IP في إجازة أمومة. إجازة ولادة ليرة سورية وموظفيها. مقدار المدفوعات المسموح بها

تضمن الدولة الروسية الحماية الاجتماعية للمرأة أثناء الحمل والأمومة. يتم تقديم المساعدة في شكل مزايا ومزايا اجتماعية للطفل ، ومعنى ذلك توفير المرأة لفترة إطالة الحمل ورعاية طفلها.

القراء الأعزاء! يتحدث المقال عن طرق نموذجية لحل المشكلات القانونية ، لكن كل حالة فردية. إذا كنت تريد أن تعرف كيف حل مشكلتك بالضبط- تواصل مع استشاري:

يتم قبول الطلبات والمكالمات على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع وبدون أيام.

إنه سريع و مجاني!

المشكلة هي أن رواد الأعمال الأفراد لا يمكنهم الذهاب في إجازة أمومة بشكل عام. ومع ذلك ، لا يزال هناك مخرج.

لحظات أساسية

بموجب إجازة الأمومة ، يتفهم قسم المحاسبة في المؤسسات الفترة المدفوعة قبل الولادة وبعدها:

بالمعنى اليومي ، يعني المرسوم أنه وفقًا للقانون ، يستمر الطفل حتى يبلغ من العمر ثلاث سنوات.

يتم أجر المرأة العاملة عن جزأي إجازة الأمومة ، وكذلك عن الإجازة الفيدرالية العامة:

1. التوليد.
2. رعاية الأطفال حديثي الولادة.
3. عند ولادة طفل.

هذا ليس هو الحال بالنسبة لأصحاب المشاريع الفردية. رائد الأعمال الفردي ، مثل المرأة العاطلة عن العمل ، له الحق في الحصول على بدل لمرة واحدة لولادة طفل من خلال الضمان الاجتماعي ، وكذلك منفعة اجتماعيةلرعاية المولود الجديد.

ما هذا

هل تُدفع مستحقات الولادة للمالك الوحيد؟ في الوضع الطبيعي ، لا يتم توفير مثل هذا الدفع.

للاستمرار في الحصول عليها ، يتعين على رائدة الأعمال الاهتمام بأمتها مقدمًا. إذا فاتها الموعد النهائي ، فلن تتمكن من استلام الدفعة.

هذا بسبب ليرة سورية عقد ملزممع FSS لم يتم توفير التشريعات من أجل تقليل تكاليف أصحاب المشاريع الفردية إلى الحد الأدنى من واجب دفع أقساط التأمين.

الأمومة لأصحاب المشاريع الفردية

خصوصية دفع مدفوعات الأمومة لأصحاب المشاريع الفردية هي أن مبلغ هذه الاستحقاق يُحسب بالرجوع إلى الحد الأدنى للأجور.

يتغير حجم الحد الأدنى للأجور سنويًا ، وبالتالي تصبح المبالغ أعلى قليلاً. ومع ذلك ، بالمقارنة مع النساء العاملات ، يحصل رواد الأعمال الأفراد على حد أدنى من البدلات.

النقطة هي أن على هذا النحو أجورلا يفعل SP. تدفع المرأة الحد الأدنى من أقساط التأمين في نهاية الفترة المشمولة بالتقرير في عملية تحويل واحدة إلى خدمة الخدمات المالية.

يتم احتساب مبلغ الحد الأدنى للدفع على أساس الحد الأدنى لمبلغ الأجر الساري وقت دفع التأمين.

وبالتالي ، فإن الفرق بين بدل BIR للنساء العاملات وأصحاب المشاريع الفردية هو مبلغ الدفع.

الشروط اللازمة

قبل أن تكون مؤهلة للحصول على مزايا الأمومة القانونية ، يجب على رائدة الأعمال أن تستوفي شرطين:

في الوقت نفسه ، يمكنها دفع أقساط التأمين شهريًا أو ربع سنويًا أو بمبلغ واحد في نهاية السنة التقويمية - الفترة المشمولة بالتقرير.

المساهمة ثابتة ولا تحتاج إلى إعادة حساب قيمتها في كل مرة. يعتمد ذلك على حجم الحد الأدنى للأجور في سنة دفع أقساط التأمين.

إذا سجلت امرأة رائد أعمال فردي ولم تتمكن من دفع المبلغ بالكامل بحلول نهاية الفترة ، فلا يجب أن تتخلى عن فرصة الحصول على المزايا.

عليك الانتظار حتى نهاية العام ، ودفع كامل أقساط التأمين والحصول على المزايا العام المقبل.

الشرط المهم هو أنك تحتاج إلى تقديم مستندات للدفع بموجب BIR في موعد لا يتجاوز ستة أشهر بعد نهاية الإجازة المرضية.

بعد ذلك ، ستكون شهادة القدرة على العمل غير صالحة ولن يتم الدفع على الأرجح.

مقدار المدفوعات المسموح بها

لحساب بدل BIR لرائدة أعمال فردية ، الموظف المسؤولسيتحقق FSS من الإيصالات إلى حساب الصندوق من مقدم الطلب. إذا كان المبلغ ينعكس في حساب المؤسسة ، فسيتم استحقاق المنفعة.

لدفع المساهمة ، يجب أن تأخذ الحد الأدنى للأجور الساري وقت تقديم الطلب كأساس. يختلف مقدارها حسب منطقة الإقامة. تم تحديد الحد الأدنى للأجور الفيدرالية في عام 2019 عند 6 آلاف 675 روبل.

يتم حساب الاشتراكات والمزايا نفسها وفقًا لصيغة معينة:

يتعين عليك إجراء الدفع قبل 31 ديسمبر 2019. في ظل هذا الشرط ، في عام 2019 ، ستحصل رائدة الأعمال الحامل على الحد الأدنى من الاستحقاق.

لن تؤخذ حالات الحمل المتعدد أو الولادة المتعسرة في الاعتبار عند حساب الاستحقاق. سيدفع FSS المبلغ القياسي للحد الأدنى من الاستحقاق المحسوب عن 140 يومًا من الإجازة المرضية.

في عام 2019 ، سيصل إلى 28 ألفًا و 555 روبل (مع مراعاة الحد الأدنى للأجور بمبلغ 6 آلاف و 204 روبل ، والذي كان ساريًا في عام 2019).

كيف يتم إضفاء الطابع الرسمي عليه

كيف يمكن لرائدة الأعمال الحصول على بدل BID؟ بادئ ذي بدء ، قم بإعداد عقد تأمين اختياري رسمي مع FSS.

تحتاج إلى الاتصال بفرع البلدية للصندوق في مكان تسجيل رجل أعمال فردي.

مراحل تسجيل العقد:

متى سيتم استلامها أجازة مرضيةأي أنه سيحدث حدث مؤمن عليه ، حيث يتعين على المرأة الحضور إلى صندوق التأمين الاجتماعي وتقديم طلب مع طلب لحساب مبلغ استحقاقات الأمومة ، وتوفير حساب جاري لتحويل الاستحقاقات.

في الطلب ، بالإضافة إلى الرقم ، من الضروري الإشارة ليس فقط إلى الاسم ، ولكن أيضًا إلى رقم شهادة التسجيل الخاصة بك ، وكذلك جهات الاتصال للتواصل بين المفتش ومقدم الطلب ، إذا لزم الأمر.

طالب العمل ، وكذلك مبلغ أموال FSS المكتسبة للفترة المشمولة بالتقرير ، غير مهتمين.

يتم إجراء جميع الحسابات على أساس الحد الأدنى للأجور. لا تحتاج إلى الدفع مقابل أي خدمة أيضًا - يتم توفيرها مجانًا.

المستندات المرفقة

عند إبرام عقد تطوعي مع صندوق التأمين الاجتماعي ، يجب على رائدة الأعمال إرفاق المستندات التالية مع الطلب:

1. جواز السفر المدني العام.
2. شهادة التسجيل الضريبي.
3. نسخة من شهادة تسجيل IP.

على الرغم من أنه ليس من الضروري تقديم آخر وثيقتين ، حيث يمكن لدائرة الأمن الغذائي أن تقدم طلبًا إلى مكتب الضرائب بمفردها ، من أجل تسريع العملية ، فمن الأفضل إحضارها معك وتقديمها إلى مفتش.

عندما يقع حدث مؤمن عليه ، أي أن الوقت المناسب للذهاب في إجازة الأمومة ، يجب على المرأة أن تأتي مرة أخرى إلى فرعها التابع لـ FSS وتقديم حزمة المستندات التالية:

• تطبيق مع طلب لحساب بدل BIR ؛
• جواز سفر؛
• أجازة مرضية.

ليس من الضروري إحضار النموذج الملحوم من قبل المفتش ، حيث سيتم التحقق من معلومات الدفع من خلال النظام الداخلي بناءً على رقم التسجيلمقدم الطلب.

الفروق الدقيقة الخاصة

إذا أبرمت رائدة الأعمال الفردية عقد تأمين اختياري مع FSS ، فيحق لها الحصول على نوع آخر من المزايا. إنهاحول دفعة صغيرة بمبلغ 543 روبل.

يُدفع البدل لجميع النساء المسجلات في FSS اللائي دخلن في التسجيل الرسمي لأمراض النساء في المراحل المبكرة من الحمل ، أي حتى 12 أسبوعًا.

ما الفروق الدقيقة التي يجب أن تضعها في اعتبارك:

إذا كانت المرأة موظفة رسميًا ، ولكن تتمتع أيضًا بوضع رائد أعمال فردي ، فهل تتوقع الحصول على ميزتين في نفس الوقت؟

لا يختلف مرسوم الموظف الذي هو أيضًا رائد أعمال فردي بالنسبة لصاحب العمل عن مرسوم أي موظف آخر. لذلك ، فإن المرأة مضمونة لتلقي الدفعة الأولى.

السؤال الوحيد هو مبلغ الدفع. الحقيقة هي أن العامل بدوام جزئي يمكنه اختيار واحد من اثنين الخيارات الممكنةمن أجلها سيحسب صاحب العمل مخصصاته:

الخيار الثاني مربح أكثر إذا كان متوسط ​​الراتب أقل من الحد الأدنى للأجور.

أما بالنسبة للمدفوعات من FSS ، فيجب أن تُضاف أيضًا إلى سيدة أعمال عاملة ، إذا كان لديها عقد تأمين منفصل مع FSS وقدمت مساهمات بانتظام.

وبالتالي ، فإن رائدات الأعمال لديهن فرصة للحصول على ضعف مزايا BIR.

هناك واحد آخر فارق بسيط مهمالتي يجب أن تعرفها رائدات الأعمال. إذا قاموا بتعيين موظفين ، فإنهم يتحملون مسؤولية التسوية مع الموظفين.

في حالة إغلاق IP ، يجب إجراء حساب كامل. النبأ السار هو أنه بالنسبة لأصحاب العمل من الكيانات القانونية والأفراد (ورائد الأعمال الفردي هو فرد ، يعمل دون تكوين كيان قانوني) تختلف قواعد القانون.

إذا كان هناك رجل أعمال فردي وموظف في إجازة أمومة ، فسيتم تنفيذ الإجراء على أساس الصياغة الواردة في عقد العمل ، لا أكثر.

هذا يعني أن مقدم الخدمة ليس ملزماً بالقيام بما يلي:

تختلف خصائص عمل رائد الأعمال الفردي عن عمل الكيانات القانونية ، وبالتالي ، مع تصفية ريادة الأعمال ، سيكون الفرد في وضع أكثر فائدة.

فيديو: مرسوم لأصحاب المشاريع الفردية

هل من الممكن فتح سيدة أعمال فردية في إجازة أمومة

المرأة في إجازة أمومة لديها الكثير من وقت الفراغ. غالبًا ما تكون هذه الحقيقة ، بالإضافة إلى الحاجة إلى الحصول على دخل إضافي ، هي التي يمكن أن تجبر الأم الحامل والمرأة التي ولدت على التفكير في فتح رجل أعمال فردي.

يعتبر كسب أموال إضافية على ما يمكن للمرأة أن تفعله جيدًا إضافة رائعة إلى BIR والمزايا الاجتماعية لرعاية المولود الجديد.

ومع ذلك ، هل يمكن للمرأة "في المنصب" أو بعد الولادة مباشرة أن تصبح رائدة أعمال فردية؟ هل سيتم إلغاء مخصصات الأطفال؟

لم ينص التشريع على تدابير تقييدية فيما يتعلق بالأمهات الحوامل اللائي يرغبن في إصدار رجل أعمال فردي.

يمكن للمرأة الحامل ، مثل جميع مواطني الاتحاد الروسي ، جمع حزمة من الأوراق وكتابة بيان والذهاب إلى مكتب الضرائب المحلي لفتح مشروعها الخاص.

ما الذي يجب تحضيره:

• بيان؛
• جواز سفر عام
• شهادة TIN
• التطبيق الثاني لتطبيق نظام الضرائب المبسط (STS). هذا هو النظام الأسهل والأكثر ربحية للأفراد الذين يتمتعون بوضع رواد الأعمال في الاستخدام.

إلى جانب المستندات ، يجب أن تقدم على الفور لمفتش الضرائب إيصالًا لدفع رسوم الدولة بمبلغ 800 روبل (لعام 2019).

هل أنت رائد أعمال فردي ومن المتوقع أن تضيف إلى عائلتك؟ ثم يجدر بنا معرفة الحالات التي يتم فيها إعطاء حالات الأمومة وما هي قواعد الحصول عليها في عام 2019 سارية المفعول.

القراء الأعزاء! يتحدث المقال عن طرق نموذجية لحل المشكلات القانونية ، لكن كل حالة فردية. إذا كنت تريد أن تعرف كيف حل مشكلتك بالضبط- تواصل مع استشاري:

يتم قبول الطلبات والمكالمات على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع وبدون أيام.

إنه سريع و مجاني!

غالبًا ما تطرح النساء هذا السؤال - كيف أحصل على الأمومة في عام 2019 إذا كنت رائدة أعمال فردية؟

دعنا نحاول النظر في جميع ميزات تسجيل إجازة الأمومة ، ورعاية الأطفال ، بالإضافة إلى قواعد سداد مدفوعات رواد الأعمال.

معلومات عامة

عندما يمكن تسجيل مؤسسة فردية وما هي ميزات عملها هي المعلومات التي تستحق الدراسة إذا كنت تخطط لتكريس حياتك لعملك المفضل.

ضع في اعتبارك أيضًا ما هو المقصود بمدفوعات الأمومة ولماذا أنظمةيجدر الاعتماد عليها عند حسابها.

ما هذا؟

رائد الأعمال الفردي هو فرد تم تسجيله وفقًا لأحكام التشريع لدى هيئة حكومية.

يؤدي SP نظرة ريادة الأعمالالنشاط (والاستفادة منه) دون تشكيل كيان قانوني.

هذا الاسم موجود فقط بين الناس. المرسوم هو المدة المدفوعة التي تعفى خلالها المرأة من واجبات عملها.

السمات المميزة لنشاط ريادة الأعمال:

مزايا ريادة الأعمال الفردية:

• رجل الأعمال لا ينبغي إلزاميالمساهمة برأس المال المصرح به ككيان قانوني.
• ليست هناك حاجة لعناوين قانونية - يتم التسجيل في مكان إقامة المواطن.
• تبسيط الضرائب والمحاسبة.
• رجل الأعمال نفسه يتلقى الربح.
• يمكن فتح الحسابات الجارية في البنوك إذا رغبت في ذلك.
• التسجيل والتصفية إجراءات مباشرة إلى حد ما.

سلبيات:

• نظرًا لعدم وجود رأس مال مصرح به ، رجل أعمال فرديسوف تستجيب لالتزاماتها مع كائنات الممتلكات.
• لا توجد وسيلة لفتح فرع ومكتب تمثيلي.

صاحب المشروع الفردي له الحق في العمل بنفسه أو تعيين موظفين معينين. في مثل هذه الحالة ، سيكون من الضروري الختام معهم.

سيتم احتساب أنشطة رائد الأعمال الفردي في طول مدة الخدمة ، كما سيتم أخذها في الاعتبار عند تحديد مبلغ مدفوعات المعاشات التقاعدية.

القاعدة المعيارية

يتم النظر في الأسئلة المتعلقة بمدفوعات الأمومة.

تم ذكر بدل المبلغ المقطوع للتسجيل في عيادة ما قبل الولادة في مرحلة مبكرة من الحمل في الفن.

هذه المدفوعات مستحقة لأصحاب المشاريع الفردية الذين:

• مسجلة في الأسبوع الثاني عشر من الحمل ؛
• يمكن أن تتوقع الحصول على استحقاقات الأمومة.

هل تدفع مخصصات الأمومة لأصحاب المشاريع الفردية

لقد قمت بالتسجيل كمالك وحيد وأنت على وشك الحصول على الأمومة. هل يتلقى رواد الأعمال الأفراد مثل هذه الأموال؟

إمكانية الدفع

إذا كانت المرأة مسجلة في FSS (كدافع طوعي) ودفعت أقساط التأمين بانتظام لنفسها ، فعندئذ يكون لها هذا الحق.

يمكن للمرأة الحامل أن تتأهل للحصول على مدفوعات:

• للحمل والولادة.
• لرعاية طفل صغير.

هناك بعض أنواع المزايا التي يدفعها قسم الخدمات المالية للجميع ، بغض النظر عما إذا كان قد تم دفع الاشتراكات الاجتماعية أم لا. يشير هذا إلى حالات التسجيل في الحمل المبكر.

للتسجيل لدى الجهة المخولة ، يجب على المرأة تقديم:

• نسخة من شهادة التسجيل لدى مفتشية الضرائب الإقليمية ؛
• نسخة من شهادة التسجيل كرجل أعمال فردي ؛
• هوية.

جميع الشهادات مصدقة. لكن يجدر بنا أن نتذكر أنه إذا لم يدفع رائد الأعمال الفردي مساهمات حتى نهاية العام ، فلا يمكنك الاعتماد على البدل. سيتم رد تلك المساهمات التي تم دفعها في وقت سابق.

يرجى ملاحظة أن رائدات الأعمال هؤلاء سوف يحصلن على إجازة أمومة في موعد لا يتجاوز العام التالي بعد التسجيل في FSS.

إجراءات منح الإجازة

يمكن للمرأة أن تذهب في إجازة أمومة من الأسبوع الثلاثين أو الثامن والعشرين من الحمل إذا كانت حاملاً بتوأم.

إجازة الأمومةصادر:

إذا كانت المرأة قد أصدرت مرسوماً ولكن ظهرت مضاعفات أثناء الولادة ، فسيتم تمديد وقت الراحة.

وينطبق الشيء نفسه على المواقف التي تلد فيها أم شابة عدة أطفال لم تكن تعلم بها. بالإضافة إلى ذلك ، سيتم توفير 16 يومًا.

يمكن للمرأة الحامل الذهاب في مثل هذه الإجازة عند التقديم إلى صندوق التأمين الاجتماعي الاتحاد الروسي:

• إجازة مرضية صادرة عن عاملة صحية في عيادة ما قبل الولادة ؛
• صياغات.

إذا قررت المرأة ، في نهاية إجازة الأمومة ، الذهاب في إجازة أمومة ، يتم تقديم طلب وشهادة ميلاد الطفل أيضًا.

علاوة على ذلك ، لا يمكن للأم فقط الذهاب في مثل هذه الإجازة ، ولكن أيضًا يمكن لقريب آخر أن يعتني بالمولود الجديد.

من يدفع الأمومة؟

يجب أن يدفع لموظفي الشركات الأمومة من قبل صاحب العمل الذي قام بتحويل أقساط التأمين إلى FSS. لاحقًا ، سيتمكن من استرداد المبلغ المدفوع من صندوق الضمان الاجتماعي.

ولكن من الذي يجب أن يدفع لرائدة أعمال في وضع مثير للاهتمام؟ لتلقي مدفوعات الأمومة ، يجب عليك الاتصال بممثل FSS مباشرة.

خوارزمية الحساب

بواسطة قواعد عامةيجب أن تحصل المرأة الحامل على 100٪ من متوسط ​​الدخل اليومي المحدد لكل يوم إجازة.

عند حساب متوسط ​​الراتب ، سيؤخذ في الاعتبار الربح المكتسب لمدة سنتين ، والتي تسبق الفترة التي صدر فيها المرسوم.

بتعريف متوسط ​​الدخل، لا تأخذ في الاعتبار مدفوعات الإجازات المرضية والإجازات. من الأسهل بالنسبة لرجل الأعمال في هذا الصدد - قد لا يضفي الطابع الرسمي على الفترة التي كان فيها معاقًا مؤقتًا.

عند تحديد مبلغ الاستحقاق ، يجدر استخدام الصيغة التالية:

مبلغ بدل رعاية الطفل 40٪ من متوسط ​​الدخل، ولكن بالنسبة لأصحاب المشاريع الفردية هذا هو الحد الأدنى للأجور. تتم هذه المدفوعات بغض النظر عما إذا تم دفع المساهمات للصندوق.

إذا كانت رائدة الأعمال الفردية ستذهب في إجازة في عام 2019 (وفي نفس العام تم تسجيلها كرائدة أعمال) ، وفي عامي 2019 و 2013 كانت موظفة في شركة ، فيمكن لصاحب العمل السابق حساب الاستحقاق.

في هذه الحالة ، يتم دفع رسوم الأمومة وفقًا لنفس القواعد المطبقة على باقي الجنس العادل.

إذا لم يكن لدى المرأة أكثر من ستة أشهر من الخبرة ، فسيتم حساب الاستحقاق على أساس الحد الأدنى للأجور.

أي لا يمكن للمرأة أن تحصل على أقل من المبلغ الذي تحدده الدولة. هناك أيضًا حد أقصى معتمد من الحكومة.

الموقف من وحدة الاستخبارات المالية

لا يتعين على المرأة صاحبة المشروع دفع أقساط التأمين:

• أثناء إجازة الأمومة ؛
• أثناء التواجد في المنزل لرعاية طفل دون سن 1.5 سنة (قانون 24 يوليو 2009 رقم 212-FZ).

صاحب المشروع الفرد لديه الحق في عدم دفع أقساط التأمين إذا كان هناك وثيقة تؤكد عدم وجود ربح وتعليق الأنشطة. يمكن أن يكون تصريحًا أو مستندًا من مصلحة الضرائب.

بخطاب من وزارة الصحة و التنمية الاجتماعيةكما ينص على أنه خلال إجازة الأمومة ، لا ينبغي على صاحب المشروع الفردي إجراء تحويلات إلى وحدة الاستخبارات المالية.

لكن القانون الصادر في 24 يوليو 2009 رقم 212-FZ ينص على عدم إلغاء مثل هذا الالتزام. سوف تحتاج للدفاع عن حقوقك في المحكمة.

تنطبق هذه القواعد على الإجازة الوالدية. أثناء إجازة الأمومة ، لا يُمنح الإعفاء من الاشتراكات.

مميزات دفع الفوائد لعام 2019

تطبق الدولة الفهرسة على جميع المدفوعات الاجتماعية ، بما في ذلك مدفوعات الأمومة. التغييرات الأخيرةمودعة في منتصف عام 2019 (زادت المدفوعات بنسبة 5.4 في المائة).

في عام 2019 ، يجب أيضًا مراجعة مبلغ التحويلات. ستكون المؤشرات 11.9 في المائة.ستكون المدفوعات على النحو التالي:

أسئلة مكررة

لا يعرف الجميع ما يجب فعله في حالة رفض دفع الأموال المستحقة وما إذا كان من المألوف الاعتماد على أموال الأمومة عند إغلاق رجل أعمال فردي. دعونا نفكر في مثل هذه المواقف.

إلى أين يذهب إذا رفض الدفع؟

يتم دفع مدفوعات الأمومة إذا تم تسجيل صاحب المشروع طواعية في FSS ودفع أقساط التأمين لمدة ستة أشهر على الأقل.

مبلغ تحويل التأمين هو مبلغ ثابت يتم تحديده على النحو التالي:

1. يتم ضرب الحد الأدنى للأجور ، الذي حددته السلطات في بداية العام الذي سيتم فيه سداد المدفوعات ، في مبلغ أقساط التأمين.
2. يتم ضرب النتيجة في 12 شهرًا.

الحد الأدنى للأجور في عام 2019 هو 5965 روبل روسي ، ومعدلات أقساط التأمين 2.9٪. هذا يعني أنه يجب على صاحب المشروع تحويل 2076 روبل.

ما هي مدة انتظار قرار الجهة المخولة؟ رجل الأعمال الذي يرسم إجازة ينتظر لمدة 10 أيام بعد تقديم الوثائق إلى مسؤول (في حالات المشاكل - حتى 3 أشهر).

لكن دائرة الخدمات المالية لا تدفع دائمًا رسوم الأمومة لرائدة الأعمال. يجوز لممثل الجهة المخولة رفض سداد المبالغ في هذه الحالة:

1. إذا كانت العاملات المأجور لدى صاحب المشروع اللائي ذهبن في إجازة أمومة لا يتمتعن بالمهارات والمؤهلات المناسبة.
2. إذا كانت المرأة تعمل لدى رائد أعمال فردي بشكل رسمي (لم تف بالتزاماتها أو لم تظهر في مكان العمل).
3. إذا كان راتب موظف المؤسسة أعلى بكثير من رواتب الموظفين الآخرين الذين يشغلون منصبًا مشابهًا.
4. لا ينعكس موقف الموظفة التي ذهبت في إجازة أمومة جدول التوظيفحتى الفترة التي أبرمت فيها عقدًا مع صاحب العمل.
5. ارتفعت أرباح أي شخص بشكل كبير منذ اللحظة التي حان وقت الحمل.
6. تم دفع مبلغ البدل للمؤسسين.

لكن في حالات أخرى ، يكون رفض الدفع غير قانوني ، حتى لو كانت تجربة الشخص قصيرة ، أو أخذ إجازة قبل شهر من وقوع الحدث المؤمن عليه.

لا يمكن حرمان المرأة من المدفوعات إذا كانت هناك أخطاء فنية في المستندات المقدمة للمؤسسة. إذا تم انتهاك حقوقك ، فلديك كل الحق في اللجوء إلى المحكمة.

لا يعرف الجميع أيضًا إلى أين يتجهون في حالة رفض الدفع ، إذا كنت تعمل لدى رائد أعمال فردي. في هذه الحالة ، يمكنك الذهاب إلى FSS.

هل من الممكن فتح سيدة أعمال فردية في إجازة أمومة؟

إذا كانت الأم الشابة لديها رغبة وفرصة لفتح رجل أعمال خاص بها ، فيحق لها أن تفعل ذلك.

تتمثل ميزة تسجيل رجل أعمال أثناء إجازة الوالدية في أن المدفوعات لصندوق التقاعد في الاتحاد الروسي لا تتم في ذلك الوقت.

عندما يبلغ الطفل سنة ونصف ، تصبح هذه المدفوعات إلزامية ، بغض النظر عن حجم الربح وتوافره.

لتسجيل رائد أعمال فردي ، يجب عليك:

• لديك رقم تعريف دافع (TIN) ؛
• كتابة طلب (يتم تقديمه إلى مفتش مصلحة الضرائب) ؛
• يدفع.

تستغرق العملية 5 أيام في المتوسط. هناك سيدات عملن قبل صدور المرسوم في المنشأة حيث أصدرن المرسوم.

أثناء الإجازة ، تفتح الأمهات الشابات رجل أعمال فرديًا ويرغبن في تحويل المدفوعات من صاحب العمل إلى مؤسستهن.

لا يمكن القيام بذلك ، لأن المدفوعات تتم من قبل صاحب العمل ، ولا يمكن لصاحب العمل أن يعمل كصاحب عمل فيما يتعلق بنفسه.

هل من الممكن الحصول على مدفوعات في حالة تصفية رجل الأعمال الفردي

من المعروف أن الأشخاص المرتبطين بعلاقة عمل ، في حالة المرض أو الحمل ، يمكنهم توقع الحصول على استحقاقات الأمومة. يتم دفع هذه المزايا لهم من قبل صاحب العمل ، ويتلقى بدوره تعويضًا من صندوق التأمين الاجتماعي.

كيف يتم النظر في SP الأمومة؟ هل يمكن لرجل أعمال فردي الحصول على هذه؟ نعم ممكن. للقيام بذلك ، يحتاج إلى الدخول في علاقة قانونية طوعية بشأن التأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة الإعاقة المؤقتة وفيما يتعلق بالأمومة ودفع قسط تأمين إلى FSS بمبلغ ثابت (القانون رقم 255-FZ المؤرخ 29 ديسمبر ، 2006 "حول التأمين الاجتماعي الإجباري في حالة العجز المؤقت والأمومة").

من خلال التسجيل الطوعي في FSS ، يكتسب رائد الأعمال الفرد الحق في الحصول على التغطية التأمينية ، بشرط دفع أقساط التأمين للسنة التقويمية التي تسبق السنة التقويمية التي وقع فيها الحدث المؤمن عليه. حيث يتم احتساب جميع المزايا من الحد الأدنى للأجورلأن رجل الأعمال يدفع مبلغ البدل بالحد الأدنى للأجور. للحمل والولادة غير مسموح بها.

لا يؤخذ في الاعتبار راتب الفترات السابقة عندما كان رجل الأعمال الفرد في علاقة عمل وتلقى راتبًا في المنظمة !!! فقط تلك المبالغ التي تم تحويلها إلى رائد الأعمال الفردي في العام السابق ، عندما كان رائد أعمال فردي ، تؤخذ في الاعتبار !!!لأن علاقات العملوالعلاقات مع القانون المدني هي مجالات مختلفة من التشريع. أولئك. إذا لم يدفع رائد الأعمال الفردي في عام 2018 اشتراكات التأمين لصندوق التأمين الاجتماعي ، فلن يحصل في عام 2019 على مزايا حتى بالحد الأدنى للأجور. اتضح أن هذا هو التمييز.

إذا كانت ولادة الطفل مستحقة في فبراير 2018 ، فسيتم افتتاح مستشفى الحمل والولادة في 1 ديسمبر 2017 ، ثم يتعين دفع رسوم التأمين من قبل رائد الأعمال الفردي إلى صندوق التأمين الاجتماعي لعام 2016. وإلا فلن يحصل على إجازة ولادة.

إلى القائمة

الحالات التي يحق فيها لمنظم الأعمال الحصول على مخصصات إعاقة في المستشفى في دائرة الخدمات المالية في الاتحاد الروسي

يحق لرجل الأعمال الذي سجل كمؤمن طوعي وأقساط التأمين المحولة في الوقت المناسب للسنة السابقة الحصول على مزايا المستشفى (المزايا المرتبطة بميلاد طفل) عند حدوث الأحداث المؤمن عليها ذات الصلة في العام الحالي (البند 6 من القواعد التي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم حكومة RF المؤرخ 2 أكتوبر 2009 رقم 790). يحق لرجل الأعمال الفردي:

1. فوائد المستشفياتطبقاً لقانون 29 ديسمبر 2006 رقم 255-FZ ، إذا:

• اصيب بمرض؛
• أصيب بسبب عدم قدرته على العمل ؛
• إكمال العلاج في مؤسسة مصحة-منتجع روسية مباشرة بعد علاج المرضى الداخليين في اتجاه مؤسسة طبية ؛
• أجريت الأطراف الصناعية في مؤسسة متخصصة ثابتة ؛
• كان في الحجر الصحي
• رعاية أحد أفراد الأسرة المريض ؛
• رعاية طفل تحت سن السابعة في الحجر الصحي أو فرد آخر من أفراد الأسرة المعاقين.

2. بدل التسجيل لمرة واحدة في المراحل الأولى من الحملوفقًا لقانون 19 مايو 1995 رقم 81-FZ ، يُسمح للنساء رائدات الأعمال:

• مسجلة في المؤسسات الطبية في أول 12 أسبوعًا من الحمل ؛
• يحق لهم الحصول على استحقاقات الأمومة (باستثناء الوالد بالتبني)

3. علاوة الأمومةتتلقى المرأة وفقًا لقانون 19 مايو 1995 رقم 81-FZ ، إذا:

• التحضير لولادة طفل (أطفال) ؛
• تبني طفل (أطفال) دون سن ثلاثة أشهر.

4. مبلغ مقطوع عند ولادة الطفل(بدل شهري لرعاية طفل حتى سن 1.5 سنة) على حساب FSS في روسيا ، يتلقى رائد الأعمال عند ولادة الطفل (بداية إجازة الوالدين) ، بشرط أن يكون مدرجًا في دائرة الأشخاص الذين يمكنهم التقدم للحصول على هذه المزايا.

إلى القائمة

كيف تبدأ في الحصول على مزايا الأمومة لرائدة الأعمال؟

لذلك ، لكي تصبح متطوعًا ، عليك أولاً التسجيل لدى الهيئة الإقليمية لـ FSS في مكان إقامتك.

اللوائح الإدارية لتوفير خدمة عامةبشأن تسجيل الأشخاص الذين دخلوا طواعية في علاقة قانونية بالتأمين الاجتماعي الإجباري في حالة الإعاقة المؤقتة وفيما يتعلق بالأمومة ، تمت الموافقة عليه بأمر من وزارة العمل والحماية الاجتماعية في الاتحاد الروسي بتاريخ 25 فبراير 2014 رقم 108 ن . وفقا للوائح ، يتم تقديم المستندات التالية للصندوق:

1. التطبيق في النموذج المحدد (الملحق رقم 2 من اللوائح)
2. نسخة من جواز السفر مصدقة من صاحب المشروع.

بالإضافة إلى ذلك ، يجوز لمقدم الطلب ، من تلقاء نفسه ، تقديم الجسم الإقليمي FSS اللازمة لتسجيل نسخ من شهادة التسجيل لدى مصلحة الضرائب وشهادة تسجيل الدولةكفرد كرجل أعمال فردي. في الوقت نفسه ، لا يُعد فشل مقدم الطلب في تقديم نسخ من الشهادات سببًا لرفض تزويده بخدمة عامة ، لأنه وفقًا للفقرة 14 من اللوائح المذكورة أعلاه ، يجب على FSS طلب هذه المعلومات بشكل مستقل من مصلحة الضرائب في إطار التفاعل بين الإدارات.

بعد أن قدم رائد الأعمال الفردي طلبًا إلى FSS مرفقًا به ملفات مطلوبة، يقوم الصندوق في غضون 5 أيام عمل بتسجيل حامل الوثيقة ويصدر إلى صاحب المشروع إشعارًا بتسجيله ، والذي يشير إلى رقم التسجيل المخصص لرائد الأعمال.

بعد التسجيل في FSS ، يجب على صاحب المشروع الفردي دفع أقساط التأمين. تمت الموافقة على قواعد دفع أقساط التأمين من قبل الأشخاص الذين دخلوا طواعية في علاقة قانونية بالتأمين الاجتماعي الإجباري في حالة الإعاقة المؤقتة وفيما يتعلق بالأمومة بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 02.10.09 برقم 790 .

إلى القائمة

كم يدفع رواد الأعمال الأفراد أقساط التأمين لتلقي الأمومة في عام 2019؟

يتم دفع أقساط التأمين دفعة واحدة أو على أجزاء في موعد أقصاه 31 ديسمبر من العام الحالي.

إذا لم يدفع حامل الوثيقة أقساط التأمين للسنة التقويمية التالية قبل 31 ديسمبر من العام الحالي ، فإن العلاقة القانونية معه في التأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة العجز المؤقت وفيما يتعلق بالأمومة تعتبر منتهية اعتبارًا من 1 يناير من العام التالي .

إلى القائمة

استحقاقات الأمومة لرائد أعمال فردي

في هذه الحالة ، يتم دفع بدل رعاية الطفل الشهري على حساب ميزانية الاتحاد أو الفيدراليةالمخصصة من قبل FSS لروسيا (البند الفرعي "ج" 59 من الإجراء الذي تمت الموافقة عليه بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 23 ديسمبر 2009 رقم 1012n).

إذا تم تسجيل رجل أعمال كشركة تأمين طوعي ، فإنه يتلقى بدلًا شهريًا لرعاية طفل يصل عمره إلى 1.5 عامًا في المكتب الإقليمي لـ FSS في روسيا. يتم دفع البدل على حساب ميزانية FSS لروسيا.

لتلقي بدل رعاية الطفل لطفل أقل من 1.5 سنة ، يجب تقديم المستندات التالية إلى المكتب الإقليمي لـ FSS في روسيا:

• طلب تعيين استحقاقات رعاية الأطفال بأي شكل من الأشكال ؛
• نسخة من شهادة الميلاد (التبني) للطفل الذي تتم رعايته ؛
• نسخة من شهادة الميلاد (التبني ، الوفاة) للطفل السابق (الأطفال) ؛
• نسخة من شهادة من مكان العمل (الخدمة) للوالد الآخر (كلا الوالدين) للطفل تفيد بأنه لا يستخدم الإجازة الوالدية ولا يتلقى علاوة الوالدين الشهرية ؛
• مستندات أخرى ، تختلف القائمة باختلاف من يتقدم للحصول على المزايا (الوالد ، الوصي ، الوالد بالتبني).

وفقًا للجزء 6 من المادة 13 من قانون 29 ديسمبر 2006 رقم 255-FZ والفقرة 54 من الإجراء المصادق عليه بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا رقم 1012 ن المؤرخ 23 ديسمبر 2009 ، نسخ من يجب أن تكون هذه الوثائق مصدقة من قبل كاتب عدل. ومع ذلك ، لا تحتاج إلى القيام بذلك إذا كنت تأخذ معك أصول المستندات ، والتي على أساسها سيصدق موظفو FSS في روسيا بأنفسهم على نسخهم.

لتعيين بدل رعاية الطفل لطفل حتى سن 1.5 سنة لا يحتاج صاحب المشروع إلى تقديم شهادة بمبلغ الأرباح... كما أنه ليس من الضروري تقديم مستندات تؤكد الخبرة التأمينية لتعيين مزايا لرعاية طفل حتى سن 1.5 سنة ، لأن طول الخدمة لا يهم لحساب هذه الميزة (قانون 29 ديسمبر 2006 رقم .255-فز).

مثال على حساب بدل رعاية طفل حتى سن 1.5 سنة من قبل رائد أعمال يدفع اشتراكات تأمين اجتماعي طواعية

منذ 1 يوليو 2014 ، أصبحت رائدة الأعمال Petrova E.V. بدأ الدفع التبرعاتفي FSS في روسيا. بالنسبة لعام 2014 ، قامت بتحويل اشتراكات التأمين الاجتماعي بالكامل حتى 31 ديسمبر.

منذ يونيو 2015 ، ذهبت في إجازة والدية. هذا هو طفلها الأول.

مبلغ بدل رعاية الطفل لطفل أقل من 1.5 سنة يساوي 40 بالمائة من الحد الأدنى للأجور لشهر تقويمي كامل. في يوم بداية الإجازة ، كان حجم الحد الأدنى للأجور 5965 روبل. لذلك كان مقدار البدل الشهري: 5965 روبل. × 40٪ = 2386 روبل.

مبلغ المخصص أقل من الحد الأدنى (2،718.34 روبل روسي). لذلك ، يحق لرائد الأعمال الفردي بتروفا الحصول على بدل شهري قدره 2718.34 روبل.

إلى القائمة

بدل عجز مؤقت ، إجازة مرضية للمقاول

تُمنح الإجازة المرضية لرجل الأعمال الذي يعمل كمؤمن طوعي في FSS في روسيا.

لتلقي استحقاقات الإعاقة المؤقتة ، يجب تقديم المستندات التالية إلى المكتب الإقليمي لـ FSS لروسيا في مكان إقامة رجل الأعمال وفقًا للجزء 5 من قانون 29 ديسمبر 2006 رقم 255-FZ:

• طلب تعيين مخصصات المستشفى بأي شكل من الأشكال ؛
• إجازة مرضية ، يتم وضعها وفقًا لمتطلبات القانون ؛
• المستندات التي تؤكد الخبرة التأمينية.

لا يحتاج رائد الأعمال إلى تقديم شهادة بمبلغ الأرباح ، لأن متوسط ​​الدخل لحساب مزايا العجز المؤقت هو واحد من الحد الأدنى للأجور.

إلى القائمة

إجراءات دفع الاستحقاقات

دائرة أراضي روسيا الاتحادية ،

حيث قام رائد الأعمال الفردي بتحويل المساهمات، وتعيين المنافع ودفعها في غضون 10 أيام التقويممن تاريخ استلام الطلب من صاحب المشروع والمستندات اللازمة (الجزء 2 من قانون 29 ديسمبر 2006 رقم 255-FZ).

المكان الذي سيتم فيه تحويل البدل يكون باختيار رائد الأعمال ومشار إليه في التطبيق:

• من خلال فرع مؤسسة الدولة الاتحادية الموحدة "البريد الروسي" ؛
• من خلال مؤسسة ائتمانية ؛
• من خلال المنظمات الأخرى.

إذا دفع رائد الأعمال مساهمات في فرع إقليمي واحد من FSS للاتحاد الروسي ، وانتقل إلى منطقة أخرى ، فإن الفرع الذي أبرمت معه العلاقة ، أي حيث تم دفع المساهمات. لأنهم جميعًا مختلفون الكيانات القانونية... لذلك ، يتم إرسال مجموعة من المستندات بالبريد إلى عنوان FSS القديم في الاتحاد الروسي ، حيث تتم الإشارة إلى المتطلبات ، لسرد البدل لرائد الأعمال الفردي.

تقوم خدمة الحماية الاجتماعية للسكان بتخصيص المزايا

في غضون 10 أيام من لحظة إرسال الشخص وقبوله. سيتم الدفع بأمر بريدي أو إلى الحساب المصرفي المحدد من قبل المستلم في موعد لا يتجاوز اليوم السادس والعشرين من الشهر الذي يلي شهر استلام (تسجيل) المستندات. جاء ذلك في الفقرتين 30 و 51 من الإجراء المصادق عليه بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 23 ديسمبر 2009.

وفقًا للبند 15 من الأمر 1012n ، يتم تخصيص ودفع استحقاقات الأمومة من قبل سلطات الحماية الاجتماعية في مكان الإقامة (مكان الإقامة ، مكان الإقامة الفعلي) للنساء اللائي تم فصلهن بسبب تصفية المنظمات ، توقف الأفراد عن الأنشطة بصفتهم رواد أعمال فرديينإلخ.

إلى القائمة

لتلقي علاوة "الأطفال" على رائد الأعمال الفردي في العام المقبل ، عليك أن تدفع اشتراكات في الوقت الحالي

من أجل الحصول على مزايا التأمين الاجتماعي ، يجب على السكان العاملين لحسابهم الخاص ، بما في ذلك رواد الأعمال ، دفع مساهمات في صندوق التأمين الاجتماعي بشكل مستقل. وتحتاج إلى القيام بذلك كل عام.

ملاحظة: معلومات FSS

على سبيل المثال ، إذا دفعت رائدة أعمال فردية مساهمات في 2014 و 2015. أنجبت طفلاً ، ومن ثم يحق لها الحصول على مخصصات رعاية الأطفال هذا العام. صحيح ، من أجل الحصول على هذا البدل ، الذي يُدفع شهريًا حتى يبلغ الطفل عامًا ونصف ، بالكامل (أي في عام 2016) ، عليك دفع اشتراكات في عام 2015 أيضًا. حتى لو لم يكن هناك نشاط ريادي خلال هذه الفترة.

إذا لم يتم ذلك ، فسيتم حذف صاحب المشروع تلقائيًا من سجل التأمين الاجتماعي و يمكن أن تتأهل فقط لمخصصات ثابتةتدفع من قبل سلطات الضمان الاجتماعي (عند ولادة الطفل ، إعانات رعاية الطفل).

إلى القائمة

كيف يمكن لرجل الأعمال أن يحصل على بدل المستشفى (وفقًا لـ BiR ، بدل الرعاية) إذا كان يعمل بموجب عقد عمل ويدفع طواعية أقساط التأمين لنفسه

إذا كان رائد الأعمال يعمل بموجب عقد عمل وتم تسجيله في الوقت نفسه كحامل بوليصة طوعي ، فإن الوفاء بالالتزامات بموجب عقد العمل هو العمل في نفس الوقت... خطاب من FSS لروسيا بتاريخ 2 نوفمبر 2010 رقم 02-03-10 / 05-11121 (.docx 11Kb).

هناك مثل هذه الخيارات لتلقي الفوائد لعجز مؤقت عن العملو للحمل والولادة:

1. في وقت وقوع الحدث المؤمن عليه ، لم يغير رائد الأعمال في السنتين التقويميتين السابقتين العمل بموجب عقد عمل (كان يعمل لدى نفس صاحب العمل كما هو الحال الآن) وفي نفس الوقت أجرى أنشطة كرائد أعمال. في الوقت نفسه ، دخل رائد الأعمال طواعية في علاقة قانونية بشأن التأمين الاجتماعي الإجباري ودفع مساهمات إلى FSS في روسيا خلال العام السابق. في هذه الحالة ، هو يتلقى الفوائد في مكانين: في الدائرة الإقليمية لـ FSS لروسيا في مكان الإقامة وفي صاحب العمل الذي أبرمت معه عقد عمل;
2. في وقت وقوع الحدث المؤمن عليه ، عمل رائد الأعمال لدى أصحاب عمل آخرين في السنتين التقويميتين السابقتين ولم يتم تسجيله كرجل أعمال (حامل بوليصة طوعي). ثم يتم دفع المزايا له في مكان واحد - من آخر صاحب عمل أبرم معه عقد عمل ؛
3. في وقت وقوع الحدث المؤمن عليه ، كان رائد الأعمال في السنتين التقويميتين السابقتين يعمل لدى كل من صاحب العمل الحالي ولغيره ، وفي نفس الوقت أجرى أنشطة كرائد أعمال. في الوقت نفسه ، دخل رائد الأعمال طواعية في علاقة قانونية بشأن التأمين الاجتماعي الإجباري ودفع مساهمات إلى FSS في روسيا خلال العام السابق. في هذه الحالة ، يحق له اختيار مكان تلقي المزايا - في جميع أماكن العمل(سواء في الدائرة الإقليمية لـ FSS لروسيا ، أو عند صاحب العمل الأخير) أو واحد منهم (فقط في الدائرة الإقليمية لـ FSS لروسيا أو عند صاحب العمل الأخير فقط).

بدل رعاية الطفليمكن لمبادر الأعمال ، إذا كان يعمل بموجب عقد عمل ودفع أقساط التأمين طواعية لنفسه ، أن يحصل عليها فقط في مكان واحد: إما في المكتب الإقليمي لـ FSS لروسيا في مكان الإقامة ، أو في صاحب العمل الذي تم إبرام عقد عمل معه (حسب اختيارهم).
وتناقش مختلف قضايا استحقاق إجازة الأمومة وحسابها ودفعها.

إجابات متنوعة المواقف غير القياسيةعلى استحقاق ودفع استحقاقات الأمومة والطفولة.

يوجد جدول يحتوي على قائمة بتقارير رواد الأعمال الفردية وتوقيت تقديمها إلى IFTS و PF RF و FSS في عام 2019. تحميل استمارات ، نماذج التصريح لأصحاب المشاريع الفردية.

يتم تقديم وصف لحساب أقساط التأمين الثابتة لأصحاب المشاريع الفردية في PF RF 2019. عندما لا يدفع رجل الأعمال أقساط التأمين.

لن تفاجئ أي شخص بشركتك الخاصة اليوم. تشعر العديد من النساء بشعور عظيم في دور IE. ومع ذلك ، فإن معظمهم ليسوا على علم بإجراء تلقي الإعانات الاجتماعية.

القراء الأعزاء! يتحدث المقال عن طرق نموذجية لحل المشكلات القانونية ، لكن كل حالة فردية. إذا كنت تريد أن تعرف كيف حل مشكلتك بالضبط- تواصل مع استشاري:

يتم قبول الطلبات والمكالمات على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع وبدون أيام.

إنه سريع و مجاني!

هل يمكن لرجل أعمال فردي الحصول على ميزة BiR في عام 2019؟ النساء المسجلات كرائدات أعمال فرديات يتولين بشكل مستقل إدارة الأرباح المتلقاة.

وإذا كانت المساهمات في صندوق المعاشات التقاعدية لحساب المعاشات في المستقبل إلزامية بالنسبة لهم ، فإن التفاعل مع FSS يكون طوعيًا تمامًا. لهذا السبب ، السؤال الذي يطرح نفسه ، هل بدل الأمومة لرائد الأعمال الفردي مطلوب في عام 2019؟

ما تحتاج إلى معرفته

الاستقرار المالي هو مصدر قلق لأي امرأة تخطط للحمل. إذا كانت الأم موظف، ثم سيهتم صاحب العمل بحساب الفوائد.

سيحتاج متلقي المدفوعات فقط إلى معرفة قائمة المستندات الضرورية من قسم المحاسبة وتقديمها في الوقت المناسب.

إنها مسألة أخرى عندما تكون المرأة - عليك أن تهتم بتلقي المدفوعات بنفسك.

بادئ ذي بدء ، يجب أن تعلم أن جميع المدفوعات المتعلقة بالحمل تنقسم إلى نوعين. بعضها مخصص للنساء العاملات فقط ، والبعض الآخر يحق له استقبال أي أم.

بغض النظر عن حقيقة العمل ، يحق للأمهات الحوامل دفع مبلغ مقطوعلولادة الطفل.

بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك الحصول على إعانات تصل إلى عام ونصف. يتم وضع تدابير الدعم الاجتماعي هذه من خلال سلطات الحماية الاجتماعية للسكان مباشرة في مكان التسجيل.

لكن أثناء الحمل والولادة ، يحق للمرأة العاملة الحصول على أجر. لكن رجل الأعمال الفردي لا يحصل دائمًا على أجر مقابل هذه الإجازة.

مفاهيم أساسية

علاوة الأمومة هي تعويض عن العجز المؤقت للمرأة العاملة. تُمنح العاملة الحامل إجازة إجمالية مدتها 140 يومًا.

مع حالات الحمل المتعددة ، تزداد الراحة بمقدار 56 يومًا. يمكن أن تزيد المضاعفات أثناء الولادة من فترة الراحة بعد ولادة الطفل بمقدار 16 يومًا.

يتم احتساب إجازة الأمومة بشكل تراكمي ، أي يمكن للمرأة أن تستغل الفترة المخصصة لها بالكامل ، بغض النظر عن وقت المغادرة.

تُدفع جميع أيام الإجازة بقيمة متوسط ​​الدخل. يتقاضى صاحب العمل الدفعة ، لكن يدفعها صندوق التأمين الاجتماعي.

ينص التأمين الإجباري للمواطنين العاملين على اشتراكات مثل التعويض عن العجز المؤقت عن العمل ، بما في ذلك تلك المتعلقة بالأمومة.

أي أن المرأة تحصل على ميزة BID من الصندوق الاجتماعي... يمكن أن تكون المرأة أثناء الحمل مؤهلة أيضًا للحصول على هذه الميزة. ولكن فقط إذا كانت هناك أسباب معينة.

من يجب ان

الفوائد من FSS فيما يتعلق بالحمل والولادة ترجع إلى الفئات التالية من الأشخاص:

• يعمل على؛
• موظفي مؤسسات الدولة والبلديات.

ببساطة ، يدفع FSS مزايا للأشخاص المؤمن عليهم. لا يوجد رواد أعمال فرديون في القائمة أعلاه ، ولكن هذا لا يعني أن رواد الأعمال لا يحق لهم الحصول على بدل ذكاء الأعمال.

هذا يرجع إلى حقيقة أن رواد الأعمال الأفراد غير مطالبين بدفع مساهمات في صندوق التأمين الاجتماعي.

ومع ذلك ، يحق لرائدة الأعمال التسجيل في خدمة الخدمات المالية من خلال إبرام عقد تأمين اجتماعي ودفع مدفوعات ثابتة.

إذا دفعت رائدة الأعمال الفردية المساهمة بالكامل للسنة السابقة للإفراج عن إجازة الأمومة ، فسيتم منحها بدل BIR بالحد الأدنى ، بناءً على.

التنظيم القانوني

في حالة رواد الأعمال الفرديين ، فإن طريقة الحساب هذه ليست مناسبة ، لأن المساهمات لا تحسب من الدخل ، ولكن على أساس الحد الأدنى للأجور. وفقًا لذلك ، ستعتمد الميزة أيضًا على حجم الحد الأدنى للأجور.

المدة المعتادة لإجازة الأمومة 140 يومًا ، وتزداد المدة في حالة الحمل المتعدد أو المعقد.

لكن بغض النظر عن طول الإجازة ، يحسب البدل عن كل يوم إجازة. يتم الحساب باستخدام متوسط ​​الحد الأدنى اليومي للأجور.

بمعنى ، يجب قسمة مؤشر الحد الأدنى للأجور الساري لفترة الاستحقاق على عدد الأيام في الشهر المحسوب ، ثم ضرب الرقم أيام الإجازةفي هذه الفترة.

يتم الحساب بنفس الطريقة لجميع الأشهر التي تستمر خلالها إجازة الأمومة.

على سبيل المثال ، يمكننا الاستشهاد بالحساب عندما تستمر الإجازة المرضية / إجازة الأمومة لرائد الأعمال الفردي من 07/05/2017 إلى 11/22/2017.

إجراء الاستحقاق كما يلي:

من 5.07 إلى 30.07	7800 30 × 27 = 7020
من 1.08 إلى 31.08	7800 31 × 31 = 7800
من 1.09 إلى 30.09	7800 30 × 30 = 7800
من 1.10 إلى 31.10	7800 31 × 31 = 7800
من 1.11 إلى 22.11	7800 30 × 22 = 5720

رائد الأعمال الفردي الذي يدفع طواعية مساهمات في صندوق التأمين الاجتماعي يتلقى بدل رعاية الطفل لمدة تصل إلى 1.5 سنة ، بمبلغ 40٪ من الحد الأدنى للأجور.

إذا بدأت إجازة الرضاعة بعد 07/01/2017 ، فستدفع الدولة 3120 روبل لكل شهر. لمعلوماتك! بالنسبة لفترة إجازة الأمومة ، لا يدفع صاحب المشروع ضرائب إذا لم يقم بأنشطة.

ومع ذلك ، يجب دفع أقساط التأمين إذا أرادت المرأة الحصول على المزايا كشخص مؤمن عليه.

فيديو: فوائد الحمل

يحق لرائد الأعمال الفردي الذي يعمل في وظيفة الحصول على استحقاقات الأمومة مرتين - كموظفة في مكان العمل وكرائد أعمال فردي. لكن بدل رعاية طفل أقل من 1.5 سنة يُدفع مرة واحدة.

ما هو الإطار الزمني للدفع

23.08.2019

هناك فئة من المواطنين الذين يكون دفع مزايا BiR لهم عددًا من الميزات. هؤلاء يعتبرون نساء يقودن فردًا النشاط الريادي.

كيف أذهب في إجازة الأمومة؟

لا يمكن للمرأة الحامل صاحبة المشروع الفردي أن تذهب في إجازة أمومة إلا إذا قررت التوقف مؤقتًا عن ممارسة الأعمال التجارية.

هام! يعتبر إنهاء عمل رائد الأعمال الفردي شرطًا مهمًا وأساسيًا للحصول على إجازة الأمومة ودفع المزايا المناسبة.

في هذه الحالة ، يجب على صاحب المشروع الفردي أن يأخذ في الاعتبار العديد من الفروق الدقيقة:

• صدر مرسوم الأمومة في سن الحمل 30 أسبوعا (). يمكن تغيير هذه الفترة في حالة الحمل المتعدد. مدة الإجازة المرضية ؛
• الأساس الرئيسي لتقديم إجازة الأمومة هو إجازة مرضية. وفقًا لهذه الوثيقة ، فإن وقت الراحة فيما يتعلق بـ BiR هو 140 يومًا - 70 يومًا قبل ولادة الطفل ، و 70 يومًا بعد ذلك ؛
• ممكن في ظل ظروف معينة. واحدة من هذه هي الولادة مع مضاعفات. لزيادة مدة المرسوم ، تحتاج إلى كتابة وتقديم شهادة إضافية بعدم القدرة على العمل ؛
• في نهاية مرسوم الحمل ، يمكنك رعاية طفل حتى سن 3 سنوات.

عند الحديث عما إذا كان بإمكان رائد الأعمال الفردي الذهاب في إجازة أمومة ، تجدر الإشارة إلى أن مثل هذا السيناريو غير مستبعد. في هذه الحالة يمكن الحصول على مخصصات الأمومة.

للحصول على الإعانات ، من الضروري اتخاذ عدد من التدابير قبل الحمل. وبالتحديد ، قم بالتسجيل في FSS وادفع الاشتراكات طواعية عن العام الماضي ، فقط في ظل هذا الشرط ، يمكن الحصول على دفعة للحمل والولادة.

أما الإجازة الوالدية فيمكن أن تستمر 3 سنوات. يمكن أن يكون كل من الأم والأب للطفل. لا يهم ما إذا كانت المرأة مسجلة في FSS أم لا.

إذا لم يكن هناك تسجيل في الصندوق ، يدفع الضمان الاجتماعي علاوة شهرية لرجل أعمال فردي باعتباره عاطلاً عن العمل بالحد الأدنى للمبلغ خلال الأشهر الثمانية عشر الأولى من الحياة.

بعد هذا التاريخ كمية المواديصبح غير مهم ويصل إلى 50 روبل فقط. إذا كان هناك تسجيل ، فستدفع FSS.

ما هي المستندات المطلوبة؟

يجب على العاملات لحسابهن الخاص إعداد عدة مستندات عند التقدم للحصول على إجازة الأمومة.

يتم تقديم مستندات إجازة الأمومة إلى FSS ، وتشمل هذه:

• ملائم. يجب أن تصدر باسم رجل الأعمال الفردي ، أي مقدم الطلب ؛
• ورقة تؤكد حقيقة التسجيل المبكر للحمل (إن وجدت) - مطلوبة لتلقي الدفع مقابل الاتصال بعيادة ما قبل الولادة في الوقت المناسب ؛

من المهم أن تتذكر أن تراكم المساعدة المادية لرائد أعمال فردي لا يمكن تحقيقه إلا إذا قامت بتحويل المساهمات إلى صندوق التأمين الاجتماعي. هذا يرجع إلى حقيقة أن هذه المنظمة هي التي تمول هذا النوع.

بعد ولادة الطفل ، يحق للأم أخذ إجازة لرعاية طفل يصل عمره إلى 1.5 أو 3 سنوات.

في الوقت نفسه ، يجب تقديم عدد من المستندات إلى الحماية الاجتماعية في مكان التسجيل أو FSS لتسجيل الرعاية حتى 3 سنوات:

• شهادة الميلاد أو شهادة الميلاد ، وكذلك نسخ من الأوراق ؛
• ، حيث توجد معلومات بأنه لم يصدر هذه الإجازة ولم يتسلم الدفع.

ما هي المبالغ المستحقة على المرأة لرجل أعمال فردي؟

لكي تحصل رائدة الأعمال الفردية على استحقاقات الأمومة كعامل ، عليها أن تدفع اشتراكات في صندوق التأمين الاجتماعي ، أي أن تسجل طواعية وخصم المبالغ اللازمة.

إذا لم يتم ذلك ، فسيتم إصدار استحقاقات صاحب المشروع الفردي كامرأة عادية عاطلة عن العمل.

مدفوعات الأمومة لأصحاب المشاريع الفردية فيما يتعلق بالحمل والولادة وتربية مولود جديد لرائد أعمال فردي دفع مساهمات اجتماعية:

1. مرة واحدة لزيارة عيادة ما قبل الولادة في الوقت المناسب حتى 12 أسبوعًا. في عام 2019 ، بلغت قيمته 655.49 روبل روسي.
2. بالنسبة إلى BiR - في الحد الأدنى للمبلغ ، في عام 2019 - 51919 روبل.
3. لمرة واحدة عند ولادة طفل - 17479 ، 73 روبل. في عام 2019.
4. رعاية شهرية تصل إلى 1.5 سنة كحد أدنى للمبلغ: في 2019 - 3277.45 روبل. في الأول والثاني 6554 ، 89 روبل.
5. مزايا النوع الاتحادي والاقليمي. يمكن تخصيص أجرها للنساء في بعض مناطق الاتحاد الروسي. يعتمد مقدار المساعدة المادية على منطقة معينة.

الأهمية! إذا لم يتم خصم المساهمات الاجتماعية من قبل رائد الأعمال الفردي ، فيمكنك فقط الحصول على دفعة شهرية لمرة واحدة عند ولادة الطفل.

هل تحصل على مخصصات الأمومة

لتلقي الأمومة عند الحمل ، يجب استيفاء الشرط - استقطاعات منتظمة من الاشتراكات في FSS.

لا يتعين على الموظفين الذين لديهم أرباب عمل مباشرون القلق بشأن هذه المشكلة - في هذه الحالة ، تقوم إدارة المؤسسة تلقائيًا بتحويل المبلغ المطلوب إلى FSS على أساس شهري. على حساب هذه الخصومات ، يتم دفع المزايا للعمال.

يختلف الوضع مع النساء العاملات لحسابهن الخاص. هذه الفئة من المواطنين ليست ملزمة بتحويل المساهمات قسريًا إلى FSS ، فمن الضروري دفع معاشات التقاعد والمساهمات الطبية فقط. نظرًا لأن الاقتطاعات الاجتماعية ضرورية لتخصيص المدفوعات فيما يتعلق بحالة الحمل والولادة ، يجب على صاحب المشروع الفردي إجراء تحويلات إلى FSS على أساس طوعي.

لا يمكن دفع استحقاقات الأمومة للحمل والولادة إلا إذا كانت المرأة رائدة أعمال فردية قامت بتحويل المساهمات الضرورية بالكامل إلى FSS للسنة الماضية. يمكنها القيام بذلك شهريًا أو دفع المبلغ بالكامل مرة واحدة. في هذه الحالة ، يجب أن تذهب الأموال إلى حساب مؤسسة حكومية في موعد لا يتجاوز 31 ديسمبر من العام الماضي.

أي ، عند تسجيل إجازة في عام 2019 ، يجب عليك دفع اشتراكات كاملة في FSS لعام 2018. معدل الدفع لأصحاب المشاريع الفردية هو 2.9٪.

يعتمد مقدار أقساط التأمين على حجم الحد الأدنى للأجور. من 01.01.2019 يساوي 11280 روبل. لحساب مبلغ المبلغ التطوعي المحول إلى FSS لعام 2019 ، يجب عليك استخدام الصيغة:

المساهمات الاجتماعية لعام 2019 لأصحاب المشاريع الفردية = 11280 × 0.029 × 12 شهرًا. = 3925.44 روبل روسي

إذا لم تكن هناك خصومات طوعية ، فلن يحصل رائد الأعمال الفردي على مدفوعات الحمل.

الحجم في عام 2019

وقد أشير في وقت سابق إلى أن استحقاق المرأة التي تعمل لحسابها الخاص لا يمكن تحقيقه إلا إذا دفعت جميع أقساط التأمين في العام السابق.

يمكن للمالكات الوحيدات اللائي دفعن بانتظام مقابل كل شيء الحصول على روابط أمومة مع الحمل بالحد الأدنى للمبلغ المحدد لمدة عام. يمكنك أن ترى كيف يتم حساب الحد الأدنى للحجم.

الأهمية! في عام 2019 وجهة نظر معينةالمساعدة المالية للحمل في الحد الأدنى للمبلغ يساوي مبلغ 51919 روبل.

المبلغ المحدد للدفع مستحق للأمهات ، ومدة الإجازة 140 يومًا. مع حالات الحمل المتعددة والزيادة المقابلة في فترة الأمومة ، تزداد هذه الكمية.

بالنسبة لزوجات العسكريين والجنود الذين يخدمون بشكل عاجل ، تتكفل الدولة بدفع مخصصات إضافية. لا يعتمد استحقاقها على ما إذا كان صاحب المشروع الفردي قد دفع أقساط التأمين لصندوق التأمين الاجتماعي أم لا.

لتلقي مدفوعات الأمومة للحمل ، من الأفضل لأصحاب المشاريع الفردية إبرام اتفاق مع هذا وكالة حكومية... المساهمات في صندوق التأمين الاجتماعي للسنة أقل بكثير من مبلغ الاستحقاقات المتلقاة.

هل يدفعون مقابل إجازة والدية حتى عمر 1.5 سنة

فيما يتعلق برعاية المولود الجديد ، يُدفع البدل حتى 1.5 سنة ، ومقداره ضئيل ، حسب ترتيب الولادة. الأول يدفع 3277.45 روبل ، والثاني 6554.89 روبل.

وتتقاضى العاطلات عن العمل نفس المبلغ. لا يتأثر مبلغ الدفع بحقيقة ما إذا كانت المرأة مسجلة لدى FSS أم لا. فقط مكان الاستئناف يعتمد على هذا.

المستندات المقدمة:

• في FSS ، إذا كان صاحب المشروع الفردي مسجلاً هناك ؛
• في الحماية الاجتماعية ، إذا لم تكن مسجلة.

فيديو مفيد

للحصول على معلومات حول إصدار مرسوم لأصحاب المشاريع الفردية وتعيين المنافع المقابلة ، انظر هذا الفيديو بمزيد من التفصيل:

الاستنتاجات

يمكن لرائد الأعمال الفردي ، بعد أن علم بالحمل ، الاعتماد على عدد من مدفوعات الأمومة. علاوة على ذلك ، تعتمد قائمتهم على ما إذا كانت المرأة مسجلة لدى FSS أم لا. في الحالة الأولى ، هناك مساهمات اجتماعية ، يتم من خلالها تكوين مبلغ استحقاقات الأمومة.

في أي حال ، يمكن لرائد الأعمال الفردي أن يحصل على دفعة شهرية لمرة واحدة للطفل ، كشخص عاطل عن العمل. في هذه الحالة ، تحتاج إلى التعامل مع المستندات الموجودة في FSS.