Primjeri najboljih životopisa za prijavu za posao. Najbolji životopisi bez radnog iskustva: primjeri. Rezime fraze Poticanja životopisa

Da ispravno napišete životopis pomoći će vam osoba bez visokog obrazovanja, koja je za kratko vrijeme prošla put od običnog prodajnog pomoćnika do voditelja kreditnog odjela u banci. Nekada mi je to bio dobro napisan životopis koji mi je pomogao da izgradim vrtoglavu karijeru. Već 9 godina nisam zaposlena, ali često naiđem na životopis, jer sada i sam djelujem kao poslodavac (IE).

Postoji mnoštvo usluga koje će vam pomoći da napišete svoj životopis. Ali takav životopis neće vam uvijek pomoći da pronađete dobar, visoko plaćen posao. Problem je u tome što ljudi pišu životopise. S jedne strane postoje određena pravila za pisanje životopisa, ali s druge strane važno je imati individualni rukopis.

Životopis treba biti sastavljen na način da ćete biti zapaženi među općom strujom konkurenata. U ovom članku naučit ćete o standardnim pravilima pisanja životopisa, a podijelit ću s vama i svoje najubojitije trikove koji će vam pomoći da se izdvojite od konkurencije i pokazati vam tipične greške koje ljudi dopuštaju prilikom pisanja životopisa i naknadnih kontakata s potencijalnim poslodavcem.

Sažetak(prevedeno s francuskog "sažetak") je dokument koji sadrži kratke informacije(prethodno radno iskustvo, obrazovanje, vještine i znanja, Kontakt informacije i sl.) o podnositelju zahtjeva za zapošljavanje. Ovi podaci pomažu poslodavcu da odabere prikladnog kandidata među brojnim prijavljenim na natječaj.

Zašto mislite da je životopis glavni alat pri traženju posla? O čemu obično pišete u svom životopisu?

Pridošlice na mojim seminarima obično kažu da je životopis pokušaj da se izjasnite o sebi, o svojim prednostima. Onda ih zamolim da navedu svoje beneficije na čemu 90% ljudi daju sljedeće karakteristike:

• odgovornost;
• društvenost;
• marljivost;
• kreativnost;
• ustrajnost itd.

Siguran sam da i vi napišete nešto slično u svom životopisu.

Gotovo svi navode iste prednosti prilikom izrade nacrta. PAŽNJA! Sve su to standardne, šablonske fraze kojih se morate riješiti ako se želite istaknuti od konkurencije.

Ali što i kako pisati o svojim pogodnostima? U nastavku ću vam pokazati nekoliko tajnih trikova, ali prvo ću vam ispričati jednu malu priču:

Zamolio me da sastavim takav oglas da ljudi kad ga vide odmah požele kupiti sve.

Tada sam ga slušao s ironijom. I već sam u svom uredu na trenutak zamislio da bih, kad bih mogao pisati takve objave, vjerojatno sada živjeti negdje na Maldivima i uživati ​​u životu, s ogromnim novcem u banci.

Ali tijekom godina ponovno sam razmislio o onome što sam rekao. Možda sam ga, zbog mladosti, tada shvatio doslovno. Ali kasnije u životu ovaj izraz mi je puno pomogao i pomaže mi do danas.

Sada, kada nekome napišem komercijalni prijedlog, ili sastavljam oglas, ili čak i kada popunjavam životopis, nastojim ga napraviti na način da me poslodavac, nakon što ga pogleda, odmah želi zaposliti.

Ipak, nada da ćete naučiti pisati takve objave ne nestaje.

Najvažnije je pokušati se uštimati na pravi način uz pomoć ove fraze. Primijetio sam da kada sjednem ispuniti svoj životopis i ponovim ovu postavku u sebi, moja glava počinje drugačije raditi. Dobivam potpuno različite fraze i rečenice, sama bit životopisa se donekle mijenja i rezultat je potpuno drugačija verzija nego bez ove postavke.

Izlaz: kada sastavljate svoj životopis, tada morate pisati o svojim prednostima ne standardnim, stereotipnim frazama, već dati takve argumente, nakon što će vas nakon proučavanja potencijalni poslodavac odmah htjeti zaposliti.

Vjerujte, radi i to vam kaže osoba koja je prošla rigoroznu selekciju među desecima kandidata za pozicije poput voditelja kreditnog odjela u banci i voditelja odjela prodaje u veletrgovini.

Sada pokušajte odgovoriti, što je, po vašem mišljenju, glavni zadatak životopisa?

Evo što su na ovo pitanje odgovorili polaznici jednog od mojih treninga:

Životopis je komercijalni prijedlog čija je svrha prodati Vama, odnosno Vaše znanje, vještine, iskustvo.

Pregledajte svoje prednosti

Da biste sastavili takav životopis, vidjevši koji bi vas poslodavac odmah želio zaposliti, morate odrediti svoje ključne prednosti. To možete učiniti tako da odgovorite na sljedeća pitanja:

• Zašto sam bolji od drugih?
• Zašto bih točno trebao dobiti ovaj posao?
• Što radim bolje od drugih?
• Po čemu se razlikujem od svojih kolega?
• Što sam značajno učinio u svojoj karijeri?
• Koja su moja životna postignuća?

Ako odgovorite na ova pitanja, onda ćete imati što ispuniti najviše vidljivo područje životopisa o čemu možete saznati iz kratkog videa u nastavku:

Video: Najgledanije zone životopisa

Odgovaranje na gornja pitanja pomoći će vam da personalizirate svoj životopis, umjesto uobičajenog i standardnog, kao većina tražitelja posla. Uvijek se pokušajte izdvojiti od ostalih kandidata i stavite naglasak na pisanje takvog prodajnog životopisa, čiji će ključ biti vaše prednosti i postignuća. Na taj način možete vrlo graciozno preusmjeriti pozornost regrutera sa svojih slabosti na svoje prednosti.

Kako napisati najvažniji dio svog životopisa

U nastavku je primjer mog životopisa. Ova opcija je dobro funkcionirala dok sam tražio posao. Ne tvrdim da je ovaj uzorak granica savršenstva, da je savršeno rješenje, ali mogu tvrditi da je ovaj životopis odlično funkcionirao i radi do danas.

Čak i sada, kada ne radim za iznajmljivanje, već razvijam svoj posao, nakon godina primam pozive od poslodavaca koji su zadržali moj životopis i koji me pozivaju na razgovore.

Važna napomena: U najvažnijem dijelu svog životopisa ne pišem o tome što sam postigao na prethodnim poslovima. Ovdje pišem o nečem značajnom što se dogodilo u mom životu izvan posla, ali se u isto vrijeme tiče mojih profesionalnih vještina:

Standardna pravila pisanja životopisa

Dakle, kako napisati životopis prema standardnim pravilima, ali koristeći elemente "prodaje".

Korak # 1: navedite ime

Korak # 2: Položaj

Pišemo za koju poziciju se prijavljujemo.

Korak # 3: kontakt podaci

Unosimo kontakt podatke. Navedite telefonski broj, ili po mogućnosti dva broja, u slučaju da prvi nije dostupan. Kao drugi telefonski broj možete navesti broj svoje žene, muža ili bilo kojeg drugog najbližeg rođaka, prijatelja. Unesite svoju email adresu, ovi kontakt podaci su dovoljni.

Korak #4: najukusniji dio životopisa

Najukusniji dio životopisa na koji većina poslodavaca baci pogled je dio koji slijedi odmah nakon vaših podataka za kontakt. To je obično prva polovica prve stranice. I tamo imam glavna životna postignuća.

Ono što ljudi tamo ne ubacuju. Tamo najčešće pišu o stečenom obrazovanju, što meni osobno igra posljednju ulogu, štoviše, kako za kandidata koji nikada nije imao visoko obrazovanje, ali je uspio postati šef u banci, tako i za poslodavca koji pri zapošljavanju uvijek ne gleda na prisutnost određenih kora, već na stvarna djela i činjenice.

Dakle, ako pogledate moj primjer, onda odmah nakon kontakata imam svoja glavna životna postignuća. Ovo je najukusniji dio životopisa.

Ako poslodavca uspijete zainteresirati baš za ovaj dio, onda će šanse da će vaš životopis pregledati do kraja biti puno veće. A naš je cilj svim raspoloživim metodama navesti ga da pogleda vaš životopis do kraja, zainteresirati ga kako bi vas pozvao na razgovor.

Korak # 5: prethodni poslovi

Navodimo prethodna mjesta rada, a to se mora učiniti obrnutim kronološkim redoslijedom. To jest, prije svega, naznačite svoje posljednje radno mjesto, zatim pretposljednje i tako dalje.

U ovom odjeljku morate navesti:

• Mjesto rada;
• od kojeg datuma i do kojeg dana ste tamo radili (možete odrediti mjesec i godinu);
• naziv vašeg radnog mjesta;
• koja je bila vaša odgovornost;
• što ste postigli i kako ste zabilježili na ovom radnom mjestu.

Korak # 6: Obrazovanje

Nakon što ste naveli radno iskustvo, nastavite s dodavanjem podataka o svom obrazovanju. Na radnim mjestima klauzula o vašem obrazovanju ponekad dolazi ranije od prethodnog radnog iskustva. Kada sastavite životopis u Wordu i planirate ga poslati sami, onda obrazovanje treba biti više ako ste diplomirali na nekom prestižnom obrazovna ustanova ili ako se vaš položaj ne razmatra bez odgovarajućeg obrazovanja.

Kako u trenutku zaposlenja nisam imao visoko obrazovanje, što je bio nedostatak, morao sam ga spustiti niže kako bih pažnju poslodavaca usmjerio na važnije točke. Ipak, da sada sastavljam životopis, i dalje bih izostavio edukaciju u nastavku. Po mom mišljenju, radno iskustvo je puno važnije od dobivene “kore” o obrazovanju.

Korak # 7: Daljnje obrazovanje

Odmah nakon toga navedite tečajeve koje ste pohađali i obuku koju ste završili. Navedite sve što se može pozvati dodatno obrazovanje.

Korak # 8: dodatne vještine

Navedite koje jezike govorite. Ako samo jedan, onda o tome nema potrebe pisati. Ili, ako govorite ruski i tatarski, onda nema potrebe ni to naznačiti, osim ako niste zaposleni u tvrtki u kojoj svi govore tatarski.

Napišite koliko ste iskusni korisnik računala. I također napišite koje profesionalne programe posjedujete od onih koji bi vam mogli biti korisni pri obavljanju posla.

Ako imate pisma preporuke bivših menadžera ili imate dogovor da možete dati njihove kontakt podatke kako biste zainteresiranim poslodavcima dali svoje karakteristike, svakako to naznačite. A za ubuduće uvijek nastojte imati dobre odnose s nadređenima, kako bi kasnije oni “rekli dobru riječ za vas”.

Korak # 10: osobine ličnosti

Ispunite odjeljak osobnim kvalitetama i dodatnim informacijama. Ovdje pišem da imam svoj auto, B kategorije i spreman sam ga koristiti u svom poslu. To je osobito istinito ako je vaš posao vezan uz kretanje.

Navodim dodatne informacije o sebi, čime se bavim u slobodno vrijeme i koje interese imam. Ne pušim i ne pijem, to smatram svojim prednostima pa to svakako uključujem u životopis. Poslodavac će znati da nećete ići na pauze za dim, što znači da ćete više raditi. On će shvatiti da na posao nećete dolaziti "od mamurluka", što znači da ćete uvijek biti puni snage, trijeznog uma i čvrstog pamćenja.

Uvijek pišem da studiram stručnu literaturu. I ne pišem ovo zbog fraze, stvarno sam pretplaćena na specijaliziranu literaturu i puno vremena trošim na poslovne knjige, jer ne želim mirno sjediti, nego želim profesionalno rasti, stalno usavršavati svoje znanje i vještine.

Svakako napiši kojim se sportovima bavim. Obratite pažnju na redak: "Volim timske sportove ...". Ključna riječ ovdje je naredba. Ovime ističem da mogu i volim raditi u timu. Tako je jednim udarcem ubio dvije muhe: I govorio je o sportu, još jednom naglašavajući da sam zdrav, aktivan čovjek, a koristio je naglasak na zapovijedi, pridajući važnost njegovoj osobi.

Moj životopis završava dvostrukim kontakt podacima i pozivom na akciju. Tako olakšavamo regruteru, neće se morati pomicati na početak vašeg životopisa kako bi tamo pronašao telefonski broj. On je već ispred njega i velikim slovima ga molimo da se odmah javi!

Ovo je još jedan mali detalj koji nema nitko od mojih konkurenata i koji odlučuje. To me izdvaja od konkurencije i povećava šanse da se poslodavac javi.

Kako natjerati regrutera da pregleda vaš životopis

Ako mislite da svi regruteri pažljivo čitaju sve one opcije životopisa koje im stignu, onda se jako varate.

Zamislimo jedan radni dan u životu pravog regrutera.

Kada regruter dobije zadatak pronaći osobu za slobodno radno mjesto, tada ima određeni popis zadataka, koji je vremenski ograničen. Vrlo je važno. Zasigurno vam je poznato kakav je nedostatak vremena, žurni poslovi i slično.

Ako regruter predugo traži kandidate, tada će imati problema. On jednostavno može biti kažnjen za nerad. Što to ima kao zaposlenik agencije za zapošljavanje i zaposlenici kadrovskog odjela, koji su u svakom velikom poduzeću. Stoga popis zadataka regrutera izgleda otprilike ovako:

1. Napravite oglas za slobodno radno mjesto, koji uključuje podatke o slobodnom radnom mjestu, podatke o tvrtki, zahtjeve za podnositelja zahtjeva, uvjete rada itd.
2. Zatim morate postaviti oglas
3. Nakon toga, na koordinatama navedenim u najavi, počet će sijati tokovi životopisa.
4. Sve ove životopise trebate obraditi i izbaciti nepotrebne kandidate.
5. Prikladni kandidati morat ćete nazvati i obaviti razgovor.
6. Nakon toga, među ispitanicima, dio ljudi će se ponovno filtrirati, a drugi će se morati ponovno javiti i pozvati na razgovor.
7. Zatim, sa svim kandidatima za razgovor, još jednom otklonite nepotrebne.
8. A ostatak pošaljite na razgovor izravnom voditelju odjela gdje se traži traženi djelatnik.

Dobro se sjećam slučaja kada sam na jednoj od stranica za traženje posla objavila tri slobodna radna mjesta. Objavio sam oglase za posao oko 17-00 sati. I već sljedeće jutro u mom poštanskom sandučiću bilo je oko 70(!) Sažetak. Zamislite samo koliko je potrebno raditi da se prouče sva poslana pisma. Do večeri istog dana dosegnuo je broj životopisa 200 komada.

Stoga su vam šanse da ostanete neprimijećeni dovoljno velike. Vaš zadatak je povećati stopu odaziva poslodavaca uz pomoć dobro napisanog životopisa. Usput, preporučam da pogledate video majstorsku klasu Životopis očima regrutera. Jeste li ikada imali ovo u potrazi za poslom, kada ima slobodnih mjesta, a na vaš životopis praktički nema odgovora? Jeste li ikada pokušali na svoj životopis gledati očima regrutera?

Danas ćete imati takvu priliku. Objavio sam nekoliko slobodnih radnih mjesta na jednoj od stranica za traženje posla. Bilo je to sinoć. I sljedeće jutro na mail mi je stiglo 70-ak poruka od kandidata.

Napravio sam malu analizu i identificirao 12 ključnih pogrešaka koje umanjuju učinkovitost vašeg životopisa i značajno smanjuju vaše šanse za razmatranje za kandidaturu.

Upravo sada imate priliku proučiti ove pogreške i naučiti korisnu lekciju koja će vam pomoći da izbjegnete čak 12 pogrešaka prilikom slanja životopisa za željenu poziciju.

Video: Životopis očima regrutera - 1. dio

Video: Životopis očima regrutera - 2. dio

Gotovi uzorci i primjeri životopisa u Word formatu

U nastavku možete preuzeti uzorak životopisa vašeg poniznog sluge, kao i nekoliko verzija životopisa naših čitatelja, koji su ga sastavili prema mojim preporukama.

Usput, ako želite dobiti Povratne informacije na svoj životopis, zatim ga sastavite prema pravilima ovog članka i pošaljite na web-stranicu Email info doggy. Dat ću vam povratnu informaciju.

Slučajevi i analize životopisa čitatelja

Čitatelji mi se redovito javljaju s raznim pitanjima o pisanju životopisa. Pokušavam pomoći svima pa nas kontaktirajte. U nastavku govorim o najzanimljivijim slučajevima:

Slučaj broj 1: Što napisati u životopis ako već duže vrijeme službeno niste radili

Pozdrav Romane, svidio mi se tvoj članak o prodajnom životopisu, neki dan želim od tebe kupiti trening o ”Želim pronaći Dobar posao“, trebam tvoju pomoć, pomozi mi. Sastavljam životopis i ne znam što da upišem u životopis u rubrici "radno iskustvo", budući da nisam službeno radio zadnjih 7 godina, odnosno prije toga imam iskustva, jer tijekom ovih 7 godina Pokušavao sam raditi uglavnom na internetu, gdje sam uglavnom gubio novac i bavio se mrežnim marketingom, ali na kraju ništa nije išlo. Pomozite, jer možete lukavo i sažeto napisati ovaj prostor. Planiram se zaposliti u inženjersko-tehničkom osoblju, bilo voditelju ili inženjeru autotransporta, pogledat ću opcije. Srdačan pozdrav, Rustem. Hvala unaprijed.

Dragi Rusteme! Ne bih ovo 7-godišnje razdoblje vašeg života označio kao "prazninu". Siguran sam da ste u ovih 7 godina stekli neprocjenjivo iskustvo koje možete i trebate iskoristiti u svoju korist.

Istaknite da već sedam godina poslujete putem interneta. Dalje, istaknite ključne kompetencije koje ste razvili tijekom ovog razdoblja. Ako ste se bavili mrežnim marketingom, onda je to pridonijelo razvoju prodajnih i komunikacijskih vještina. I sama sam se svojevremeno bavila mrežnim marketingom, iz prve ruke znam da moraš napustiti svoju zonu udobnosti, nazvati različitim ljudima, uvjerite ih, istaknite i dajte jake argumente u prilog ovoj djelatnosti, radite s prigovorima, pokušajte ispuniti plan prodaje, općenito, zamislite svoje zanimanje kao pravi posao i poduzmite korake da ga razvijete.

Nemojte se bojati o tome razgovarati izravno sa svojim poslodavcem. Čime se sada bavi većina radnika? Ne žele ništa raditi i biti plaćeni za to, izbjegavati posao. U životopisu možete napisati da vam je iskustvo poduzetništva pomoglo da drugačije sagledate odnos poslodavca i zaposlenika, učinilo vas odgovornijim.

Alternativno, u svoj životopis ili propratno pismo možete uključiti neke prijedloge preuzete iz vaše nedavne aktivnosti koji se mogu koristiti za poboljšanje profitabilnosti ili učinkovitosti tvrtke za koju se prijavljujete.

Recimo da sam i sam naučio puno stvari na internetu u proteklih 9 godina:

Sva ova znanja mogu se uspješno primijeniti u svakom poslu, jer nigdje nigdje bez interneta.

Naznačili ste određene pozicije za koje ćete se prijaviti. Ovdje trebate poći od znanja koje ste stekli u ovom sedmogodišnjem razdoblju i kako se ono može primijeniti u svojim djelatnostima. Možda vi, kao inženjer cestovnog prometa, možete ponuditi neku vrstu online sustava obračuna prometa ili obračuna rezervnih dijelova.

Možda vaše iskustvo u mrežni marketing pomoći će poboljšati dispečerski ured voznog parka u kojem planirate raditi. Ili možete izgraditi novu shemu prodaje cestovnog prijevoza. To se, naravno, ne odnosi na radno mjesto inženjera. Ali možda je vrijeme da preispitate smjer svoje karijere? Možda je vrijeme za promjenu područja djelovanja?

Pokušajte odgovoriti na ova pitanja i napišite svoje prijedloge, a zatim sve to stavite u svoj životopis (poslovni prijedlog).

Romane, što možeš odgovoriti na pitanje poslodavca kada ga pita: „Zašto želiš raditi u tvrtki ako posluješ? Uostalom, tamo više novca i mogućnosti. Svejedno, 7 godina velikog iskustva." Što točno treba odgovoriti na tako škakljivo pitanje?

Govori kako jest. U vašem slučaju, najbolje oružje je stvarno. Recite mi, precijenio je svoju snagu, "kupio" na obećanju lakog novca, za milijune, ali toga nema. Točnije, može biti, ali nisam uspio. Trebale su godine da se to shvati.

Poduzetništvo je skliska staza nalik na rolerkoster. Danas možete puno zaraditi, a sutra ćete ići u teški minus. Ne može svatko biti uspješan u poduzetništvu. Kad sam počeo, mislio sam da će biti drugačije. Ne žalim zbog svog pokušaja, ali sada sam shvatio da želim stabilnost.

Zaključak

Dakle, rezimirajmo i konsolidirajmo stečeno znanje:

• Igrajte po pravilima regrutera;
• Provedite puno vremena u pisanju životopisa i pristupite procesu pisanja odgovorno i ozbiljno;
• Nabavite si pristojan račun e-pošte (nema potrebe za korištenjem e-pošte poput [e-mail zaštićen] itd.);
• Šminka propratna pisma;
• Nemojte koristiti predloške fraze, pokušajte reći o sebi i svojim prednostima jednostavnim i pristupačnim riječima;
• Istaknite ključne blokove životopisa kako bi poslodavac na njih svakako obratio pažnju;
• Napišite životopis od 1-2 stranice. Nemojte pisati preduga slova;
• Nakon što pošaljete životopis, svakako nazovite poslodavca i saznajte je li stigao vaš dopis;
• Svakako nazovite poslodavca i saznajte rezultat razmatranja vaše kandidature.

Siguran sam da su ove jednostavni savjeti pomoći će vam da napišete kompetentan i zanimljiv životopis koji će vam pomoći da se izdvojite od konkurencije i povećate šanse za uspješno zaposlenje.

U ovom članku pokazat ću vam kako pravilno napisati životopis u 2019. na konkretnim primjerima. Uzorci životopisa mogu se preuzeti u Wordu i lako uređivati.

Pozdrav dragi prijatelji! Alexander Berezhnov je u kontaktu.

Kao što ste već shvatili iz naslova, danas ćemo govoriti o dobivanju posla, naime kompetentno pisanje životopisa. Na internetu postoji mnogo literature o ovoj temi, ali ja nisam našao jasnu i razumljivu uputu. Stoga nudim svoje upute, sastavljene prema pristupačnom i jednostavnom algoritmu.

Svakako pročitajte članak do kraja – u finalu vas čekaju za preuzimanje!

1. Što je životopis i čemu služi?

Ako još uvijek ne razumijete u potpunosti što je životopis, predlažem da ga definirate:

Sažetak- ovo je kratak samopredstavljanje u pisanom obliku svojih profesionalnih vještina, postignuća i osobnih kvaliteta koje planirate uspješno implementirati na svom budućem poslu kako biste za njih dobili naknadu (npr. u obliku novca ili druge vrste naknade)

U prošlosti sam i sama morala pisati životopis kada sam se prijavljivala za posao. Doista, bez toga niti jedan poslodavac neće znati za vas i vaše profesionalne vještine.

Sjećam se kada sam prvi put sjela da napišem životopis, trebalo mi je puno vremena da ga kompetentno sastavim i uredim prema svim standardima. A budući da volim sve temeljito razumjeti, vrlo sam duboko proučio pitanje njegovog ispravnog pravopisa. Za ovo sam razgovarao s stručni specijalisti o osoblju i proučio velik broj članaka na tu temu.

Sada znam kako ispravno napisati životopis i rado ću ga podijeliti s vama.

S vama dijelim uzorke svojih životopisa, koje sam sama sebi napisala:

(možete ih preuzeti potpuno besplatno)

Zbog činjenice da sam mogao pisati profesionalni životopis Nikada nisam imao poteškoća da dobijem posao. Stoga je moje znanje ojačano praktično iskustvo a nisu suhoparna akademska teorija.

Pa u čemu je tajna pisanja dobar životopis? Pročitajte o tome u nastavku.

2. Kako ispravno napisati životopis – 10 jednostavnih koraka

Prije nego što prijeđete na korake, želim da zapamtite 3 glavna pravila za uspješno pisanje životopisa:

Pravilo broj 1. Napišite istinu, ali ne cijelu

Naglasite svoje prednosti i nemojte previše spominjati svoje slabosti. Pitat će vas o njima na intervjuu, budite spremni na to.

Pravilo broj 2. Održavajte jasnu strukturu

Životopis je napisan na 1-2 lista, ne više. Stoga pokušajte u njemu kratko i jezgrovito navesti sve potrebne informacije, čak i ako ih ima puno.

Vodite računa o urednom oblikovanju teksta životopisa, njegovoj strukturiranoj prezentaciji. Budući da nikome nije drago čitati blebetanje.

Pravilo broj 3. Budite optimistični i veseli

Pozitivni ljudi privlače uspjeh. U vašem slučaju, novi posao.

Dakle, prijeđimo sada na strukturu pisanja životopisa.

Korak 1. Naslov životopisa

Ovdje morate napisati samu riječ "Sažetak" i naznačiti za koga je napisan.

Sve je to napisano u jednom retku.

Na primjer:Životopis Ivanova Ivana Ivanoviča

Tada će vaš potencijalni poslodavac odmah shvatiti tko je vlasnik životopisa. Na primjer, prethodno ste nazvali tvrtku koja vas zanima kako biste saznali jesu li još uvijek ovo upražnjeno mjesto... Dobili ste pozitivan odgovor i ponudili vam da pošaljete svoj životopis.

Na kraju prvog koraka vaš životopis će izgledati ovako:

Korak 2. Svrha životopisa

Morate imati na umu da vaš životopis mora imati svrhu. Ispravno ga formulirajte na sljedeći način (fraza):

Svrha životopisa je prijava za radno mjesto računovođe

Budući da se u ovom trenutku tako zovete - podnositelj zahtjeva, odnosno osoba, tražitelj posla potencijalno tvrdeći to.

Na kraju drugog koraka vaš životopis će izgledati ovako:

Korak 3. Podnositelj zahtjeva i njegovi podaci

U ovom trenutku morate napisati sljedeće:

• Datum rođenja;
• adresa;
• kontakt broj;
• e-mail;
• bračni status.

Na kraju trećeg koraka vaš životopis bi trebao izgledati ovako:

Korak 4. Obrazovanje

Ako imate nekoliko entiteta, napišite ih redom.

Na primjer:

Moskovski Državno sveučilište, 2005.-2010.,

Specijalitet: računovođa (dipl.ing.)

Moskovsko državno sveučilište, 2007.-2013.,

Specijalitet: prevoditelj na terenu profesionalna komunikacija(neženja)

U ovoj fazi bi vaš životopis trebao izgledati ovako:

Korak 5. Radno iskustvo

Napominjemo da se rubrika "radno iskustvo" u životopisu upisuje počevši od posljednjeg mjesta vašeg rada, ako nije jedino, i počinje s razdobljem provedenim na ovoj poziciji.

Na primjer:

Položaj: pomoćnik glavnog računovođe;

Položaj: računovođa

Dakle, pola životopisa smo već napisali, trebao bi izgledati ovako:

Korak 6. Poslovna zaduženja

Ova stavka u životopisu nije uvijek potrebna ako je radno mjesto na koje se prijavljujete prilično rašireno, a na prethodnom ste radnom mjestu obavljali sličnu poziciju.

Ponekad se ova stavka može uključiti u prethodnu tako da napišete svoju Poslovne odgovornosti odmah nakon objave.

Korak 7. Postignuća na prethodnim poslovima

Stavka "Postignuća" jedna je od najvažnijih u životopisu! To je puno važnije od obrazovanja, pa čak i radnog iskustva.

Vaš potencijalni poslodavac želi znati za što će vas točno platiti plaće... Stoga je vrlo važno prilikom pisanja životopisa spomenuti sva značajna postignuća na prethodnim poslovima. Ujedno, napominjemo da je ispravno pisati riječi koje su takozvani "markeri" za zaposlenike kadrovske službe pregledava svoj životopis.

Na primjer, ispravno je napisati:

• povećana obujam prodaje za 30 posto u 6 mjeseci;
• razvijena i implementiran nova tehnologija u proizvodnju;
• izrezati troškovi održavanja opreme za 40%.

Pogrešno napisati:

• radio na povećanju prodaje;
• sudjelovao u projektu stvaranja nove tehnologije;
• smanjeni troškovi opreme.

Kao što vidite, također je važno napisati određene brojeve, jer oni vrlo jasno odražavaju bit vaših postignuća.

Vaš životopis sada izgleda otprilike ovako:

Korak 8. Dodatne informacije

Ovdje trebate opisati svoje snage, stručna znanja i vještine koje će izravno pomoći u boljem i kvalitetnijem obavljanju zadataka koji su vam dodijeljeni na novom radnom mjestu.

Obično ovdje pišu sljedeće:

1. Poznavanje rada na računalu i posebni programi. Ovo je relevantno za radnici u uredu te zaposlenici čiji je neposredni rad vezan uz PC. Na primjer, za dizajnere, računovođe, programere, voditelje ureda.
2. Poznavanje stranih jezika. Ako vaš budući posao uključuje čitanje, prevođenje ili komunikaciju na stranom jeziku i znate ga u određenoj mjeri, svakako napišite o tome. Na primjer: govori engleski.
3. Posjedovanje automobila i vozačke vještine. Ako vaš posao uključuje poslovna putovanja i često morate voziti automobil, primjerice, dok radite prodajni predstavnik, tada je vrijedno naznačiti prisutnost vašeg automobila, kao i kategoriju vozačke dozvole i iskustva.

Dakle, u dodatne informacije uz znanje računala i stranog jezika napišite: posjedovati osobni automobil B kategorije, 5 godina iskustva.

Korak 9. Osobne kvalitete

Ovdje nema potrebe opisivati ​​previše kvaliteta, pogotovo ako nisu bitne za vaš budući rad. Možete biti ljubazna i simpatična osoba, voljeti djecu i poštovati svoje prijatelje, ali potencijalni poslodavac neće biti zainteresiran za čitanje o vašoj "srdačnosti" i bogatom unutarnjem svijetu.

Primjerice, ako se prijavljujete za radno mjesto računovođe, ovdje bi bilo dobro napisati: pribranost, pažljivost, točnost, učinkovitost, matematički način razmišljanja, sposobnost analize.

Ako se prijavljujete za kreativnije zanimanje, recimo, dizajnera ili kreatora, onda ovdje trebate navesti: razvijeno kreativna mašta, osjećaj za stil, nestandardni pogled na problem, zdrav perfekcionizam.

Bit će sjajno ako na kraju svog životopisa navedete svoje puno ime i prezime. i pozicije Vaših dosadašnjih rukovoditelja, kao i navedite njihove kontakt brojeve kako bi Vaš potencijalni poslodavac ili njegov predstavnik mogao provjeriti Vašu profesionalnost, nakon što je o Vama dobio povratnu informaciju od Vaših prethodnih neposrednih rukovoditelja.

Čak i ako vaš potencijalni poslodavac neće nazvati vaše bivše menadžere, sama činjenica da imate kontakte za preporuke značajno će povećati njegovo povjerenje u vas.

Na samom kraju životopisa morate navesti koliko dugo ste spremni za početak rada, ovdje možete navesti i željenu razinu naknade.

Konačni izgled vašeg životopisa:

Čestitamo! Vaš životopis je 100% spreman!

Na kraju, dat ću nekoliko uzoraka životopisa koje možete malo dotjerati i odmah upotrijebiti za slanje svom potencijalnom poslodavcu.

3. Uzorci životopisa za sve prilike za 2019. - 50 gotovih životopisa!

Prijatelji, imam sjajan dar za vas - 50 gotovih životopisa za najčešća zanimanja! Sve uzorke životopisa sam ja osobno sastavio vrlo kompetentno i profesionalno i možete ih besplatno preuzeti u Wordu. Ovo je vrlo zgodno, sada ih ne morate tražiti na internetu na različitim stranicama, jer je sve na jednom mjestu.

Iskoristite ga za svoje zdravlje! :)

I također možete koristiti online usluga Simpledoc do. Ova usluga vam omogućuje da odmah pošaljete svoj životopis poslodavcu ili ga isprintate na printeru.

Gotovi uzorci životopisa za preuzimanje (.doc):

TOP 3 najčešće preuzimana životopisa:

Popis gotovih životopisa za preuzimanje:

• (doc, 44 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (doc, 43 Kb)
• (doc, 43 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (doc, 43 Kb)
• (doc, 47 Kb)
• (doc, 44 Kb)
• (doc, 46 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (doc, 44 Kb)

Objavljivanjem životopisa na portalu za zapošljavanje, podnositelj zahtjeva očekuje da će uskoro dobiti pozive od poslodavaca. Ali događa se da se to ne dogodi, a poziva za razgovore nema ili ih ima vrlo malo. Očito, problem leži u sadržaju životopisa - kandidat nije uspio zainteresirati regrute.

Ovu situaciju možete promijeniti ispravnim opisom vaših profesionalnih postignuća u životopisu. Kako to možete učiniti da vas regruter želi pozvati na osobni sastanak?

Glavna stvar je specifičnost
Na primjer, razmotrite životopis voditelja odjela prodaje o kojem se raspravlja na našem portalu. Opis postignuća kandidata čitamo na posljednjem mjestu rada - u ruskom uredu međunarodnog koncerna za proizvodnju PVC profila.
“Glavna postignuća:
- osiguravanje održivog rasta prometa u regiji;
- spasiti sve ključni klijenti u krizi;
- poboljšanje radne učinkovitosti područni odjel prodajni;
- uvođenje trenutačne uravnotežene tablice rezultata”.

Autor se pita zašto ga regruteri ne zovu na razgovore? Ima ozbiljno iskustvo u prodaji - skoro 15 godina, ima više obrazovanje pa čak i MBA. A činjenica je da je podnositelj zahtjeva prilikom pisanja životopisa napravio vrlo čestu pogrešku – učinio ga je previše tipičnim. Životopis s popisom odgovornosti i postignuća tipičnim za određenu poziciju ne ističe se među desecima ili stotinama sličnih životopisa. Kako regruter može uočiti iza mnogih riječi da je doista vrijedan stručnjak?

Kako biste privukli pozornost menadžera za zapošljavanje, morate što uvjerljivije komunicirati svoja profesionalna postignuća. Istodobno, glavna stvar je specifičnost: navedite određene brojeve, navedite stvarni primjeri vaše inicijative. Nema potrebe za općim frazama kao što su: „stabilan rast prodaje“; "Povećanje učinkovitosti odjela." Mnogo je korisnije pružiti konkretne dokaze o tome koliko ste dobro radili. Tri ili četiri boda (ali uvjerljiva) bit će dovoljna da se nastavi igrati.

Na primjer, voditelj odjela prodaje može u odjeljku "Postignuća" naznačiti koliko je uspio podići razinu prodaje za određeno razdoblje rada u tvrtki, koliko je klijenata privukao, koje je natječaje za nabavu robe ili su osvojene usluge. PR menadžer - koliko se spominjanja tvrtke u medijima dogodilo s njegovim sudjelovanjem, kako se ovaj pokazatelj povećao tijekom cijelog razdoblja rada, koliko je konferencija za novinare organizirano, na primjer, za Prošle godine, kakva je bila njihova učinkovitost. Vrijedno je spomenuti voditelju IT odjela, na primjer, uspješnu implementaciju od nule novi sustav automatizacija proizvodnje, što je ubrzalo rad projektantskog odjela za 30%. Novinar - o pobjedi u kreativno natjecanje, o velikoj aktivnosti čitatelja pri raspravi o njegovim člancima itd.

Evo primjera uspješnog opisa profesionalnih postignuća u životopisu za poziciju direktora prodaje:
“- izgradnja prodajnog servisa za usluge tvrtke od nule;
- godišnji rast prodaje u 2012. - 350%, u 2011. - 270%;
- privlačenje više od 100 klijenata, uključujući 40 tvrtki s više od 150 zaposlenih;
- pobjeda na 15 natječaja".

Neka poslovna tajna ostane tajna
Naravno, točni brojevi vašeg uspjeha mogu uvjeriti regrutera da zaista učinkovit radnik... Međutim, ima li podnositelj zahtjeva uvijek pravo navesti određene financijske pokazatelje u životopisu? Malo je vjerojatno da će poslodavac to biti sretan kad to vidi bivši zaposlenik otkriva poslovne tajne tvrtke, a takav zaposlenik vjerojatno neće dobiti dobre preporuke.

Međutim, moguće je uvjerljivo opisati postignuća bez navođenja točnih brojki, ali i dalje konkretna. Koristite izraze poput "30%", "2x" da pokažete stupanj svoje učinkovitosti. Preporučljivo je navesti razdoblje tijekom kojeg su postignuti impresivni rezultati - šest mjeseci, godinu ili više.

Ako se još nemate čime pohvaliti
Dostupnost informacija o rezultatima rada i profesionalnim postignućima kandidata povećava njegovu vrijednost u očima regrutera. Ali što napisati u odjeljku Postignuća za one koji se zbog specifičnosti svog posla ne mogu pohvaliti “povećanom učinkovitošću”, “povećanom citiranošću” i “pobjedama na natjecanjima”? Odnosno, oni čiji je posao obavljanje istih dnevnih dužnosti, primjerice, voditelji ureda, dispečeri ili računovođe koji obračunavaju plaće?

U takvim slučajevima stručnjaci savjetuju da se usredotočite na svoju pouzdanost i sposobnost da osigurate neprekinut i kvalitetan rad stalni posao... Pokušajte razumno dokazati da je u vašem radu odsutnost nepredviđenih situacija već značajno postignuće.

Naravno, odjeljak "Postignuća" životopisa može regruteru puno reći o kandidatu. Doista, iza brojki koje uvjerljivo govore o profesionalnim pobjedama, vidi se analitički um kandidata, njegova sposobnost da dokaže svoje stajalište i predanost. A to zauzvrat može učiniti put do posla iz snova kraćim i lakšim.

Prilikom pisanja životopisa, većina tražitelja posla fokusira se na to što napisati, dok rijetko obraćaju pažnju na to kako napisati. U međuvremenu, logika i stil teksta mogu reći o autoru ništa manje od sadržaja. Vjerojatnije je da će dobro napisan životopis postati prolaz za intervju, dok će jedna neoprezna fraza navesti regrutera da odgodi životopis i da mu se više ne vraća. Stručnjaci Međunarodnog kadrovskog portala govore o tome kako odabrati prave riječi i staviti naglaske.

Napravite strukturu za svoj tekst. U uvjetima nedostatka vremena, regruter ne troši više od minute da pogleda jedan životopis. Ako HR vidi veliki kontinuirani tekst ili "naleti" na prvu frazu, onda je jednostavno zatvori i prelazi na sljedeću. Kada počnete pisati životopis, morate jasno razumjeti njegovu strukturu. Svaki dio (namjena, obrazovanje, radno iskustvo itd.) treba napisati u novom retku. Font treba biti dovoljno velik, a tekst što kraći i sadržajniji.

Ispričajte nam svoju priču o uspjehu. Dijelovi životopisa trebaju biti logički povezani jedan s drugim. Životopis treba čitati kao priča o uspjehu, gdje svaki sljedeći dio (obrazovanje, iskustvo, osobne kvalitete) nadopunjuje prethodni. Ako se nazivi poslova ne prikazuju karijera, onda to treba istaknuti u popisu odgovornosti. Svaki prijedlog bi trebao dodati vrijednost životopisu. Svrha takvog lanca je pokazati regruteru da niste samo promijenili posao, već ste se profesionalno i osobno razvili.

Uklonite formulaične fraze. Rečenice životopisa trebaju biti specifične. Ne biste trebali pisati univerzalni tekst i slati ga na sva prikladna slobodna mjesta. Na primjer, u odjeljku "Svrha" bolje je odmah naznačiti poziciju za koju se prijavljujete. Stereotipna fraza: “nađi posao kako bi se razvijao i postigao uspjeh” ne nosi važne informacije i samo oduzima vrijeme regrutera. Također, neće biti suvišno pokazati da će vam vaše znanje i iskustvo biti od koristi na novoj poziciji.

Iznesite svoje argumente. Poruke poput "obavljao razne dužnosti", "obavljao aktivnosti", "bio stručnjak za rješavanje problema" također su tabu. Vaše iskustvo treba predstaviti kao postignuće, potkrijepljeno brojkama i činjenicama. Da biste to učinili, koristite savršene akcijske glagole: "povećala prodaju za 20%", "razvila 30 uputa", "obučila 10 menadžera". Nemojte sebe nazivati ​​"stručnjakom" ili "guruom". Najbolja potvrda profesionalizma zaposlenika su jasni ciljevi i vidljivi rezultati.

Nemojte varati. Većina fraza HR-ovcima je odavno dosadna. Bez obzira na nazive slobodnih radnih mjesta, životopise šalju “društveni”, “odgovorni” i “obučeni” kandidati. Bolje je pokazati takvu osobinu kao što je društvenost konkretan primjer: "Poboljšana interakcija s kupcem", "našao kompromis s kolegama." Isto vrijedi i za "učivost". Ne žele svi poslodavci obučiti novog zaposlenika. Istovremeno, većina pozdravlja profesionalni samorazvoj. Ovdje će pomoći fraze: „otvoren za nova znanja“, „stalno radim na sebi“, „spreman za sudjelovanje na seminarima i konferencijama“.

Slijedi pravila. Prilikom sastavljanja životopisa, rijetko se tko sjeća školskog tečaja ruskog jezika. Međutim, postoji nekoliko pravila kojih se treba pridržavati. Ne smijete gomilati imenice u neizravnim padežima. Na primjer, "poboljšati korisničku uslugu" može se zamijeniti s "poboljšati korisničku uslugu". Također je vrijedno zamijeniti pasivne konstrukcije aktivnim. Na primjer, umjesto "gotovo" trebali biste napisati "dovršeno". Prilično česta pogreška u životopisu je zamjena glagola participom, participom ili imenicom ("poboljšanje procesa", "upravljanje odjelom"). Upotreba rečenica bez subjekta može ukazivati ​​na pasivnost podnositelja zahtjeva.

Tražite kompromis između "ja" i "mi". Za bilo koju poziciju morate obavljati zadatke različitih vrsta. O nekima se odlučuje kolektivno, za druge je odgovoran određeni zaposlenik. U životopisu je važno pokazati da niste spremni samo na dijalog, već da možete i preuzeti odgovornost. Izostavite zamjenicu "ja" ako ne želite reproducirati dojam egocentrične osobe. Pravi profesionalac razumije i cijeni doprinos svojih kolega. S druge strane, traženje izraza kao što su "u suradnji", "pod vodstvom" ukazuje na nedostatak kompetencije i neovisnosti podnositelja zahtjeva.

Samo pišite o kompleksu. Regruteri često moraju surađivati veliki iznos dokumente. Sukladno tome, većina ih se čita “dijagonalno”. Napišite svoj životopis što jednostavnije, isključujući složene izraze i podređene rečenice. Bolje je zamijeniti riječi stranog podrijetla s ruskim. Nemojte preopteretiti tekst posebnim pojmovima i kraticama. Nedovoljno informirani stručnjak pokušava prikriti svoju nesposobnost "pametnim" frazama. Pravi profesionalac zna prenijeti složene stvari jednostavnim riječima.

Dodajte neke čarobne riječi... Tražitelji posla u pravilu ostavljaju svoje kontakte i čekaju odgovor poslodavca. Pokažite zanimanje za posao, započnite sastanak. Izrazi "Bit će mi drago surađivati" ili "Bit će mi drago pridružiti se vašem timu", barem ukazuju na uljudnost podnositelja zahtjeva.

Pisanje jezgrovito i sadržajno nezaobilazna je vještina radnik u uredu... Neka potvrda fraze „Znam voditi poslovna korespondencija„To će biti vaš životopis.

Jedna od problematičnih točaka za prijavitelje je stupac "Postignuća". Ne treba slušati stav iz djetinjstva da hvalisanje nije dobro, nije tako. Bolje je pogledati primjere profesionalnih postignuća u životopisu i graditi ih, usredotočujući se na svoje osobno iskustvo.

Moguće opcije

Gotovo je nemoguće pronaći uzorak postignuća, ali postoje osnovne točke na koje se možete usredotočiti prilikom ispunjavanja naznačenog stupca. Na primjer, za sektor trgovine prikladan je sljedeći tekst:

• povećao prodaju iznad utvrđene norme za 15% u posljednjih šest mjeseci kao prodavač;
• zadržao sve glavne klijente tijekom kriznog razdoblja;
• osigurao širenje prodajnog tržišta kroz razvoj mreže poslovnica u regionalnim centrima, što je doprinijelo povećanju dobiti tvrtke za 11%;
• osvojene niše koje su prethodno zauzimali konkurenti u velikom trgovačkih lanaca, povećavši prodaju za 1,3 puta;
• razvili novu taktiku za pronalaženje kupaca, koja je omogućila privlačenje više od 50 novih kupaca tijekom godine poslovanja, od kojih je 6 velikih;
• više puta, prema rezultatima organiziranih anketa, bio je jedan od tri lidera u kvaliteti korisničke usluge kao operater call centra.

Za osobe čiji je posao vezan uz papirologiju, računovodstvo, planiranje, možete koristiti sljedeći primjer:

• uspješno prošao 3 porezne revizije na poziciji glavnog računovođe;
• ubrzao tijek rada u poduzeću uvođenjem i razvojem elektroničke baze podataka zajedno s odjelom za programiranje;
• organizirao uspješnu tranziciju veliko poduzeće od verzije 1C: Računovodstvo 7.7 do 8.3;
• utvrdio neusklađenost u trošku proizvodnje, zbog čega je njegova cijena precijenjena i proizvod je učinio nekonkurentnim, ispravak pogreške doveo je do revalorizacije troška i nastavka prodaje;
• povećana radna učinkovitost odjel za planiranje za 80% zbog uvođenja automatizacije izračuna, to je omogućilo smanjenje osoblja ekonomista za 2 puta.

Specijalisti u tom području računalna tehnologija ovisno o svojoj specijalizaciji, mogu odabrati što će napisati sa sljedećeg popisa:

• povećala učinkovitost tvrtke poboljšanjem funkcioniranja poslužitelja, zahvaljujući čemu je broj hitnih kvarova smanjen za 3 puta;
• potrošeno učinkovita analiza tehnička podrška tvrtka i uspjela je smanjiti 20% sredstava namijenjenih za kupnju nove opreme;
• tim pod mojim vodstvom razvio je internetsku trgovinu tvrtke i promovirao je u TOP-ove tražilica;
• stvorio program koji vam omogućuje optimizaciju tijeka rada u poduzeću;
• pruža mogućnost kontrole, ograničen pristup resursima, čiji predmet nije vezan uz profesionalne aktivnosti.

Kompetentna formulacija

Kada navodite svoja postignuća, nemojte zaboraviti da ona ne bi trebala odražavati vaše svakodnevne obveze, već upravo ono što nadilazi njihove granice. Trebali bi pokazati da je stručnjak preuzeo inicijativu ili slijedio upute supervizora koji su nadilazili njegovo prethodno iskustvo.

Kada opisujete postignuća, važno je razumjeti da potencijalni poslodavac mora vidjeti problem i vaše postupke. Važan je i dobiveni rezultat.

Na primjer, ovaj se izraz može pratiti u sljedećim varijacijama:

• implementirao sustav satelitske kontrole za prodajne agente, što je omogućilo povećanje učinkovitosti prodaje za 23% godišnje;
• obučio nove zaposlenike u 2 tjedna kako bi odmah dosegli razinu prodaje uspostavljenu u tvrtki;
• proveo obuku o korisničkoj službi, objasnio glavne funkcije upravitelja, zahvaljujući tome, broj kupljenih turističke ture povećan za 18% u odnosu na isto razdoblje prošle godine;
• vođenje odjela isporuke uspjelo je postići 2 puta smanjenje vremena obrade narudžbi uvođenjem logističkog sustava i obuke osoblja;
• organizirala i provela cjelovitu studiju tržišta fermentiranih mliječnih proizvoda u gradu, što je omogućilo uvođenje novog proizvoda;
• uspješno pregovarao o popustu dobavljača i uštedio tvrtki više od 7% na novom ratu softvera.

Takva formulacija omogućuje budućem poslodavcu da vidi vaša postignuća u poslu, a za životopis ih treba formulirati sažeto i jasno.

Trebam li sebi dodati zasluge?

Ako želite dobiti poziciju, onda imajte na umu da su poslodavci zainteresirani za zapošljavanje stručnjaka. Ako se nemate čime pohvaliti, radikalno mijenjate područje djelovanja ili prvi put pronalazite posao, onda je bolje da ovu rubriku u potpunosti preskočite.

Imajte na umu da regruter može provjeriti sva postignuća, bilo da su:

• povećanje prodaje za 40% zbog promjene strategije pregovaranja;
• uvođenje automatizacije računovodstva na maloprodajnim mjestima;
• razvoj novih proizvoda za radno mjesto tehnologa;
• uvođenje novog sustava poticaja za rad koji povećava produktivnost radnika.

Malo je vjerojatno da će poslodavac htjeti zaposliti nekoga tko je sebi pripisao nepostojeća postignuća u životopisu u pokušaju da poveća vjerojatnost zaposlenja.

Mutne fraze u životopisu

Regruter želi vidjeti stvarna postignuća u životopisu, a ne općenito. Postoji popis fraza koje je najbolje ne koristiti. Među njima:

• povećanje učinkovitosti odjela;
• stvorio novi odjel i prilagodio svoj rad s "0";
• provedena edukacija za novozaposlene;
• dobro odradio svoj posao;
• u 4 godine rada nisam dobio niti jednu opomenu;
• osiguravanje rasta prodaje u etabliranoj regiji;
• vođenje evidencije o dodijeljenom prostoru.

Takva formulacija neće privući kadrovskog službenika. Oni samo jasno daju do znanja da je osoba otišla na posao i obavila zadane zadatke. To uopće nisu postignuća koja se mogu naznačiti u životopisu i na koja bi poslodavac trebao obratiti pažnju. Ovaj stupac zahtijeva pojedinosti koje ukazuju na implementirane programe, postotak povećanja prodaje, broj privučenih kupaca, razinu rasta dobiti poduzeća, što se može pripisati popisu vaših postignuća.