Aceste standarde urmăresc un singur scop - sunt concepute pentru a asigura condiții de muncă sigure și confortabile la locul de muncă al lucrătorilor, pentru a preveni apariția boli profesionale si accidente.

Setul de măsuri care vizează atingerea acestui scop se numește de obicei protecția muncii.

Luați în considerare cerințele de bază de protecție a muncii pentru locul de muncă al unui angajat.

Microclimat interior

Microclimatului interior se impun cerințe speciale. Faptul este că temperatura ambientală prea ridicată sau prea scăzută este unul dintre factorii care inhibă performanța. De aceea:

• la temperaturi exterioare sub 10 ° C, camera trebuie să fie caldă la cel puțin 22-24 ° C;
• la o temperatură exterioară mai mare de 10 ° C, temperatura interioară ar trebui să fie în intervalul 23-25 ​​° C.

Dacă aceste standarde nu sunt respectate, durata zi de lucru se reduce in conformitate cu conditiile din 21 iunie 2016 Nr. 81.

Protecție împotriva efectelor negative ale unui computer

Mulți angajați în timpul rulării sarcinile de serviciu utilizați un computer. În acest sens, au fost elaborate standarde speciale care ar trebui să fie luate în considerare atunci când se lucrează cu acestea tehnologia calculatoarelor... Cerințele pentru un loc de muncă la birou sunt următoarele:

• Cerințele sanitare pentru organizarea locului de muncă informează că atunci când lucrați cu un PC cu un monitor cu ecran plat, zona de lucru trebuie să aibă o suprafață de cel puțin 4,5 m². În cazul utilizării unui monitor cu tub de imagine - 6 m²;
• la fiecare oră camera trebuie ventilată;
• Cerințele sanitare pentru locul de muncă situat la subsol precizează că utilizarea copiatoarelor, imprimantelor și a altor echipamente de birou este inacceptabilă ().

De asemenea, din 30.05.2003 (cu modificările ulterioare) informează despre ce cerințe trebuie să îndeplinească designul locului de muncă, care ar trebui să fie înălțimea și lățimea desktopului, este prevăzut un suport special pentru picioare.

Actele de reglementare reglementează nivelul câmpurilor electrostatice și electromagnetice, precum și radiațiile, radiațiile ultraviolete, intervalele de frecvență radio etc. Adică toți acei factori care nu afectează în cel mai bun mod sănătatea lucrătorilor.

Cerințe de iluminare

Standardele pentru iluminat sunt precizate. Deci, iluminarea în cameră ar trebui să fie în intervalul de la 300 la 500 de lux.

Dacă nu se poate renunța la iluminatul artificial, șeful ar trebui să încerce să se asigure că oferă o bună vizibilitate a informațiilor emise de ecranul computerului. Corpurile de iluminat montate pe mese pot fi folosite ca dispozitive pentru iluminatul local.

Cerințe de zgomot

Pragul maxim pentru nivelurile de zgomot industrial este de 80 de decibeli. Aceste informații sunt conținute în. În acest sens, cerințele pentru locul de muncă în producție prevăd utilizarea materialelor izolatoare fonice la echiparea spațiilor.

Condiții pentru a mânca

Conform Articolul 108 din Codul Muncii al Federației Ruse, seful este obligat sa acorde angajatilor o pauza de masa.

SNiP 2.09.04-87 dezvăluie în detaliu condițiile pe care șeful trebuie să le respecte atunci când organizează locuri de odihnă și hrană pentru muncitori:

• dacă organizația are mai puțin de 10 persoane, este necesar să se doteze un loc pentru masă cu o suprafață de cel puțin 6 m², care trebuie să fie dotat cu o masă;
• dacă întreprinderea are până la 29 de angajați, suprafața pentru hrană și recreere ar trebui să fie de două ori mai mare;
• dacă aveți până la 200 de angajați, trebuie să echipați cantina;
• v companii mari in cazul in care numarul de angajati este mai mare de 200, materiile prime pentru gatit sau semifabricate trebuie livrate la cantina.

Responsabilitatea angajatorului

Locurile de muncă trebuie să respecte standardele de protecție a muncii stabilite. Siguranța acestora trebuie confirmată de rezultatele atestării ( Artă. 209 din Codul Muncii al Federației Ruse). În caz de încălcare această cerință angajatorul este responsabil.

La prima încălcare:

• oficialilor și antreprenorilor individuali li se emite un avertisment sau o amendă de la 2.000 la 5.000 de ruble;
• organizațiile riscă un avertisment sau o amendă de la 50.000 la 80.000 de ruble. (, partea 1).

O încălcare repetată prevede:

• pentru funcționari o amendă de la 30.000 la 40.000 de ruble. sau descalificare de la 1 la 3 ani;
• pentru antreprenorii individuali - o amendă similară sau suspendarea activităților până la 90 de zile;
• o amendă pentru o companie de la 100.000 la 200.000 de ruble sau suspendarea activităților.

Munca bucătarilor, patiserii necesită tensiune în mușchii brațelor și picioarelor și temperatură ridicată, umiditate ridicată, aer poluat, o cantitate mare diverse echipamente creează un risc suplimentar pentru sănătatea lucrătorilor. Prin urmare, respectarea regulilor de salubritate și igienă face posibilă protejarea sănătății angajatului de factorii nocivi și creșterea capacității de lucru.Zona de la locul de muncă ar trebui să fie suficientă pentru a asigura amplasarea rațională a echipamentelor, crearea de condiții de lucru sigure, precum și amplasarea convenabilă a echipamentelor și instrumentelor.
Locurile de lucru din atelier sunt situate de-a lungul cursului proces tehnologic... Locul de muncă trebuie păstrat curat. Orice aliment vărsat sau vărsat trebuie curățat la timp.

2.2.3. Dezinfecția: concept, semnificație în prevenirea bolilor de origine alimentară.

Plan

1. Modalități și metode de dezinfecție. Dezinfectanții, caracteristicile lor și regulile de aplicare. Dezinfecție și deratizare.

2. Cerințe sanitare pentru spălarea și dezinfectarea vaselor, instrumentelor și echipamentelor. Detergenți: clasificare, caracteristici, reguli sanitare de utilizare pentru spălarea vaselor la mașină și manual.

3. Controlul calității sanitar și bacteriologic al curățării și dezinfectării, tratarii sanitare a vaselor, inventarului și echipamentelor.

Modalități și metode de dezinfecție. Dezinfectanții, caracteristicile lor și regulile de aplicare. Dezinfecție și deratizare.

Dezinfecția este un set de măsuri care vizează distrugerea agenților patogeni ai bolilor infecțioase și distrugerea toxinelor din instalații Mediul extern... De obicei, utilizează substanțe chimice precum formaldehida sau hipocloritul de sodiu. Dezinfecția reduce numărul de microorganisme la un nivel acceptabil, dar poate să nu le distrugă complet. Este unul dintre tipurile de dezinfecție. Distingeți între dezinfecția preventivă, curentă și finală:

· Preventiv – se desfășoară în mod constant, indiferent de situația epidemică: spălarea mâinilor, a obiectelor din jur folosind detergenți și agenți de curățare care conțin aditivi bactericizi.

· Curent – ​​se efectuează la patul pacientului, în secţiile de izolare ale centrelor medicale, instituţiilor medicale pentru a preveni răspândirea bolilor infecţioase dincolo de focar.

· Finală - se efectuează după izolarea, spitalizarea, recuperarea sau decesul pacientului în scopul eliberării focarului epidemic de agenții patogeni împrăștiați de pacient.

Metode de dezinfecție

1. Mecanic:

· curățare umedă;

· Îndepărtarea pat și lenjerie, articole de îmbrăcăminte;

· Curățarea spațiilor cu un aspirator;

· Vopsirea și văruirea spațiilor;

· Spalarea mainilor.

2. Fizic:

· Utilizarea acțiunii luminii solare și a radiațiilor ultraviolete;

· Calcinarea, arderea obiectelor contaminate;

· Călcarea țesăturilor cu un fier de călcat;

· Incinerarea deșeurilor;

Opărire cu apă clocotită, încălzire până la punctul de fierbere;

· Pasteurizare si pasteurizare fractionata - tindalizare;

Fierbere;

· Expunerea la căldură uscată;

· Expunerea la abur.

3. Chimic:

dezinfectare cu dezinfectanti speciali:

· Pulverizare;

· Irigare;

· Frecare;

· Imersarea obiectelor de dezinfectare într-o soluție de lucru a unui dezinfectant.

Dezinfectante(din franceză des- - un prefix care înseamnă distrugere, îndepărtare și latină inficio - infectez) (dezinfectanți), chimic. compuși utilizați pentru distrugerea agenților patogeni ai bolilor infecțioase umane și animale din mediu. De obicei, dezinfectanții sunt utilizați sub formă de soluții apoase sau pulberi, mai rar în stare gazoasă. Dezinfectanții halogenați sunt cei mai folosiți în practica de dezinfecție. Înălbitorul se folosește sub formă de: pudră

Hipocloriții sunt utilizați pentru dezinfecția vaselor, a echipamentelor sanitare (băi, chiuvete, toalete etc.), a reziduurilor alimentare, Ape uzate etc.

Dezinsectie- unul dintre tipurile de dezinfecție, care este distrugerea insectelor infectate folosind substanțe chimice speciale, prin expunerea la apă fierbinte cu abur sau folosind agenți biologici (microbi).

Controlul dăunătorilor înseamnă și procedura de distrugere a oricăror insecte a căror apropiere de oameni este considerată nedorită: muște, țânțari, gândaci, furnici, molii, ploșnițe etc.

Dezinsecție - (din des ... și lat. Insectum - insectă), un set de metode și mijloace de combatere a artropodelor care poartă boli infecțioase și dăunează alimentelor și produselor agricole și locuințelor umane.

Deratizare

Deratizarea se numește un set de măsuri de combatere a rozătoarelor, pe baza datelor privind ecologia și comportamentul animalelor, ținând cont de situația specifică din unitate sau din sat.

2. Cerințe sanitare pentru spălarea și dezinfectarea vaselor, instrumentelor și echipamentelor. Detergenți: clasificare, caracteristici, reguli sanitare de utilizare pentru spălarea vaselor la mașină și manual.

Organizarea corectă a spălării și dezinfectării vaselor, ustensilelor și echipamentelor este de mare importanță în prevenirea infecțiilor și a toxiinfecțiilor alimentare.
Pentru spalarea vaselor, inventarului, utilajelor se pot folosi numai detergenti agreati de autoritatile sanitare:

Agent sintetic „Progress” - pentru containere și echipamente;

Detergent si dezinfectant pentru masina de spalat vase;

Fosfat trisodic pentru spălarea mâinilor (nu irită mâinile mașinilor de spălat);

Soda Ash (tehnic) - sifon pt spalat pe maini(poate irita mâinile mașinilor de spălat).

Este permisă și utilizarea detergenților sintetici „Blik”, „Vilva”, etc.

Vesela trebuie spălată imediat după utilizare. Înainte de spălare, vasele de pe o masă specială se curăță cu o perie sau o spatulă de lemn de resturile alimentare. În acest caz, deșeurile alimentare sunt colectate printr-o gaură din masă într-un container special de colectare sau deșeuri. În continuare, vasele merg la o chiuvetă manuală sau mecanizată.
Spălarea mâinilor se realizează în trei ape, în trei băi speciale (cu trei cavități). Modul de spălare pentru metoda manuală ar trebui să fie după cum urmează.

În prima baie, vasele se spală cu o perie sau o cârpă în apă la o temperatură de 50 ° C, cu adaos de detergenți, care contribuie la o mai bună curățare și degresare. Temperaturile peste 50 ° C provoacă coagularea și fixarea reziduurilor de proteine ​​pe vase, ceea ce este nefavorabil pentru mâinile spălătorilor.

În a doua baie, vasele se dezinfectează prin imersare într-o soluție 0,2% de înălbitor sau cloramină timp de cel puțin 10 minute. O astfel de prelucrare a mâncărurilor este obligatorie pentru toate întreprinderile după încheierea lucrului. În timpul zilei, la a doua baie se adaugă de două ori mai puțini detergenți decât în ​​prima baie.

În a treia baie, vasele sunt clătite cu apă curentă curată, la o temperatură de cel puțin 65 ° C.

Uscarea vaselor se realizează în dulapuri de uscare sau pe rafturi.

Paharele, paharele, sticlăria se spală separat de veselă în alte două băi: în prima - cu apă cu adaos de detergenți, în a doua baie se clătesc cu apă curentă la o temperatură de 50-60 ° C. În restaurante, sticla și cristalul pot fi șters cu un prosop curat.

Tacâmurile, după ce au fost eliberate de resturile alimentare, se spală cu apă caldă și detergenți și se clătesc cu apă curentă fierbinte. Aparatele din oțel inoxidabil sunt prelucrate într-un sterilizator. Aparatele din aluminiu sunt opărite cu apă clocotită. De asemenea, este recomandat să folosiți prăjirea la cuptor timp de 2-3 minute. Tăvile se spală cu apă fierbinte și detergenți, se clătesc și se șterg cu șervețele special selectate.

Starea locurilor de muncă determină nivelul de organizare a muncii în companie și formează mediul în care angajații își îndeplinesc funcțiile de muncă. Regulile de organizare a locului de muncă sunt reglementate de actele legislative ale entităților constitutive ale Federației Ruse, standardele internaționale și de stat, contracte de munca... Locurile de muncă diferă unele de altele în multe privințe și au cerințe diferite. Acest articol se va concentra asupra cerințelor pentru locurile de muncă ale lucrătorilor de birou.

Cerințe generale pentru organizarea locului de muncă

În organizarea unui loc de muncă, obiectivul principal pentru angajator este să asigure de către angajat o performanță de înaltă calitate și eficientă a muncii cu utilizarea deplină a echipamentelor care îi sunt alocate, cu respectarea termenelor stabilite. În acest sens, locul de muncă este supus unor cerințe organizatorice, tehnice, ergonomice, sanitare, igienice și economice.

Una dintre cele mai importante cerințe în organizarea unui loc de muncă este asigurarea unor condiții de muncă sigure, confortabile, pentru a preveni apariția bolilor și accidentelor profesionale. Trebuie remarcat faptul că angajatorul trebuie să organizeze locurile de muncă, ținând cont nu numai de tipul specific de activitate, calificări, dar și fizice și fizice individuale. caracteristici psihologice fiecare angajat.

Cerințele generale pentru organizarea locurilor de muncă sunt reglementate de Codul Muncii, normele și reglementările sanitare și epidemiologice (SanPiN), precum și alte documente legale.

În prezent, sunt în vigoare SanPiN 2.2.4.335916 „Cerințe sanitare și epidemiologice pentru factorii fizici la locul de muncă”, aprobat prin Rezoluția medicului șef sanitar de stat al Federației Ruse din 21 iunie 2016 nr. 81 (destinat cetățenilor în relații de muncă). , antreprenori individualiși persoane juridice). Acest document stabilește cerințe sanitare și epidemiologice pentru factorii fizici cu caracter neionizant la locul de muncă și sursele acestor factori fizici, precum și cerințe pentru organizarea controlului, metode de măsurare a factorilor fizici la locul de muncă și măsuri de prevenire a efectelor nocive. a factorilor fizici asupra sănătăţii lucrătorilor.

Într-o Scrisoare din 10 februarie 2017 Nr. 0924381716, Rospotrebnadzor a indicat că începând cu 1 ianuarie 2017, SanPiN 2.2.4.54896, valabil anterior, „2.2.4. Factorii fizici ai mediului de lucru. Cerințe igienice pentru microclimatul spațiilor industriale” ( aprobate prin Decretul Comitetului de Stat pentru Supravegherea Sanitară și Epidemiologică al Federației Ruse din 01.10.1996 nr. 21) se aplică în partea care nu contravine SanPiN 2.2.4.335916.

Intr-o relatie muncitori la birou se aplică și următoarele norme și reguli sanitare:

1. SanPiN 2.2.0.55596 „Igiena muncii. Cerințe igienice pentru condițiile de muncă ale femeilor "(aprobat prin Rezoluția Comitetului de Stat pentru Supravegherea Sanitară și Epidemiologică al Federației Ruse din 28.10.1996 nr. 32);
2. SNiP 2.09.0487 „Clădiri administrative și casnice” (aprobat prin Decretul Comitetului de Stat pentru Construcții al URSS din 30.12.1987 nr. 313);
3. SanPiN 2.2.4.129403 "2.2.4. Factorii fizici ai mediului de lucru. Cerințe igienice pentru compoziția ionilor de aer a spațiilor industriale și publice" (aprobat de medicul șef sanitar de stat al Federației Ruse la 18 aprilie 2003).

Când lucrați cu un computer, trebuie să vă ghidați în plus după următoarele documente.

Titlul documentului	O scurtă descriere a cercului de persoane și (sau) a listei de obiecte în legătură cu care cerințe obligatorii
SanPiN 2.2.2 / 2.4.134003 „Cerințe de igienă pentru calculatoarele personale și organizarea muncii” (aprobat prin Rezoluția medicului șef sanitar de stat al Federației Ruse din 03.06.2003 nr. 118)	Stabilirea cerințelor sanitare și epidemiologice pentru calculatoarele personale electronice (PC) și condițiile de muncă
SanPiN 2.2.2 / 2.4.219807 „Cerințe de igienă pentru calculatoarele personale și organizarea muncii. Amendamentul nr. 1 la SanPiN 2.2.2 / 2.4.134003 "(aprobat prin Rezoluția medicului șef sanitar de stat al Federației Ruse din 25.04.2007 nr. 22)	Se fac modificări la SanPiN 2.2.2 / 2.4.134003 privind funcționarea unui PC în încăperi fără lumină naturală
SanPiN 2.2.2 / 2.4.262010 „Cerințe de igienă pentru calculatoarele personale și organizarea muncii. Modificări nr. 2 la SanPiN 2.2.2 / 2.4.134003 "(aprobat prin Decretul medicului șef sanitar de stat al Federației Ruse din 30 aprilie 2010 nr. 48)	Se fac modificări la SanPiN 2.2.2 / 2.4.134003 în ceea ce privește controlul instrumental și evaluarea nivelurilor câmpurilor electromagnetice (EMF) de la un PC
SanPiN 2.2.2 / 2.4.273210 „Cerințe de igienă pentru calculatoarele personale și organizarea muncii. Modificări nr. 3 la SanPiN 2.2.2 / 2.4.134003 "(aprobat prin Decretul medicului șef sanitar de stat al Federației Ruse din 03.09.2010 nr. 116)	Se fac modificări la SanPiN 2.2.2 / 2.4.134003 privind aprobarea utilizării corpurilor de iluminat cu mai multe lămpi cu balasturi electromagnetice
SanPiN 2.2.2.133203 „Cerințe de igienă pentru organizarea muncii la mașinile duplicat” (aprobat prin Rezoluția medicului șef sanitar de stat al Federației Ruse din 30.05.2003 nr. 107)	Stabiliți cerințe pentru proiectat, construit, reconstruit și industriile existente, ateliere, secții, încăperi separate cu locuri de muncă permanente și nepermanente, inclusiv cele cu un singur set de echipamente de copiere și duplicare. Conceput pentru organizațiile care au industriile de mai sus, precum și pentru proiectare, construcții și alte organizații implicate în proiectarea, construcția, reconstrucția și funcționarea instituțiilor în care se utilizează echipamente de copiere și duplicare

Dacă apar situații care nu sunt reglementate de SanPiN (toaleta este defectă, acoperișul are scurgeri etc.), angajatul are dreptul de a refuza munca. În acest caz, angajatorul este obligat să-i ofere un alt loc de muncă până la eliminarea problemei. În caz contrar, potrivit art. 157 din Codul Muncii al Federației Ruse, angajatorul este obligat să declare un timp nefuncțional cu plata unui forfait în valoare de cel puțin 2/3 din media salariile angajat.

Asigurarea condițiilor pentru a mânca. Ordinea aportului alimentar la locul de muncă este reglementată de art. 108 din Codul Muncii al Federației Ruse, SNiP 2.09.0487:

• dacă numărul de angajați este mai mic de 10 persoane, un loc cu o suprafață de cel puțin 6 mp. m, dotat cu o masă;
• cu numărul de angajați până la 29 de persoane, suprafața necesară este de două ori mai mare;
• in cazul in care firma angajeaza pana la 200 de angajati este necesar sa aiba cantina;
• daca numarul de angajati depaseste 200 de persoane, cantina trebuie sa fie asigurata cu materii prime sau semifabricate.

Responsabilitatea angajatorului.În cazul încălcării normelor stabilite de către angajator, angajatul are dreptul de a se adresa sindicatului (Articolul 370 din Codul Muncii al Federației Ruse), Comisia pentru conflicte de muncă (Articolul 385 din Codul Muncii al Rusiei). Federația Rusă), GIT în entitatea constitutivă a Federației Ruse (articolele 356 - 357, 360 din Codul Muncii al Federației Ruse), instanța (articolul 391 din Codul Muncii al Federației Ruse) sau parchetul într-un entitate constitutivă a Federației Ruse (articolele 10, 21 Lege federala din 17.01.1992 Nr. 2202I „Cu privire la Parchetul Federației Ruse”).

Responsabilitatea administrativă a angajatorului pentru încălcarea normelor statutare și a cerințelor de protecție a muncii este sub forma unei amenzi în valoare de la 2.000 la 200.000 de ruble. (in functie de tipul incalcarii) sau suspendarea activitatilor pt entitate legală timp de până la 90 de zile (părțile 1, 5 ale articolului 5.27.1 din Codul administrativ al Federației Ruse).

Cerințe pentru organizarea locurilor de muncă pentru utilizatorii de PC

Când vorbim despre lucrătorii de birou, ne referim în primul rând la lucrul cu calculatoare personale și alte echipamente organizaționale.

Munca regulată la computer este însoțită de influența constantă a multor factori dăunători sănătății. De multe ori, specialiștii care petrec mai mult de 12 ore pe zi în fața unui ecran de monitor, în timp, încep să sufere de boli profesionale. Prin urmare, pentru toți angajații de birou, fără excepție, este foarte important organizare corectă locul de munca la calculator.

În camera în care angajații stau continuu mai mult de două ore, trebuie să existe lumină naturală (SanPiN 2.2.4.335916). O excepție o constituie spațiile, care pot fi amplasate la subsol și la subsol, dacă este necesar să se respecte procesul tehnologic. Ferestrele din încăperile în care sunt utilizate computere trebuie să fie orientate spre nord și nord-est. Deschiderile ferestrelor trebuie echipate cu jaluzele reglabile, copertine exterioare etc. (SanPiN 2.2.2 / 2.4.134003).

Echipamente și factori	Cerințe
Echipamentul și amplasarea acestuia
La locul de muncă	Când lucrați cu un computer cu ecran plat la locul de muncă trebuie să aibă o suprafață de cel puțin 4,5 mp. m, atunci când utilizați un monitor CRT - cel puțin 6 mp. m. După fiecare oră de funcționare, camera trebuie ventilată (SanPiN 2.2.2 / 2.4.134003). V subsoluri utilizarea copiatoarelor, imprimantelor și a altor echipamente de birou este interzisă, iar pentru birourile obișnuite există standarde corespunzătoare pentru distanța dintre mijloace tehnice(SanPiN 2.2.2.133203)
Pentru informația dumneavoastră: spațiile în care se află locurile de muncă cu un computer personal trebuie să fie echipate cu împământare de protecție (împământare). Locurile de lucru cu un PC nu trebuie amplasate în apropierea cablurilor de alimentare și a intrărilor, transformatoarelor de înaltă tensiune, echipamente tehnologice, interferând cu activitatea PC-ului. În încăperile echipate cu computer, curățarea umedă zilnică și ventilația sistematică trebuie efectuate după fiecare oră de lucru la computer.
Echipamente desktop și computer	Când amplasați locuri de muncă cu un computer personal: distanța dintre desktopurile cu monitoare video (în direcția suprafeței din spate a unui monitor video și ecranul altui monitor video) trebuie să fie de cel puțin 2 m; distanța dintre suprafețele laterale ale monitoarelor video trebuie să fie de cel puțin 1,2 m. Așezați mesele de lucru astfel încât terminalele de afișare video să fie orientate cu partea lor către deschiderile de lumină și lumina naturală să cadă predominant din stânga. Important: atunci când executați munca creativa care necesită stres psihic semnificativ sau concentrare mare a atenției, se recomandă izolarea locurilor de muncă cu un computer unul de celălalt, cu pereți despărțitori de 1,5 - 2m înălțime
Calculator personal	Ecranul monitorului video trebuie să fie situat la o distanță de 600 - 700 mm de ochii utilizatorului, dar nu mai aproape de 500 mm, ținând cont de dimensiunea caracterelor și simbolurilor alfanumerice. Pentru comoditatea citirii documentelor, puteți utiliza suporturi mobile (suporturi muzicale), care sunt plasate în același plan și la aceeași înălțime cu ecranul.
	La aranjarea meselor de lucru într-un rând, aranjarea ecranelor de afișare unul față de celălalt nu este permisă din cauza reflectării lor reciproce, altfel ar trebui instalate pereți despărțitori între mese. Tastatura trebuie așezată pe suprafața mesei la o distanță de 100 - 300 mm de marginea orientată către utilizator sau pe o suprafață de lucru specială, reglabilă pe înălțime, separată de blatul principal.
Scaun de lucru (fotoliu)	Scaunul de lucru (scaunul) trebuie să fie liftant și pivotant, reglabil în înălțime și unghiuri de înclinare a șezutului și a spătarului, precum și distanța spatarului față de marginea din față a scaunului. În acest caz, reglarea fiecărui parametru ar trebui să fie independentă, ușor de efectuat și să aibă o fixare fiabilă. Atunci când alegeți tipul de scaun de lucru (scaun), trebuie să luați în considerare înălțimea utilizatorului, natura și durata lucrului cu un computer. Designul scaunului de lucru (scaunul) ar trebui să asigure menținerea unei poziții de lucru raționale atunci când lucrați cu un computer, să vă permită să schimbați postura pentru a reduce tensiunea statică a mușchilor din regiunea gât-umeri și a spatelui pentru a preveni dezvoltarea oboselii. Suprafețele sezutului, spătarului și ale altor elemente ale scaunului (fotoliu) trebuie să fie semi-moale, cu un strat anti-alunecare, slab electrizant și respirabil, care oferă o curățare ușoară de murdărie
Suport pentru picioare	Este recomandabil să echipați stația de lucru a utilizatorului de PC cu un suport pentru picioare (lățime - nu mai puțin de 300 mm, adâncime - nu mai puțin de 400 mm, reglare înălțime până la 150 mm și unghi de înclinare a suprafeței de sprijin a suportului de până la 20 °) . Suprafața suportului pentru picioare trebuie să fie canelată și să aibă o margine înaltă de 10 mm de-a lungul marginii frontale
Microclimat și alți factori
Microclimat la locul de muncă	Pentru munca desfășurată în șezut și care nu necesită efort fizic, parametrii optimi ai microclimatului la locul de muncă sunt (SanPiN 2.2.4.335916): temperatura aerului în sezonul rece - de la 22 la 24 ° С, în sezonul cald - de la 23 la 25 ° С; umiditatea relativă a aerului la locurile de muncă permanente - 40 - 60%, viteza aerului - 0,1 m / s. Umidificatoarele trebuie folosite pentru a crește umiditatea aerului din încăperi.
Iluminat	Iluminarea suprafeței mesei în zona documentului de lucru ar trebui să fie egală cu 300 - 500 lux (SanPiN 2.2.1 / 2.1.1.127803 Cerințe igienice pentru iluminarea naturală, artificială și combinată a clădirilor rezidențiale și publice "( adoptat prin Decretul medicului șef sanitar de stat al Federației Ruse din 04/08/2003 nr. 34)).Iluminarea nu trebuie să creeze strălucire pe suprafața ecranului.Iluminarea suprafeței ecranului nu trebuie să depășească 300 de lux. Distribuția neuniformă a luminozității în câmpul vizual al utilizatorului de computer trebuie limitată, în timp ce raportul de luminozitate între suprafețele de lucru nu trebuie să depășească 3: 1 - 5: 1 și între suprafețele de lucru și suprafețele pereților și echipamentelor - 10: 1. Factorul de ondulare nu trebuie să depășească 5%. Pentru a elimina strălucirea reflexiei pe ecranul corpurilor de iluminat de iluminat general, între rândurile de corpuri de iluminat trebuie plasat un desktop cu un computer. În acest caz, lămpile ar trebui să fie amplasate paralel cu linia orizontală de vedere a lucrătorului.
Pentru informația dumneavoastră: iluminarea artificială în încăperile pentru funcționarea unui PC ar trebui să fie realizată printr-un sistem de iluminare generală uniformă. În spațiile industriale și administrativ-publice, în cazul lucrărilor preferențiale cu documente, ar trebui utilizate sisteme de iluminat combinat (sunt instalate suplimentar corpuri de iluminat local, pe lângă iluminatul general, concepute pentru a ilumina zona în care se află documentele). Ca surse de lumină când iluminat artificial este necesar să se utilizeze în principal lămpi fluorescente de tip LB și lămpi fluorescente compacte (CFL). La amenajarea luminii reflectate în spații industriale și administrativ-publice este permisă utilizarea lămpilor cu halogenuri metalice. Lămpile incandescente, inclusiv lămpile cu halogen, sunt folosite în corpurile de iluminat locale. Pentru a asigura valorile standardizate de iluminare în încăperile pentru utilizarea unui computer, sticla ramelor ferestrelor și lămpilor trebuie curățate de cel puțin două ori pe an și trebuie efectuată înlocuirea la timp a lămpilor arse. Ferestrele din încăperile în care sunt utilizate computere ar trebui să fie orientate în primul rând spre nord și nord-est. Deschiderile ferestrelor trebuie echipate cu dispozitive reglabile, cum ar fi jaluzelele, draperiile, copertinele exterioare etc.
Nivelurile de zgomot și vibrații la locul de muncă	Echipamentul de imprimare, care este o sursă de zgomot, trebuie instalat pe suprafața fonoabsorbantă a stației de lucru autonome a utilizatorului. Dacă nivelul de zgomot de la echipamentul de imprimare depășește limitele specificate, acesta ar trebui să fie situat în afara camerei PC. Spațiile pentru efectuarea lucrării principale cu un computer nu trebuie să fie situate în apropierea (adiacentă) spațiilor de producție cu nivel crescut zgomot (ateliere, hale de producție etc.). La efectuarea lucrărilor principale pe monitoare și PC-uri (săli de control, săli de control, săli de calculatoare etc.), unde lucrează muncitorii de inginerie și tehnici, nivelul de zgomot nu trebuie să depășească 60 dBA, în încăperile operatorilor de computer (fără afișaje) - 65 dBA, la locurile de muncă din încăperile unde sunt amplasate unități zgomotoase ale computerelor - 75 dBA (SanPiN 2.2.4.335916)
Nivelul EMF	Când lucrați cu un computer în modul text, nivelul EMF de la computerul pornit este corect. O creștere a intensității câmpului are loc în timpul lucrului cu informații grafice, mai ales atunci când claritatea imaginii de pe ecranul monitorului este crescută. În unele cazuri, se creează intensitatea EMF surse externe(elementele sistemului de alimentare cu energie electrică al clădirii, transformatoare, linii electrice aeriene etc.). În acest sens, la instalare calculator personal la locul de muncă, acesta trebuie să fie corect conectat la sursa de alimentare și împământat în mod fiabil.
	Pentru protejarea celor care lucrează în locurile de muncă învecinate, se recomandă instalarea de ecrane speciale de protecție între mesele de lucru, care au un strat care absoarbe radiațiile electromagnetice de joasă frecvență.
	Compoziția ionică a aerului trebuie să conțină următoarea cantitate de ioni de aer negativi și pozitivi: nivelul minim necesar este de 600 și 400 de ioni pe metru cub. cm aer; nivelul optim este de 3000 - 5000 și 1500 - 3000 de ioni la 1 metru cub. cm aer; nivelul maxim admis este de 50.000 de ioni într-un metru cub. cm aer. Controlul compoziției aeroionice a aerului din interior trebuie efectuat direct la posturile de lucru din zonele de respirație ale personalului. Dacă, în urma monitorizării compoziției ionice a aerului, se dezvăluie că aceasta nu corespunde indicatorilor normalizați, se recomandă normalizarea acesteia.

Organizarea muncii și regimului de odihnă atunci când se lucrează cu un PC

Pentru a menține sănătatea și a asigura performanța optimă a utilizatorilor de PC-uri, trebuie stabilite pauze reglementate în timpul schimbului de muncă.

Operarea reguli prevăd un anumit mod de lucru pe un computer cu întreruperi, a cărui frecvență și durata depind de tipul muncii prestate, categoria acesteia, precum și de durata schimbului. La ora opt saptamana de lucru pauzele sunt de 15 minute, două ore după începerea lucrului și două ore după pauza de masă pentru angajații ale căror activități presupun citirea informațiilor de pe ecran.

Pentru a preveni oboseala prematură la persoanele care lucrează cu un computer, disconfortul vizual și alte senzații subiective nefavorabile, în ciuda respectării cerințelor sanitare și igienice, ergonomice, a regimurilor de muncă și de odihnă, trebuie utilizată o abordare individuală pentru a limita timpul de lucru cu un computer. , corectarea duratei pauzelor de odihnă, sau schimbarea activității la alta, care nu are legătură cu utilizarea unui PC.

În cazul în care natura lucrării necesită o interacțiune constantă cu un PC (dactilografiere de texte, introducere de date etc.) și este asociată cu tensiunea de atenție și concentrare, cu excluderea posibilității trecerii periodice la alte tipuri de activitati de munca care nu au legatura cu calculatorul, se recomanda organizarea de pauze de 10 - 15 minute la fiecare 45 - 60 de minute de lucru.

În pauzele reglate pentru a reduce stresul neuro-emoțional, oboseala analizorului vizual, a elimina influența hipodinamiei și hipokineziei, a preveni dezvoltarea oboselii posotonice, este indicat să se efectueze complexe de exerciții. În plus, celor care lucrează cu un nivel ridicat de tensiune în pauzele reglementate și la sfârșitul zilei de lucru li se arată alinare psihologică în încăperi special amenajate (camera de ajutor psihologic).

Din momentul stabilirii sarcinii, femeile ar trebui transferate la un loc de muncă care nu are legătură cu utilizarea unui computer, sau timpul de lucru pe calculator ar trebui limitat pentru ele (nu mai mult de trei ore pe tură de lucru), sub rezerva cerintele de igiena stabilite de SanPiN 2.2.2 / 2.4134003.

Angajații de birou trebuie să se supună unor examinări medicale? Conform SanPiN 2.2.2 / 2.4.134003 și clauza 3.2.2.4 Prechnya factorilor nocivi și periculoși, radiațiile de la un computer, dacă un angajat își petrece mai mult de 50% din timpul său de lucru, este un factor dăunător în condițiile de muncă. Astfel, întrucât există factori la locurile de muncă de birou care sunt clasificați ca nocivi în ceea ce privește expunerea lor, lucrătorii de birou care petrec mai mult de jumătate din timpul lor de lucru la calculator trebuie să se supună unor examinări medicale obligatorii. În același timp, obligația de a se supune examinărilor medicale de către lucrătorii care sunt expuși la un factor nociv (sub formă de radiații de la un calculator mai mult de 50% din timpul de lucru) nu este dependentă de rezultate. evaluare specială conditii de lucru. Chiar dacă condițiile de muncă, pe baza rezultatelor evaluării speciale, sunt recunoscute ca acceptabile, acești lucrători trebuie totuși să fie trimiși la examinări medicale obligatorii, deoarece sunt expuși la un factor nociv.

Angajații de birou trebuie să fie supuși atât unui control medical obligatoriu atunci când aplică pentru un loc de muncă, cât și examinări medicale periodice(Scrisoarea Ministerului Muncii al Federației Ruse din 21 martie 2014 nr. 152 / OOG-242).

În conformitate cu Procedura de efectuare a examinărilor medicale inspectii periodice sunt efectuate cel puțin în termenele specificate în Lista factorilor nocivi și periculoși și în Lista munca dăunătoare... Pentru lucrătorii de birou, periodic examene medicale se desfășoară cel puțin o dată la doi ani (clauza 3.2.2.4 din Lista factorilor nocivi și periculoși). Totodată, angajații cu vârsta sub 21 de ani sunt supuși anual examinărilor medicale periodice.

Angajatorul poate evita efectuarea examene medicale obligatorii lucrătorii de birou, ale căror locuri de muncă sunt dotate cu calculatoare, dacă fac dovada că angajații folosesc computerele mai puțin de jumătate din ziua de lucru. Pentru a face acest lucru, trebuie să fixați regulile și modul de lucru al angajatului la computer într-o comandă sau Descrierea postului... Ar trebui să rezulte de la ei ce face angajatul pentru restul timp de muncă(de exemplu, lucrul cu acte, clienți, corespondență etc.).

O listă detaliată a SanPiN, SN și GN este dată în secțiune. VII Lista actelor care conțin cerințe obligatorii, a căror conformitate este evaluată atunci când se efectuează măsuri de control în implementarea supravegherii sanitare și epidemiologice de stat federal în organizații industrii selectate industrie cu special conditii periculoase forță de muncă (inclusiv în pregătirea și efectuarea zborurilor spațiale, scufundări și lucrări de cheson) și în anumite teritorii ale Federației Ruse, inclusiv în instalațiile și teritoriile entităților administrativ-teritoriale închise, conform listei aprobate de Guvernul Federației Ruse , aprobat de FMBA RF 30.08.2018.

Lista dăunătoare și (sau) periculoase factori de producţie, în prezența cărora se efectuează examene (examene) medicale preliminare și periodice obligatorii, aprobate. Prin ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 12.04.2011 nr. 302n.

Procedura de efectuare obligatorie a examinărilor (examinărilor) medicale preliminare (la admiterea la locul de muncă) și periodice a lucrătorilor care desfășoară activități grele și lucrează în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase, aprobată. Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse nr. 302n.

Aprobată lista lucrărilor, pe durata cărora se efectuează examinări (examinări) medicale preliminare și periodice obligatorii ale angajaților. Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse nr. 302n.

1. Cerințe sanitare și igienice pentru locul de muncă

Cerințele sanitare și igienice pentru locul de muncă ale operatorului SAB pot fi atribuite cerințelor pentru locul de muncă al angajaților care lucrează cu terminale de afișare video. Conform „Criteriilor de igienă pentru evaluarea și clasificarea condițiilor de muncă după indicatorii de pericol și de pericol a factorilor mediului de lucru, severitate și tensiune procesul muncii„, condițiile de muncă ale angajaților care lucrează cu VDT pot fi atribuite clasei a III-a de pericol de gradul I de pericol. Luați în considerare toate normele și reglementările sanitare pentru această profesie.

Analiza vibrațiilor pentru deteriorarea sistemului de organe al conducătorilor auto cale ferată

În conformitate cu cerințele GOST 12.2.056-81, cabina unei locomotive moderne trebuie să ofere șoferului și asistentului său, atunci când lucrează în poziție așezată și în picioare, vizibilitatea șinei, cablul de contact, vagoanele la intrarea în tren. , zona de lucru a personalului...

Analiza siguranței ergonomice a unui calculator și metode de asigurare a acestuia

Influența mediului, microclimatul sălii de clasă a elevului

Pentru a preveni suprasolicitarea și suprasolicitarea, este necesar să se efectueze complexe de exerciții pentru ochi și mușchii corpului în pauze. Principalii factori care afectează negativ organismul atunci când lucrezi la un computer: lung ...

Modelare de urgență(incendiu) la centrul comercial și de divertisment „Malina”.

În incinta magazinelor, inclusiv săli de comerț, precum și spațiile anexe și de serviciu se asigură iluminat natural, artificial sau combinat...

Asigurarea securității ocupaționale la OJSC „Northern Trunk Oil Pipelines”

Pentru angajații întreprinderilor, instalațiile sanitare și igienice ar trebui să fie prevăzute în conformitate cu cerințele codurilor și reglementărilor actuale ale construcțiilor, standardele de stat, alte reglementări. Averse...

Organizarea unui loc de munca strungar

Studii de sănătate a muncii activitatea muncii mediului uman și de lucru din punct de vedere al influenței asupra organismului uman și elaborează măsuri și standarde sanitare și igienice...

Protecția muncii într-o instituție medicală

În fiecare an, în fiecare instituție, se efectuează punerea în funcțiune, și anume: măsurarea rezistenței dispozitivelor de împământare (un an - iarna ...

Securitatea muncii la locul de muncă

Ergonomie - disciplina stiintifica, care studiază cuprinzător legile interacțiunii umane cu mijloacele tehnice, subiectul activității și mediul ...

pereții camerei sunt acoperiți cu plăci ceramice, tavanul este acoperit cu vopsea în ulei; camera trebuie să aibă o scurgere conectată la canalizare cu o pantă de 0,01 ° față de groapă; chiuveta si robinet de apa cu furtun...

Cerințe sanitare și igienice pentru întreprinderile din industria hotelieră pe exemplul hotelului Hermitage

Cerințele sanitare și igienice la pregătirea meselor pentru oaspeți pot fi cu greu diferențiate de cerințele sanitare și igienice generale ale întreprinderilor Catering...

Cerințe sanitare și igienice pentru întreprinderile din industria hotelieră pe exemplul hotelului Hermitage

Indicatori sanitari și igienici ai activității cafenelei întreprinderii de bucătărie ucraineană

Clădirea unei unități de catering este de obicei situată nu de-a lungul străzii, ci oarecum retrăgându-se în adâncurile site-ului. Teritoriul întreprinderii este amenajat. Aleile și potecile sunt pavate sau pavate...

Sistemul de protectie a muncii la intreprindere

Respectarea cerințelor de igienă pentru iluminat: atelierele de producție sunt dotate cu un sistem de iluminat natural și artificial. Iluminare naturală prin lumini de aerare și luminatoare pentru ferestre...

Praf de carbune... Mecanismele fiziologice ale efectului dăunător asupra organismului

Parametrii de microclimat, nivelurile factorilor fizici (zgomot, vibrații, ultrasunete și infrasunete, câmpuri electromagnetice), conținutul de praf și substanțe nocive din aerul zonei de lucru trebuie să respecte standardele de igienă ...

Baza educațională și materială a atelierului de cusut

În atelierul de cusut, amplasarea echipamentului se realizează ținând cont de crearea condițiilor favorabile pentru munca vizuală, menținerea unei poziții corecte de lucru și prevenirea rănilor. Permis ca mâna stângă...