Pravilnik o radnom vremenu nastavnog osoblja. O trajanju radnog vremena (norma sati nastavnog rada za visinu plaće) nastavnog osoblja. I. Opće odredbe

Registracija N 36204

U skladu s dijelom 3 članka 333 Zakon o radu Ruska Federacija(Prikupljeno zakonodavstvo Ruske Federacije, 2002., N 1, čl. 3; N 30, čl. 3014, čl. 3033; 2003, N 27, čl. 2700; 2004, N 18, čl. 1690; N 35, čl. 3607; 2005, N 1, članak 27; N 19, članak 1752; 2006, N 27, članak 2878; N 52, članak 5498; 2007, N 1, članak 34; N 17, članak 1930 ; N 30, čl. 3808; N 41, čl. 4844; N 43, čl. 5084; N 49, čl. 6070; 2008, N 9, čl. 812; N 30, čl. 3613, čl. 3616; N 52, čl. 6235, čl. 6236; 2009, N 1, čl. 17, čl. 21; N 19, čl. 2270; N 29, čl. 3604; N 30, čl. 3732, čl. 3739; N 46 , Čl. 5419; N 48, čl. 5717; 2010, N 31, čl. 4196; N 52, čl. 7002; 2011, N 1, čl. 49; N 25, čl. 3539; N 27, čl. 3880; N 30, čl. 4586, čl. 4590, čl. 4591, čl. 4596; N 45, čl. 6333, čl. 6335; N 48, čl. 6730, čl. 6735; N 49, čl. 7015, čl. 7031; N 50, članak 7359; 2012, N 10, članak 1164; N 14, članak 1553; N 18, članak 2127; N 31, članak 4325; N 47, članak 6399; N 50, čl. 6954, čl. 6957, čl. 6959; N 53, čl. 7605; 2013, N 14, čl. 1666, čl. 1668; N 19, čl. 2322, čl. 2326, čl. 2329; N 23, čl. 2866, članak 2883; N 27, članak 3449, članak 3454, Umjetnost. 3477; 30, čl. 4037; 48, 6165; 52, čl. 6986; 2014., N 14, čl. 1542, čl. 1547, čl. 1548) i podstavak 5.2.71 Uredbe o Ministarstvu obrazovanja i znanosti Ruske Federacije, odobrene Uredbom Vlade Ruske Federacije od 3. lipnja 2013. N 466 (Prikupljeno zakonodavstvo Ruske Federacije, 2013., N 23, članak 2923; N 33, članak 4386; N 37, članak 4702; 2014, N 2, članak 126; N 6, članak 582; N 27, članak 3776), Naručujem:

1. Utvrditi trajanje radnog vremena (norme sati pedagoškog rada po stopi plaće) Učiteljsko osoblje prema Prilogu broj 1. ove naredbe.

2. Odobriti Postupak utvrđivanja nastavnog opterećenja nastavnog osoblja, naveden u ugovor o radu(Dodatak N 2).

3. Priznati kao nevažeći nalog Ministarstva obrazovanja i znanosti Ruske Federacije od 24. prosinca 2010. N 2075 "O trajanju radnog vremena (norma sati pedagoškog rada prema stopi plaća) pedagoških radnika "(registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 4. veljače 2011., registracija N 19709).

Ministar D. Livanov

Dodatak N 1

Radno vrijeme (norme sati pedagoškog rada po visini plaće) pedagoških radnika

1. Trajanje radnog vremena (norme sati pedagoškog rada po stopi plaće) za pedagoške radnike utvrđuje se na temelju smanjenog trajanja radnog vremena od najviše 36 sati tjedno.

2. Ovisno o položaju i (ili) specijalnosti pedagoških radnika, za stopu plaće utvrđuju se sljedeći radni sati ili norme sati pedagoškog rada.

2.1. Radno vrijeme od 36 sati tjedno utvrđeno je:

nastavno osoblje raspoređeno u nastavno osoblje 1;

viši edukatori organizacija koje provode obrazovne aktivnosti o obrazovnim programima predškolskog odgoja i dodatnim općenito obrazovnim programima te dječjim domovima koji se bave odgojno -obrazovnom djelatnošću kao dodatna vrsta aktivnosti;

obrazovni psiholozi;

socijalni pedagozi;

organiziranje učitelja;

majstori industrijskog osposobljavanja;

viši savjetnik;

instruktori rada;

knjižničari;

metodičari i viši metodičari obrazovnih organizacija;

mentori organizacija koje provode obrazovne aktivnosti, s izuzetkom organizacija koje provode obrazovne aktivnosti na obrazovnim programima više obrazovanje;

vođe tjelesna i zdravstvena kultura organizacije koje provode obrazovne aktivnosti u obrazovnim programima za srednju školu strukovno obrazovanje;

učitelji-organizatori osnova sigurnosti života;

instruktori-metodičari, viši instruktori-metodičari organizacija koje provode obrazovne aktivnosti.

2.2. Radno vrijeme od 30 sati tjedno utvrđeno je za više odgojitelje (s izuzetkom viših nastavnika navedenih u točki 2.1. Ovog Dodatka).

2.3. Norma sati pedagoškog rada 20 sati tjedno za visinu plaće utvrđena je:

učitelji-defektolozi;

logopedi.

2.4. Utvrđuje se norma sati pedagoškog rada 24 sata tjedno za visinu plaće:

glazbeni redatelji;

korepetitori.

2.5. Stopa nastavnih sati od 25 sati tjedno po stopi plaće utvrđena je za odgajatelje koji izravno podučavaju, obrazuju, nadziru i brinu se o studentima (učenicima) s invaliditetom.

2.6. Utvrđuje se norma sati pedagoškog rada 30 sati tjedno za visinu plaće:

instruktori tjelesnog odgoja;

odgajatelji organizacija koje provode obrazovne aktivnosti u glavnim općim obrazovnim programima, u kojima se stvaraju uvjeti za boravak učenika u internatu, kao i za nadzor i brigu o djeci u grupama produženog dana, organizacije za siročad i djecu bez roditeljske skrbi, organizacije (skupine), uključujući sanatorije, za studente (učenike) s intoksikacijom od tuberkuloze, medicinske organizacije, organizacije socijalnih službi koje provode obrazovne aktivnosti kao dodatnu vrstu djelatnosti (u daljnjem tekstu - medicinske organizacije i organizacije socijalnih službi), (sa iznimka odgajatelja predviđena u stavcima 2.5. i 2.7. ovog Dodatka).

2.7. Norma sati pedagoškog rada 36 sati tjedno po stopi plaće utvrđena je za odgojitelje organizacija koje provode obrazovne aktivnosti u dodatnim općeobrazovnim programima, obrazovnim programima predškolskog odgoja, obrazovne programe srednjeg strukovnog obrazovanja, kao i one koji se brinu i brigu o djeci (s izuzetkom odgojitelja za koje su norme sati pedagoškog rada za visinu plaće predviđene u odredbama 2.5. i 2.6. ovog Dodatka).

2.8. Za stopu sati nastavnog rada, za plaću nastavnog osoblja navedenu u podstavcima 2.8.1 i 2.8.2 ovog stavka, uzima se stopa sati akademskog (nastavnog) rada, što je standardizirani dio njihovog pedagoški rad (u daljnjem tekstu - stopa sati odgojno -obrazovnog (nastavnog) rada).

2.8.1. Stopa sati studijskog (nastavnog) rada 18 sati tjedno za stopu plaće postavljena je:

učitelji organizacija koje provode obrazovne aktivnosti u programima osnovnog općeg obrazovanja (uključujući prilagođene);

učitelji organizacija koje provode obrazovne aktivnosti na programima općeg obrazovanja u području umjetnosti, tjelesnu kulturu i sport;

odgajatelji dodatno obrazovanje i viši nastavnici dodatnog obrazovanja;

treneri-učitelji i viši treneri-učitelji organizacija koje provode obrazovne aktivnosti u obrazovnim programima iz područja tjelesne kulture i sporta;

logopedi medicinskih organizacija i organizacija socijalnih službi;

učitelji stranih jezika u predškolskoj dobi obrazovne organizacije;

učitelji organizacija koje provode obrazovne aktivnosti u obrazovnim programima srednjeg strukovnog obrazovanja pedagoškog usmjerenja (s izuzetkom učitelja tih organizacija, primjenjujući stopu sati studijskog (nastavnog) rada od 720 sati godišnje po stopi plaće).

2.8.2. Norma sati studijskog (nastavnog) rada 720 sati godišnje prema plaći utvrđena je za nastavnike organizacija koje provode obrazovne aktivnosti u obrazovnim programima srednjeg strukovnog obrazovanja, uključujući integrirane obrazovne programe u području umjetnosti (s iznimkom učitelja navedenih u podstavku 2.8.1. ovoga stavka), te o programima osnovnog stručnog osposobljavanja.

Bilješke:

1. Ovisno o položaju na kojem se nalazite radno vrijeme nastavno osoblje uključuje obrazovni (nastavni) rad, odgojno -obrazovni rad, individualni rad sa studentima, znanstveni, kreativni i istraživački rad, kao i drugi pedagoški rad predviđen radnim (službenim) dužnostima i (ili) individualni plan, - metodički, pripremni, organizacijski, dijagnostički, nadzorni rad, rad predviđen planovima odgojno -obrazovnih, tjelesnih i zdravstvenih, sportskih, kreativnih i drugih aktivnosti koje se provode sa učenicima.

2. Norme sati pedagoškog rada za visinu plaće pedagoških radnika, predviđene u stavcima 2.3 - 2.7 ovog Dodatka, utvrđuju se u astronomskim satima. Norme za sate studijskog (nastavnog) rada, predviđene u točki 2.8. Ovog Dodatka, utvrđuju se u astronomskim satima, uključujući kratke pauze (pauze), dinamičku stanku.

3. Stope sati nastavnog rada za stopu plaće predviđene u točkama 2.5. - 2.7. Ovog Dodatka, te stope sati obrazovnog (nastavnog) rada predviđene u točki 2.8. Ovog Dodatka, izračunate su vrijednosti za izračunavanje plaće učitelja za mjesec, uzimajući u obzir utvrđeno od strane organizacije, obavljanje obrazovnih aktivnosti, količinu pedagoškog rada ili obrazovnog (nastavnog) rada tjedno (godišnje).

4. Za pedagoški rad ili obrazovni (nastavni) rad koji pedagoški radnik obavlja uz njegov pisani pristanak iznad utvrđene norme sati za stopu plaće ili ispod utvrđene norme sati za stopu plaće, isplata se vrši iz utvrđenog stopa plaće razmjerno stvarno utvrđenom obujmu pedagoškog rada ili obrazovnog (nastavnog) rada, s izuzetkom slučajeva isplate plaće u cijelosti zajamčenoj u skladu sa stavkom 2.2. Dodatka 2. ove naredbe učiteljima kojima se ne može osigurati akademsko opterećenje u iznosu koji odgovara normi sati akademskog (nastavnog) rada utvrđenoj za stopu plaća tjedno.

1 Pododjeljak 1. odjeljka 1. nomenklature radnih mjesta nastavnog osoblja organizacija koje se bave obrazovnom djelatnošću, mjesta šefova obrazovnih organizacija, odobrenih Uredbom Vlade Ruske Federacije od 8. kolovoza 2013. N 678 (Prikupljeno zakonodavstvo Ruska Federacija, 2013., N 33, članak 4381).

Dodatak N 2

Postupak utvrđivanja nastavnog opterećenja nastavnog osoblja, utvrđen ugovorom o radu

Ja Opće odredbe

1.1. Postupak utvrđivanja nastavnog opterećenja nastavnog osoblja, utvrđen ugovorom o radu (u daljnjem tekstu Postupak), utvrđuje pravila za utvrđivanje nastavnog opterećenja nastavnog osoblja navedena u ugovoru o radu, razloge za njegovu promjenu, slučajeve utvrđivanje gornje granice nastavnog opterećenja ovisno o položaju i (ili) posebnosti nastavnih radnika, uzimajući u obzir karakteristike njihovog rada.

1.2. Pri utvrđivanju nastavnog opterećenja nastavnika utvrđuje se njegov obujam za provedbu odgojno -obrazovnog (nastavnog) rada u interakciji sa učenicima prema vrstama obrazovnih aktivnosti, utvrđenim nastavnim planom i programom (individualni kurikulum), trenutnim praćenjem napretka, srednjom i završnom ovjerom studenti.

1.3. Obim nastavnog opterećenja nastavnog osoblja koje izvodi obrazovne (nastavne) poslove utvrđuje se godišnje na početku Školska godina(razdoblje treninga, sportska sezona), a postavlja ga lokalno stanovništvo regulacija organizacija koja se bavi obrazovnim aktivnostima.

1.4. Obim nastavnog opterećenja za nastavno osoblje utvrđen je ugovorom o radu koji je sklopljen između nastavnog osoblja i organizacije koja provodi obrazovne aktivnosti.

1.5. Obim nastavnog opterećenja nastavnog osoblja (s izuzetkom nastavnog osoblja koje zamjenjuje radna mjesta nastavnog osoblja), utvrđeno početkom akademske godine (razdoblje osposobljavanja, sportska sezona), ne može se mijenjati u tekućoj akademskoj godini ( razdoblje osposobljavanja, sportska sezona) na inicijativu poslodavca, s izuzetkom promjene obujma nastavnog opterećenja nastavnog osoblja navedenog u podstavku 2.8.1 Dodatka br. 1 ove naredbe, u smjeru njegovog smanjenja, povezanog s smanjenje broja sati nastavni planovi i programi, rasporede treninga, smanjenje broja učenika, angažiranih, grupa, smanjenje broja sati (klase-skupovi).

1.6. Obim nastavnog opterećenja nastavnog osoblja (osim nastavnog osoblja koje zamjenjuje radna mjesta nastavnog osoblja), uspostavljeno u tekućoj akademskoj godini (razdoblje osposobljavanja, sportska sezona), ne može se mijenjati na inicijativu poslodavca za sljedeću akademsku godinu. godine (razdoblje osposobljavanja, sportska sezona) s izuzetkom slučajeva promjene nastavnog opterećenja nastavnog osoblja navedenog u stavku 2.8 Dodatka br. 1 ove naredbe, prema njegovom smanjenju, povezanom sa smanjenjem broja sati prema nastavni planovi i programi, obrazovni rasporedi, smanjenje broja učenika, učenika, grupa, smanjenje broja razreda (razredi -skupovi).

1.7. Privremena ili trajna promjena (povećanje ili smanjenje) obujma nastavnog osoblja nastavnog osoblja u usporedbi s nastavnim opterećenjem predviđenim ugovorom o radu dopuštena je samo sporazumom stranaka u ugovoru o radu zaključenom u pisanom obliku, s iznimkom promjena u obujmu nastavnog opterećenja nastavnog osoblja prema njegovom smanjenju predviđenom odredbama 1.5. i 1.6. ovog Postupka.

1.8. Poslodavac je dužan pisanim putem obavijestiti nastavno osoblje o promjenama obujma studijskog opterećenja (povećanju ili smanjenju), kao i o razlozima koji su uzrokovali potrebu za takvim promjenama, najkasnije dva mjeseca prije provedbe predložene izmjene, osim ako se promjena obujma studijskog opterećenja ne izvrši dogovorom stranaka u ugovoru o radu.

1.9. Lokalni normativni akti organizacija koje provode obrazovne aktivnosti o utvrđivanju nastavnog opterećenja nastavnog osoblja angažiranog u obrazovnom (nastavnom) radu, kao i njegove izmjene, donose se uzimajući u obzir mišljenje izabranog tijela primarne sindikalna organizacija ili drugo predstavničko tijelo zaposlenika (ako postoji takvo predstavničko tijelo).

II. Određivanje nastavnog opterećenja učitelja i nastavnika za koje je stopa nastavnih sati 18 sati tjedno po stopi plaće, razlozi za njegovu promjenu

2.1. Nastavno opterećenje nastavnika i predavača utvrđuje se uzimajući u obzir broj sati prema nastavnim planovima i programima, programima rada akademskih predmeta, obrazovnim programima, osoblju organizacije koja provodi obrazovne aktivnosti.

2.2. Isplata stope plaće u cijelosti, uz dodatno opterećenje do utvrđene norme sati drugim pedagoškim radom, zajamčena je sljedećim nastavnicima koji ne mogu imati akademsko opterećenje u iznosu koji odgovara normi sati učenja ( nastavni) rad utvrđen za stopu plaće tjedno:

1 - 4 sata u transferu nastave stranih jezika, glazbe, vizualne umjetnosti i tjelesni odgoj za nastavnike specijaliste;

1 - 4 razreda koji nemaju potrebnu obuku za izvođenje nastave ruskog jezika, organizacije koje provode obrazovne aktivnosti u obrazovnim programima osnovnog općeg obrazovanja s materinjim (neruskim) nastavnim jezikom, smještene u ruralnim naseljima;

ruski jezik organizacija koje provode obrazovne aktivnosti na obrazovnim programima osnovnog općeg obrazovanja s materinjim (neruskim) nastavnim jezikom, smještenim u ruralnim naseljima;

tjelesna kultura organizacija koje provode obrazovne aktivnosti na općim obrazovnim programima smještenim u ruralnim naseljima;

strane jezične organizacije koje provode obrazovne aktivnosti na općim obrazovnim programima smještenim u selima poduzeća za sječu i plutanje te u poduzećima za kemijsko šumarstvo.

2.3. Prilikom određivanja nastavnog opterećenja za novu akademsku godinu nastavnicima i nastavnicima, kojima je organizacija koja provodi obrazovne aktivnosti glavno mjesto rada, zadržava se njegov obujam i kontinuitet nastave akademskih predmeta, kolegija, disciplina (modula) u klase (klase-skupovi), grupe su osigurane., osim u slučajevima predviđenim u točki 1.7. ovog Postupka.

Održavanje opsega nastavnog opterećenja i kontinuiteta nastave predmeta, kolegija, disciplina (modula) među nastavnicima i predavačima razredi mature, grupe osigurava se nastavnim opterećenjem u razredima (učionicama), grupama u kojima po prvi put započinje proučavanje predmeta koje predaju ti učitelji i nastavnici, tečajevi, discipline (moduli).

2.4. Učitelji, kao i učitelji organizacija koje provode obrazovne aktivnosti na obrazovnim programima srednjeg strukovnog obrazovanja pedagoškog usmjerenja, primjenjujući stopu sati studijskog (nastavnog) rada 18 sati tjedno po stopi plaće, za koje iz razloga izvan svojih kontrole, tijekom akademske godine akademsko opterećenje opada u odnosu na studijsko opterećenje uspostavljeno početkom akademske godine, nakon isteka otkaznog roka za njegovo smanjenje, predviđenog stavkom 1.8. ovog Postupka, do kraja akademske godine, kao i za vrijeme godišnjeg odmora koji se ne podudara s godišnjim glavnim produženim plaćenim dopustom i godišnjim dodatnim plaćenim dopustom, plaćenim:

plaće za stvarno preostali broj sati studijskog (nastavnog) rada, ako prelazi normu sati sati studijskog (nastavnog) rada tjedno, utvrđenu za stopu plaće;

plaću u visini mjesečne stope, ako je obujam akademskog opterećenja prije njegovog smanjenja odgovarao normi sati akademskog (nastavnog) rada tjedno utvrđenoj za stopu plaće, te ako je nemoguće učitati ih drugim nastavni rad;

plaća utvrđena prije smanjenja nastavnog opterećenja, ako je utvrđena ispod norme sati akademskog (nastavnog) rada tjedno, utvrđene prema stopi plaće, te ako ih je nemoguće opteretiti drugim nastavnim radom.

2.5. Kada se učiteljima organizacija koje provode osnovne programe općeg obrazovanja, kojima su te organizacije glavno mjesto rada, povjere odgovornosti za djecu koja se školuju kod kuće i koja iz zdravstvenih razloga ne mogu pohađati takve organizacije, uračunava se broj sati utvrđenih za poučavanje takve djece u studijskom opterećenju.nastavnici.

2.6. Početak praznika za studente, uključujući i one koji se školuju kod kuće, nije razlog za smanjenje nastavnog opterećenja i plaća za učitelje, uključujući i slučajeve u kojima je zaključak liječnička organizacija, koji je temelj za organiziranje školovanja kod kuće, vrijedi samo do kraja školske godine.

2.7. Nastavno opterećenje koje se obavlja radi zamjene učitelja i učitelja koji su privremeno odsutni zbog bolesti i drugih razloga dodatno se plaća.

III. Određivanje nastavnog opterećenja nastavnika dodatnog obrazovanja, viših nastavnika dodatnog obrazovanja i obrazovnog opterećenja trenera-učitelja, viših trenera-učitelja, osnova za njegovu promjenu

3.1. Određivanje nastavnog opterećenja nastavnika dodatnog obrazovanja, viših nastavnika dodatnog obrazovanja i obrazovnog (obrazovnog) opterećenja trenera-učitelja, viših trenera-učitelja, kao i njegova promjena, provode se uzimajući u obzir posebnosti provedbe dodatnih općeobrazovnih programa iz područja umjetnosti, tjelesne kulture i sporta, programa sportskog osposobljavanja u skladu s odredbama 2.1., 2.2., 2.4. - 2.6. ovog Postupka.

IV. Određivanje nastavnog opterećenja nastavnika organizacija koje provode obrazovne aktivnosti u obrazovnim programima srednjeg strukovnog obrazovanja, norma sati studijskog (nastavnog) rada za koju je stopa plaće 720 sati godišnje, razlozi za njegovu promjenu

4.1. Za učitelje organizacija koje provode obrazovne aktivnosti u obrazovnim programima srednjeg strukovnog obrazovanja, stopa sati akademskog (nastavnog) rada za koju je stopa plaće 720 sati godišnje, obujam godišnjeg nastavnog opterećenja određuje se na temelju 10 akademski mjeseci.

Studijsko opterećenje vikendom i neradnim danima Praznici nije planirano.

4.2. Za učitelje koji su na glavnom godišnjem produženom plaćenom dopustu i (ili) godišnjem dodatnom plaćenom dopustu nakon početka akademske godine, nastavno se opterećenje utvrđuje na temelju njegovog obujma za punu akademsku godinu s naknadnom primjenom uvjeta za njegovo smanjenje predviđeno stavkom 4.4. ovog Postupka.

4.3. Za nastavnike zaposlene tijekom akademske godine, obujam godišnjeg nastavnog opterećenja određen je brojem punih mjeseci preostalih do kraja akademske godine.

4.4. U slučaju kada nastavnik ne može ispuniti akademsko opterećenje u godišnjem opsegu utvrđenom na početku akademske godine zbog boravka na glavnom godišnjem produženom plaćenom dopustu ili godišnjem dodatnom plaćenom dopustu, na kampovima za osposobljavanje, poslovno putovanja, zbog privremene nesposobnosti, odredio mu da će se godišnji studijski teret smanjiti za 1/10 dijela za svaki cijeli mjesec izbivanja s posla, a na temelju broja propuštenih radnih dana za nekompletan mjesec.

4.5. U slučaju da nastavnik stvarno obavlja obrazovni (nastavni) rad na dan izdavanja uvjerenja o nesposobnosti za rad, na dan odlaska na službeno putovanje i dan povratka s Poslovni put nema smanjenja nastavnog opterećenja.

4.6. Prosječna mjesečna plaća isplaćuje se mjesečno, bez obzira na obim posla koji nastavnici obavljaju u svakom mjesecu školske godine, kao i za vrijeme praznika koji se ne podudaraju s godišnjim glavnim produženim plaćenim dopustom i godišnjim dodatnim plaćanjem napustiti.

4.7. Za učitelje organizacija koje provode obrazovne aktivnosti u obrazovnim programima srednjeg strukovnog obrazovanja, primjenjujući stopu sati studijskog (nastavnog) rada od 720 sati godišnje po stopi plaća, za koje iz razloga koji su van njihove kontrole tijekom akademske godine godine, akademsko opterećenje se smanjuje u odnosu na nastavno opterećenje, uspostavljeno na početku školske godine, ili smanjeno iz osnova predviđenih u točki 4.4. ovog Postupka, do kraja školske godine, kao i za vrijeme raspusta razdoblje koje se ne podudara s godišnjim glavnim produženim plaćenim dopustom i godišnjim dodatnim plaćenim dopustom, plaće se isplaćuju u iznosu utvrđenom na početku školske godine.

V. Pojedinosti utvrđivanja nastavnog opterećenja nastavnog osoblja koje je na roditeljskom dopustu do navršene treće godine života, kao i osoba koje na određeno vrijeme, honorarno ili rade druge poslove popunjavaju radna mjesta nastavnog osoblja posao naveden u ugovoru o radu

5.1. Određivanje opterećenja učitelja, učitelja, nastavnika dodatnog obrazovanja, viših nastavnika dodatnog obrazovanja, trenera-učitelja, viših trenera-učitelja koji su na roditeljskom dopustu do navršene treće godine života djeteta, provodi se u skladu s poglavljima I - IV ovog Postupka, te se distribuira na određeno razdoblje između drugog nastavnog osoblja.

5.2. Određivanje nastavnog opterećenja nastavnog osoblja za određeno razdoblje provodi se radi ispunjenja nastavnog opterećenja za razdoblje zamjene privremeno odsutnog nastavnog osoblja, kao i za razdoblje privremene zamjene upražnjenog mjesta prije zapošljavanja stalnog zaposlenika.

5.3. Utvrđivanje i promjena nastavnog opterećenja osoba koje zajedno zamjenjuju radna mjesta pedagoških radnika, kao i popunjavanjem tih radnih mjesta uz posao naveden u ugovoru o radu (uključujući čelnike organizacija koje provode obrazovne djelatnosti, njihove zamjenike, druge zaposlenike, zajedno s njihovim glavnim poslom), provedeno u skladu s poglavljima I - IV i VI ovog Postupka.

5.4. Određivanje nastavnog opterećenja za osobe koje zamjenjuju radna mjesta nastavnog osoblja, uz poslove navedene u ugovoru o radu, provodi se zaključivanjem dopunski sporazum ugovora o radu, u kojem je naznačeno razdoblje tijekom kojega će se obavljati obrazovni (nastavni) rad, njegov sadržaj, obujam akademskog opterećenja i iznos plaćanja.

Vi. Određivanje nastavnog opterećenja nastavnog osoblja dodijeljenog nastavnom osoblju, te osnova za njegovu promjenu

6.1. Za utvrđivanje nastavnog opterećenja nastavnog osoblja koje zamjenjuje radna mjesta nastavnog osoblja (u daljnjem tekstu nastavno osoblje), godišnje početkom akademske godine za strukturne odjele organizacije koja provodi obrazovne aktivnosti na obrazovnim programima visokog obrazovanja, dodatni profesionalni programi(dalje u ovom poglavlju - organizacija), uzimajući u obzir područja osposobljavanja koja oni pružaju, lokalnim normativnim aktom organizacije utvrđuje se prosječni opseg nastavnog opterećenja, kao i gornje granice koje se razlikuju prema pozicijama nastave osoblje.

6.2. Nastavno opterećenje svakog nastavnog osoblja utvrđuje se ovisno o radnom mjestu koje on zauzima, razini kvalifikacija i ne može prelaziti gornje granice utvrđene za radna mjesta nastavnog osoblja na način propisan stavkom 6.1. Ovog Postupka.

6.3. Nastavno opterećenje nastavnog osoblja uključuje kontakt posao studenti s nastavnikom u vrstama obrazovnih djelatnosti utvrđenim odredbom 54. Postupka organiziranja i provođenja obrazovnih aktivnosti za obrazovne programe visokog obrazovanja - prvostupnici, specijalistički programi, magistarski programi, odobreni naredbom Ministarstva obrazovanja i znanosti Ruske Federacije od 19. prosinca 2013. N 1367 (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 24. veljače 2014., registracija N 31402) (u daljnjem tekstu - Postupak odobren naredbom N 1367), stavak 7. Postupak za organiziranje i provođenje obrazovnih aktivnosti za obrazovne programe visokog obrazovanja - rezidencijalni programi, odobreni nalogom Ministarstva obrazovanja i znanosti Ruske Federacije od 19. studenog 2013. N 1258 (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije u siječnju 28., 2014., upisnik N 31136) (u daljnjem tekstu - Postupak odobren naredbom N 1258), stavak 9. Postupak organiziranja i provedbe aktivnost na obrazovnim programima visokog obrazovanja - programi osposobljavanja znanstvenog i pedagoškog osoblja na poslijediplomskim studijima (poslijediplomski studij), odobreni nalogom Ministarstva obrazovanja i znanosti Ruske Federacije od 19. studenog 2013. N 1259 (registriran od strane Ministarstvo pravosuđa Ruske Federacije 28. siječnja 2014., registracija N 31137) (u daljnjem tekstu - Postupak odobren naredbom N 1259), stavak 17. Postupaka za organiziranje i provođenje obrazovnih aktivnosti za dodatne stručne programe, odobren naredbom od Ministarstvo obrazovanja i znanosti Ruske Federacije od 1. srpnja 2013. N 499 (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 20. kolovoza 2013., registracija N 29444), izmijenjeno i dopunjeno nalogom Ministarstva obrazovanja i znanosti od Ruska Federacija od 15. studenog 2013. N 1244 (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 14. siječnja 2014., registracija N 31014).

6.4. Vremenske norme za vrste obrazovnih aktivnosti predviđene u točki 6.3. Ovog postupka, uključene u nastavno opterećenje nastavnog osoblja, neovisno određuje organizacija i odobrava njezinim lokalnim regulatornim aktom.

Vremenske norme za vrste obrazovnih aktivnosti uključenih u nastavno opterećenje nastavnika u provedbi obrazovnih programa u području osposobljavanja u interesu obrane i sigurnosti države, osiguravajući vladavinu zakona i reda i mira u saveznim državama vladine organizacije u nadležnosti saveznih državnih tijela navedenih u dijelu 1 članka 81 Savezni zakon od 29. prosinca 2012. "O obrazovanju u Ruskoj Federaciji" 1, uspostavljeni su lokalnim regulatornim aktom organizacije u dogovoru s odgovarajućim saveznim državnim tijelom.

Akademski ili astronomski sat uzima se kao jedinica vremena u skladu s utvrđenom kreditnom jedinicom koja se koristi u provedbi obrazovnih programa, sukladno točki 28. Postupka odobrenom naredbom N 1367, točkom 17. Postupka odobrenom naredbom N 1258, klauzula 18 Procedure odobrene naredbom N 1259.

6.5. Omjer nastavnog opterećenja nastavnog osoblja, uspostavljen za akademsku godinu, i drugih aktivnosti predviđenih odgovornostima na poslu i (ili) individualnim planom (znanstveni, kreativni, istraživački, metodološki, pripremni, organizacijski, dijagnostički, terapijski, stručni, ostale, uključujući one koje se odnose na podizanje njihove profesionalne razine), unutar utvrđenog trajanja radnog vremena, utvrđuje se lokalnim regulatornim aktom organizacije, ovisno o položaju zaposlenika.

Vii. Utvrđivanje gornje granice nastavnog opterećenja nastavnika

7.1. Ovisno o radnom mjestu, nastavno opterećenje nastavnog osoblja ograničeno je gornjom granicom u sljedećim slučajevima:

7.1.1. U organizacijama koje provode obrazovne aktivnosti na obrazovnim programima srednjeg strukovnog obrazovanja, nastavnicima, čija je norma sati studijskog (nastavnog) rada za koju je stopa plaće 720 sati godišnje, gornja granica studijskog opterećenja postavljena je u iznosu ne prelazi 1440 sati po akademskoj godini;

7.1.2. U organizacijama koje provode obrazovne aktivnosti na obrazovnim programima visokog obrazovanja, gornja granica akademskog opterećenja, određena položajima nastavnog osoblja na način predviđen u stavku 6.1. Ovog postupka, utvrđuje se u iznosu koji ne prelazi 900 sati po akademskoj godini;

7.1.3. U organizacijama koje provode obrazovne aktivnosti za dodatne stručne programe gornja granica akademskog opterećenja, određena radnim mjestima nastavnog osoblja na način propisan stavkom 6.1. Ovog Postupka, utvrđuje se u iznosu koji ne prelazi 800 sati po akademskom godina.

7.2. Opseg nastavnog opterećenja pri honorarnom radu za istog i (ili) za drugog poslodavca na radnim mjestima nastavnog osoblja ne smije prelaziti polovicu gornje granice nastavnog opterećenja, određenu pozicijama nastavnog osoblja u na način predviđen u stavku 6.1. ovog postupka.

1 Prikupljeno zakonodavstvo Ruske Federacije, 2012., N 53, čl. 7598; 2013., N 19, čl. 2326; 23., čl. 2878; Br. 27, čl. 3462; 30, čl. 4036; 48., čl. 6165; 2014., N 6, čl. 562, čl. 566; 19, čl. 2289; N 22, čl. 2769, br. 23, čl. 2933; 26, čl. 3388; 30, čl. 4263; 2015., N 1, čl. 42, čl. 53.

MINISTARSTVO PROSVJETE I ZNANOSTI RUSKE FEDERACIJE

NARUDŽBA

O trajanju radnog vremena (norma sati nastavnog rada prema stopi plaća) nastavnog osoblja

Ukinuto od 10. ožujka 2015. na temelju
Naredba Ministarstva obrazovanja i znanosti Rusije od 22. prosinca 2014. N 1601
____________________________________________________________________

U skladu s člankom 333. Zakona o radu Ruske Federacije (Prikupljeno zakonodavstvo Ruske Federacije, 2002., br. 1, članak 3; 2004, br. 35, članak 3607; 2006, br. 27, članak 2878; 2008, Br. 30, članak 3616) i klauzulu 5.2.78 Uredbe o Ministarstvu obrazovanja i znanosti Ruske Federacije, koju je odobrila Vlada Ruske Federacije od 15. svibnja 2010. N 337 (Prikupljeno zakonodavstvo Ruske Federacije, 2010, N 21, članak 2603; N 26, članak 3350),

Naručujem:

1. Učiteljima utvrditi, ovisno o radnom mjestu i (ili) specijalnosti, uzimajući u obzir osobitosti njihovog rada, trajanje radnog vremena (norma sati pedagoškog rada za visinu plaće) u skladu s dodatkom uz ova narudžba.

2. Ova naredba stupa na snagu danom stupanja na snagu uredbe Vlade Ruske Federacije o priznavanju nevažećom uredbe Vlade Ruske Federacije od 3. travnja 2003. N 191 "O trajanju radno vrijeme (norma sati pedagoškog rada po stopi plaće) pedagoških radnika "(Prikupljeno zakonodavstvo Ruske Federacije, 2003., br. 14, članak 1289; 2005, br. 7, članak 560; 2007, br. 24, članak 2928; 2008, br. 34, članak 3926).

Ministar
A. Fursenko

Registrirano
u Ministarstvu pravosuđa
Ruska Federacija
4. veljače 2011
registracija N 19709

Primjena. Radno vrijeme (norma sati pedagoškog rada po stopi plaće) pedagoških radnika

Primjena

Trajanje radnog vremena (norma sati nastavnog rada po visini plaće) za nastavno osoblje utvrđuje se na temelju skraćenog radnog vremena za najviše 36 sati tjedno.

Pedagoški radnici, ovisno o radnom mjestu i (ili) specijalnosti, uzimajući u obzir karakteristike njihovog rada, uspostavljaju se:

1. Radno vrijeme:

36 sati tjedno:

zaposlenici iz reda nastavnog osoblja obrazovnih ustanova visokog stručnog obrazovanja i obrazovnih ustanova dodatnog stručnog obrazovanja (usavršavanja) specijalista;

viši odgojitelji predškolskih odgojnih ustanova, odgojno -obrazovnih ustanova dodatnog obrazovanja za djecu i dječje domove;

obrazovni psiholozi, socijalni pedagozi, organizatori obrazovanja, majstori industrijskog osposobljavanja, viši savjetnici, instruktori rada;

metodičari, viši metodičari obrazovnih ustanova;

tutori obrazovnih ustanova (s izuzetkom tutora zaposlenih u području visokog i dodatnog stručnog obrazovanja);

voditelji tjelesnog odgoja obrazovnih ustanova koje provode obrazovne programe osnovnog strukovnog i srednjeg strukovnog obrazovanja;

učitelji-organizatori osnova sigurnosti života, obuka prije regruta;

instruktori-metodičari, viši instruktori-metodičari obrazovnih ustanova dodatnog obrazovanja za djecu sportskog profila;

30 sati tjedno - za više odgojitelje obrazovnih ustanova (osim predškolskih odgojno -obrazovnih ustanova i odgojno -obrazovnih ustanova za dodatno obrazovanje djece).

2. Stopa sati nastavnog rada po stopi plaće (standardizirani dio nastavnog rada):

18 sati tjedno:

učitelji 1-11 (12) razreda obrazovnih ustanova koje provode općeobrazovne programe (uključujući posebne (popravne) obrazovne programe za studente, učenike s teškoćama u razvoju);

nastavnici obrazovnih ustanova koje provode obrazovne programe srednjeg strukovnog obrazovanja pedagoškog usmjerenja (s izuzetkom nastavnika takvih obrazovnih ustanova za koje je stopa nastavnih sati određena za plaću od 720 sati godišnje);

nastavnici posebnih disciplina 1-11 (12) razredi glazbe, umjetnosti obrazovne ustanove;

učitelji 3-5 razreda škola općeg glazbenog, umjetničkog, koreografskog obrazovanja s petogodišnjim trajanjem studija, 5-7 razreda umjetničkih škola sa sedmogodišnjim trajanjem studija (dječje glazbene, likovne, koreografske i druge škole ), 1-4 razreda djece umjetničke škole i škole općeg umjetničkog obrazovanja s četverogodišnjim trajanjem studija;

učitelji dodatnog obrazovanja, stariji učitelji dodatnog obrazovanja;

treneri-učitelji, viši treneri-učitelji obrazovnih ustanova dodatnog obrazovanja za djecu sportskog profila;

učitelji stranih jezika predškolskih odgojnih ustanova;

logopedi ustanova zdravstva i socijalnih usluga;

24 sata tjedno-učitelji 1-2 razreda škola općeg glazbenog, likovnog, koreografskog obrazovanja s petogodišnjim trajanjem studija, 1-4 razreda dječje glazbene, likovne, koreografske škole i umjetničke škole sa 7 godina razdoblje studija;

720 sati godišnje - za nastavnike obrazovnih ustanova koje provode obrazovne programe osnovnog strukovnog i srednjeg strukovnog obrazovanja.

3. Stopa sati nastavnog rada za nadnicu:

20 sati tjedno-za učitelje-defektologe, učitelje-logopede, logopede;

24 sata tjedno - glazbenim direktorima i korepetitorima;

25 sati tjedno - za odgojitelje koji rade izravno u grupama sa studentima (učenicima, djecom) s teškoćama u razvoju;

30 sati tjedno:

instruktori tjelesnog odgoja;

odgajatelji u internatima, sirotištima, grupama produženih dana, internatima pri općeobrazovnim ustanovama (internati), posebnim odgojno -obrazovnim ustanovama za djecu i omladinu devijantnog ponašanja, predškolskim odgojnim ustanovama (grupama) za djecu oboljelu od tuberkuloze, zdravstvenim ustanovama i socijalnim ustanovama servis;

36 sati tjedno - za odgojitelje u predškolskim odgojnim ustanovama, predškolske skupine općih obrazovnih ustanova i odgojno -obrazovne ustanove za predškolsku i mlađu djecu školsko doba, u obrazovnim ustanovama dodatnog obrazovanja za djecu, u domovima obrazovnih ustanova koje provode obrazovne programe osnovnog strukovnog i srednjeg strukovnog obrazovanja, drugim ustanovama i organizacijama.

Bilješke.

1. Trajanje radnog vremena nastavnog osoblja uključuje nastavni (obrazovni) rad, obrazovni, kao i drugi pedagoški rad, predviđen kvalifikacijskim karakteristikama za radna mjesta i obilježja radnog vremena i odmora pedagoških i drugih zaposlenika obrazovne ustanove, odobrene prema utvrđenom postupku.

2. Stopa sati poučavanja i (ili) nastavnog rada za visinu plaća nastavnog osoblja utvrđuje se u astronomskim satima. Za učitelje, učitelje, učitelje dodatnog obrazovanja, više učitelje dodatnog obrazovanja, trenere-učitelje, više trenere-učitelje, stopa nastavnih sati po stopi plaće uključuje lekcije (sate) koje izvode, bez obzira na njihovo trajanje, i kratke pauze (pauze) između njih.

3. Za nastavni (pedagoški) rad koji se obavlja uz suglasnost nastavnog osoblja iznad utvrđene norme sati za stopu plaće, vrši se dodatna uplata u skladu s primljenom stopom plaće u jedinstvenom iznosu.

4. Učiteljima kojima se ne može osigurati nastavno opterećenje u iznosu koji odgovara normi sati nastavnog rada za stopu plaće tjedno zajamčena je isplata stope plaće u cijelosti, pod uvjetom da su opterećeni do utvrđene norme sati drugim pedagoškim radom u sljedećim slučajevima:

učitelji od 1. do 4. razreda pri prenošenju nastave stranih jezika, glazbe, likovne umjetnosti i tjelesnog odgoja na nastavnike specijaliste;

učitelji 1-4 razreda ruralnih obrazovnih ustanova s materinjim (neruskim) nastavnim jezikom, koji nemaju dovoljno obuke za izvođenje nastave ruskog jezika;

Učitelji ruskog jezika u ruralnim osnovnoškolskim školama s materinjim (neruskim) nastavnim jezikom;

učitelji tjelesnog odgoja seoskih obrazovnih ustanova, učitelji stranih jezika obrazovnih ustanova smještenih u selima poduzeća za sječu i plutanje te u poduzećima za kemijsko šumarstvo.

5. Učitelji, kao i nastavnici obrazovnih ustanova koje provode obrazovne programe srednjeg strukovnog obrazovanja pedagoškog usmjerenja (s izuzetkom nastavnika takvih obrazovnih ustanova za koje je stopa nastavnih sati određena za plaću od 720 sati godišnje ), koji se, iz neovisnih razloga, tijekom akademske godine smanjuje akademsko opterećenje u usporedbi s akademskim opterećenjem uspostavljenim početkom akademske godine, do kraja akademske godine, kao i za vrijeme godišnjih odmora , koji se ne podudara s godišnjim glavnim produženim plaćenim dopustom, plaća se:

plaću za stvarno preostali broj sati nastavnog rada, ako prelazi normu sati nastavnog rada tjedno utvrđenu za stopu plaće;

plaću u visini mjesečne stope, ako je obim nastavnog opterećenja prije njegovog smanjenja odgovarao normi sati nastavnog rada tjedno, utvrđenoj za stopu plaće, i ako ih je nemoguće opteretiti drugim nastavnim radom ;

plaća utvrđena prije smanjenja nastavnog opterećenja, ako je bila postavljena ispod norme sati nastavnog rada tjedno, utvrđene za stopu plaće, i ako ih je nemoguće opteretiti drugim nastavnim radom.

Ovi pedagoški radnici moraju biti obaviješteni o smanjenju nastavnog opterećenja tijekom akademske godine i dodatnom opterećenju drugim pedagoškim radom najkasnije dva mjeseca unaprijed.

6. Za učitelje obrazovnih ustanova koje provode obrazovne programe osnovnog strukovnog i srednjeg strukovnog obrazovanja, za koje se, iz neovisnih razloga, tijekom akademske godine nastavno opterećenje smanjuje u odnosu na nastavno opterećenje utvrđeno početkom akademske godine do kraja akademske godine, kao i za vrijeme godišnjeg odmora koji se ne podudara s godišnjim glavnim produženim plaćenim dopustom, plaće se isplaćuju u visini utvrđenoj tarifom na početku akademske godine.

Dodatak N 1. Trajanje radnog vremena (norme sati pedagoškog rada za visinu plaće) pedagoških radnika Prilog br. 2. Postupak utvrđivanja nastavnog opterećenja pedagoških radnika predviđen ugovorom o radu

Naredba Ministarstva obrazovanja i znanosti Ruske Federacije od 22. prosinca 2014. N 1601
"O trajanju radnog vremena (normi sati pedagoškog rada po stopi plaća) pedagoških radnika i o postupku utvrđivanja nastavnog opterećenja pedagoških radnika, kako je predviđeno ugovorom o radu"

S izmjenama i dopunama iz:

D.V. Libanon

Revidirano je radno vrijeme nastavnika (norme sati pedagoškog rada po stopi plaće). Uzete su u obzir odredbe novog Zakona o obrazovanju i izmjena i dopuna Zakona o radu Ruske Federacije.

Još uvijek postoji skraćeno radno vrijeme od najviše 36 sati tjedno.

Određeno trajanje radnog vremena (stopa sati po stopi plaće) ovisi o položaju i (ili) specijalnosti učitelja.

Dakle, norma od 20 sati tjedno određena je za učitelje -defektologe i logopede, 24 sata - za glazbene voditelje i korepetitore, 25 sati - za odgojitelje koji izravno podučavaju, obrazuju, nadziru i brinu se za učenike (učenike) s teškoćama u razvoju. , 30 sati - za instruktore tjelesnog odgoja itd. Za školske učitelje norma se nije promijenila i iznosi 18 sati tjedno.

Dobro veče Louise.

Vaš direktor ima pravo, morate raditi 36 sati tjedno na temelju članka 333. Zakona o radu Ruske Federacije, koji posebno kaže:

Za nastavno osoblje utvrđeno je skraćeno radno vrijeme od najviše 36 sati tjedno.

Ovisno o položaju i (ili) specijalnosti pedagoških radnika, uzimajući u obzir karakteristike njihovog rada, trajanje radnog vremena (norme sati pedagoškog rada po stopi plaće), postupak utvrđivanja nastavnog opterećenja naveden u radnom odnosu Ugovor, i razlozi za njegovu promjenu, slučajeve uspostavljanja gornje granice obrazovnog opterećenja nastavnog osoblja određuje federalno izvršno tijelo ovlašteno od Vlade Ruske Federacije.

U Nalogu Ministarstva obrazovanja i znanosti Ruske Federacije br. 2075 od 24.12.2010. stavak 2 kaže:

2. Stopa sati nastavnog rada po stopi plaće (standardizirani dio nastavnog rada):

Odnosno, lekcije su samo dio vašeg opterećenja, ali ostalo je zapisano u Nalogu Ministarstva obrazovanja i znanosti Ruske Federacije br. 69 od 27.03.2006., Gdje je u odredbama 2.2. I 2.3. rekao je:

2.2. Normalizirani dio radnog vremena zaposlenika koji izvode nastavni rad određuje se u astronomskim satima i uključuje sate (treninge) (u daljnjem tekstu treninge) bez obzira na njihovo trajanje i kratke stanke (promjene) između svakog treninga utvrđenog za studente, uključujući "dinamički sat" za učenike 1. razreda. Istodobno, broj sati utvrđenog nastavnog opterećenja odgovara broju onih koje provode navedeni radnici treninge trajanje ne duže od 45 minuta.

2.3. Drugi dio pedagoškog rada zaposlenika koji se bave nastavnim radom, a koji zahtijeva utrošak radnog vremena, koji nije naveden u broju sati, proizlazi iz njihove Odgovornosti na poslu utvrđena statutom obrazovne ustanove, internim propisima o radu obrazovne ustanove, tarifnim i kvalifikacijskim (kvalifikacijskim) obilježjima, a regulirana je rasporedima i planovima rada, uključujući osobni planovi učitelja, a uključuju:

ispunjavanje dužnosti vezanih uz sudjelovanje u radu pedagoških, metodičkih vijeća, uz rad na održavanju roditeljskih sastanaka, konzultacija, zdravstvenih, obrazovnih i drugih aktivnosti predviđenih obrazovnim programom;

organizacija i provedba metodološke, dijagnostičke i savjetodavne pomoći roditeljima (zakonskim zastupnicima), obiteljima koje djecu podučavaju kod kuće u skladu s liječničkim mišljenjem;

vrijeme provedeno izravno na pripremi za rad poučavanja i obrazovanja učenika, učenika, proučavanju njihovih individualnih sposobnosti, interesa i sklonosti, kao i njihovih obiteljske prilike i uvjeti života;

povremene kratkoročne smjene u obrazovna ustanova tijekom obrazovnog procesa

ispunjenje dužnosti dodatno dodijeljenih pedagoškim radnicima izravno povezanim s obrazovnim procesom, uz odgovarajuću dodatnu naknadu za rad (vodstvo razreda, provjeravanje pisanih radova, upravljanje učionicama itd.).

Odnosno, ovih 36 radnih sati ne uključuju samo nastavni rad, lekcije, recimo 20 sati tjedno, vođenje nastave i upravljanje uredom, recimo još 3 sata, već i preostalih 13 sati koje koristite za pripremu metodološki materijal, rad s učenicima ili njihovim roditeljima, pedagoškim vijećima itd.

Još jedna stvar, iako vam radno opterećenje daje 36 sati tjedno, ne morate biti u školi cijelo vrijeme, na primjer, možete posjetiti školarce u njihovom mjestu stanovanja ili provjeriti bilježnice kod kuće. Za takav rad trebate imati raspored koji se sastavlja na temelju opis posla... Stoga se bolje ne raspravljajte s ravnateljem, već ga jednostavno obavijestite tako što ćete tada dati plan rada. koje ste slobodni od lekcija.

Ako imate dodatnih pitanja, obratite se.