برامج التدريب على السلامة المهنية حسب المهنة. برنامج تدريب حماية العمال لبرنامج التدريب على مدونة رئيس المهندسين على الترددات اللاسلكية

تمت الموافقة من قبل: مدير حماية العمال ذ م م _____________ المديرين د. 12 ديسمبر 2012 م. برنامج التدريب وتذاكر الفحص في حماية العمال للمهنيين من المخاطر العالية: مُركب لتركيب الهياكل الحديدية والخرسانية المسلحة توطين www.blog-engineer.rf بموجب مرسوم صادر عن وزارة العمل في روسيا ووزارة التعليم في روسيا بتاريخ 13.01 .03 رقم 1/29 ، يلتزم صاحب العمل (أو الشخص المخول له) ، في غضون شهر بعد التوظيف ، بتنظيم تدريب على الأساليب والتقنيات الآمنة لأداء العمل لجميع الأشخاص المتقدمين للعمل ، وكذلك الأشخاص المنقولين إلى آخرين الشغل. يتم تنفيذ التدريب على السلامة المهنية أثناء تدريب العمال في وظائف ذوي الياقات الزرقاء ، وإعادة تدريبهم وتدريبهم في مهن أخرى من ذوي الياقات الزرقاء. يوفر صاحب العمل (أو شخص مخول من قبله) تدريبًا للأشخاص المعينين للعمل مع الضرر و (أو) ظروف خطيرةالعمل والأساليب والتقنيات الآمنة لأداء العمل مع فترة تدريب في مكان العمل واجتياز اختبار ، وفي أثناء ذلك نشاط العمل- إجراء تدريب دوري على حماية العمال واختبار المعرفة بمتطلبات حماية العمال. يتم تدريب العاملين في المهن ذات الياقات الزرقاء الذين دخلوا الوظائف المحددة لأول مرة ، أو الذين توقفوا عن مهنتهم (نوع العمل) لأكثر من عام ، واختبارهم لمعرفة متطلبات حماية العمال خلال الشهر الأول بعد تكليفه بهذه الوظائف. نظرًا لأن عمل عامل التركيب في تركيب الهياكل الفولاذية والخرسانة المسلحة يرتبط بظروف العمل الخطرة ، يجب أن يخضع للتدريب واختبار المعرفة حول حماية العمال. يتم إجراء اختبار دوري للمعرفة مرة واحدة على الأقل في السنة في نطاق هذا البرنامج التدريبي. تم تطوير البرنامج التدريبي بناءً على الحالي الوثائق المعيارية تنظيم سلامة العمل للمركب لتركيب الهياكل الفولاذية والخرسانة المسلحة ، وخصائص تأهيله وفقًا للكتاب المرجعي الموحد للتعريفة والمؤهلات للعمل ومهن العمال ، فضلاً عن تحليل ظروف العمل وسلامة المثبت لتركيب الهياكل الفولاذية والخرسانة المسلحة. يتم تحديد الوقت المخصص لدراسة قضايا حماية العمل اعتمادًا على حجم المادة المدروسة ، فضلاً عن مدى تعقيد وخطورة العمل المنجز. يشمل التدريب تطوير المعرفة النظرية والمهارات العملية للعمل الآمن في المهنة. يتكون البرنامج التدريبي من ثلاثة أقسام: - القضايا القانونية لحماية العمال. - تنظيم وإدارة حماية العمال ؛ - سلامة. القسمان الأولان مشتركان في جميع مهن العمال ويعملان على دراسة المبادئ التنظيمية والقانونية العامة لحماية العمال. قسم "السلامة المهنية" خاص ومصمم لدراسة طرق السلامة المهنية للمهنة. يعتمد تشكيل موضوع القضايا الخاصة على خصائص التعرفة والتأهيل للمهنة ، وتدابير ضمان سلامة العمال ، وتحليل أسباب الحوادث في العمل والمرض بين المركبين لتركيب الهياكل الفولاذية والخرسانة المسلحة. يحتوي البرنامج على قائمة الإجراءات القانونية التنظيمية التي تحتوي على متطلبات حماية العمال لمهنة المجمع لتركيب الهياكل الفولاذية والخرسانة المسلحة. 2. خصائص أعمال المُركب في تركيب الهياكل الفولاذية والخرسانية المسلحة تنفيذ الأعمال أثناء تركيب الهياكل الحديدية والخرسانية المسلحة. ربط الهياكل الفولاذية والخرسانة والخرسانة المسلحة بحبال جرد لتركيب الحلقات والأقواس والخطافات ، إلخ. أداء العمل على رافعة يدوية. تنظيف الأسطح للعزل. تخريم الثقوب والأخاديد في الهياكل الخرسانية والخرسانة المسلحة. دق خيوط البراغي والصواميل. تركيب وفك البراغي. ربط مسامير الربط. نثر اللحامات بالكيروسين والطباشير عند فحص كثافتها. جَلْط وصبّ وتوجيه اللحامات والمفاصل في الهياكل الخرسانية سابقة الصب. الختم بالطوب أو الخرسانة في نهايات الكمرات والأخاديد والأعشاش والحفر والثقوب. استقامة الفولاذ المشكل على مكابس لولبية يدوية. العزل الحراري للخرسانة والمنشآت الخرسانية المسلحة. صفائح الهياكل الفولاذية والخرسانية. العزل الحراري للمفاصل الخارجية بالمواد المعدنية والاصطناعية. ختم الوصلات بمواد مانعة للتسرب خاصة ، وتطبيقها بفرشاة أو ملعقة ، باستخدام أدوات تعمل بالهواء المضغوط. تحضير المواد المانعة للتسرب. تثبيت الأجزاء على الأسطح الخرسانية والخرسانية المسلحة باستخدام مسدس البناء والتجميع. طلاء الأجزاء المضادة للتآكل. تطبيق غراء الايبوكسي على الهياكل الخرسانية المسلحة. يجب أن تعرف: طرق وتقنيات تركيب الهياكل الفولاذية والخرسانة المسلحة. قواعد نقل وتخزين الهياكل والمنتجات. طرق حبال الهياكل المركبة. طرق التوصيل وتثبيت العناصر الإنشائية. طرق الرصف أثناء تركيب الهياكل. خصائص وماركات الخلطات الخرسانية. قواعد لتحضير الأسطح للعزل. المتطلبات الأساسية لجودة الهياكل المركبة. قواعد تشغيل البناء وتجميع البنادق. قواعد العمل بالأدوات المكهربة والهوائية. طرق وتقنيات تطبيق غراء الايبوكسي على الهياكل الخرسانية المسلحة. طرق وتقنيات تجميع وتركيب معدات ومعدات الرفع والرفع أثناء تجميع وتركيب الهياكل. قواعد وقواعد وتعليمات حماية العمال و السلامة من الحرائق... قواعد استخدام معدات إطفاء الحريق الأولية. طرق الإسعافات الأولية في حالة الحوادث. لوائح العمل الداخلية للمنظمة. 3. خطة موضوعية للتدريب على حماية العمال للمركب على تركيب الهياكل الخرسانية الفولاذية والمعززة رقم الموضوع الموضوع وقت دراسة الموضوع ، الساعة 1. قضايا عامةحماية العمال 0.52. تشريعات حماية العمال 2.03. وثائق معيارية بشأن حماية العمال 0.54. تنظيم وإدارة حماية العمال 0.55. تدريب العمال على متطلبات حماية العمال 0.56. وهياكل الخرسانة المسلحة 2.08. متطلبات السلامة للأدوات والتركيبات والمعدات 2.09. تركيب الهياكل الفولاذية والخرسانة المسلحة 8.010 متطلبات السلامة للعمل على ارتفاعات 1.011 الحماية الفردية 012 1 - طرق تقديم الإسعافات الأولية للضحايا في حالة الحوادث 1.0 المجموع: 20.0 4. برنامج تدريب على حماية العمال للمركب على تركيب الهياكل الخرسانية الفولاذية والخرسانة المسلحة الموضوع 1 - القضايا العامة لحماية العمال تعريف مصطلحات "حماية العمال" ، "ظروف العمل" ، "عامل الإنتاج الضار (الخطير)" ، "ظروف العمل الآمنة" ، "مكان العمل" ، "معدات الحماية الفردية والجماعية للعمال" ، " نشاط الإنتاج". الاتجاهات الرئيسية سياسة عامةفي مجال حماية العمال. سلامة العمل مكونأنشطة الإنتاج. الموضوع 2. التشريع الخاص بحماية العمال قانون العمل الاتحاد الروسي... التزامات صاحب العمل بضمان الظروف الآمنة وحماية العمال. التزامات الموظف في مجال حماية العمال. اتفاق جماعي. محتوى الاتفاقية الجماعية. تمويل إجراءات تحسين ظروف العمل وسلامته. عقد عمل. المحتوى عقد التوظيف... مدة عقد العمل. حق الموظف في العمل الذي يستوفي اشتراطات السلامة والنظافة. إلزامي أولي ودوري فحوصات طبيه(الدراسات الاستقصائية). تزويد العاملين بمعدات الحماية الشخصية. إجراءات إصدار الحليب أو المنتجات الغذائية المماثلة الأخرى للعمال. ساعات العمل ووقت الراحة. مدة أسبوع العمل، العمل اليومي (المناوبة) ، أوقات بدء العمل ونهايته ، وقت الراحة ، عدد الورديات في اليوم ، تناوب العمال و أيام الإجازات... العمل بنظام الورديات. العمل الإضافي وحدوده. أنواع أوقات الراحة. الراحة واستراحات الوجبة. مدة الراحة الأسبوعية المتواصلة. الإجازات السنوية مدفوعة الأجر ومدتها. إجازة سنوية إضافية مدفوعة الأجر. ميزات تنظيم العمل للموظفين الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا. العمل الذي يحظر تشغيل الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا. ملامح تنظيم عمل المرأة والأشخاص ذوي المسؤوليات الأسرية. الوظائف التي تقيد استخدام عمالة المرأة. الموضوع 3. الوثائق المعيارية بشأن حماية العمال ونظام معايير السلامة المهنية (SSBT). معايير سلامة المؤسسة. القواعد والمعايير تعليمات نموذجيةوغيرها من اللوائح المتعلقة بحماية العمل. تعليمات حماية العمل الملزمة للموظفين. الموضوع 4. تنظيم وإدارة حماية العمال. إدارة الدولة لحماية العمال. هيئات الإشراف والرقابة الحكومية على الامتثال تشريعات العمل... خدمة حماية العمال في المنظمة. لجنة (لجنة) حماية العمال. الموضوع 5. تدريب العاملين على متطلبات حماية العمل. تدريب واختبار معرفة العاملين في مجال حماية العمال. إجراء إحاطات حول حماية العمال: تمهيدية ، أولية في مكان العمل ، متكررة ، غير مقررة ، هادفة. تدريب الأشخاص الذين يدخلون إلى العمل في ظروف عمل ضارة و (أو) خطرة ، وطرق وتقنيات آمنة لأداء العمل مع تدريب داخلي في مكان العمل واجتياز الاختبارات. التدريب الدوري في مجال حماية العمال واختبار المعرفة بمتطلبات حماية العمال خلال فترة العمل. الموضوع 6. الحوادث الصناعية الحوادث الصناعية الخاضعة للتحقيق والتسجيل. التزامات صاحب العمل في حالة وقوع حادث عمل. إجراءات التحقيق في حادث العمل. تسجيل مواد التحقيق في حادث عمل. الموضوع السابع: خصائص ظروف عمل عامل التركيب لتركيب الهياكل الفولاذية والخرسانة المسلحة أنواع الأعمال التي يقوم بها القائم بالتركيب. الأسباب النموذجية للحوادث و الأمراض المهنيةعند تركيب الهياكل الفولاذية والخرسانة المسلحة. خطير وضار عوامل الإنتاجتؤثر على المثبت أثناء العمل. الآثار السلبية والخطيرة لعوامل الإنتاج الضارة والخطيرة على جسم الإنسان. الموضوع 8. متطلبات السلامة للأدوات والتركيبات والمعدات متطلبات السلامة للمعدات والأدوات التكنولوجية. إجراءات التحقق من صلاحيتها للخدمة. متطلبات الأمن لأنظمة الدخول والمرور مكان العمل(سلالم ، سلالم ، جسور). متطلبات مواقع التركيب المفصلية. متطلبات السلامة لأدوات الأقفال المحمولة باليد. متطلبات السلامة للمفاتيح والأدوات الأخرى. متطلبات السلامة لأدوات الصدم المحمولة باليد. قواعد الأمان عند العمل بالأداة. الوقاية من الإصابة عند استخدام أدوات الأقفال المحمولة باليد. متطلبات السلامة لشحذ الأدوات اليدوية. قواعد الاستخدام الآمن للأدوات الكهربائية المحمولة باليد. أخطاء تمنع استخدام أداة كهربائية محمولة باليد. متطلبات السلامة الكهربائية عند العمل باستخدام أداة كهربائية محمولة باليد. تصنيف الأداة الكهربائية حسب درجة الحماية. مجموعة السلامة الكهربائية ، والتي تمنح الحق في استخدام أدوات كهربائية محمولة باليد. الموضوع 9. متطلبات السلامة عند القيام بأعمال تركيب الفولاذ والهياكل الخرسانية المسلحة إجراءات عامل التركيب قبل بدء العمل. قيود للبدء. مخالفات متطلبات السلامة التي يجب على المُركب عدم المضي قدماً في التنفيذ أعمال التركيب ... إجراءات السلامة استعدادًا لأعمال التركيب. متطلبات تنظيم مكان العمل ومقاربات مكان العمل. فحص عناصر المباني المعدة للتركيب. احتياطات عند وضع الأداة في مكان العمل. متطلبات السلامة عند القيام بأعمال التركيب. إجراءات المثبت قبل تثبيت الهيكل في موضع التصميم. متطلبات السلامة لهياكل الرافعة. قواعد تبادل الإشارات التقليدية بين مشغل الرافعة والقاذف. ميزات استخدام المشابك المصنوعة من حبل القنب أو النايلون أثناء تركيب الهياكل. تدابير السلامة عند الرفع والتغذية وتوجيه الهيكل المراد تثبيته إلى موقع التثبيت. واجبات المثبت عند تركيب عناصر هياكل البناء في موضع التصميم. احتياطات عند توجيه الهيكل إلى موقع التثبيت. متطلبات السلامة للمحاذاة النهائية للمحاور المركزية والمحاور الهندسية. تدابير السلامة عند تثبيت الهيكل في موضع التصميم والتأمين. متطلبات ضمان استقرار الهيكل المُجمَّع وعدم حركته تحت تأثير أحمال التجميع والرياح. متطلبات السلامة لتفكيك العناصر الهيكلية المثبتة في موضع التصميم. متطلبات السلامة لعمل تخريم الأخاديد والثقوب والفتحات في الهياكل الحجرية والخرسانية. متطلبات السلامة عند استخدام مسدس البناء والتجميع. القواعد المسموح بها للحركة اليدوية للبضائع. الموضوع 10. متطلبات السلامة للعمل في المرتفعات تعريف مفاهيم "العمل في العلو" ، "أعمال التسلق". الأجهزة المستخدمة لعمل المركبين على ارتفاعات. قواعد استخدام حزام الأمان وحبل الأمان. إجراءات السلامة عند استخدام السلالم والسلالم. قواعد تسييج منطقة خطرة عند العمل في المرتفعات. الموضوع 11. معدات الحماية الشخصية قواعد التوزيع المجاني للأزرار والأحذية وغيرها من معدات الحماية الشخصية من تأثيرات عوامل الإنتاج الخطرة والضارة للمركب لتركيب الهياكل الفولاذية والخرسانة المسلحة. قواعد استخدام معدات الحماية الشخصية. قواعد العناية وتكرار استبدال معدات الحماية الشخصية. إجراء استبدال الملابس الداخلية والأحذية وغيرها من معدات الحماية الشخصية التي أصبحت غير صالحة للاستعمال قبل الموعد المحدد. استخدام حماية العين الشخصية عند ثقب الأخاديد والثقوب والفتحات في الهياكل الحجرية والخرسانية. الموضوع 12. طرق تقديم الإسعافات الأولية للضحايا في حالة وقوع الحوادث. إجراءات القائم بالتركيب في حالة وقوع حادث. طرق الإسعافات الأولية للنزيف والجروح والكسور والخلع والكدمات والالتواء. طرق الإسعافات الأولية للاتصال بالعين مع المواد الجسيمية مجموعة الإسعافات الأولية للإسعافات الأولية في حالة وقوع حوادث. المراجع الموصى بها 1. قانون العمل للاتحاد الروسي المؤرخ 30 ديسمبر 2001 رقم 197-FZ (بصيغته المعدلة في 24 و 25 يوليو 2002 و 30 يونيو 2003 و 27 أبريل و 22 أغسطس و 29 ديسمبر 2004 و 9 مايو 2005 ، 30 يونيو ، 18 ، 30 ديسمبر 2006 ، 20 أبريل ، 21 يوليو ، 1 ، 18 أكتوبر ، 1 ديسمبر 2007 ، 28 فبراير ، 22 ، 23 يوليو ، 25 ، 30 ديسمبر 2008 ، 7 مايو ، 17 يوليو ، 10 ، 25 نوفمبر ، 2009 ، 27 يوليو ، 23 ، 29 ديسمبر ، 2010 ، 17 يونيو ، 1 يوليو ، 18 ، 19 يوليو ، 7 ، 21 ، 22 نوفمبر 2011). 2. إجراء التدريب في مجال حماية العمل واختبار المعرفة بمتطلبات حماية العمل لموظفي المنظمات ، الذي تمت الموافقة عليه بموجب مرسوم وزارة العمل في روسيا ووزارة التعليم في الاتحاد الروسي بتاريخ 13.01.03 رقم 1 / 29. 3.GOST 12.0.003-74 * SSBT. عوامل الإنتاج الخطرة والضارة. تصنيف. 4.GOST 12.0.004-90 SSBT. تنظيم التدريب على السلامة المهنية. الأحكام العامة... 5. اللائحة الخاصة بسمات التحقيق في حوادث العمل صناعات مختارةوالمنظمات ، التي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم وزارة العمل في روسيا من 24.10.02 رقم 73. 6. SNiP 12-03-2001. سلامة العمال في البناء. الجزء 1. المتطلبات العامة. 7. SNiP 12-04-2002. سلامة العمال في البناء. الجزء 2. إنتاج البناء. 8. ليرة سورية 12-135-2003 السلامة العمالية في البناء. التعليمات القياسية الصناعية بشأن حماية العمال. 9. متطلبات السلامة للعمل مع الأدوات اليدوية (جمع الوثائق التنظيمية). - م: مركز الأبحاث "المعلومات المعيارية" ، 2004. 10. القواعد المشتركة بين الفروع بشأن حماية العمل عند العمل في المرتفعات (POT RM-012-2000). 11. قرار 25 أبريل 2012 رقم 390 "بشأن نظام الحريق". 12- القواعد الشاملة لعدة قطاعات لتزويد العمال بالملابس الخاصة والأحذية الخاصة وغيرها من معدات الحماية الشخصية ، المعتمدة بأمر من وزارة الصحة و التنمية الاجتماعية من الاتحاد الروسي بتاريخ 1 يونيو 2009 رقم 290 ن (بصيغته المعدلة في 27 يناير 2010). 13- قوائم عوامل الإنتاج الضارة و (أو) الخطرة والأعمال التي يتم خلالها إجراء الفحوصات الطبية الأولية والدورية (الفحوصات) ، وإجراءات إجراء هذه الفحوصات (الفحوصات) التي أقرتها وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في دولة الإمارات العربية المتحدة. الاتحاد الروسي رقم 302n بتاريخ 12 أبريل 2011. 14. تعليمات متعددة التخصصات حول الإسعافات الأولية لحوادث العمل. - موسكو: NTs ENAS Publishing House ، 2007. 5. تذاكر الفحص للتحقق من معرفة حماية العمال للمركب لتركيب الهياكل الخرسانية الفولاذية والمدعومة ، تذكرة رقم 1 1. إجراء إصدار معدات الحماية الشخصية ضد آثار المواد الخطرة و عوامل الإنتاج الضارة؟ 2. الإسعافات الأولية للضحية في حالة وقوع حادث؟ 3. متطلبات السلامة عند تركيب الهياكل المراد تركيبها في موضع التصميم؟ 4. قواعد السلامة عند العمل مع أدوات الأقفال المحمولة باليد؟ 5. ما هي الأسباب الرئيسية للإصابة أثناء تركيب الهياكل الفولاذية والخرسانة المسلحة؟ التذكرة رقم 2 1. قضايا حماية العمل في قانون العمل في الاتحاد الروسي؟ 2. ماذا يجب أن يفعل عامل التركيب في حالة وقوع حادث صناعي؟ 3. متطلبات السلامة لهياكل حبال؟ 4. تدابير السلامة عند القيام بأعمال التركيب على ارتفاعات؟ 5. سلامة العمل عند عمل ثقوب وأخاديد في الخرسانة والهياكل الخرسانية المسلحة؟ رقم التذكرة 3 1. إجراء استبدال الملابس والأحذية التي أصبحت غير صالحة للاستعمال قبل الموعد المحدد للارتداء؟ 2. إجراءات السلامة استعدادًا لأعمال التركيب؟ 3. هل من الآمن استخدام مسدس البناء والتجميع؟ 4. ما هي إجراءات الأمان عند دق خيوط المسامير والصواميل؟ 5. ماذا يجب أن يفعل عامل التركيب في حالة نشوب حريق في منطقة العمل؟ التذكرة رقم 4 1. أنواع وإجراءات تمرير التعليمات الخاصة بحماية العمال؟ 2. التزامات صاحب العمل لحماية العمال؟ 3. ما الذي يجب أن يفعله عامل التركيب في حالة الطوارئ؟ 4. إجراءات أداء العمل على جانب القبول؟ 5. ما هي معدات الحماية المستخدمة عند عمل الثقوب؟ رقم التذكرة 5 1. ميزات العمل في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات؟ 2. الاتفاق الجماعي ومحتواه؟ 3. كيف تحمي الإنسان من الصدمة الكهربائية؟ 4. متطلبات السلامة عند العمل في المرتفعات؟ 5. ضمان استقرار وثبات الهيكل المركب عند تعرضه لأحمال الرياح؟ التذكرة رقم 6 1. الفحوصات الطبية الإجبارية الأولية والدورية؟ 2. أسباب إنهاء عقد العمل (عقد) في قانون العمل في الاتحاد الروسي؟ 3. ما هي متطلبات السلامة عند نقل المصلح في جميع أنحاء المؤسسة؟ 4. احتياطات لفك الأعضاء الهيكلية المثبتة في موضع التصميم؟ 5. ما هي إجراءات السلامة للحفر وثقب الثقب؟ رقم التذكرة 7 1. كم مرة يخضع عامل التركيب لإيجازات متكررة حول حماية العمال في مكان العمل؟ 2. الفوائد المقدمة للعمال العاملين في وظائف ذات ظروف عمل خطرة؟ 3. متطلبات السلامة عند تركيب المسامير؟ 4. متطلبات السلامة لجلفطة ، صب وتوجيه اللحامات والمفاصل في الهياكل الخرسانية المسلحة الجاهزة؟ 5. تواتر اختبار أحزمة الأمان؟ رقم التذكرة 8 1. أنواع المسؤولية عن انتهاك متطلبات حماية العمال؟ 2. إجراء لإصدار ملابس العمل والأحذية وغيرها من معدات الحماية الشخصية إلى عامل التركيب؟ 3. إجراءات اجتياز الفحوصات الطبية الدورية الإجبارية؟ 4. ما الذي يجب أن يفعله عامل التركيب في حالة وقوع حادث؟ 5. ما هي متطلبات السلامة عند العمل بأداة كهربائية محمولة باليد؟ رقم التذكرة 9 1. أسباب إنهاء عقد العمل (عقد) في قانون العمل في الاتحاد الروسي؟ 2. تعليمات هادفة بشأن حماية العمال؟ 3. متطلبات السلامة لهياكل حبال؟ 4. ما هي المعايير المقبولة للحركة اليدوية للأوزان للرجال؟ 5. قواعد السلامة لربط الهياكل والمعدات بمسدس البناء والتجميع؟ رقم التذكرة 10 1. تعليمات غير مجدولة بشأن حماية العمال؟ 2. مفهوم "حماية العمل" في قانون العمل في الاتحاد الروسي؟ 3. ما هي متطلبات السلامة للعمل مع الأدوات الكهربائية المحمولة باليد؟ 4. ما هي متطلبات السلامة لتنظيم مكان عمل المركب؟ 5. متطلبات السلامة للطوب أو الحشو الخرساني لنهايات الكمرات ، الأخاديد ، الأعشاش والثقوب؟ رقم التذكرة 11 1. المسؤولية الجنائية لانتهاك متطلبات حماية العمال؟ 2. عوامل الإنتاج الخطيرة والضارة التي يمكن أن تؤثر سلبًا على عامل التركيب أثناء العمل؟ 3. متطلبات السلامة لتركيب الهياكل على ارتفاع؟ 4. ما هي تدابير السلامة عند العمل بأداة التأثير؟ 5. ما الذي يجب أن يفعله عامل التركيب قبل بدء العمل؟ رقم التذكرة 12 1. إجراءات تسجيل حوادث العمل؟ 2. إجازة سنوية إضافية مدفوعة الأجر للعاملين في وظائف ذات ظروف عمل خطرة؟ 3. إجراءات السلامة استعدادًا للعمل على تركيب الهياكل الحديدية والخرسانة المسلحة؟ 4. متطلبات السلامة للعزل الحراري للوصلات الخارجية بالمواد المعدنية والاصطناعية؟ 5. طرق تقديم الإسعافات الأولية للمصابين بكسور مغلقة في عظام الأطراف؟ التذكرة رقم 13 1. واجبات المُركب في ضمان حماية العمال في مكان عمله؟ 2. ساعات العمل وساعات العمل للمركب؟ 3. تدابير السلامة عند استخدام دعامات حبل القنب أو النايلون عند تجميع الهياكل؟ 4. حماية العين المستخدمة عند عمل ثقوب؟ 5. ماذا يجب أن يفعل عامل التركيب في حالة الطوارئ؟ التذكرة رقم 14 1. ما هي تصرفات عامل التركيب في حالة وقوع حادث في العمل؟ 2. القيود على حدالعمل الإضافي؟ 3. سلامة العمل عند إحكام غلق الوصلات بمواد مانعة للتسرب خاصة؟ 4. ما هي إجراءات السلامة عند رفع وتغذية وتوجيه الهيكل الذي سيتم تثبيته في موقع التثبيت؟ 5. قواعد النظافة الشخصية في نهاية العمل؟ التذكرة رقم 15 1. مفهوم "حماية العمال" في قانون العمل في الاتحاد الروسي؟ 2. ما هي واجبات القائم بالتركيب لتخزين الملابس والأحذية وغيرها من معدات الحماية الشخصية والعناية بها؟ 3. قواعد تبادل الإشارات التقليدية أثناء تركيب الهياكل؟ 4. ما هي تدابير السلامة عند العمل بأداة التأثير؟ 5. متطلبات السلامة للمعالجة المضادة للتآكل للهياكل؟ 18

بعد اتخاذ قرار بشأن اختيار مهنة مهندس السلامة المهنية ، عليك أن تعرف أن نطاق أنشطته واسع للغاية. في ذلك العمل التطبيقيسيكون مسؤولاً عن مجال مهم - حماية العمال. يجب أن يفهم شاغل هذا المنصب بوضوح برنامج التدريب على السلامة والصحة المهنيتين لمهندس السلامة والصحة المهنيتين.

عندما توظف مؤسسة ما أكثر من خمسين عاملاً ، فيجب أن تعمل خدمة OT فيها. عادة ما يتم تكليف قيادتها بمهندس السلامة المهنية ، أو رئيس الخدمة ، الذي سيتبعه المهندس.

التسلسل الهرمي للإنتاج هو أن كبير المحاسبين هو اليد اليمنى لأي مدير. يعتبر مهندس السلامة المهنية أعسر ، مما يدل على الأهمية القصوى لحماية العمال. من حيث الأهمية ، فإن هذين الموقفين لهما نفس القدر من الأهمية.

يتم تدريب مهندسي السلامة المهنية من قبل مراكز التدريب الخاصة التي تقدم خدمات التدريب لمتطلبات حماية العمال ، أو مراكز الصحة والسلامة. يجب أن تكون هذه المؤسسات مرخصة ل الأنشطة التعليمية.

حماية العمال هي مخطط واضح وموافق عليه من خلال نظام القوانين التنظيمية الذي يجمع بين مجموعة متنوعة من تدابير حماية العمال. كلهم يهدفون إلى هدف واحد فقط - الحفاظ على حياة الإنسان ، وقدرته على العمل والصحة.

إذا لم تكن هناك إصابات صناعية في المؤسسة ، فهذه هي أعلى علامة. النشاط المهنيمهندس ، مؤشرا على تدريبه الفعال. يشهد هذا أيضًا على التدريب المنظم بشكل صحيح لجميع الموظفين في متطلبات التشغيل.

يجب على مهندس السلامة المهنية عند قيامه بواجباته القيام بما يلي:
... تنظيم ومراقبة التنفيذ الدقيق لتشريعات حماية العمل ؛
... وضع خطط عمل تهدف إلى تحسين ظروف الصحة والسلامة ؛
... تحديد أسباب الحوادث في مواقع الإنتاج.
... تطوير تعليمات الصحة والسلامة المهنية المختلفة ؛
... إجراء جلسات إحاطة للموظفين ؛
... إعداد طلبات الوسائل الفرديةالحماية ، وزرة ، طعام خاص:
... مراقبة مرور الموظفين للفحوصات الطبية في الوقت المناسب ؛
... المشاركة في تدابير حماية العمال في المؤسسة وخارجها.

كما ترى ، فإن مهندس التشغيل والصيانة لديه الكثير من المسؤوليات. تنفيذها ممكن بشرط الإتقان الكامل للمعرفة التي يغطيها المنهج لتدريب هذه الفئة من المتخصصين. وهذا يتطلب التدريب في مؤسسات تعليمية خاصة ، والتي لها الحق في إجراء تدريب لحماية العمل للعاملين في مختلف المهن.

واحدة من هذه المنظمات هي مركز التدريب والاستشارات "التنمية" ، على الموقع الإلكتروني الذي تتواجد فيه الآن إذا كنت تقرأ هذه التفسيرات. نحن مرخصون لإجراء التدريب

اطلع على القائمة الكاملة لبرامج التدريب على الصحة والسلامة المهنية المنشورة على موقع TechDoc.ru الإلكتروني. يحتوي الموقع على أكثر من 100 مناهجتدريب السلامة المهنية في مختلف المهن. للذهاب إلى الموقع والتعرف على قائمة البرامج ، انقر فوق الزر أدناه:

كيف تستخدم قائمة البرامج؟

انتقل إلى الموقع الإلكتروني لاختيار برنامج تدريبي للصحة والسلامة المهنية. للبحث عن البرنامج المطلوب ، اضغط على Ctrl + F وأدخل اسم المهنة. إذا لم تجد البرنامج الذي تحتاجه ، يمكنك عرض القائمة بشكل مرئي عن طريق التمرير لأسفل الصفحة. بعد اختيار برنامج تدريبي على الصحة والسلامة المهنية ، يمكنك تنزيله. للقيام بذلك ، انقر فوق اسم الملف بامتداد .zip ، الموجود على يمين حقل "اسم الملف". سيبدأ تنزيل الملف.

ما هو برنامج التدريب النموذجي على الصحة والسلامة المهنية؟

يجب ألا ينسى رئيس أي منظمة أنه بالإضافة إلى مهمته الرئيسية المتمثلة في "كسب المال" ، فهو ملزم أيضًا بالعناية بموظفيه فيما يتعلق بضمان سلامة العمل. أحد شروط الامتثال لسلامة العمل هو التدريب الدوري لموظفي المنظمة المرتبطين بمجال حماية العمال ، وكذلك موظفي المؤسسة ككل. وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي ، فإن رئيس المنظمة مسؤول عن تدريب موظفيه.

يحتاج مديرو المصنع والمتخصصون في الصحة والسلامة المهنية إلى برنامج تدريب عام على السلامة والصحة المهنيتين لتقديم تدريب على الصحة والسلامة المهنية داخل المنظمة.

من الذي يجب تدريبه في برامج الصحة والسلامة المهنية؟

يتم تقديم قائمة كاملة بالأشخاص الذين ينبغي تدريبهم.

1. رواد الأعمال الأفرادورؤساء المنظمات ونوابهم لحماية العمال ونواب رؤساء المهندسين لحماية العمال والمديرين والمتخصصين والمهندسين والعاملين الفنيين الذين ينظمون ويديرون وينفذون العمل في أماكن العمل ، فضلاً عن الرقابة والإشراف الفني على العمل ، أعضاء هيئة التدريس المؤسسات التعليميةالذين يدرسون تخصصات حماية العمال ، ومديرو الممارسات الصناعية للطلاب في مجال حماية العمال ، والمتخصصين في السلطات الفيدرالية والتنفيذية والمحلية في مجال حماية العمال ، وأعضاء لجان اختبار المعرفة بمتطلبات حماية العمال.

الأشخاص المذكورين أعلاه يخضعون للتدريب في مراكز التدريب المتخصصة عند التوظيف ، ثم مرة كل ثلاث سنوات. تم تصميم برنامج التدريب على السلامة والصحة المهنية لمدة 40 ساعة ، لذلك يتم التدريب بسرعة كبيرة في 1-2 أيام. تكلفة هذا التدريب ضئيلة.

2 ... رؤساء جهاز الأمن ، والمتخصصين في خدمة حماية العمال ، والمكلفين بمهام تنظيم أعمال حماية العمال في الشركة.

يقوم هؤلاء الأشخاص ، بالإضافة إلى التدريب المحدد في الفقرة 1 ، بتحسين مؤهلاتهم مرة كل خمس سنوات في مراكز التدريب. عادة ما يستغرق برنامج الصحة والسلامة المهنية 72 ساعة ، وتبلغ تكلفة هذا التدريب 2-3 مرات أعلى من التدريب في برنامج مدته 40 ساعة.

3. المتخصصين في حماية العمل دون التعليم المتخصص المناسب في تصريح حماية العمل. قم بالتدريب مرة واحدة. تم تصميمه من 250 إلى 600 ساعة ، وهو تدريب كامل مع دبلوم في تخصص حماية العمال.

4. يتم تدريب عمال المؤسسة داخل المنظمة. يتم توفير التدريب على الصحة والسلامة المهنية من قبل الأشخاص المعينين من قبل صاحب العمل ، بما في ذلك أخصائي الصحة والسلامة المهنية. يستخدم التدريب برامج تدريبية قياسية حول السلامة والصحة المهنية حسب المهنة.

أين تحصل على التدريب في برامج السلامة المهنية؟

فئات الطلاب في حماية العمل. التدريب في مركز التدريب وتنظيم التدريب في المنشأة. تشكيل لجنة دائمة للتحقق من المعرفة (PDK). التحقق من المعرفة. تدريب متخصص في السلامة المهنية. متطلبات المعيار المهني.

ينظم التدريب في مجال حماية العمال قرار وزارة العمل في الاتحاد الروسي ووزارة التعليم في الاتحاد الروسي بتاريخ 13 يناير 2003 رقم 1/29 "بشأن الموافقة على إجراء التدريب في مجال حماية العمال واختبار معرفة متطلبات حماية العمال لموظفي المنظمات ". يشار إليه شعبيا باسم "الأمر 1/29".

يوجد GOST 12.0.004-2015 نظام معايير السلامة المهنية (SSBT). تنظيم التدريب على السلامة المهنية. الأحكام العامة. من 1 مارس 2017 ، حلت محل GOST 12.0.004-90.

بالطبع ، يمكنك تطبيق هذا GOST ، لكن يجب عليك بالتأكيد استخدام رأسك. لأنه إذا أخذت مستندًا مكتوبًا بغباء (وهو كذلك بلا شك) وقمت بتطبيقه "وجهاً لوجه" ، فسيكون لديك انطباع أنك لا تفهم على الإطلاق ما هي حماية العمال.

فئات المتدربين في مخازن العمالة

يجب تدريب جميع الموظفين على حماية العمال. لكننا ملزمون بتدريب البعض في مركز تدريب متخصص ، بينما يمكن تدريب البعض الآخر في المؤسسة ويمكن اختبار معرفتهم من خلال عمولتنا.

تأكد من الخضوع للتدريب في مركز التدريب:

• رئيس المنظمة ؛
• أخصائيو السلامة المهنية (SOT مؤهل كمهندس سلامة (متخصص) العمليات التكنولوجيةوالإنتاج أو حماية العمل مع خبرة عمل مستمرة في مجال حماية العمال لمدة خمس سنوات على الأقل ، في غضون عام بعد الانضمام إلى الوظيفة ، لا يجوز لهم الخضوع للتدريب في حماية العمال واختبار المعرفة بمتطلبات حماية العمال) ؛
• المشرفون المباشرون على العمل (نفسهم الذين ينبغي أن يقدموا إحاطات في مكان العمل) ؛
• أعضاء لجان الحماية العمالية (اللجان) ، بما في ذلك. أعضاء اللجان لاختبار المعرفة بمتطلبات حماية العمال في المنظمة ؛
• الأشخاص المرخص لهم (الموثوق بهم) لحماية العمال النقابات العماليةوالهيئات التمثيلية الأخرى المخولة من قبل الموظفين.

يخضع المديرون والمتخصصون في المنظمات للتدريب والاختبار المنتظم للمعرفة بمتطلبات حماية العمال مرة واحدة على الأقل كل ثلاث سنوات.

يجب أن تكون مراكز التدريب التي تقدم التدريب في مجال حماية العمال ، بالإضافة إلى تراخيص الأنشطة التعليمية ، معتمدة من وزارة العمل ، مما يمنحها الحق في إجراء مثل هذا التدريب.

اليوم ، في مراكز التدريب المختلفة ، يمكنك العثور على برامج مصممة لعدد مختلف من الساعات. من المهم أن تعرف أن الاختلاف الوحيد بين برنامج مدته 72 ساعة وبرنامج مدته 40 ساعة هو دراسة أكثر تعمقًا للمادة. كل القصص الأخرى عن متطلبات الزاميةإلى عن على الفئات المختارةإنها مجرد رغبة مراكز التدريببيع خدماتك بتكلفة أكبر.

التدريب في المنظمة

يمكن تدريب جميع الموظفين الآخرين (غير المرتبطين بالفئات المذكورة أعلاه) في مؤسستهم.

لاختبار معرفة متطلبات حماية العمل للموظفين في المنظمات ، بأمر من صاحب العمل ، يتم إنشاء لجنة لاختبار المعرفة بمتطلبات حماية العمال ، وتتألف من ثلاثة أشخاص على الأقل خضعوا للتدريب في مجال حماية العمال ومعرفة مجربة عن حماية العمال المتطلبات بالطريقة المحددة.

وتشمل اللجان رؤساء المنظمات وأقسامها الهيكلية ، والمتخصصين من خدمات حماية العمال ، وكبار المتخصصين (تقني ، ميكانيكي ، مهندس طاقة ، إلخ). يجوز لممثلي هيئة نقابية منتخبة تمثل مصالح موظفي هذه المنظمة ، بما في ذلك الأشخاص المرخص لهم (الموثوق بهم) لحماية العمال من النقابات العمالية ، المشاركة في عمل المفوضية. (لا يوصى بإدراج أخصائي في اللجنة الدائمة متخصص مكلف بتدريب الموظفين).

خلال الشهر الأول بعد التوظيف ، يلتزم الموظف بالخضوع لتدريب السلامة المهنية.

يتم تدريب الموظفين وفقًا لبرامج التدريب التي تطورها الشركة على أساس برامج العينة المعتمدة.

يتم تحديد إجراءات إجراء التدريب من خلال اللوائح ذات الصلة.

عند الانتهاء من التدريب ، يجب على اللجنة إجراء امتحان من الموظف ، حسب التذاكر المعتمدة من قبل المدير.

تضع اللجنة نتيجة اختبار المعرفة ببروتوكول

الموظف الذي لم يجتاز اختبار المعرفة لمتطلبات حماية العمال ملزم بإعادة اختبار معرفته في موعد لا يتجاوز شهرًا واحدًا. إذا لم يجتاز الاختبار وفي المرة الثانية يتم طرح سؤال حول مدى ملاءمة الموظف للمنصب.

اختبار معرفة غير عادي

يتم إجراء اختبار استثنائي لمعرفة متطلبات حماية العمل لموظفي المنظمات ، بغض النظر عن فترة الاختبار السابق:

• عند إدخال تعديلات وإضافات جديدة أو إدخال تعديلات على القوانين التشريعية وغيرها من القوانين المعيارية القائمة التي تحتوي على متطلبات حماية العمال. في الوقت نفسه ، يتم اختبار المعرفة بهذه القوانين التشريعية والتنظيمية فقط ؛
• عند تشغيل معدات جديدة والتغييرات في العمليات التكنولوجية التي تتطلب معرفة إضافية لحماية العمال للعمال. في هذه الحالة ، يتم فحص المعرفة بمتطلبات حماية العمال المرتبطة بالتغييرات ذات الصلة ؛
• عند تعيين أو نقل الموظفين إلى وظيفة أخرى ، إذا كانت المهام الجديدة تتطلب معرفة إضافية بحماية العمال (قبل أن يبدأوا في أداء واجباتهم الرسمية) ؛
• بناءً على طلب مسؤولي مفتشية العمل الفيدرالية ، والهيئات الأخرى للإشراف والرقابة الحكومية ، وكذلك الهيئات التنفيذية الفيدرالية والهيئات التنفيذية للكيانات المكونة للاتحاد الروسي في مجال حماية العمال ، والهيئات حكومة محلية، وكذلك صاحب العمل (أو شخص مخول من قبله) عند إثبات انتهاكات متطلبات حماية العمال والمعرفة غير الكافية بمتطلبات سلامة العمال والحماية ؛
• بعد الحوادث والحوادث التي وقعت ، وكذلك في حالة الانتهاكات المتكررة من قبل موظفي المنظمة لمتطلبات القوانين التنظيمية المتعلقة بحماية العمال ؛
• مع انقطاع في هذا المنصب لأكثر من عام.

تدريب متخصص في السلامة المهنية. المتطلبات القياسية المهنية

وفقًا للقانون الاتحادي الصادر في 02.05.2015 رقم 122-FZ "بشأن التعديلات على قانون العمل في الاتحاد الروسي والمادتين 11 و 73 القانون الاتحادي"في التعليم في الاتحاد الروسي" تغير مفهوم "المعيار المهني" (المادة 195.1 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).

وفقًا للمادة 195.3 ، يلتزم أصحاب العمل بتطبيق المعايير المهنية من حيث تحديد متطلبات المؤهلات التي يحتاجها الموظف لأداء وظيفته العمالية ، إذا تم تحديد هذه المتطلبات من خلال الإجراءات القانونية التنظيمية للاتحاد الروسي.

إن منصب أخصائي حماية العمل له معيار مهني راسخ. (قرار من وزارة العمل الروسية بتاريخ 04.08.2014 N 524n "بشأن اعتماد المعيار المهني" متخصص في مجال حماية العمال ").

يتم تعيين موظف في منصب COT ، إما أنه حصل بالفعل على التعليم المناسب ، أو خضع لإعادة تدريب مهني لمدة لا تقل عن 250 ساعة.

وفقًا لإجراءات تنظيم وتنفيذ الأنشطة التعليمية للبرامج المهنية الإضافية ، التي تمت الموافقة عليها بأمر من وزارة التعليم والعلوم في الاتحاد الروسي بتاريخ 1 يوليو 2013 N 499 ، الحد الأدنى المسموح به لتطوير البرامج إعادة التدريب المهنيلا يمكن أن يكون أقل من 250 ساعة. (كن حذرا ، بعض مراكز التدريب الحديثة لديها برامج تدريبية أقصر).

سمة من سمات برنامج إعادة التدريب الاحترافي على عكس الثاني تعليم عالىهو استبعاد التخصصات الأساسية وتطوير الكفاءات المهنية البحتة.