديمه تكنولوجيا جديدةوالتكنولوجيا؛
• بناءً على نتائج التحقيق في إصابات العمل والحوادث والكوارث.

الموظف الذي تم تكليفه بهذه الصلاحيات بأمر من إدارة المنظمة.
يمكن تقديم موجز تمهيدي حول حماية العمل من قبل منظمة أو متخصص يقدم خدمات في مجال حماية العمال ، إذا اجتازوا اعتماد الدولة الإلزامي على أساس أمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي رقم التي تحتاج إلى الاعتماد ".

في عناوين مختلفة ، رئيس عمال ورشة العمل ، هل يمكنه إجراء جلسة تعريفية؟

1.1 يتم إجراء إحاطات تمهيدية مع جميع الأشخاص المعينين حديثًا ، بغض النظر عن تعليمهم أو خبرتهم العملية في مهنة أو منصب معين ، مع العمال المؤقتين والمسافرين من رجال الأعمال والتلاميذ والطلاب الذين وصلوا للتدريب الصناعي أو الممارسة ، وكذلك مع الطلاب في المؤسسات التعليمية قبل بدء المختبر و العمل التطبيقيفي المعامل التعليمية والورش والمواقع.
1.2 يتم تنفيذ الإحاطة التمهيدية وفقًا لبرنامج تم تطويره مع مراعاة متطلبات المعايير والقواعد والقواعد والتعليمات الخاصة بحماية العمال ، وكذلك جميع ميزات المؤسسة التي يوافق عليها المدير مؤسسة تعليميةبالاتفاق مع اللجنة النقابية.
1.3 يتم إدخال إدخال حول الإحاطة التمهيدية بتنسيق سجل تسجيل الملخص التمهيدي مع التوقيع الإلزامي ، والتعليمات والتعليمات... يتم تسجيل إجراء إحاطة تمهيدية مع الطلاب في سجل العمل التربوي ، مع - الطلاب المشاركين في المؤسسات اللامنهجية - في سجل عمل رئيس الدائرة ، القسم ، إلخ.

3. إعادة التعليمات.

ح 1. إعادة التعليماتينجح جميع العمال ، بغض النظر عن المؤهلات والتعليم ومدة الخدمة وطبيعة العمل المنجز مرة واحدة على الأقل كل ستة أشهر.
3.2 تتم إعادة التوجيه بشكل فردي أو مع مجموعة من العمال الذين يخدمون نفس النوع من المعدات وداخل مكان عمل مشترك حسب البرنامج 2. تعليمات أولية في مكان العمل كاملة.

3.3 يتم إدخال قيد على إجراء إعادة التدريس في سجل التعليمات في مكان العمل مع ملاحظة "مكررة".

إرشادات السلامة والصحة المهنية لتوجيه العمال في مكان العمل

4. الإحاطة غير المجدولة

4-1. الإحاطة غير المجدولة يقوم بها:
- عند إدخال معايير وقواعد وتعليمات جديدة أو منقحة بشأن حماية العمال ، وكذلك التغييرات عليها ؛

عند استبدال أو تحديث المعدات والأدوات والمواد والعوامل الأخرى التي تؤثر على سلامة العمال ؛

في حالة انتهاك العمال أو الطلاب لمتطلبات سلامة العمل ، والتي يمكن أن تؤدي أو أدت إلى إصابة أو حادث أو انفجار أو حريق أو تسمم ؛
- بناء على طلب الجهات الرقابية ؛
- أثناء فترات الراحة في العمل - للعمل الذي تُفرض عليه متطلبات إضافية (متزايدة) لسلامة العمل ، لأكثر من 30 يومًا تقويميًا ، ولأعمال أخرى - 60 يومًا.
4.2 يتم تنفيذ التعليمات غير المجدولة بشكل فردي أو مع مجموعة من العمال من نفس المهنة. يتم تحديد نطاق ومحتوى الإحاطة في كل حالة محددة ، اعتمادًا على الأسباب والظروف التي تسببت في الحاجة إليها.

4.3 يتم إدخال إدخال حول إجراء إحاطة غير مقررة في سجل الإحاطة في مكان العمل مع ملاحظة "غير مجدولة" ، تشير إلى سبب سلوكها. من المستحسن أن تبدأ مجلة منفصلة حتى لا يتم الخلط.

5. الإحاطة المستهدفة.

5.1 يتم تنفيذ الإحاطة المستهدفة من قبل:
- عند القيام بعمل لمرة واحدة لا يتعلق بالمهام المباشرة في التخصص (التحميل ، التفريغ ، تنظيف المنطقة ، العمل لمرة واحدة خارج المؤسسة ، إلخ) ؛
- تصفية نتائج الحوادث والكوارث الطبيعية والكوارث. إنتاج العمل الذي صدر أمر القبول من أجله ؛
- إجراء رحلات استكشافية في المؤسسة ، وتنظيم أحداث جماهيرية مع الطلاب (الرحلات ، والمشي لمسافات طويلة ، والمسابقات الرياضية ، وما إلى ذلك).

يتم تسجيل الإحاطة المستهدفة مع العمال في تصريح عمل أو وثائق أخرى تسمح بأداء العمل.

6. يتم الانتهاء من الإحاطات في مكان العمل من خلال طرح أسئلة لفظية حول المعرفة ، وكذلك اختبار المهارات المكتسبة في طرق آمنة للعمل.

7. الأشخاص الذين أظهروا معرفة غير مرضية للعمل بشكل مستقل أو تدريب عمليغير مسموح به ويجب إعادته مرة أخرى.

تعليمات OT لجميع الوظائف ولجميع أنواع العمل (معتمدة من الرئيس بالاتفاق مع اللجنة النقابية ، مراجعة مرة كل 5 سنوات أمر رقم 29-2012 بتاريخ 25/4/2012 بشأن الموافقة على تعليمات حماية العمال

مدير المؤسسة التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة ، موظفو المحاسبة التعليمات رقم 1-2012حماية العمال لمديرة الروضة التعليمات رقم 2-2012 حماية العمال لمحاسب رئيسي (محاسب) التعليمات رقم 3-2012LABOR PROTECTION عند العمل فيآلات التصوير. التعليمات رقم 4-2012 بشأن حماية العمالة عند العمل مع جهاز كمبيوتر

التربويين والمعلمين المبتدئين ومدير الموسيقى. رقم التعليمات. 5-2012 حماية العمال لمربي التعليمات رقم 6-2012حماية العمال لالمربي الأصغر التعليمات رقم 7-2012حماية العمل عند مسح النوافذ والجدران في المباني الصناعية(تم تطويره بناءً على TOI R-01-002-97 واجبات الحماية الوظيفية لمدير الموسيقى رقم 8-2012 تعليمات رقم 9-2012 بشأن حماية العمال عند إجراء دروس الموسيقى مع أطفال ما قبل المدرسة. تعليمات رقم 10-2012 بشأن حماية العمال خلال فصول التربية البدنيةمع أطفال ما قبل المدرسة.

التعليمات رقم 10-2012حماية العمال لعن طبيب وممرضة أثناء العمل في منشأة طبية التعليمات رقم 11-2012حماية العمال لمخزن تعليمات حماية العمالة أثناء تشغيل معدات التبريد IOT-12-2012 تعليمات رقم 13-2012حماية العمال لكاستيليانشي تعليمات حول حماية العمالة عند العمل مع الأنسجة IOT-14-2012 تعليمات حماية العمالةعند التشغيل بالمكواة الكهربائية IOT-15-2012 عمال المطبخ (طهاة) تعليمات رقم 16-2012بشأن حماية العمل من طاهٍ ، طباخ التعليمات رقم 17-2012 بشأن حماية العمال لعامل المطبخ التعليمات رقم 18-2012 على حماية العمال عند العمل مع التيتانيوم الكهربائي التعليمات رقم 19-2012 على حماية العمال عند العمل مع مفرمة اللحم الكهربائية التعليمات رقم 20-2012على حماية العمال عند العمل مع الفرن التعليمات رقم 21-2012على حماية العمال عند العمل مع موقد المطبخ الكهربائي