Nastavi vještina što napisati. Profesionalno iskustvo i vještine u životopisu su primjer. Točan opis profesionalnih vještina u životopisu ključ je za dobivanje pozicije. Kako bi trebao izgledati savršen životopis. Vrste i popis ključnih vještina pisanja životopisa

Prije svega, vrijedno je naznačiti one vještine koje su vezane uz željenu poziciju i koje nisu u suprotnosti s traženim kompetencijama.

Primjeri uobičajenih ključnih vještina životopisa:

Razvijene oralne i međuljudske vještine

Sposobnost određivanja prioriteta

Preciznost i pažnja

Gdje bi se trebao nalaziti odjeljak za vještine?

Obično se odjeljak Ključne vještine stavlja iza odjeljka Radno iskustvo, sažimajući vaše kompetencije, objašnjavajući koja znanja i druge korisne kompetencije imate.

Međutim, postoji još jedna opcija za izradu životopisa, s naznakom ključnih vještina odmah nakon osobnih podataka i željene pozicije. A onda u rubrici „radno iskustvo“ objasnite gdje ste i kada stekli te vještine.

Profesionalne vještine u životopisu - primjer primjera za sveučilišne maturante bez radnog iskustva

Radno mjesto: Marketinški analitičar

Znanja iz područja sociologije i marketinške analize;

Iskustvo dirigiranja sociološko istraživanje tijekom trajanja studija;

Diploma na temu „Istraživanje marketinške aktivnosti tvrtke";

Odlično poznavanje ruskog i engleskog jezika;

Iskustvo u pisanju članaka za web stranicu sveučilišta;

Radno iskustvo kao trgovački pomoćnik, što je pridonijelo razvoju komunikacijskih vještina;

Tečno poznavanje PC-a, poznavanje Worda, Excel programa, Power point na razini naprednog korisnika.

Ključni primjeri vještina životopisa za različite profesije

Prije svega, kada sastavljate životopis za određeno slobodno radno mjesto, morate pažljivo pročitati zahtjeve poslodavca. Ovdje često možete pronaći naznake o tome što navesti u odjeljku Ključne vještine.

U nastavku dajemo primjere različitih područja sektora zapošljavanja i onoga što je najčešće naznačeno u ispravno napisanim životopisima.

iskustvo u sklapanju trgovačkih poslova;

vještina poslovna komunikacija, pregovaranje;

radno iskustvo na izložbama, prezentacija proizvoda;

održavanje i širenje baza kupaca;

izrada i sklapanje ugovora;

vođenje primarnog računovodstva;

kontrola otpreme i isporuke robe;

Iskusan korisnik računala, poznavanje 1C, Word, Excel;

Za mjesto voditelja odjela prodaje dodati isto:

Iskustvo zamjene voditelja odjela;

Koordinacija rada podređenih;

Programeri obično ukazuju na poznavanje određenih tehnologija, programskih jezika:

poznavanje tehnologija i jezika: J2SE ‚J2EE, JPA, JAXB arhitektura, Hibernate;

programski jezici: Java, S++, PHP ‚JavaScript, Phyton; XML ‚HTML; SQL, JPQL;

softver za upravljanje: SVN, Maven, Archiva, CruiseControl;

Administracija Unix OS-a: Linux Fedora / Ubuntu / Slackware / OpenSUSE ‚FreeBSD;

baze podataka: MS SQL Server, PostgreSQL, MySQL

točnost i pažnja prema detaljima;

sposobnost učinkovitog rješavanja problema;

znanje: porezi, GAAP izvješćivanje, ACCA Dip IFR certifikat, uvjerenje revizora;

posjedovanje programa: 1C, BEST, SUN, CMS, Consultant, Garant, MS Office;

Za mjesto glavnog računovođe vrijedi dodati i:

više od 5 godina iskustva na poziciji glavnog računovođe;

uspješno iskustvo upravljanje računovodstvom (do 10 osoba);

http://m.naim.ru/reviews/klyuchevye-navyki-v-rezyume0016915.html

Profesionalne vještine i sposobnosti u životopisu

Što su vještine i sposobnosti?

To je iskustvo stečeno, znanje stečeno u procesu rada u svojoj specijalnosti ili ste se često morali suočiti s određenim situacijama u svom životu i naučili ste okolnosti podrediti svojim potrebama. Na primjer:

Česta greška

Pravila pisanja odjeljka

1. Iskrenost je ključni kriterij.
2. Morate ispuniti uvjete navedene u natječaju (vidi dolje).
3. Konkretno razumjeti # 8212; što možeš i znaš.
4. Imati iskustva s navedenim vještinama
5. Sposobnost primjene stečenog znanja i iskustva

Dajte detaljne informacije o važnim pojedinostima, na primjer:

Prodajna vještina# 8212; 8 godina u području prodaje, od čega 5 godina voditelj odjela prodaje.

Ako nemate iskustva u bilo kojoj dužnosti, napišite o svom teoretskom znanju, na primjer:

Poznavanje osnova pregovaranja# 8212; Pohađao je posebne tečajeve.

Koja su znanja i kompetencije važne za poslodavca

Primjer slobodnog radnog mjesta za rukovodeću poziciju:

Vaše ključne vještine i sposobnosti moraju neprimjetno ponavljati zahtjeve koje je odredio poslodavac, počevši od odgovornosti koji će se morati izvesti. Na primjer ovako:

• Sposobnost organizacije i optimizacije procesa rada.
• Znanje i sposobnost rada s # 171; bilo koji # 187; vrste dokumentacije.
• Vještina upravljanja investicijskim kapitalom.
• Vještine stvaranja protoka kupaca u novim industrijama poduzeća.

Zapravo, sve što treba učiniti je ispuniti stupac # 8212; ovo je da parafraziram poslodavca, naravno vodeći računa o vlastitim sposobnostima.

Korespondencija znanja sa željenom pozicijom

Vještine i sposobnosti za vođe (liderstvo)

• Sposobnost raspodjele svog vremena (upravljanje vremenom).
• Odabir osoblja i vještine upravljanja.
• Vještine poslovne komunikacije.
• Pregovaračke vještine.
• Vještina Strateško planiranje.
• prodajno umijeće.
• Sposobnost organiziranja tijeka rada.
• Vještine motivacije osoblja.

Vještine i vještine za prodavače (komunikacijski)

• Sposobnost uvjeravanja.
• Vještine direktne, telefonske prodaje.
• Učinkovite komunikacijske vještine.
• Vještine timskog rada.
• Vještine rukovanja prigovorima.
• Sposobnost pisanja komercijalnih prijedloga.

Vještine i sposobnosti za stručnjake (tehničke)

Poznavanje ovog područja je isključivo individualno za različita zanimanja, ukazuju na vještine temeljene na iskustvu i zahtjevima na radnom mjestu, ali postoji nekoliko čimbenika koji ujedinjuju tehničare

• Sposobnost dovršetka posla.
• Vještine rada s potrebnom opremom.
• Poznavanje potrebnih programa.
• Vještine obrade podataka.

Vještine i vještine za odvjetnike (pravo, tijek dokumenata)

• Vještine dokumentiranja.
• Sposobnost rješavanja složenih problema.
• Vještine rada s regulatornim tijelima.
• Poznavanje pravnog okvira.
• Sposobnost obrane pozicije.

Ostale vještine i sposobnosti

• Sposobnost održavanja proračuna;
• vještine vođenja cuge. računovodstvo;
• vještine pisanja reklama;
• vještine upravljanja bazom klijenata;
• vještine planiranja;
• analitičke vještine;
• vještine certificiranja;
• vještine dizajna;
• vještine programiranja;
• vještine rada s uredskom opremom;
• vještine u radu s protokom dokumenata;
• vještine izrade ugovora, poreznih prijava, zahtjeva, reklamacija;
• vještine vođenja promotivnih događanja, banketa;
• vještine dijagnostike opreme;
• vještine praćenja sustava;
• vještina organiziranja radnih procesa;
• vještine rada s velikom količinom informacija;
• sposobnost postavljanja prioriteta;
• vještine rada sa elektroničke baze podataka podaci;
• Računalne vještine;
• komunikacijske vještine;
• sposobnost rada u različitim područjima djelatnosti;
• vještina obavljanja više zadataka;
• sposobnost prilagodbe;
• sposobnost rada s dobavljačima, nabava, roba;
• poznavanje inventara.

Vještine i vještine za životopis, pravi primjer

Na ovim primjerima se vidi da se svaka kompetencija dokazuje drugim činjenicama iz radnog iskustva, pa poslodavac neće sumnjati u vjerodostojnost podataka. Ako naznačite da znate kako raditi s tijekom dokumenata, napišite ovo:

Sposobnost rada s tijekom dokumenata (Iskustvo u podnošenju primarne dokumentacije, izradi ugovora, usaglašavanju poreznih prijava itd.)

Što napisati ako nemate iskustva

• Praksa i teorijsko znanje.
• Sporedni posao u sličnim sferama, sferama prodaje.
• Sposobnost korištenja modernih i inovativnih metoda.
• Brzina obrade i asimilacije informacija.
• Posjedovanje sličnih vještina.

I uvijek treba obratiti pažnju na navedene zahtjeve za slobodno radno mjesto, samo će vam kvalitetan pristup pisanju životopisa pomoći da prođete na razgovor bez iskustva.

http://workking.ru/resume/info/navyki-i-umeniya.html

Ispravan dizajn ključnih vještina životopisa

Profesionalne vještine stječu se iskustvom. U životopisu sastavljenom za željeni posao, vaše osobne, radne kvalitete, koje se nazivaju i kompetencije, moraju biti navedene objektivno, sažeto, jasno.

Što su ključne vještine

Ključ - znači glavni, uvjerljivi, teški argument. Ključne kompetencije se mogu definirati:

Kako saznati što poslodavac želi

Glavne točke prilikom pisanja životopisa trebaju biti:

• stvarnost navedenih informacija;
• relevantnost kompetencija podnositelja zahtjeva za vrstu djelatnosti organizacije.

Tvrtke često odabiru zaposlenike na temelju tri stupa:

• kandidat mora biti uspješan;
• biti sposoban donositi odluke;
• rad u timu.

• vrsta djelatnosti poduzeća;
• svoju poziciju na tržištu;
• stanja uspjeha.

Životopis mora odražavati odgovore na zahtjeve u oglasu za posao.

Kako se ključne vještine razlikuju od osobnih kvaliteta kandidata

Učinkovitost rada zaposlenika ne ovisi samo o stečenom teorijskom znanju, praktičnom iskustvu, već i o njegovim psihofiziološkim sposobnostima za obavljanje zadanih zadataka.

Stoga, kada pišete životopis, trebali biste ispravno odvojiti profesionalne zasluge od osobnih karakteristika:

Na primjer, ako dolazi o zanimanju računovođe. Za njega je "učinkovito i učinkovito radim s izvještavanjem" ključna kompetencija, a "savjesno, imam analitičko razmišljanje" osobni parametar.

CV: graf Profesionalne vještine i sposobnosti

Kolona "Profesionalne vještine i sposobnosti" smatra se jednom od najvažnijih u dokumentu. Stoga je vrijedno obratiti pozornost na sljedeće pri sastavljanju:

Ova klauzula opisuje:

• kratak popis vještina, od 4 do 6 pozicija;
• profesionalne zasluge.

Potrebno je ne zaboraviti na usklađenost popisa sa zahtjevima poslodavca.

ključne vještine

Ključne vještine formiraju se ovisno o položaju, obavljanim funkcijama, trenutno najtraženijim usmjerenim na upravljačke značajke ili performanse, na primjer:

Primjeri drugih posebnih vještina

Kandidat koji ima:

• kritičko razmišljanje;
• genijalnost;
• sposobnost donošenja rizičnih odluka;
• adaptivna kompetencija;
• integrativne (prioritet), konceptualne (solidne) sposobnosti;
• interpersonalna komunikativna kompetencija.

Primjeri profesionalnih vještina za različite profesije

Posjed softverskih proizvoda, određene jezične razine neophodne su za gotovo sva zanimanja.

Standardni set ključne kompetencije ne postoji, ali se može razlikovati sljedeće:

Vrlo česta pogreška

Profesionalne kompetencije nastaju zbog osobnih sklonosti osobe. No, najčešća pogreška pri pisanju životopisa je kada podnositelj zahtjeva ne dijeli ove koncepte, a u stupcu su opisane ključne vještine osobne kvalitete.

Također, često, pokušavajući nadomjestiti nedostatak ključnih vještina ili postignuća, kandidat sebe opisuje kao nadčovjeka:

• inicijativa;
• visoko inteligentan;
• prenosiv;
• otporan na stres.

Ove fraze se lako mogu zamijeniti s dvije rečenice, na primjer, takvim planom:

• “Ne bojim se započeti teške slučajeve, dovodim ih do uspješnog završetka”;
• “Sposobno razmišljati analitički i strateški”;
• "Redovno pohađam seminare, pretplatio sam se na mailing listu specijalizirane internetske stranice."

Koje ključne vještine navesti ako nema radnog iskustva

Kako opisati ključne točke, radna postignuća za mlade stručnjake nakon diplomiranja obrazovne ustanove ili s nedovoljnom razinom znanja? Vrijedi pokušati navesti sljedeće:

http://arenateam.ru/personal/priem/navyki-dlya-rezyume.html

Hoće li tražitelj posla biti pozvan na razgovor uvelike ovisi o tekstualnom bloku na upitniku o radnim vještinama. Kompetentno punjenje ove pozicije će podnositelju zahtjeva dati prednost u odnosu na druge kandidate. Opisivanje vaših profesionalnih vještina u životopisu vrijedno je najviše pažnje.

Blok o profesionalnosti namijenjen je popisu svih stečenih znanja i vještina kandidata. Svaka konkretna pozicija ima svoj popis potrebnih tehničkih kvaliteta, prema kojima se biraju ljudi za intervju. Koliko ste pažljivo proučili zahtjeve za natječaj, dali podatke o sebi, može odlučiti hoćete li dobiti željeni posao.

Odgovarajući na pitanja iz upitnika, potrebno je udovoljiti kriterijima deklariranim za ovo mjesto i navesti svoje najznačajnije iskustvo na takvoj poziciji.

Prtljaga vještina, sposobnosti i sposobnosti koju posjedujete treba biti predstavljena što učinkovitije i informativnije. Na primjer, navedite točan doživljaj prodaje, odnosno navedite važne činjenice. Sjajno je kada uspijete uspostaviti ravnotežu između nedostatka informacija i suvišnosti govora. Najbolja stvar kod sjajnog životopisa je njegova sažetost i sažetost. To ne znači da upitnici sadrže univerzalna pitanja koja jasno pokazuju kompetenciju podnositelja zahtjeva. Doista, za različita područja djelovanja, njihovi će specifični setovi biti atraktivni i prikladni. profesionalne kvalitete... Ali možete navesti neke od pozicija koje su dostupne u gotovo svim upitnicima. Evo ih:

• poznavanje računala i računalni programi(obavezno naznačite koje!);
• razina znanja stranih jezika (potrebne su i specifičnosti);
• sposobnost rada s dokumentima (zvuči općenito, pa je bolje razjasniti koji).

Radne vještine su sve što kandidat može raditi i što je maksimalno iskoristio svoj prethodni posao. Što bolje predstaviti ovaj blok, veće su šanse za ulazak u tvrtku.

Primjeri za razne specijalitete

Razmotrimo rad i individualne kvalitete kandidata poželjnih za poslodavca detaljnije - uzimajući u obzir karakteristike pojedinih profesija.

Računovođa

Prioritet mu je radno iskustvo, matematički način razmišljanja, jasno razumijevanje svih nijansi njegovog rada u području djelatnosti u kojoj se osoba zapošljava. Također je važno izvrsno pamćenje, sposobnost praćenja aktualnih promjena u području poreznog zakonodavstva, te otpornost na stres. Lista kvaliteta izgleda ovako:

• praktično iskustvo, radno iskustvo u specijalnosti;
• odgovornost, poštenje;
• analitički način razmišljanja;
• dobra koncentracija pažnje, skrupuloznost u odnosu na sitnice, ustrajnost;
• sposobnost korištenja modernih računalnih programa (minimalno - 1C, idealno - kontinuirani profesionalni razvoj);
• poznavanje poreza i računovodstva u teoriji i praksi;
• vještine sastavljanja deklaracija, izjava i drugih dokumenata.

A također i mnoge druge stvari koje računovođa treba u određenoj tvrtki ili organizaciji. Upravo je time određena specifičnost dodijeljenih kompetencija.

Odvjetnik

Ova specijalnost podrazumijeva posjedovanje sljedećih kvaliteta:

• poznavanje važećeg zakonodavstva, sposobnost rada sa pravnim dokumentima i elektroničkim bazama podataka;
• jasna logika, strukturirano mišljenje, visoka inteligencija;
• svrhovitost, samopouzdanje, rječitost, talent za uvjeravanje, volja;
• sposobnost sastavljanja ugovora i druge dokumentacije;
• iskustvo zastupanja na sudovima;
• vještine pravne podrške organizacijama;
• poznavanje raznih stranih jezika.

Prodavnica

Sljedeće vještine i talenti će dobro doći za učinkovit i učinkovit rad u području trgovine:

• kompetentan govor, uljudnost;
• sposobnost izgradnje konstruktivnog dijaloga s klijentom;
• rječitost, sposobnost uvjeravanja;
• poznavanje primijenjenih trgovačkih programa;
• vještine uspješnog rješavanja konfliktnih situacija;
• merchandising, prijem, otpis robe;
• bogato, svestrano iskustvo u području trgovine;
• dokumentarna potpora prodaje, mogućnost vođenja evidencije.

Odgajatelj

Jedna od najhumanijih profesija na svijetu zahtijevat će od tražitelja posla:

• specijalizirano obrazovanje;
• pristanak na redovite liječničke preglede;
• odgovarajuću razinu poznavanja pedagogije i razvojne psihologije;
• iskustvo u radu s djecom;
• smirenost, izdržljivost, ljubaznost i sposobnost slaganja s djecom i njihovim roditeljima;
• točnost, brižnost, odgovornost.

Plus će biti dodatno obrazovanje te korisni hobiji u područjima (medicina, ples, jezici, crtanje, likovna terapija itd.).

Administrator

O tome ovisi mikroklima u tvrtki. Primjerice, kako će teći razgovor s klijentom ili poslovnim partnerom. Administrator izlazi u susret gostima, pomaže, osigurava ugodan boravak u organizaciji. Za kandidata za ovo radno mjesto poželjno je:

• ugodan izgled, pristojan i kompetentan govor;
• točnost, predanost, otpornost na stres;
• sposobnost učinkovite organizacije radnog procesa;
• sposobnost rada s blagajnikom;
• dobar nivo znanja stranih jezika;
• sposobnost upravljanja osobljem;
• poznavanje računalnih programa kao što je MS-Office;
• vještine rukovanja uredskom opremom;
• radno iskustvo na sličnoj poziciji.

Odgajatelj

Ovo odgovorno i izazovno područje djelovanja zahtijeva od kandidata da posjeduju sljedeće kvalitete:

• specijalizirano obrazovanje, želja za radom u ovom području;
• motivacija za rezultat i odgovornost za proces;
• sposobnost organiziranja treninga tako da bude učinkovit i zanimljiv;
• iskustvo u nastavi;
• posjedovanje modernog informacijska tehnologija učenje;
• pažljivost, smirenost, izdržljivost, dobronamjernost;
• unutarnja zrelost i sposobnost slaganja s djecom i adolescentima.

Poznavanje jezika je plus.

Inženjer

Osim radnog iskustva u specijalnosti, kandidatu je potrebno:

• visoka razina profesionalnosti;
• svijest o suvremenoj tehnologiji;
• razboritost, smirenost, pažnja;
• iskustvo s kupcima;
• logika, tehnički način razmišljanja, matematičke sposobnosti;
• znanje normativni dokumenti, GOST-ovi u području u kojem je podnositelj zahtjeva zaposlen;
• posjedovanje posebnog, uskoprofilnog vokabulara;
• mogućnost jasnog praćenja tehničkih specifikacija od strane kupca.

Različite tvrtke ovom popisu dodaju vlastiti skup željenih vještina, sposobnosti i znanja, koji je određen područjem djelatnosti tvrtke.

zaposlenik banke

Profesija uključuje stalnu interakciju s ljudima i financijama. Za zaposlenika u ovom području važno je:

• stečeno radno iskustvo na sličnoj poziciji;
• odgovornost, pažljivost, ustrajnost;
• poznavanje značajki tehnološki proces bankarstvo;
• sposobnost rada s financijskim programima, poznavanje računala na visokoj razini;
• društvenost, izdržljivost, kompetentan govor;
• vještina izgradnje ugodne psihološke interakcije s različitim klijentima.

Ekonomista

Osim specijaliziranog obrazovanja, poslodavcu su potrebne sljedeće značajke:

• analitički um, sposobnost predviđanja i ispravne izgradnje financijskih tokova, logistika;
• vještina ekonomske analize poduzeća;
• visoka razina poznavanja specijaliziranih računalnih programa;
• oštar um, zdrava ambicija, matematičke sposobnosti;
• sposobnost vidjeti i pronaći profitabilne prilike, usredotočiti se na rezultate;
• vještine upravljanja bankovnim računom i dokumentiranje sve operacije;
• iskustvo u sklapanju ugovora.

Poželjno poznavanje stranih jezika.

Programer

Tvrtka će biti zainteresirana za stručnjaka sa sljedećim kvalitetama:

• radno iskustvo u istom ili sličnom području djelatnosti u kojem radi tvrtka koja je otvorila natječaj;
• izvrsno poznavanje posebnog softvera koji vam omogućuje pisanje modernih i kvalitetnih informacijskih proizvoda;
• poznavanje jezika i tehničkog rječnika;
• osobni portfelj, uključujući gotove programe koji uspješno rade
• druge specijalizirane vještine, na primjer, tester, kreator pomoći, web-master, dizajner itd.

Glavni uvjet pri odgovaranju na pitanja upitnika o radnom iskustvu i vještinama je specifičnost. Navedite potpune podatke, navedite koliko dugo ste se bavili određenom djelatnošću, koje ste uspjehe postigli. Ali nemojte zatrpavati čitatelje informacijama.

Poželjne dodatne vještine

Ponekad u upitniku postoji točka o tome što biste željeli naučiti više u životu. Ovdje možete pisati o svojim očekivanjima od slobodnog radnog mjesta i težnjama. Preporuča se točno naznačiti koje profesionalne vještine želite steći. Na primjer, to su:

1. Usavršavanje stranih jezika.
2. Vještine usmene i poslovne komunikacije.
3. Prolazak individualnih stručnih usavršavanja, tečajeva, seminara. Trening.
4. Rast karijere u odabranom području.
5. Ovladavanje nekoliko novih primijenjenih računalnih programa.

Svaki posao pruža osobi značajno i korisno iskustvo. Među kompetencijama koje biste željeli ovladati u budućnosti navedite što vas stvarno zanima, a nikako niste uspjeli proučiti. U renomiranim tvrtkama menadžment sluša mišljenje zaposlenika i u fazi zapošljavanja.

Što napisati u studentskom životopisu

Ako još uvijek nema ili ima vrlo malo radnog iskustva na željenom radnom mjestu, referirajte se na znanja koja ste stekli tijekom usavršavanja, organizacijskih praksi i praksi. Sve što znate i razumijete poslodavcu treba ispričati i pokazati tako živopisno da bi poželio pozvati autora životopisa na razgovor i ponuditi posao u tvrtki. Glavno je ne uljepšavati tekst pretjerano, prvo, bit će uočljiv, a drugo, svejedno će se saznati odmah, na probnoj.

Kao zaključci

U odjeljku o profesionalnom iskustvu poslodavcu treba detaljno i uvjerljivo pokazati sva aktivno korištena znanja i prethodno iskustvo. Jasno i slikovito opišite ono što već znate. To je neophodno za uspješniji odabir među ostalim kandidatima. Ako slijedite smjernice navedene u ovom članku, šanse za dobivanje željene pozicije značajno će se povećati.

Oni su također vrlo važan dio na koji HR stručnjaci obraćaju pažnju. Ovdje možete označiti svoje dodatne stručne vještine i iskustvo, što je vaša prednost među ostalim kandidatima. Ni iskustvo ni obrazovanje neće potencijalnom poslodavcu reći o vašim vještinama. I vrlo je važno, u kombinaciji sa svojim postignućima i stručnim znanjem, stvoriti razumljivu, jasnu i lijepu sliku za poslodavca. A među raznim predstavljenim opcijama, morate razumjeti koje vještine napisati. Pogledajmo pobliže.

Prije svega, vrijedno je naznačiti one vještine koje su vezane uz željenu poziciju i koje nisu u suprotnosti s traženim kompetencijama.

Primjeri uobičajenih ključnih vještina životopisa:

Analitičko razmišljanje

Sposobnost planiranja

Razvijene oralne i međuljudske vještine

Organizacijske vještine

Sposobnost određivanja prioriteta

Preciznost i pažnja

Ove vještine su posebno prikladne za tražitelje posla bez radnog iskustva, kao što su studenti ili diplomci. Kada opisujete svoje vještine, vrijedi spomenuti sve ono što je, na ovaj ili onaj način, povezano s budućom pozicijom. To mogu biti pobjede na olimpijadama, natjecanjima ili organiziranje studentskih događanja. Također, sve više poslodavaca zahtijeva poznavanje stranog jezika i sposobnost korištenja računala. Stoga ne zaboravite i na ovo. Ako ste već odabrali tvrtku u koju ćete poslati životopis, zahtjeve u natječaju možete koristiti kao predložak za popunjavanje podataka o sebi.

Gdje bi se trebao nalaziti odjeljak za vještine?

Obično se odjeljak Ključne vještine stavlja iza odjeljka Radno iskustvo, sažimajući vaše kompetencije, objašnjavajući koja znanja i druge korisne kompetencije imate.

Međutim, postoji još jedna opcija za izradu životopisa, s naznakom ključnih vještina odmah nakon osobnih podataka i željene pozicije. A onda u rubrici „radno iskustvo“ objasnite gdje ste i kada stekli te vještine.

Profesionalne vještine u životopisu - primjer primjera za sveučilišne maturante bez radnog iskustva

Radno mjesto: Marketinški analitičar

Ključne vještine:

Znanja iz područja sociologije i marketinške analize;
Iskustvo u provođenju socioloških istraživanja tijekom studija;
Diploma na temu "Istraživanje marketinške djelatnosti poduzeća";
Odlično poznavanje ruskog i engleskog jezika;
Iskustvo u pisanju članaka za web stranicu sveučilišta;
Radno iskustvo kao trgovački pomoćnik, što je pridonijelo razvoju komunikacijskih vještina;
Tečno poznavanje PC-a, poznavanje programa Word, Excel, Power Point na razini naprednog korisnika.

Ključni primjeri vještina životopisa za različite profesije

Prije svega, kada sastavljate životopis za određeno slobodno radno mjesto, morate pažljivo pročitati zahtjeve poslodavca. Ovdje često možete pronaći naznake o tome što navesti u odjeljku Ključne vještine.

U nastavku dajemo primjere različitih područja sektora zapošljavanja i onoga što je najčešće naznačeno u ispravno napisanim životopisima.

iskustvo u sklapanju trgovačkih poslova;

vještine poslovne komunikacije, pregovaranja;

radno iskustvo na izložbama, prezentacija proizvoda;

održavanje i širenje baze klijenata;

izrada i sklapanje ugovora;

vođenje primarnog računovodstva;

kontrola otpreme i isporuke robe;

Iskusan korisnik računala, poznavanje 1C, Word, Excel;

Za mjesto voditelja odjela prodaje dodati isto:

Iskustvo zamjene voditelja odjela;

Trening;

Koordinacija rada podređenih;

Motivacija zaposlenika.

Primjer posla s ključnim životopisom

Programeri obično ukazuju na poznavanje određenih tehnologija, programskih jezika:

poznavanje tehnologija i jezika: J2SE ‚J2EE, JPA, JAXB arhitektura, Hibernate;

programski jezici: Java, S++, PHP ‚JavaScript, Phyton; XML ‚HTML; SQL, JPQL;

softver za upravljanje: SVN, Maven, Archiva, CruiseControl;

Administracija Unix OS-a: Linux Fedora / Ubuntu / Slackware / OpenSUSE ‚FreeBSD;

baze podataka: MS SQL Server, PostgreSQL, MySQL

Primjer posla s ključnim životopisom

analitičko razmišljanje;

planiranje;

točnost i pažnja prema detaljima;

organizacija;

sposobnost učinkovitog rješavanja problema;

znanje: porezi, GAAP izvješćivanje, ACCA Dip IFR certifikat, uvjerenje revizora;

posjedovanje programa: 1C, BEST, SUN, CMS, Consultant, Garant, MS Office;

Za mjesto glavnog računovođe vrijedi dodati i:

više od 5 godina iskustva na poziciji glavnog računovođe;

uspješno iskustvo u vođenju računovodstva (do 10 osoba);

Govori se engleski.

Za učinkovit rad i napredovanje u karijeri, moderni stručnjaci jednostavno trebaju profesionalne vještine. Štoviše, određena znanja i vještine pomažu pridobiti poslodavca pri traženju odgovarajućeg radnog mjesta, samo trebate navesti svoje. Svaka profesija od zaposlenika zahtijeva posebne vještine. Iz tog razloga, prilikom ispunjavanja životopisa, stručnjaci moraju naznačiti koje profesionalne vještine posjeduju.

Primjeri profesionalnih vještina u životopisu

Iskustvo u upravljanju ljudima i uspješnom strateškom planiranju. Prosječna razina znanja engleskog jezika... Korisnik više računalnih programa: Excel, MsWord, PowerPoint. Sposobnost donošenja nestandardnih strateških odluka tijekom upravljanja organizacijom. Sposobnost predviđanja.

Profesionalne vještine životopisa

Odjeljak "vještine" u životopisu treba staviti nakon "radnog iskustva" i "uspjeha". Ovaj odjeljak je kratak popis ključno znanje i vještine koje ste stekli na prethodnim poslovima ili na fakultetu. Ovo je kulminacija opisivanja vas kao profesionalca i stručnjaka u svom području. Voditelj ljudskih resursa utvrdit će vaše sposobnosti ne samo na temelju podataka o iskustvu obavljanja određenih poslova, već i na temelju vještina i sposobnosti navedenih u životopisu.

Da biste utvrdili što točno treba navesti u odjeljku profesionalne vještine, potrebno je analizirati zahtjeve koje poslodavac želi vidjeti u kandidatu za radno mjesto, s onim što znate. Usporedite sve ove podatke i označite najprofitabilnije za tvrtku, one koji odgovaraju predloženom slobodnom radnom mjestu. Glavna stvar je navesti vještine koje jasno odgovaraju slobodnom mjestu.

Nabrojite 4-6 bodova, to će biti dovoljno, ne treba pretjerivati ​​i uljepšavati, jer pretjerana svestranost može navesti HR menadžera na pomisao da je vaše znanje površno i da svoj životopis niste shvatili previše ozbiljno.

Usredotočite se na svoje prednosti, čak i ako ih nema puno, ali ih možete s povjerenjem pokazati i dokazati tijekom intervjua.

Ako ste svladali neke vještine, ali nemate praktičnog iskustva u tom smjeru, u životopisu možete naznačiti da imate teorijska znanja, navesti ih.

Tako ćete moći ostaviti dojam svrhovitog čovjeka, pokazati da ste zainteresirani za inovacije i razvijati se u profesionalnom smjeru.

Da biste u životopisu opisali svoja ključna znanja i vještine, upotrijebite izraze: “iskustvo raditi to i to”, “znati da to”, “sposobnost učiniti to”, “posjedovati to i to” i tako dalje.

Izbjegavajte takve kvalitete kao što su "otpornost na stres", "društvenost", "organiziranost". Treba ih uputiti na odjeljak "osobne kvalitete" životopisa i ovdje nisu relevantni.

Obvezne vještine koje morate navesti je razina poznavanja računala, možda poznavanje posebnih programa koji su potrebni za obavljanje konkretnog posla, poznavanje jezika.

Primjer profesionalnih vještina za životopis kreditnog službenika:

Odlično poznavanje računala i uredskih programa, posjedovanje uredske opreme

Sposobnost uvjeravanja

Poznavanje bankarskog zakonodavstva

Poznavanje poslovnog bontona i bankarskih principa

Poznavanje stranih jezika: engleski - tečno.

Vaš glavni cilj je natjerati HR managera da vas odabere, da ga uvjerite da ste vi najbolja opcija da vaše iskustvo i znanje u potpunosti zadovoljavaju zahtjeve, a možda i više.

Profesionalne vještine i sposobnosti su primjeri.

Ovaj odjeljak donosi kratak popis najvažnijih praktičnih vještina i sposobnosti stečenih na prethodnim poslovima ili na fakultetu. Ovdje također možete opisati svoja profesionalna postignuća. U svojoj srži, ovaj odjeljak ima istu funkciju kao i opis radnog iskustva, ali potpunije otkriva podnositelja zahtjeva kao stručnjaka. Odjeljak Vještine u životopisu također se naziva "Kvalifikacije".

Ukazivanjem na svoje vještine i sposobnosti. time svoj životopis činite privlačnijim. Čitajući ovu rubriku, poslodavac odgovara na pitanje zašto bi vas trebao pozvati na razgovor. Da bi se intervju održao, mora biti zainteresiran za stručno poznavanje vještina i sposobnosti osobe koja je poslala svoj životopis na razmatranje. Kako biste što češće uspjeli, predlažemo da koristite sljedeće preporuke:

Stavite odjeljak "Kvalifikacije" odmah nakon opisa svrhe životopisa ili nakon odjeljka "Obrazovanje". Ovaj slijed je sasvim logičan.

Molimo prilagodite ovaj odjeljak za svaki posao koji tražite. Ovdje navedite samo one svoje profesionalne vještine i radne vještine koje odgovaraju poziciji koja vas zanima.

Ne pokušavajte ostaviti dojam čovjeka-orkestra skrupulozno opisujući cijeli niz svojih zasluga. Navedite samo 5 - 7 glavnih. Da biste naglasili neke profesionalne vještine, ponekad morate žrtvovati druge.

Prije svega, naznačite ključne vještine i sposobnosti koje su relevantnije za poziciju koja vas zanima.

Napravite popis tako da ove informacije budu lako čitljive.

Koristite riječi i pojmove koje poslodavac koristi u svom oglasu za posao.

Kada opisujete svoje stručno znanje i vještine, počnite riječima: iskustvo ..., znam ..., znanje ..., vještina ..., radne vještine ...,

Nemojte uključivati ​​svoje osobne kvalitete u ovaj odjeljak. U tu svrhu predviđen je poseban odjeljak.

Profesionalne vještine životopisa

Odjeljak "Vještine" vašeg životopisa može se zvati i "Tehničke vještine" (za programere i radnike drugih tehničkih specijalnosti) ili "Kvalifikacije".

U ovom dijelu trebate dati kratak popis vještina (sposobnosti) i opisati svoja profesionalna postignuća koja ste stekli na prethodnim poslovima. Popis bi trebao biti od četiri do šest stavki. Glavna stvar koju treba zapamtiti je da sve navedene profesionalne vještine moraju strogo odgovarati predloženom slobodnom radnom mjestu i ovdje ne biste trebali navoditi osobne kvalitete, kao što su: marljiv, otporan na stres itd.

Ova rubrika je najbolji način da postignete glavni cilj životopisa – da vas poslodavac nazove i pozove na razgovor.

Primjer opisa profesionalnih vještina u životopisu:

Profesionalne vještine

Stručno znanje iz područja novinarstva. Radno iskustvo sedam godina. Vještine: Pisanje, uređivanje i emitiranje novinskih članaka i izvješća.

Visoko kvalificiran u usmenoj i pismenoj interakciji s ispitanicima, za što je dva puta nagrađen novinarskom nagradom 2000. godine.

Još jedan primjer opisivanja radnog iskustva u životopisu neiskusnog programera:

Tehničke vještine:

Operativni sustavi: Windows 95/98, UNIX tvrtke Sun SPARC i MS-DOS.

Programski jezici: C, C++, HTML i JavaScript.

Softver: Microsoft FrontPage, Image Composer i Word Lotus 1-2-3 i mSQL.

Uzorci opisa poslova

IT direktor (voditelj IT odjela)

Iskustvo u vođenju IT odjela (15 podređenih).

Upravljanje proračunom odjela.

IT razvoj u poduzeću.

Sudjelovanje u posvojenju upravljačke odluke u društvu.

Analiza tržišta ERP sustava, odabir onog primjerenog za potrebe tvrtke.

Iskustvo u odabiru partnera za implementaciju ERP sustava (upravljanje projektom implementacije, sudjelovanje u predprojektnoj anketi, pisanje tehničke specifikacije od strane naručitelja).

Dodatna analiza i sudjelovanje u odabiru informacijskih sustava.

Automatizacija poduzeća.

Upravljanje internim projektima.

Osiguranje informacijske sigurnosti.

Tehnička podrška ureda, organizacija obnove flote opreme.

Osiguravanje nesmetanog rada korporativne LAN i uredske opreme.

Direktor logistike

Razvoj i implementacija sustava skladišnog računovodstva.

Stvaranje regionalnih skladišta i regionalna logistika.

Optimizacija cjelokupnog lanca opskrbe.

Optimizacija skladišnog računovodstva i tijeka rada u skladištu.

Optimizacija rada transportnog odjela.

Pregovaranje i sklapanje ugovora s pružateljima logističkih usluga.

Iskustvo u automatizaciji i modeliranju rješenja pomoću IT-a.

Izgradnja integriranog sustava izvješćivanja za pododjele.

Planiranje proračuna i optimizacija troškova.

Poznavanje PHP-a.

Praktična primjena objektno orijentiranog programiranja (OOP).

Iskustvo s programskim okvirima (CMF).

Poznavanje predložaka.

Iskustvo s bazama podataka (MySQL, PostgreSQL, Oracle), poznavanje SQL jezika.

Poznavanje JavaScripta, HTML + CSS.

Poznavanje principa izgradnje i rada stranica i servera.

Sposobnost čitanja tuđeg koda i dokumentacije na engleskom jeziku.

Voditelj prodaje

Poznavanje tehnika prodaje.

Sposobnost pregovaranja.

Održavanje i širenje baze klijenata.

Savjetovanje i pružanje informacija klijentima o uvjetima prodaje i asortimanu proizvoda tvrtke.

Rad na izložbama, predstavljanje proizvoda.

Telefonski razgovori, primanje i obrada narudžbi.

Izrada i sklapanje ugovora.

Primarno računovodstvo.

Kontrola papirologije.

Održavanje arhive dokumenata.

Kontrola otpreme i isporuke robe.

Pouzdano poznavanje rada na računalu.

Poznavanje specifičnosti trgovine na veliko.

Izvrsno poznavanje 1C programa, područja: banka, blagajna, tekući račun.

Poslovna korespondencija.

Uredsko održavanje života.

Organizacija prijema posjetitelja.

Siguran korisnik uredske opreme i računala.

Opće razumijevanje rada mini automatske telefonske centrale.

Poznavanje metode tipkanja s 10 prstiju.

Osobni / obiteljski vozač

Iskustvo u pratnji (sposobnost održavanja razmaka između automobila velikom brzinom).

Iskustvo u obavljanju malih narudžbi.

Glavna stvar u životopisu za mnoge poslodavce su profesionalne vještine. Na prvi pogled, uobičajeni stupac upitnika može preokrenuti vagu u vašu korist ili, naprotiv, zauvijek precrtati tu mogućnost.

Tako dobro odabrane profesionalne vještine u životopisu primjer su činjenice da razumijete gdje radite i koje radnje se od vas očekuju. Služe i kao vizualni odgovor na pitanja: "zašto bi vas poslodavac trebao pozvati baš na razgovor" i "zašto je cijena koju ste naveli u stupcu željena plaća, nije pretjerano, ali sasvim pošteno."

Velike pogreške

Statistike pokazuju da poslodavci zatvaraju više od 85% životopisa, a da ih nisu ni pročitali do kraja. Koji je razlog? Nakon što smo analizirali preko 1500 upitnika, spremni smo odgovoriti na ovo pitanje.

Razlog 1. Dosadno.

U odgovarajućem polju mnogi kandidati ne navode svoje profesionalne vještine, već nekoliko uobičajenih izraza koji opisuju njihovu budućnost funkcionalne odgovornosti kao vozač, odvjetnik itd. Nejasne formulacije neće zanimati poslodavca za vašu osobu, već će ga, naprotiv, uvjeriti da vam nije dat jasan oblik razmišljanja i da ste navikli izlaziti na prosječne odluke .

Rješenje: Pišite jasno, sažeto i dajte nedvosmislen odgovor kako bi poslodavac imao što manje pitanja. Uzmimo primjer računovođe.

Ispravna opcija- profesionalne vještine: tečno poznavanje 1C programa, osnove provođenja analitike na računima, iskustvo (više od 2 godine) u računovodstvu robne zalihe i izračunavanje njihove cijene.

Pogrešna opcija - profesionalna postignuća: 2 godine radio je kao računovođa u tvrtki "N", radio je s programom 1C, sastavljao izvješća, radio sve radove s papirima i radio s robom.

Razlog 2. Nije ono što trebate

Ne razumiju svi podnositelji zahtjeva što se krije pod ovom tajanstvenom frazom "profesionalne vještine". Želeći ugoditi poslodavcu, većina njih naznači sve za što su sposobni, a na kraju imamo: poznavanje francuske i japanske kuhinje u životopisu voditelja, savršeno posjedovanje vatrenog oružja u upitniku budućeg odgajatelja Dječji vrtić, završena glazbena škola sa vozačem i drugim biserima.

Rješenje: Čak i ako ste posebno talentirani, poslodavca će zanimati samo ona profesionalna postignuća u vašem životopisu, čiji primjeri jasno odgovaraju navedenoj poziciji. Razmotrimo primjer vozača:

Ispravna opcija: 3,5 godine vozačkog iskustva, 3 godine iskustva u vožnji bez nezgoda.

Pogrešna opcija: Govorim nekoliko stranih jezika, znam plesti.

Razlog 3. Netočno

Ne znajući što naznačiti u svom upitniku, podnositelji zahtjeva nepromišljeno kopiraju primjere profesionalnih kvaliteta navedenih u životopisu, objavljenom u javnoj domeni na Internetu. Kao rezultat, dobivamo sve iste probleme koji su već opisani (nitko nije rekao da u uzorcima ne može biti pogrešaka). Također im se dodaje i neusklađenost napisanog sa stvarnim.

Rješenje: Prilikom sastavljanja upitnika primjer profesionalnih vještina i sposobnosti u životopisu mogu biti kvalitete i postignuća drugih ljudi. Ali nemojte ih bezumno kopirati. Sve navedene profesionalne vještine i postignuća "prolaze kroz sebe". Svaki put si postavljajte pitanja: "imam li doista odvjetničke vještine", "hoće li te kvalitete odgovarati, kao glavne za menadžera".

Razlog 4. Terminološka zagušenost

Želeći pokazati svoje izvanredne sposobnosti pred regruterom, kandidati ubacuju kompliciranu terminologiju čak i tamo gdje je to neprikladno. Kao rezultat toga, vozačeva jednostavna i razumljiva fraza "profesionalna postignuća - 5 godina iskustva na putovanju bez nezgoda" ili bilo koji drugi primjer koji opisuje posebne vještine u životopisu pretvara se u besmislicu. Poslodavac neće gubiti vrijeme da se bavi time, što znači da imate sve šanse da izgubite posao, a da ga ni ne dobijete.

Rješenje: U svom životopisu opišite svoje kvalitete i postignuća jednostavnim riječima koje su razumljive osobi “iz kutije”.

Posljedice pretjerivanja

Nikada nemojte lagati o profesionalnim kvalitetama u svom životopisu. Primjer posljedica može biti ne samo naknadni otkaz s vaše pozicije, ali i odbijanja drugih poslodavaca da posluju s vama.

Štoviše, iskusni regruter će i dalje saznati istinu tijekom intervjua, primjenjujući projektivne metode strukturiranih intervjua ili tražeći preporuke s vašeg prijašnjeg radnog mjesta.

Profesionalne kvalitete potrebne za tražene pozicije

Sažimajući sve gore navedeno, razmotrite primjere profesionalnih kvaliteta u životopisu za popularna zanimanja.

Video: kako ispravno napisati životopis, osnovne preporuke stručnjaka za ljudske resurse.

Primjeri profesionalnih postignuća navedenih u životopisu voditelja prodaje:

Razina korištenja računala (navođenje programa potrebnih za ovo radno mjesto)

Poznavanje tehnike i psihologije prodaje (navesti razinu i na čemu se temelji)

Poznavanje predmeta prodaje (možete navesti praktično iskustvo kao prodavač sličnog proizvoda)

Vještine uvjeravanja (razina i čime su podržane).

Praktično iskustvo na sličnoj poziciji (na primjer, kao prodavač sličnog proizvoda ili pozivanje kupaca).

Popis profesionalnih vještina navedenih u životopisu taksista:

Iskustvo vožnje bez nezgoda

Dostupnost prava određene kategorije

Poznavanje načina rada automobila (dopušteni su praktični primjeri)

Poznavanje cesta grada i regije (samo s navigatorom - izvrsno)

Iskustvo interakcije s djecom u sličnom položaju

Vještine registracije i rada s putnim ispravama.

Primjeri profesionalnih vještina prisutnih u životopisu prodajnog savjetnika:

Iskustvo interakcije s klijentima ili postignuća u prolasku edukacija, tečajeva itd.

Uspješne prodajne vještine (specifični rezultati)

Poznavanje predmeta prodaje (možete navesti iskustvo kao prodavač sličnog proizvoda)

Vještine blagajne

Znanje (koje je potkrijepljeno: praksom ili teorijom) o kompetentnom izlaganju proizvoda, njegovoj pripremi za prodaju itd.

Približna profesionalna postignuća za životopis računovođe:

Praktično iskustvo kao računovođa

Vještine rada s blagajnom, vođenje evidencije (računovodstvo, skladište i sl.)

Sposobnost inventure

Vještine izrade izvješća i njihova podnošenja nadležnim tijelima

Iskustvo u dirigiranju ekonomska procjena djelatnosti poduzeća.

Razina znanja potrebnih programa (1C, MS Office itd.).

Popis karakteristika koje su neophodne u životopisu odvjetnika:

Praktično radno iskustvo kao pravnik

Poznavanje zakona i kodeksa

Vještine zastupanja interesa tvrtke u svim slučajevima, pravna podrška njezinim aktivnostima

Praksa pregovora i sudskih sporova

Praktično iskustvo pravna podrška djelatnosti poduzeća.

23. prosinca 2019